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中国工商银行招聘
　　【摘要】环球网校编辑为考生发布2018中国工商银行宁波分行校园招聘公告(共210人)的新闻，为考生发布全国各大银行的相关招聘启事，希望大家认真学习和复习，预祝考生都能顺利通过考试。2018中国工商银行宁波分...
[17-09-12]
银行从业资格
　　【摘要】环球网校编辑为考生发布2018中国工商银行校园招聘公告汇总(总招17209人)的新闻，为考生发布全国各大银行的相关招聘启事，希望大家认真学习和复习，预祝考生都能顺利通过考试。2018中国工商银行校园招...
[17-09-11]
银行从业资格
　　【摘要】环球网校编辑为考生发布2018中国工商银行总行校园招聘启事的新闻，为考生发布全国各大银行的相关招聘启事，希望大家认真学习和复习，预祝考生都能顺利通过考试。2018中国工商银行总行校园招聘启事的...
[17-09-05]
银行从业资格
　　【摘要】环球网校编辑为考生发布2018工商银行校园招聘报名入口的新闻，为考生发布全国各大银行的相关招聘启事，希望大家认真学习和复习，预祝考生都能顺利通过考试。2018工商银行校园招聘报名入口的具体内容...
[17-09-05]
银行从业资格
　　【摘要】环球网校编辑为考生发布2017中国工商银行数据中心社会招聘启事的新闻，为考生发布全国各大银行的相关招聘启事，希望大家认真学习和复习，预祝考生都能顺利通过考试2017中国工商银行数据中心社会招聘...
[17-08-24]
银行从业资格
　　【摘要】环球网校编辑为考生发布2017年中国工商银行安徽省分行招聘启事的新闻，为考生发布银行业的相关招聘信息，希望大家认真学习和复习，预祝考生都能顺利通过考试。2017年中国工商银行安徽省分行招聘启事...
[17-05-25]
银行从业资格
　　【摘要】环球网校编辑为考生发布2017年中国工商银行总行社会招聘公告的新闻，为考生发布全国各大银行的相关招聘动态，希望大家认真学习，预祝各位都能顺利通过考试。2017年中国工商银行总行社会招聘公告的具...
[17-03-06]
银行从业资格
　　【摘要】环球网校银行从业资格考试频道小编根据考生回忆整理发布工商银行2016年校园招聘笔试练习题及解析供各位考生参考，更多相关信息请关注环球网校银行从业资格考试频道。2017年中国工商银行校园招聘面试...
[17-02-03]
银行从业资格
[17-01-21]
银行从业资格
　　【摘要】环球网校银行从业资格考试频道小编根据考生回忆整理发布2017年中国工商银行校园招聘面试真题供各位考生参考，更多相关信息请关注环球网校银行从业资格考试频道。2017年中国工商银行校园招聘面试真题...
[17-01-05]
银行从业资格
　　【摘要】感谢您对中国工商银行陕西省分行的支持与信任!我行2017年校园招聘面试将于12月21日-22日举行，现将有关事宜通知如下：更多相关信息请关注环球网校。2017年中国工商银行陕西分行校园招聘面试通知2017...
[16-12-19]
银行从业资格
　　【摘要】2016年中国工商银行电子银行中心社会招聘公告已发布，报名时间截至日，欢迎感兴趣的同学申请。为帮助各位了解此次招聘详情，环球网校银行从业资格考试频道小编整理发布2016年中国工商银行...
[16-11-02]
银行从业资格
　　【摘要】中国工商银行2017年度校园招聘统一笔试将于日(周日)下午14：00至17：00进行。我行已向确认参加笔试的考生发送了打印准考证通知。请各位考生及时登录我行招聘平台(job icbc com cn)打印准...
[16-11-02]
银行从业资格
　　【摘要】2016年春季中国工商银行四川分行校园招聘公告已发布，本次招聘人数为10人，本次定向招聘学生的工作地点为：中国工商银行股份有限公司万源支行、通江支行、南江支行、凉山分行。欢迎感兴趣的同学申请...
[16-10-11]
银行从业资格
　　【摘要】环球网校小编为大家整理了2017年中国工商银行校园招聘模拟试题-行测，欢迎点击查看。更多银行试题相关信息欢迎访问环球网校银行从业资格频道。2017年中国工商银行校园招聘模拟试题-行测　　1
[16-10-08]
银行从业资格
　　【摘要】环球网校小编为大家整理了2017年中国工商银行校园招聘模拟题-综合知识，欢迎点击查看。更多银行试题相关信息欢迎访问环球网校银行从业资格频道。2017年中国工商银行校园招聘模拟题-综合知识　　1 资...
[16-10-08]
银行从业资格
　　【摘要】银行系统新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。环球网校小编为大家整理了银行系统招聘考试的相关信息，欢迎点击...
[16-09-23]
银行从业资格
　　【摘要】2016年工商银行信用卡电话服务中心社会招聘80人公告已发布，面向社会招聘95588客服代表，80人。工作地点为四川省成都市、河北省石家庄市。欢迎感兴趣的同学申请。更多相关信息请关注环球网校。2016年...
[16-09-21]
银行从业资格
　　【摘要】环球网校为您整理了工商银行校园招聘笔试题真题,方便广大考生查阅。更多工商银行试题相关信息欢迎访问环球网校银行从业资格频道。工商银行校园招聘笔试题真题　　1 持续经营从( )上对会计核算进行了...
[16-09-19]
银行从业资格
　　【摘要】很多考生估计更为关心的是工商因伤的招聘条件，现环球网校小编为你提供中国工商银行校园招聘考试的条件，更多相关信息请关注环球网校。中国工商银行校园招聘考试的条件　　点击查看：2016年下半年初...
[16-09-13]
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银行从业资格辅导在线 ―>2013中国工商银行校园招聘面试指导+面试经验 - 银行招聘考试网的日志,人人网,银行招聘考试网的公共主页
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2013中国工商银行校园招聘面试指导+面试经验
&笔试顺利通过，面试大关来袭，你做好准备了吗？银行面试一般主要会涉及自我介绍，仪表仪态，实际问题的解决以及专业知识，祝您一臂之力，为各位考生提供全方位面试经验及面试资料供大家参考。1、金融人 面试官小建议1、准时：守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象2、着装：面试时建议着正装，衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主。3、礼仪：面试整个过程时间短，可以看出礼节的细节也不多，主要有以下几个关键的地方。一是进出考场礼仪。包括敲门、问好、坐姿；二是答题礼仪，要面带微笑目视考官，表现自然大方。4、答题：可以事先准备一下自我介绍以及常见问题的答案。自我介绍的时间一般应把握在三分钟以内，注意做自我介绍时，应突出自己的优势，扬长避短；而常见问题一般包括，你为什么想报考公务员，你喜欢怎样的工作环境，你适合什么类型的工作，自我评价优劣势等。对于这些问题的回答，要做充分准备，特别要注意结合自己的实际情况，准备一些真实发生的事例。5、充分准备：熟悉部门岗位职责。如果面试前对应聘单位和应聘职位缺乏了解，在面试过程中容易陷入被动。很多考生报考的部门和岗位是自己以前从未接触过的，尤其是很多应届毕业生。当你不熟悉你应考的部门或岗位，怎么能在面试环节应答考官以部门和岗位为背景设计的题目，广大考生可以在网上或通过其他途径找到应考部门和岗位的职责说明书，从而了解自己未来工作的内容、职责，并熟悉相关专业词语和工作流程，真正做到有备无患。6、进行模拟面试训练。在做好面试准备以后，最好进行一次模拟训练，这样可能效果更好。如学校组织模拟面试活动，考生应积极参加，锻炼自己，积累经验，考生相互之间，也可交换扮演角色进行演练，以适应面试环境气氛。7、面试是主观能动性占比较大的考试，可以在短期内得到有效提升，建议面试环节比较薄弱的考生报一些优质面试辅导班快速提升自我。中公金融人为广大考生提供了面试专业辅导课程，助各位考生面试成功。2、银行常见面试形式简介（一）结构化面试所谓结构化的面试，有时又称标准化面试，这种面试对同类应聘者，用同样的语气和措词、按同样的顺序、问同样的问题，按同样的标准评分。问题的结构就是招聘岗位所需要的人员素质结构。（二）半结构化面试半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题；半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。总的说来，面试的方法有很多优势，面试过程中的主动权主要控制在评价者手中，具有双向沟通性，可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。所以，半结构化面试越来越得到广泛使用结构化面试可以减少盲目性和随意性，其特点是客观，有效性高，但对面试设计、组织以及主试的培训程度要求都比较高。半结构化面试和非结的特点是简单、容易组织，但主考官的随意性较大，效度较低，有的甚至低于0.20。（三）无领导小组讨论面试无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心还有十足的把握。无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组(5&7人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。无领导小组讨论的讨论题一般都是智能性的题目，从形式上来分，可以分为以下五种：&&& 1、开放式：例如，您认为什么样的领导才是个好领导?&&&2、两难式：例如，您认为能力和合作精神哪个更重要?&&&3、排序选择：例如，若母亲、妻子、儿子三人同时落水，该先救谁?&&&4、资源争夺：例如，公司只有500万奖金，不同部门应如何分配？&&&5、实际操作：针对存在的问题设计一个实际操作方案3、中国工商银行面试形式中国工商银行面试大体可分三种类型：一是直接发问型（类似半结构化面试）；二是案例讨论型（类似无领导小组讨论面试），三是情景模拟型；一般会有一到两轮面试，一面多为单面，二面多采用无领导或情景模拟等形式。面试形式比较正规。（一）直接发问型：1、按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组及小组内每个人发言的顺序及被提问的顺序。2、在备考室等侯，待工作人员通知面试。一组大概有十个人左右。考官大概也有七八个3、一组人进去后，开始第一轮面试：按抽签顺序每个人做一个简单的自我介绍。4、第二轮面试：自我介绍完后，由主考官按抽签顺序提问，一般会问一些比较开放性和原则性的问题。 接着其他考官会不时有人再问一些问题，有的也是原则性的，有的是稍微涉及的具体一点的法律制度的问题，但也都是最基本的问题，一般都不是太难。每人问大概两个问题，基本没有多问的。（二）案例讨论型：1、按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组，同时决定自己的座次号。2、工作人员会分发所在小组要讨论的题目，同时提供了几种观点让你做选择。然后给你20分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的观点，并且简要写明理由。在群面阐述自己观点的时候，可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述。3、工作人员接到通知后领本组的人进去群面。大家按照所抽签的号码按指示就座。4、第一轮仍然是自我介绍，每人2分钟，最好用中文。5、第二轮是讨论，每人阐述自己的观点，每人2分钟。6、第二轮完后开始每个人1分钟的补充发言。顺序随便，举手就可以，但只限一次。7、考官针对每个人进行提问。询问的问题很随机，不同的人有不同的喜好。问题有专业方面，有特长方面的，还有工作经验方面的。需要说明的是有的考官还会用英语来提问4、中国工商银行面试资料1、考生面试经验（一）一面：&&一面三个面试官两女一男，只给三十秒钟自我介绍。工行作为国企有几个点比较看重：1、是不是党员，预备党员。2、是不是班干部，其他具体我也不知道就不瞎说了。&&二面面试内容是无领导小组讨论，八人一组，两分钟看题，一分钟个人表述，十五分钟讨论...
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主页君，江苏面试通知大概什么时候发送？
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