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摩托罗拉（Motorola）
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摩托罗拉 Motorola
摩托罗拉移动技术公司（前身摩托罗拉公司，成立于1928年）专注于创新科技与用户体验的融合，旨在为人们创造丰富、便捷和互联的移动生活方式。公司产品主要包括智能手机和平板电脑等移动终端、无线配件、端到端的
摩托罗拉（Motorola）点评
公司前景看好
CEO格雷格-布朗
来自 125条点评
通信设备行业排名 No.8查看互联网行业好评公司
问在这里工作压力大吗？压力主要来源于哪些方面？
虽然Motorola现在为联想集团所收购，主体上依然是美国风
问你觉得公司在行业中处于什么地位？未来发展前景如何？与同类公司相比优势在哪？
成熟的流程，超大的公司，老美文化。国际路线，福利好，对员工好
摩托罗拉（Motorola）面经
来自 208条面试经验
首先去了，做一套面比较广的面试题，有C/C++，网络，大约一...面试官的问题：
问二叉树的遍历方法，如果不用递归，写出代码实现。
答没写出代码，但说出了用进栈出栈的方法遍历，也就是广度搜索吧。
面试结果：感觉靠谱
面试难度：有难度
面试感受：很好
异地电面：自我介绍；做过哪些方面的工作，然后会问于此相关的一...面试官的问题：
问详细说明以下测试工作中发现的最严重、最有意义的bug，发生原因、机制等等。
答比较多，随便说了几个。
面试结果：面试通过
面试难度：有难度
面试感受：很好
摩托罗拉（Motorola）工资
月平均工资
来自 303职位，1355员工分享
高于同行业比查看通信设备行业工资公司
￥15840比同行
￥13600比同行
说说你对摩托罗拉（Motorola）的印象如何？
在摩托罗拉（Motorola）工作过么？
给TA打个分吧！
向该公司老鸟提问
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23982 位HR实时在线hello,moto~嘎嘎滴，今天去面试居然被那女人说我普通话不标准，俺受打击了，撞墙去！
回复第20楼(作者:@ 于
11:34:00) 　　我去那些公司面试，都是第一时间说，广东人不说普通话是100%正常的，因为广东话就是国语，你不会听…… ==========对你的言语表示不屑
刚吃了一个葱油饼+维他奶~
特别是最后两句让我笑而不语
哈哈！楼上的蛙挺有意思的
呵呵,确实有点...
...大噶好。。我肥来了。。是这样的吗？
说说我老板的二三事，我老板香港人，每次开会都是说广东话，他说那些听不懂他的话是他们的问题。。。他说会说广东话的才能享受公司的高职位，高福利，那些说普通话的都是做苦力的。他说广东人就算你跑也跑不远，就算公司出了什么问题，你走也走不完，那些说普通话的，走了去那里找呀，这些话让我铭记于心。。。。
需要练习嘚啦。
30 # 作者： 等待东北妞 回复 日期： 11:56:00　　建议去北方城市呆两年 /像她那种年龄已经不管用了！
很多广东老板都有29的想法...我以前也是出于这种考虑，很喜欢招广东妹...还有房奴,孩奴...
29想法？啥是29?
情妹，来，腿哥教你说普通话。。。
你难道去面试客服？前台？
为甚么要普通话标准呀。。。。呵呵。甚么工作有这个要求的。。。
腿哥，你别只脚我打开腿，哈哈哈！
哥给你做个免费培训吧，普通话专业八级速成班······
作者：紫嫣夢
回复日期： 11:03:00　　早已給人笑習慣普遍話不標準。。。沒鴨梨8#——+
大家还在看求职必看 | 如何做好面试前的准备？3 months ago1收藏分享举报文章被以下专栏收录互联网营销运营干货公众号：木木老贼 mumuseo推荐阅读{&debug&:false,&apiRoot&:&&,&paySDK&:&https:\u002F\\u002Fapi\u002Fjs&,&wechatConfigAPI&:&\u002Fapi\u002Fwechat\u002Fjssdkconfig&,&name&:&production&,&instance&:&column&,&tokens&:{&X-XSRF-TOKEN&:null,&X-UDID&:null,&Authorization&:&oauth c3cef7c66aa9e6a1e3160e20&}}{&database&:{&Post&:{&&:{&isPending&:false,&contributes&:[{&sourceColumn&:{&lastUpdated&:,&description&:&木木老贼（公众号ID：mumuseo），这是一个什么都谈谈的营销运营公众号，新鲜、有趣、有料。多一点真诚，少一点套路，给在理想道路上努力打拼的营销人，加点燃料。&,&permission&:&COLUMN_PUBLIC&,&memberId&:1899711,&contributePermission&:&COLUMN_PUBLIC&,&translatedCommentPermission&:&all&,&canManage&:true,&intro&:&互联网营销运营干货公众号：木木老贼 mumuseo&,&urlToken&:&mumulaozei&,&id&:22821,&imagePath&:&v2-e64f10ad1eb3b70c78c433eab8ee248c.jpg&,&slug&:&mumulaozei&,&applyReason&:&0&,&name&:&木木老贼&,&title&:&木木老贼&,&url&:&https:\u002F\\u002Fmumulaozei&,&commentPermission&:&COLUMN_ALL_CAN_COMMENT&,&canPost&:true,&created&:,&state&:&COLUMN_NORMAL&,&followers&:102,&avatar&:{&id&:&v2-e64f10ad1eb3b70c78c433eab8ee248c&,&template&:&https:\u002F\\u002F{id}_{size}.jpg&},&activateAuthorRequested&:false,&following&:false,&imageUrl&:&https:\u002F\\u002Fv2-e64f10ad1eb3b70c78c433eab8ee248c_l.jpg&,&articlesCount&:142},&state&:&accepted&,&targetPost&:{&titleImage&:&https:\u002F\\u002Fv2-16ccfbdcd37c9_r.png&,&lastUpdated&:,&imagePath&:&v2-16ccfbdcd37c9.png&,&permission&:&ARTICLE_PUBLIC&,&topics&:[,135389],&summary&:&又要找工作！ 我投啊投啊，终于得到了谷歌面试的机会。但是，去谷歌面试，才回答一个问题就又被赶出来了…… 考官：你从哪得到google面试的消息。 我：百度的。 考官：出去，下一位！ 我郁闷了，但是还是要先养活自己啊。托朋友找到了麦当劳的工作。 但是对…&,&copyPermission&:&ARTICLE_COPYABLE&,&translatedCommentPermission&:&all&,&likes&:0,&origAuthorId&:0,&publishedTime&:&T09:33:02+08:00&,&sourceUrl&:&&,&urlToken&:,&id&:3393633,&withContent&:false,&slug&:,&bigTitleImage&:false,&title&:&求职必看 | 如何做好面试前的准备？&,&url&:&\u002Fp\u002F&,&commentPermission&:&ARTICLE_ALL_CAN_COMMENT&,&snapshotUrl&:&&,&created&:,&comments&:0,&columnId&:22821,&content&:&&,&parentId&:0,&state&:&ARTICLE_PUBLISHED&,&imageUrl&:&https:\u002F\\u002Fv2-16ccfbdcd37c9_r.png&,&author&:{&bio&:&互联网营销运营干货公众号：mumuseo&,&isFollowing&:false,&hash&:&02d5a517f92dbe9d43bfc30f0527906b&,&uid&:44,&isOrg&:false,&slug&:&mumulaozei&,&isFollowed&:false,&description&:&关注木木老贼（ID：mumuseo），新媒体营销运营更轻松。这是一个新鲜、有趣、有料、有干货的营销运营公众号。给在理想道路上努力打拼的营销运营人，加点燃料（新媒体营销经验、运营干货、活动策划、文案进阶、涨粉技能）。&,&name&:&木木老贼&,&profileUrl&:&https:\u002F\\u002Fpeople\u002Fmumulaozei&,&avatar&:{&id&:&v2-efac8cb60&,&template&:&https:\u002F\\u002F50\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false},&memberId&:1899711,&excerptTitle&:&&,&voteType&:&ARTICLE_VOTE_CLEAR&},&id&:729602}],&title&:&求职必看 | 如何做好面试前的准备？&,&author&:&mumulaozei&,&content&:&\u003Cp\u003E又要找工作！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E我投啊投啊，终于得到了谷歌面试的机会。但是，去谷歌面试，才回答一个问题就又被赶出来了……\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E考官：你从哪得到google面试的消息。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E我：百度的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E考官：出去，下一位！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E我郁闷了，但是还是要先养活自己啊。托朋友找到了麦当劳的工作。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E但是对方很变态，让我唱麦当劳的歌曲，当时我就笑了，麦当劳的歌曲我从小就会。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E于是我张口就来：有了肯德基，生活好滋味！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E考官：出去。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E麦当劳面试失败了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E托人找了一个移动客服的工作，面试很顺利，对方也很欣赏我，最后考官对我说：你很不错，请留下你的电话，我们好通知你上班。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E我：“132……”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E考官：“出去……”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E心都碎了……失业这么久，吃家里的，喝家里的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E家人看我的眼光都带着一点无奈。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E走到一家商城，看到阿迪正在找店员，我想我去试试应该可以的考官：请说出我们的口号。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E我：just do it。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E考官：出去，下一位。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E一系列的打击让我消沉了足足一个月。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E但一次次的失败，并没有打击我的信心，于是我静下心来，苦苦学习，终于以优异的成绩考上了我们地方的公务员。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E不过，还是要面试。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E面试过程中我对答入流，看见考官的脸，我觉得这次工作没有问题了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E正在高兴的时候。考官问我：小伙子，你最喜欢那个历史人物啊。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E我想都没想就回答：和珅！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E考官：出去。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这一次的失败，我对人生有了很重要的考虑，回顾以前的种种，我终于发现，最最关键的就是，我有一些问题答的不对。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E不过这一次的面试，我可是做好了最充分的准备。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003ENOKIA的产品部门通知了我，我花了一周的时间做好了全部的工作。甚至口号没有喊错：科技以人为本。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E考官很满意说：如果不出意外的话，你明天就可以来上班。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这个时候，电话响了，出现了一个不和谐的声音：“hello moto！”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E考官：“出去。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E.........\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cnoscript\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\\u002Fv2-37c7138eadafaf859d888f1bd923de00_b.gif\& data-rawwidth=\&474\& data-rawheight=\&379\& data-thumbnail=\&https:\u002F\\u002Fv2-37c7138eadafaf859d888f1bd923de00_b.jpg\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&474\& data-original=\&https:\u002F\\u002Fv2-37c7138eadafaf859d888f1bd923de00_r.gif\&\u003E\u003C\u002Fnoscript\u003E\u003Cimg src=\&data:image\u002Fsvg+utf8,&svg%20xmlns='http:\u002F\u002Fwww.w3.org\u002FFsvg'%20width='474'%20height='379'&&\u002Fsvg&\& data-rawwidth=\&474\& data-rawheight=\&379\& data-thumbnail=\&https:\u002F\\u002Fv2-37c7138eadafaf859d888f1bd923de00_b.jpg\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb lazy\& width=\&474\& data-original=\&https:\u002F\\u002Fv2-37c7138eadafaf859d888f1bd923de00_r.gif\& data-actualsrc=\&https:\u002F\\u002Fv2-37c7138eadafaf859d888f1bd923de00_b.gif\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这是面试中一个很经典的老段子，每次一看，我都是跪服这位苦逼的小哥。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E现实生活中很少会有这么悲剧的例子。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E但是，毫无疑问，“面试”经常在充当求职“杀手”，每天都有不计其数的求职者被“面试”扼杀。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E所以说，在一次求职过程中，面试是至关重要的。有时候，它甚至比你本身的才能实力还要重要。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E因为，没有人能在短短10分钟、20分钟就能完全看透你，你有真才实学别人也看不出，面试官看到的主要是你在这十几分钟表现出来的东西。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E一场面试，它更多的是对你这十几分钟表现的评估，而不是对你整体综合实力的紧密判断。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E所以说，哪怕你再有实力，如果面试表现得不行，那很可能就被判定为“不行”，也就没有然后了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E就像标题说的：好不容易得到面试机会，不要被你的表现给搅黄了！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E那么，如何更好的完成一次面试呢？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这个首先就要说一个大家经常会忽略的问题！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这个太重要，以至于我不能不说。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E我们回想一下面试场景，一般是这样的：\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E刚开始你会特别紧张、然后慢慢进入状态，达到一个好的状态，之后时间一长状态慢慢降低。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E而面试官一般是这样，刚开始会侃侃而谈比较热情，然后注意力慢慢会降低或者被一些事情打断，最后结尾的时候又会显得兴致勃勃。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E而这就会出现一个致命的面试问题，就是在面试官注意力最强的时候，你的表现可能最差；而等到你表现最好的时候，面试官实则心不在焉。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cnoscript\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\\u002Fv2-77a22c5e70fb29ead8d549_b.jpg\& data-rawwidth=\&640\& data-rawheight=\&360\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&640\& data-original=\&https:\u002F\\u002Fv2-77a22c5e70fb29ead8d549_r.jpg\&\u003E\u003C\u002Fnoscript\u003E\u003Cimg src=\&data:image\u002Fsvg+utf8,&svg%20xmlns='http:\u002F\u002Fwww.w3.org\u002FFsvg'%20width='640'%20height='360'&&\u002Fsvg&\& data-rawwidth=\&640\& data-rawheight=\&360\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb lazy\& width=\&640\& data-original=\&https:\u002F\\u002Fv2-77a22c5e70fb29ead8d549_r.jpg\& 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\u003Cb\u003E开头要精彩\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E首次接触是最佳加分时刻，不过，同理的也可能变成减分时段。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E基本上，面试开始前都是一段自我介绍。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E很多人不是很重视，还很抵触：“怎么老是自我介绍，能不能换点别的，有什么好介绍的。”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E但其实，这已经是评估的开始，一个能很好介绍自己的面试者会大大提高面试官的评分。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E不要一上来就只有“我是谁、我来自哪里、什么学习毕业、性格什么样”等等，这个很干巴巴，都是一些基本信息，不会有什么印象。（除非你打听到这个面试官是你老乡或校友）\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cnoscript\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\\u002Fv2-ab8c780acab928fed541fd_b.jpg\& data-rawwidth=\&640\& data-rawheight=\&359\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&640\& 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\u003Cb\u003E结尾要升华\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在结尾时，面试官又会满血复活，一般会问你还有什么问题吗？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E不要想当然的就说，没有了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这是一个专门留给面试者的开放提问环节，如果你说没有了，那很显然就少了一个绝好的加分机会，甚至因此减分。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这个时候，你可以向对方问题当前岗位的后续发展方向、目前急需解决的问题、在公司中的定位、企业战略等等。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E相应的可以加入自己的一些看法，不要太过，点到为止，不然就容易飘了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E另外，别一到最后提问环节就问福利的事，这个自己问HR就行了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E3\u003C\u002Fb\u003E \u003Cb\u003E故事要生动\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E前面说了，不要干巴巴的介绍，你想要突出你的卖点，那最好的方式就是用故事的形式来讲。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E不仅显得真实，而且感染力更强。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E泰国广告为什么一直那么？就是因为他们讲的故事都是那么令人震撼！在观众的记忆里刻下持久的不可磨灭的印象。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E而说到讲故事，首先要有主角（你自己），然后有情节（你的整个亮点项目），最重要的是要有冲突（处理项目的挑战过程），还要有转折（各种努力和创新后的意外成功）。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这样才能说动面试官。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E而这其中，一定要有细节、细节、还是细节，这是面试官最关注的，也是故事打动人的关键，更是你核心卖点的体现。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E4\u003C\u002Fb\u003E \u003Cb\u003E亮点要突出\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E一次面试，时间就那么短，不要想着面面俱到，什么都突出一下，那最后可能面试官什么都印象不深。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这就像你去包装一个产品，你想推广几十条产品卖点，的确，这些卖点都不错，可当用户看了后，结果很糟糕。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E很多用户甚至不知道这到底是个什么鬼了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E面试也一样，不要干巴巴、不要不温不火，要有细节、要有故事，但这其实都是在围绕你的一二个核心亮点，而不是讲个没完。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E所以，你对哪个核心优势最有把握，最是这个岗位需要的，那就重点突然，让面试官印象深刻。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cnoscript\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\\u002Fv2-5fde0282_b.jpg\& data-rawwidth=\&610\& data-rawheight=\&371\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&610\& 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\u003Cb\u003E了解要充分\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E越是你想进的公司，越是要提前了解，越充分越好。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E包括公司业务情况、产品情况、人员情况、发展战略、最新动作、企业文化、员工标准、对应岗位的标准......\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E甚至包括老板喜好，面试官年纪、性格、风格等等都可以提前了解。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E一方面表示你的诚意，另一方面也提高你面试前的知识储备，还有一点，你了解充分的时候，会表现得更自信。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这个其实不用怎么说，提前了解是绝对应该的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E6\u003C\u002Fb\u003E \u003Cb\u003E练习要提前\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E面试本质来说就是一次交谈+你的个人演讲！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E既然如此，那练习就会很有效果。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E如果说你的工作能力从60分到90分需要5年的话，那你的这次面试表现从60分到90分可能只需要练习60分钟。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这就是面试很不公平的地方，但也是很公平的地方。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E因为每个人都可以练习，但如果你不练习，发挥会相对差一些，面试官的评估也会低一些，这很公平。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E那练习什么呢？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E也就是练习你前面的所有准备。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E对着镜子或者找个朋友，练习自我介绍、练习提问、练习讲故事等等，调整优化你的音调、表情、肢体语言、语速、反应能力、表达能力等等。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E最关键词的是，让自己提前适应这种面对面交谈模式。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E好了，上面的建议，希望能真真切切的帮到大家，拿到最后的offer！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cnoscript\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\\u002Fv2-ffdccd95bebb_b.jpg\& data-rawwidth=\&455\& data-rawheight=\&264\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&455\& data-original=\&https:\u002F\\u002Fv2-ffdccd95bebb_r.jpg\&\u003E\u003C\u002Fnoscript\u003E\u003Cimg src=\&data:image\u002Fsvg+utf8,&svg%20xmlns='http:\u002F\u002Fwww.w3.org\u002FFsvg'%20width='455'%20height='264'&&\u002Fsvg&\& data-rawwidth=\&455\& data-rawheight=\&264\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb lazy\& width=\&455\& data-original=\&https:\u002F\\u002Fv2-ffdccd95bebb_r.jpg\& 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Date(&T01:33:02.000Z&),&canComment&:false,&commentPermission&:&anyone&,&commentCount&:0,&collapsedCount&:0,&likeCount&:1,&state&:&published&,&isLiked&:false,&slug&:&&,&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&titleImage&:&https:\u002F\\u002Fv2-16ccfbdcd37c9_r.png&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&reviewers&:[],&topics&:[{&url&:&https:\u002F\\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&职场&},{&url&:&https:\u002F\\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&面试技巧&},{&url&:&https:\u002F\\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&求职面试&}],&adminClosedComment&:false,&titleImageSize&:{&width&:669,&height&:461},&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&excerptTitle&:&&,&column&:{&slug&:&mumulaozei&,&name&:&木木老贼&},&tipjarState&:&inactivated&,&annotationAction&:[],&sourceUrl&:&&,&pageCommentsCount&:0,&hasPublishingDraft&:false,&snapshotUrl&:&&,&publishedTime&:&T09:33:02+08:00&,&url&:&\u002Fp\u002F&,&lastestLikers&:[{&bio&:&街头卖艺人&,&isFollowing&:false,&hash&:&7aed906d7d148a62ea6dd&,&uid&:192800,&isOrg&:false,&slug&:&yan-yi-jing-55&,&isFollowed&:false,&description&:&&,&name&:&颜亦靖&,&profileUrl&:&https:\u002F\\u002Fpeople\u002Fyan-yi-jing-55&,&avatar&:{&id&:&da8e974dc&,&template&:&https:\u002F\\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false}],&summary&:&\u003Cimg 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但是对…&,&reviewingCommentsCount&:0,&meta&:{&previous&:{&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&titleImage&:&https:\u002F\\u002F50\u002Fv2-bd2cf26d5efd58fcbabe9a632b794b99_xl.jpg&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&topics&:[{&url&:&https:\u002F\\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&新媒体&},{&url&:&https:\u002F\\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&微信公众号运营&},{&url&:&https:\u002F\\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&自媒体营销&}],&adminClosedComment&:false,&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&excerptTitle&:&&,&author&:{&bio&:&互联网营销运营干货公众号：mumuseo&,&isFollowing&:false,&hash&:&02d5a517f92dbe9d43bfc30f0527906b&,&uid&:44,&isOrg&:false,&slug&:&mumulaozei&,&isFollowed&:false,&description&:&关注木木老贼（ID：mumuseo），新媒体营销运营更轻松。这是一个新鲜、有趣、有料、有干货的营销运营公众号。给在理想道路上努力打拼的营销运营人，加点燃料（新媒体营销经验、运营干货、活动策划、文案进阶、涨粉技能）。&,&name&:&木木老贼&,&profileUrl&:&https:\u002F\\u002Fpeople\u002Fmumulaozei&,&avatar&:{&id&:&v2-efac8cb60&,&template&:&https:\u002F\\u002F50\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false},&column&:{&slug&:&mumulaozei&,&name&:&木木老贼&},&content&:&\u003Cp\u003E公众号选题这事到底有多重要？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E之前听有人这么说过：一篇文章成功的80%都靠选题！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E虽然不知道到底是不是占到80%，这个每个公众号都不一样，有的占到90%也说不定。但是有一点可以确认，选题非常重要。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E但是~\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E选题难啊！\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E公众号要做什么内容，一直是运营者发愁的一件事。有团队，有建立自己素材库的还好，不然就是从早到晚的选题、选题、选题。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E各种苦逼，又带点懵逼。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E特别是新手，很多不知道从哪入手，每天做一篇是一篇。阅读量高，挺好，非常Happy；阅读低，恩，明天继续吧~\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E怎么办呢？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E之前给大家分享过一个“细分用户成长所需知识”的找选题方法，很多小伙伴反馈不错，说是马上就做出了自己公众号完整的用户成长知识图谱，选题也有头绪了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E但是，也有很多朋友反馈不会啊，就是不会去细分，到底怎么办？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E怎么办？我来办咯。谁叫你们给我点过赞！给我打过赏！\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\\u002Fv2-b7e2b5de1ef5ee5a10aed4_b.jpg\& data-rawwidth=\&515\& data-rawheight=\&511\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&515\& data-original=\&https:\u002F\\u002Fv2-b7e2b5de1ef5ee5a10aed4_r.jpg\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E下面这个方法对于所有公众号基本都适用，而且会更简单，如果我没讲好，也还是建议你用好。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E首先，做选题，肯定是基于你公众号的定位和用户人群定位来选，这个账号定位和人群定位的问题是一个老生常谈的话题。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这里就不多讲，重点还是讲选题。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E总之，就是提前确定你的公众号是帮“哪些用户”解决“什么问题”的？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E来，一句话告诉我，不要多，就一句话。\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E搞清楚定位问题了，我们就往下继续。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E如果你不知道自己公众号应该做什么内容，又没什么更好方法，那你可以通过“\u003Cb\u003E内视\u003C\u002Fb\u003E”和“\u003Cb\u003E外窥\u003C\u002Fb\u003E”这两个方法来分析目标用户感兴趣的内容。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E所谓“内视”，就是去分析自己账号过往效果表现好的内容及用户真正需求。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E所谓“外窥”就是去分析与自己目标用户相同或相似账号的内容方向。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这里我们逐一来说。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E1\u003C\u002Fb\u003E \u003Cb\u003E内视——把自己看透\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E内视嘛，当然是朝自己看，把自己的过往了解得彻彻底底了，把自己看透，马上就能做出改变。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这里主要分为2个点：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E1）分析账号历史发文数据\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这里我们可以统计自己公众号过往全部历史文章数据，比如图文阅读、分享量、点赞量、打开率、分享率、推送时间等数据都可以统计进来。如下：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E▼\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\\u002Fv2-f98c0beaa_b.jpg\& data-rawwidth=\&556\& data-rawheight=\&854\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&556\& data-original=\&https:\u002F\\u002Fv2-f98c0beaa_r.jpg\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\\u002Fv2-79a2bed312d_b.jpg\& data-rawwidth=\&556\& data-rawheight=\&853\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&556\& data-original=\&https:\u002F\\u002Fv2-79a2bed312d_r.jpg\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\\u002Fv2-2c00ba692feff_b.jpg\& data-rawwidth=\&556\& data-rawheight=\&853\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&556\& data-original=\&https:\u002F\\u002Fv2-2c00ba692feff_r.jpg\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E看见没，这都是自己账号过往的图文阅读数据，全都是宝藏啊，你用户的很多特征都在里面了。\u003C\u002Fb\u003E利用这些数据你可以：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E筛选排序出阅读量最高的文章进行分析，看哪些选题方向用户最爱看；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E筛选排序出分享量最高的文章进行分析，看哪些选题方向用户最爱分享；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E筛选排序出收藏量最高的文章进行分析，看哪些选题方向用户最爱收藏；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E筛选排序出打开率最高的文章进行分析，看哪些选题方向打开效果最好；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E......\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E分析完这些数据，就能够根据过往历史文章数据，总结出之前受欢迎的各种选题方向了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E然后，把这些结果做成详细表格，便于以后测试、优化并升级。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\\u002Fv2-9ac496c782b5cbc_b.png\& data-rawwidth=\&625\& data-rawheight=\&245\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&625\& data-original=\&https:\u002F\\u002Fv2-9ac496c782b5cbc_r.png\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E2）挖掘用户真正需求\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E有的时候，用户阅读数据不会告诉你一切。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E因为历史阅读数据都是体现的你之前发过的选题方向，那没发过的呢？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这个就得“问”你的粉丝了，他们会告诉你很多答案。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E怎么去“问”粉丝呢？方法有很多，比如你可以在后台让粉丝投票感兴趣的选题类型；比如可以发起征集活动，让用户留言；也可以通过在线问卷平台进行粉丝调查；还可以在粉丝群里了解用户喜欢的选题等等。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E当然，如果你有时间，我还是建议你能够一对一的跟核心粉丝们私聊一下，这样最能了解到他们的真实需求。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E就像对于线下的市场调研和用户调研，我也是首推跟客户一对一聊天，这样最真实，也最能抓住一些小细节。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E最后同上，把你得到的这些用户感兴趣的选题方向也做成详细表格，便于后用。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\\u002Fv2-3aeaafe296d1c886fd5e5_b.png\& data-rawwidth=\&608\& data-rawheight=\&313\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&608\& data-original=\&https:\u002F\\u002Fv2-3aeaafe296d1c886fd5e5_r.png\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E对于“内视”的方法就说到这，下面再来说说“外窥”。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E2\u003C\u002Fb\u003E \u003Cb\u003E外窥——把别人看透\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E内视是把自己看透，而外推就是朝外面看，把公众号之外的对手了解得彻彻底底，也能马上就做出针对性改变。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E简单点说，就是去找与自己目标用户重合度高的账号，然后看看这些账号在发什么内容，他们的哪些选题方向是比较受用户欢迎的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E当然了，这也不是乱找，想“外窥”得好也没那么容易，我们还事需要使使劲。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E1）找到相关公众号\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E首先，你肯定是要找那些账号调性、目标人群尽量符合的公众号（行内和行外的都可以），这样才能保证可借鉴性及人群的精准性。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E可以直接在新榜、爱微帮、西瓜助手、微指数等平台，去寻找大量相关的公众号，因为这些平台不仅有公众号分类，还有各种榜单，能够直接找号。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E还可以先找到你相关行业的爆文，然后通过这个目标用户感兴趣的内容一步步找到他们关注的公众号。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这些爆文也好找，上面那些平台都会有显示各个行业爆文，排名靠前文章均为阅读量10W+的爆文，你要找什么类别的就选择对应分类，然后选择和你账号比较匹配的爆文。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\\u002Fv2-53aac3b7ee4ec4d91e01eb_b.png\& data-rawwidth=\&683\& data-rawheight=\&534\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&683\& data-original=\&https:\u002F\\u002Fv2-53aac3b7ee4ec4d91e01eb_r.png\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E接着，复制爆文标题到搜狗微信搜索里面搜索一下，你就可以找到发布这个文章的所有公众号了，而这些号也是你的可能目标。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E按照这个方法，找到一批账号后进行汇总，并制成表格。然后进入第2步。 \u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E2）筛选账号\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E磨刀不误砍材工，筛选账号这个步骤是必要的，也不是谁我们都要去“外窥”的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E我们要找到用户确实匹配，并且阅读量不错，有一定粉丝基数，比较优质的一批账号。重点是选题清晰明确，最好形成栏目化了，方便借鉴。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E你可以用微问、新榜、西瓜助手、清博等自媒体分析工具查看他们历史文章阅读量，并对该公众号做简单观察，看看是否已经形成规范。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这样也就去掉了一些不达标的公众号，留下确定要借鉴的最相关公众号。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E3）分析目标账号选题方向\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E有了一批目标账号后，要做的就是对这些目标账号进行内容选题分析，并长期观察。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E了解它们都是在发什么内容，哪些选题方向的内容效果会比较好。并做好汇总统计。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\\u002Fv2-f9dc5a4ca64ac78e2efa28a0cb64ec32_b.png\& data-rawwidth=\&621\& data-rawheight=\&263\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&621\& data-original=\&https:\u002F\\u002Fv2-f9dc5a4ca64ac78e2efa28a0cb64ec32_r.png\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E当然，除了公众号，你也可以分析其他相似平台的内容选题方向，方法同上。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E那么，到这里我们就有很多选题方向了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E不过，想要做得更好，其实还没完。因为以上都是可能的选题方向，想要得出更精准的选题方向还需要进行验证。\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E3\u003C\u002Fb\u003E \u003Cb\u003E验证“内视”和“外窥”出的选题方向\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E作为公众号运营，最基本的运营思维是要有的，包括前面每一步的表格统计，都是为了更好的运营出更大的效果。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E不是直接找出一些可能的选题方向就完事了，还需要我们去验证和测试。测试究竟哪些选题方向是用户接受度最大，最喜欢看的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E就像在营销世界里，就有这么一句话：经过实战测试有效的广告就叫好广告。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\\u002Fv2-8b3dc53fdea34_b.png\& data-rawwidth=\&655\& data-rawheight=\&328\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&655\& data-original=\&https:\u002F\\u002Fv2-8b3dc53fdea34_r.png\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E广告的好与坏，只有通过与消费者真正接触后才能判断。\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E通过测试，你才能有调整广告策略、广告形式、广告内容，甚至营销策略的机会。不然，你毫无机会！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E公众号选题也一样，测试是个好东西，它会给你非常多合理改进的机会，不然就是瞎猫碰死耗子，碰运气。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E当然了，测试也需要有自己账号的规划，比如做一个《公众号选题测试推进表》.xls。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E我们可以选定好需要测试的选题方向，然后制定测试时间、公众号推送位置、推送频率等等，这都是根据公众号自定。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\\u002Fv2-e1aa5edbae773c566ebdf_b.png\& data-rawwidth=\&602\& data-rawheight=\&261\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&602\& data-original=\&https:\u002F\\u002Fv2-e1aa5edbae773c566ebdf_r.png\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E值得注意的是，一定要注意测试时间不能太短，不然测试样本太少，没有多少参考价值。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E建议最少1周，关键选题方向可以1个月测试时间。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E好了，就说到这。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E还记得开头说的吗？选题非常重要，这个方法对于所有公众号基本都适用，如果我没讲好，也还是建议你用好。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E另外，不止是对于公众号，其他新媒体平台也都适用。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E希望能帮到你。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E文 \u002F 公众号：木木老贼\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E新媒体营销运营更轻松，新鲜、有趣、有料。给在理想道路上努力打拼的营销运营人，加点燃料。还有惊喜等着你！\u003C\u002Fp\u003E&,&state&:&published&,&sourceUrl&:&&,&pageCommentsCount&:0,&canComment&:false,&snapshotUrl&:&&,&slug&:,&publishedTime&:&T10:03:26+08:00&,&url&:&\u002Fp\u002F&,&title&:&这可能是目前公众号最有效最实用的选题方法！&,&summary&:&公众号选题这事到底有多重要？ 之前听有人这么说过：一篇文章成功的80%都靠选题！ 虽然不知道到底是不是占到80%，这个每个公众号都不一样，有的占到90%也说不定。但是有一点可以确认，选题非常重要。 但是~ \u003Cb\u003E选题难啊！\u003C\u002Fb\u003E 公众号要做什么内容，一直是运营者发…&,&reviewingCommentsCount&:0,&meta&:{&previous&:null,&next&:null},&commentPermission&:&anyone&,&commentsCount&:0,&likesCount&:0},&next&:{&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&titleImage&:&https:\u002F\\u002F50\u002Fv2-1b9a1bfe0c3f29286ad6d_xl.jpg&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&topics&:[{&url&:&https:\u002F\\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&新媒体&},{&url&:&https:\u002F\\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&自媒体&},{&url&:&https:\u002F\\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&微信公众号运营&}],&adminClosedComment&:false,&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&excerptTitle&:&&,&author&:{&bio&:&互联网营销运营干货公众号：mumuseo&,&isFollowing&:false,&hash&:&02d5a517f92dbe9d43bfc30f0527906b&,&uid&:44,&isOrg&:false,&slug&:&mumulaozei&,&isFollowed&:false,&description&:&关注木木老贼（ID：mumuseo），新媒体营销运营更轻松。这是一个新鲜、有趣、有料、有干货的营销运营公众号。给在理想道路上努力打拼的营销运营人，加点燃料（新媒体营销经验、运营干货、活动策划、文案进阶、涨粉技能）。&,&name&:&木木老贼&,&profileUrl&:&https:\u002F\\u002Fpeople\u002Fmumulaozei&,&avatar&:{&id&:&v2-efac8cb60&,&template&:&https:\u002F\\u002F50\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false},&column&:{&slug&:&mumulaozei&,&name&:&木木老贼&},&content&:&\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E谁没菜鸟过，这个世界终将属于菜鸟的！\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E本文是由@糖小咪供稿，一枚92年妹纸，做过乙方，干过甲方，挖坑无方，吐槽有方。这些坑我都是看得一惊一乍的，不过看得出都是工作中一点点踩坑慢慢踩出来的，不知道你们会不会也有同感\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E新媒体小编是个神奇的物种，哪里有热点哪里追！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E对追热点的速度，比消防员快！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E对追热点的姿势，比狗仔还帅！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E总之是热点不息，加班不止！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E相信每个新媒体人都遇到过追热点和加班的苦恼。作为一名刚入行新媒体的小菜鸟，可以说是更坑了。今天就想和大家吐槽——入行新媒体以来遇到过的那些坑~\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E先简单介绍自己：\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E本人广告狗本科毕业生一枚，大学实习都是电视台打杂扫地的小罗罗，毕业第一份工作是在小小的第三方外包公司做新媒体专员，后转战甲方公司做一名专业的新媒体专员。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E之前，看过许多营销大号也曾写过这个选题，例如：“新媒体遇到的坑”、“新媒体人提防的坑”，本着井底蛙的精神，刚开始看，就觉得自己真的太(kan)牛(bu)逼(dong) \n。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E是的，对于一名专业的广告学本科毕业的学生，竟然连文章的关键词都看不懂！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E所以，今天我也只能从自身仅有的知识来说说，小菜鸟入职新媒体遇到过哪些坑！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E01 \u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E第一坑：新媒体=文案\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E刚开始入职第一份外包公司，新媒体给我感觉就是在公号上写文章。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E对于这种写口水文又啰嗦的能力，其实我还是比较擅长的，但很快我的这种迷之自信就被上司的评语——“文案太乡气”打得七零八碎，到现在我对文案都有阴影了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E那时，我每天都在写写写......我的客户对我唯一的要求就是文案要高(hua)大(li)上(li)。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E而我之所以被叫新媒体运营，只是因为我需要把文字编辑成样式放到公众号。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E对于编辑器我也是深恶痛绝，因为我用的是“秀米”，经常客户会为了一个颜色、空格、样式的形状让我把文字排版N个小时。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E鉴于客户的折腾能力实在太强大，我根本没有时间去学习真正的运营，简单的以为，新媒体就是一个会编辑器的文案。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E当后来独立运营一个公众号时一无所知。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\\u002Fv2-3d5aeb330f0c0956edcc4_b.gif\& data-rawwidth=\&658\& data-rawheight=\&512\& data-thumbnail=\&https:\u002F\\u002Fv2-3d5aeb330f0c0956edcc4_b.jpg\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&658\& data-original=\&https:\u002F\\u002Fv2-3d5aeb330f0c0956edcc4_r.gif\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这里要提醒广大新媒体小伙伴，以“血泪的教训”告诉你，新媒体运营真的不只是文案，更不只是一个会编辑的文案。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E02 \u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E第二坑：新媒体文案=优美辞藻叠加\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E从小学到大学，我的作文能力都算是还可以的，我指的“还可以”是不管考试作文要求多少字，我总能东拼西凑快速填满。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E很多同学考完语文后都说，作文无从下手，怎么都写不满，那时我很难理解他们，因为我废话实在太多，十分钟就能解决八百字的文章，所以...(又啰嗦了)\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E言归正传，以前写文案都是写觉得要写得辞藻华丽，文辞优美无比。对于文章，就别说套路了，连路套是什么都不知道。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E后来，独立运营公众号时，一篇篇惨兮兮的文章阅读量才告诉我：“自古深情留不住，唯有套路得人心”，慢慢的打击多了，就开始参考文案套路了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E尽管，我现在依旧没出师，在学习的道路上任重而道远。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E也还是希望新媒体运营的小伙伴，不要再将才华付诸东流，少走弯路，多看套路！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E03 \u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E第三坑：活动互动=H5小应用\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E追热点的是广大新媒体小伙伴的日常，而对于节假日的热点那更是前仆后继的追。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E写完今年元旦，再写今年春节，写写写，马不停蹄的写，这是对我之前工作最好的形容。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E因为，每逢节假日(新年、三八节、复活节、六一节、中秋节...)都得写，哦，忘了还得加上周年庆。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E15年时，我追的热点都是以活动形式展现，大大小小的活动无数件，每一件都是一套H5，小到摇一摇，大到开发一套H5界面(游戏+摇一摇+留言墙+签到+贺卡一起上)。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E反正不管好坏，量要凑上，送礼就用摇一摇，互动就用留言板。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这么追热点我追了一年，从早忙到晚，从周一忙到周天。H5做了一堆，可效果是没有的，参与的人数不是1就是0，根本没有对活动效果负责的概念。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E后来，当甲方公司要求我追热点的时候，我总是条件放射性的想到H5。当然也仅仅限于我知道的H5。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E但我要说的是，H5只是活动的一种玩法，更多的玩法也在不断的解锁中，大家可以参考数英网，还有iH5、MAKA等等平台，解锁不同姿势，阿不，玩法~\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E04 \u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E第四坑：公司不出钱=做不了活动\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E前面的3点都是我在第三方公司时，对新媒体留下的固有看法(因为鼠目寸光，见识短浅)。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E但接下来，我还是要讲一下我在甲方遇到的那些坑坑坑~\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E之后我运营的是一个集团号，公众号属于一个公司的门面，我特别注意言行以及文章的正面性，这当然只是我个人的第一直觉。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E我运营的是一个教育号，目标用户是家长群体。在主管指导下开始优化了文章，提升了阅读量，粉丝也平稳增长。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\\u002Fv2-45fd4f69c9c1cdcaeb0ec991a60ab63d_b.jpg\& data-rawwidth=\&377\& data-rawheight=\&274\& class=\&content_image\& width=\&377\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E开始，有出版社主动找我合作广告，可惜那时我天真的以为合作等于打广告，打广告等于毁公司形象。见谅那时我真的不懂“异业合作”。(没有商业思维是硬伤)\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E后来，当大家把互推玩烂的时候，我才明白合作是报团取暖，互利互惠。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E才知道原来合作广告可以拉赞助，拉赞助可以做活动，做活动可以吸粉丝，而吸粉丝等于公众号更有价值。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E而这种最简单的“异业合作”，是我运营一年后才得以解锁。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在这里之所以被坑，就是没有用发散思维去思考问题，我把思维固化为企业集团公众号就不需要合作。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E后来，我主动到了出版社合作，一次活动，就拉了7000粉丝，正常增长的速度需要一年，我才能达到这个数目。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这对于我来说是一个鼓励，一次见识，更是一次提醒——新媒体运营的道路上玩法多样，你一定要跟上！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E05 \u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E第五坑：公众号内容=一成不变\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E公众号运营是一个不断优化更新的过程，而学习也是一个不断探索的过程。取其精魄，去其糟粕。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E一步步踏踏实实稳打稳扎，至少可以保证你一路走得稳。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E起初，独立运营一个公众号时忐忑的心情，可以说是非常的七上八下的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E由于之前没有规划文章内容的经验，一开始，我只是单纯的找选题写文章，文章参考号上以前的风格，不敢做大的变动。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E怕掉粉！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\\u002Fv2-d949ab85a0fd13ee734fa_b.gif\& data-rawwidth=\&499\& data-rawheight=\&272\& data-thumbnail=\&https:\u002F\\u002Fv2-d949ab85a0fd13ee734fa_b.jpg\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&499\& data-original=\&https:\u002F\\u002Fv2-d949ab85a0fd13ee734fa_r.gif\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E做了一个月，粉丝哗啦啦的掉，连文章阅读量都所剩无几。不得已，我只能开始认真的做起实验，测试粉丝对什么样的内容感兴趣。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E先找规律，再做分类，用数据说话。从文章选题到文章配图，再到文章引导关注部分，基本上三个月需要优化一次，当然都是局部的优化调整。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E说到这里，大家应该都是知道了这个坑就是自己的一成不变。在新媒体风云变幻的江湖上，实时的适应当下情况，因地制宜才是最根本。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E每个号的粉丝来源渠道不一样，也就决定粉丝的阶层和习性不一样，只有通过不断的尝试改进才能找到最属于你号的风格和内容。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E06 \u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E第六坑：学习运营=仅限本行业\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在做教育行业的时候，总是有一个习惯就是把本行业的相关号来拿看。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E由于没有原创内容的支持，大部分情况下只能整合加转载高质量文章，时间一长，也就固定了几个资源渠道号。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E然后，问题就出现了，由于只关注本行业的号，导致了在同类号的竞争中没有明显的优势，因为一直追着别人屁股后面走，很难跳出。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\\u002Fv2-690fbcaebfc0acac3cbb_b.jpg\& data-rawwidth=\&594\& data-rawheight=\&396\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&594\& data-original=\&https:\u002F\\u002Fv2-690fbcaebfc0acac3cbb_r.jpg\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E所以，主管很严厉的指出了我的不足，他认为做好一个号应该不局限于某一个领域，而应该跨行看看，见得多了也就会了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E当然，目前这是我的弱项，而且也还没有进展，但至少是一个参考方向...\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E而我，\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E知道为什么没有做好吗？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E希望你们可以记住这个原因：来跟我一起念：因为lan~\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E07\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E第七坑：专业课程=实操经验\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E作为一名新媒体人，没有听过课简直就是一大遗憾，这个是实在话。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E虽然，现在大部分课程都是千篇一律，一个PPT模板用一年，一年讲同样的例子，大牛们的风格一向如此，但这并不妨碍我们听课的脚步。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E先不说别的，如果一个公司，新媒体运营专员就一个人而非一个团队。这时，你靠什么成长？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E答案肯定不是请教上司，因为上司也不懂，所以你只能靠看书和交流。而书本一般有延迟性，所以你必须要交流，和谁交流呢？\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E没错，就是和那些一起听大牛课程的同行们。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E听课，一方面听课，另一方面更重的是你能在听课时遇见和你一样的人，而这些人不仅仅是交流的对象，更是你的资源和渠道来源。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E就像当初，如果我不想到文章授权，就不会认识和我同行的朋友们，不认识他们，我不会知道还有新媒体学习群，我也就不知道，原来公众号的玩法套路辣么多。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E所以，小伙伴们，孤军奋战是不可取滴！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E虚心听课也是百利无害，但一定一定要记住如果你把听课当成了实操，对领导夸下海口，那我就不能保证你能像大牛那样顺利轻松累计百万粉了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E要记住，理想很丰满，现实很骨感！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E08\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E第八坑：差不多=完美\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E啰里啰嗦的说了这么多，能看下来的朋友们，请接受我的膝盖。因为，我知道我真的写的不完美。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E当然，这不完美也表现在工作上。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E做公众号什么是完美，我到现在都不知道。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E不过，我做新媒体的坑大部分都是败在了“差不多”两字上，一个东西还有一点瑕疵，我反正是差不多就行了...\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\\u002Fv2-35a719c28e41f63bd68d_b.jpg\& data-rawwidth=\&360\& data-rawheight=\&278\& class=\&content_image\& width=\&360\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E就例如我在做一次活动的时，由于没有把奖品信息清楚明确的告诉用户，导致活动结束后，再做活动的时候，用户无人参加。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这种尴尬的例子，就是因为不注意细节，老是“差不多”就行了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这一点，目前也正在积极的补救中，希望看到的你不要学我，因为这是大坑中的大坑啊！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E09 \u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E第九坑：后台数据=所有数据\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\\u002Fv2-514f42d941bbeecf717e42e_b.gif\& data-rawwidth=\&480\& data-rawheight=\&360\& data-thumbnail=\&https:\u002F\\u002Fv2-514f42d941bbeecf717e42e_b.jpg\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&480\& data-original=\&https:\u002F\\u002Fv2-514f42d941bbeecf717e42e_r.gif\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E数据一向是我的弱项，不是不看数据，只是我对数据的敏感度从小都很低。别人算账biu~biu~的，我基本上是e~e~的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E所以对公号上的数据我一般都会规规矩矩的全部统计下来，然后百度一下网上别人怎么看数据分析的，然后跟着步骤一步步看。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E但一定要知道，后台的数据并不代表着所有的数据，适当关注走向，适当的把不同的数据结合，跟着数据优化方向是个很好的方法。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E由于，我遇到这个坑的次数太多，不说出来都感觉对不起自己，所以也提醒小伙伴，数据有做给老板看的，也更是做给自己看的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E10 \u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E第十坑：没有方向=不前进\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E说起这个话题，应该和大家有太多共鸣。我也是入行新媒体有段时间了，但是很惭愧，当咪蒙的助理月薪5W的时候，我只能默默的哀叹，都是命啊！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E没那个金刚钻就不敢揽瓷器活，苦于学习的我，慢慢形成了自我麻醉。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E但偶尔自尊心会“诈尸”，会某天半夜睡觉突然惊醒感叹：“我是不是应该转行？”\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E每当这个时候，就会无比的失落。在新媒体的行业，大牛层出不穷，我等菜鸟真的就是芸芸众生中小小的一粒尘埃，可尘埃不用吃饭，但我要吃饭养家养父母啊！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E所以，没方向，路还是要走的，至于怎么走？如果我现在能告诉你，就不会大半夜唾沫星子满天飞的在这吐槽了！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cimg src=\&https:\u002F\\u002Fv2-ed6a7c5d25ee412f39333_b.jpg\& data-rawwidth=\&640\& data-rawheight=\&461\& class=\&origin_image zh-lightbox-thumb\& width=\&640\& data-original=\&https:\u002F\\u002Fv2-ed6a7c5d25ee412f39333_r.jpg\&\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E当然，论到自我安慰精神法，我还是有的：当我没方向自我麻醉的时候，没事就逛数英网，最近才慢慢看知乎，不过我更喜欢微博；\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E当我的自尊心诈尸时，就卯足劲看书，看公号，听课，给自己定计划。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E虽然计划偶尔会夭折，但效果还是有的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E听过一段鸡汤，大致是：当你迷茫不知方向时，不要惊慌失措，做好现在正在做的事，坚定不移的走下去。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E文 \u002F 公众号：木木老贼\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E关注木木老贼，新媒体营销运营更轻松，新鲜、有趣、有料。给在理想道路上努力打拼的营销运营人，加点燃料。还有惊喜等着你！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003C\u002Fp\u003E&,&state&:&published&,&sourceUrl&:&&,&pageCommentsCount&:0,&canComment&:false,&snapshotUrl&:&&,&slug&:,&publishedTime&:&T09:43:04+08:00&,&url&:&\u002Fp\u002F&,&title&:&一个新媒体小编入行以来遇到过的那些坑&,&summary&:&\u003Cb\u003E谁没菜鸟过，这个世界终将属于菜鸟的！\u003C\u002Fb\u003E本文是由@糖小咪供稿，一枚92年妹纸，做过乙方，干过甲方，挖坑无方，吐槽有方。这些坑我都是看得一惊一乍的，不过看得出都是工作中一点点踩坑慢慢踩出来的，不知道你们会不会也有同感 新媒体小编是个神奇的物种，哪里…&,&reviewingCommentsCount&:0,&meta&:{&previous&:null,&next&:null},&commentPermission&:&anyone&,&commentsCount&:0,&likesCount&:0}},&annotationDetail&:null,&commentsCount&:0,&likesCount&:1,&FULLINFO&:true}},&User&:{&mumulaozei&:{&isFollowed&:false,&name&:&木木老贼&,&headline&:&关注木木老贼（ID：mumuseo），新媒体营销运营更轻松。这是一个新鲜、有趣、有料、有干货的营销运营公众号。给在理想道路上努力打拼的营销运营人，加点燃料（新媒体营销经验、运营干货、活动策划、文案进阶、涨粉技能）。&,&avatarUrl&:&https:\u002F\\u002F50\u002Fv2-efac8cb60_s.jpg&,&isFollowing&:false,&type&:&people&,&slug&:&mumulaozei&,&bio&:&互联网营销运营干货公众号：mumuseo&,&hash&:&02d5a517f92dbe9d43bfc30f0527906b&,&uid&:44,&isOrg&:false,&description&:&关注木木老贼（ID：mumuseo），新媒体营销运营更轻松。这是一个新鲜、有趣、有料、有干货的营销运营公众号。给在理想道路上努力打拼的营销运营人，加点燃料（新媒体营销经验、运营干货、活动策划、文案进阶、涨粉技能）。&,&badge&:{&identity&:null,&bestAnswerer&:null},&profileUrl&:&https:\u002F\\u002Fpeople\u002Fmumulaozei&,&avatar&:{&id&:&v2-efac8cb60&,&template&:&https:\u002F\\u002F50\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false}},&Comment&:{},&favlists&:{}},&me&:{},&global&:{&experimentFeatures&:{&ge3&:&ge3_9&,&ge2&:&ge2_1&,&nwebStickySidebar&:&sticky&,&newMore&:&new&,&liveReviewBuyBar&:&live_review_buy_bar_2&,&liveStore&:&ls_a2_b2_c1_f2&,&isOffice&:&false&,&homeUi2&:&default&,&answerRelatedReadings&:&qa_recommend_with_ads_and_article&,&remixOneKeyPlayButton&:&headerButton&,&asdfadsf&:&asdfad&,&qrcodeLogin&:&qrcode&,&newBuyBar&:&livenewbuy3&,&isShowUnicomFreeEntry&:&unicom_free_entry_off&,&newMobileColumnAppheader&:&new_header&,&zcmLighting&:&zcm&,&favAct&:&default&,&appStoreRateDialog&:&close&,&mobileQaPageProxyHeifetz&:&m_qa_page_nweb&,&iOSNewestVersion&:&4.2.0&,&default&:&None&,&wechatShareModal&:&wechat_share_modal_show&,&qaStickySidebar&:&sticky_sidebar&,&androidProfilePanel&:&panel_b&,&nwebWriteAnswer&:&experiment&}},&columns&:{&next&:{