提示语　　7月1日，国内多个省市调整社会保险缴费基数，江苏省将执行新的标准是：参保人员的社会保险月缴费基数下限，将从去年度的2564元暂时提高到2820元，上限从12820元暂时提高到14100元。　　记者古月　　昨日，江苏省社会保险缴费基数实行暂时调整，月缴费的“下限”和“上限”同步调高，意味着个人和单位都要增加社保保障方面的投入，社保待遇也将因为多缴而多得。　　关键词下限调高　　按2820元计算，个人每月多缴20元　　自日起，全省企业职工基本养老保险缴费工资下限暂按2820元执行。这样的社保政策，对职工有什么影响？记者帮您算笔账。　　以某餐饮企业为例，该企业如果一直按照最低缴费基数为职工张某缴纳养老保险。下限调高后，张某个人每月须缴纳225.6元（2820元×8%），比之前205.12元（2564×8%）多缴纳20.48元。　　企业多缴的部分远远大于个人。下限调高后，企业为张某每月须缴纳564元（2820元×20%），比之前512.8元（2564×20%）多缴纳51.2元。　　关键词上限调高　　按14100元计算，个人多缴100余元　　自日起，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限则从12820元暂时提高到14100元。同样来算一笔账：　　以一家经济效益好、福利待遇好的企业为例：如果该企业一直按照最高缴费基数为职工王某某缴纳社会保险，成为职工的变相福利。上限调高后，王某某个人每月须缴纳1128元（14100元×8%），比之前1025.6元（12820×8%）多缴纳102.4元。　　个人缴费多，企业缴费则更多。上限调高后，企业为王某某每月须缴纳2820元（14100元×20%），比之前2564元（12820×20%）多缴纳256元。　　关键词暂时调整　　执行下限标准有困难可适当调整　　“省标”仅仅是一个标准，但实际各地发展不一。考虑到各地私营企业均占有一定比例，且低收入群体客观存在，允许执行上述下限标准有困难的地区作适当调整。其中，2012年在岗职工平均工资高于全省平均工资的地区，缴费工资下限可暂按不低于2564元确定；2012年在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区，缴费工资下限可暂按不低于2299元确定。　　另外，由于缴费基数与上一年度在岗职工平均工资挂钩，2013年度在岗职工平均工资尚未公布，因此此次上下限仅为暂时调整的标准。据悉，2014年度社会保险基数正式公布后，从公布次月起再按新公布的标准执行。　　关键词企退不变　　企退人员基础养老金暂不调整　　与上一年度在岗职工平均工资挂钩的，还有企业退休人员的基础养老金。7月1日以后，新退休人员的工资也要变化。　　据了解，日以后符合条件需要办理退休手续的企业参加职工基本养老保险人员，计算基础养老金使用的全省在岗职工平均工资，暂按2012年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资4273元计算。待省统计局发布2013年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资后，再根据省人社部门公布的2014年社会保险有关基数重新计算并补发差额。　　教你对账　　企业是否为你少缴费？　　未按时足额缴纳将受罚　　国家相关法律法规要求企业应按实申报缴纳社会保险费，那么，用人单位是否如实为员工缴纳社会保险费，员工可以根据企业代扣的基本养老保险费，算出自己的缴费基数，跟自己实际工资相比，就知道是不是“实打实”。　　专家举例说，职工某月工资条上养老保险费个人缴纳了160元，按照养老保险个人缴纳工资总额的8%来计算，该职工的缴费基数为160÷8%，算出是2000元。职工就可以比较出缴费基数与实际工资之间有没有差距。　　据透露，《社会保险法》将对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行为予以处罚，责令其限期缴纳或者补足，并按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。　　为何7月调整基数？　　与在岗职工平均工资挂钩　　因为社保缴费基数与在岗职工平均工资挂钩，因此随着全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资的上涨，社保缴费基数也要上调。所以，多数省市会把每年的7月1日，作为社会保险费调整的一个重要时间节点。　　缴费基数是参保人按比例缴费的依据。什么是职工社保基数？对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。　　需要说明的是，国家规定，职工月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括：工资、奖金、津贴、补贴等收入。因此，“本人上年度月平均工资”是广义的工资，很多企业在申报职工缴费工资基数时未将奖金、补贴等计算在内，实际是一种违法行为，降低了职工社保缴费基数，同时侵害了职工社保权益。　　据了解，鉴于每个职工的“本人上年度月平均工资”都不尽相同，国家又作出规定，社保经办机构在核定参保单位（人）的缴费基数时，统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60%-300%之间，即：若个人的月工资不足当地上年度社平数的60%，则其缴费基数最低须达到社平数的60%；若个人的月工资超过了当地社平数的300%，则其缴费基数最高不得超过社平数的300%。来源扬州网-扬州日报)2017开封社保缴费基数新标准
核心提示：　　2017年开封社保缴费基数的新标准是怎样的呢，有什么变动呢。以下是CN人才小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助!　　　　2017年开封社保缴费基数的新标准是怎样的呢，有什么变动呢。以下是CN人才小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助!
　　从日起，我市将调整2017年度各类参保单位职工、个体工商户和灵活就业人员社会保险费缴费基数。
　　具体咋调整?
　　1、城镇非私营单位在岗职工
　　我市2016年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资为4067元，2017年度市、县(区)各类单位职工五项社会保险缴费基数最低为2440元(2016年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60%)，最高为12202元(2016年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%)。基本养老保险缴费费率为27%(其中个人为8%)，基本医疗保险缴费费率为8%(其中个人为2%)，失业保险缴费费率为1%(其中个人为0.3%)。
　　2、个体工商户和灵活就业人员
　　个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费基数为4067元，缴费费率为20%。缴纳基本医疗保险费基数为4067元，缴费费率为8%。
　　3、参保单位
　　参保单位以上年度本单位工资总额作为缴费基数，单位工资总额低于本单位职工个人缴费基数之和的，以职工个人缴费基数之和作为缴费基数。
　　首先，需要说明的是，
　　每月需缴纳的社保费=缴费基数*缴费费率。
　　目前市本级职工五险的缴费费率如下图：
暂按5%执行
0.2%~2.85%
0.5%（农村户籍人员不缴费）
　　下限2820元缴费基数的参保人员需缴纳社保费：
单位部分（单位：元）
个人部分（单位：元）
9.39~133.92
23.49（农村户籍人员不缴费）
686.12~810.65
225.6 ~249.09
911.72~1059.74
　　上限14096元缴费基数的参保人员需缴纳社保费：
单位部分（单位：元）
个人部分（单位：元）
28.19~401.73
70.48（农村户籍人员不缴费）江苏省社保缴费基数暂时调整 月缴费下限提至2820元
7月1日，国内多个省市调整社会保险缴费基数，江苏省将执行新的标准是：参保人员的社会保险月缴费基数下限，将从去年度的2564元暂时提高到2820元，上限从12820元暂时提高到14100元。
昨日，江苏省社会保险缴费基
数实行暂时调整，月缴费的“下限”和“上限”同步调高，意味着个人和单位都要增加社保保障方面的投入，社保待遇也将因为多缴而多得。
关键词 下限调高
按2820元计算，个人每月多缴20元
自日起，全省企业职工基本养老保险缴费工资下限暂按2820元执行。这样的社保政策，对职工有什么影响？记者帮您算笔账。
以某餐饮企业为例，该企业如果一直按照最低缴费基数为职工张某缴纳养老保险。下限调高后，张某个人每月须缴纳225.6元（2820元×8%），比之前205.12元（2564×8%）多缴纳20.48元。
企业多缴的部分远远大于个人。下限调高后，企业为张某每月须缴纳564元（2820元×20%），比之前512.8元（2564×20%）多缴纳51.2元。
关键词 上限调高
按14100元计算，个人多缴100余元
自日起，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限则从12820元暂时提高到14100元。同样来算一笔账：
以一家经济效益好、福利待遇好的企业为例：如果该企业一直按照最高缴费基数为职工王某某缴纳社会保险，成为职工的变相福利。上限调高后，王某某个人每月须缴纳1128元（14100元×8%），比之前1025.6元（12820×8%）多缴纳102.4元。
个人缴费多，企业缴费则更多。上限调高后，企业为王某某每月须缴纳2820元（14100元×20%），比之前2564元（12820×20%）多缴纳256元。
关键词 暂时调整
执行下限标准有困难可适当调整
“省标”仅仅是一个标准，但实际各地发展不一。考虑到各地私营企业均占有一定比例，且低收入群体客观存在，允许执行上述下限标准有困难的地区作适当调整。其中，2012年在岗职工平均工资高于全省平均工资的地区，缴费工资下限可暂按不低于2564元确定；2012年在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区，缴费工资下限可暂按不低于2299元确定。
另外，由于缴费基数与上一年度在岗职工平均工资挂钩，2013年度在岗职工平均工资尚未公布，因此此次上下限仅为暂时调整的标准。据悉，2014年度社会保险基数正式公布后，从公布次月起再按新公布的标准执行。
关键词 企退不变
企退人员基础养老金暂不调整
与上一年度在岗职工平均工资挂钩的，还有企业退休人员的基础养老金。7月1日以后，新退休人员的工资也要变化。
据了解，日以后符合条件需要办理退休手续的企业参加职工基本养老保险人员，计算基础养老金使用的全省在岗职工平均工资，暂按2012年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资4273元计算。待省统计局发布2013年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资后，再根据省人社部门公布的2014年社会保险有关基数重新计算并补发差额。
企业是否为你少缴费？
未按时足额缴纳将受罚
国家相关法律法规要求企业应按实申报缴纳社会保险费，那么，用人单位是否如实为员工缴纳社会保险费，员工可以根据企业代扣的基本养老保险费，算出自己的缴费基数，跟自己实际工资相比，就知道是不是“实打实”。
专家举例说，职工某月工资条上养老保险费个人缴纳了160元，按照养老保险个人缴纳工资总额的8%来计算，该职工的缴费基数为160÷8%，算出是2000元。职工就可以比较出缴费基数与实际工资之间有没有差距。
据透露，《社会保险法》将对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行为予以处罚，责令其限期缴纳或者补足，并按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
为何7月调整基数？
与在岗职工平均工资挂钩
因为社保缴费基数与在岗职工平均工资挂钩，因此随着全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资的上涨，社保缴费基数也要上调。所以，多数省市会把每年的7月1日，作为社会保险费调整的一个重要时间节点。
缴费基数是参保人按比例缴费的依据。什么是职工社保基数？对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。
需要说明的是，国家规定，职工月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括：工资、奖金、津贴、补贴等收入。因此，“本人上年度月平均工资”是广义的工资，很多企业在申报职工缴费工资基数时未将奖金、补贴等计算在内，实际是一种违法行为，降低了职工社保缴费基数，同时侵害了职工社保权益。
据了解，鉴于每个职工的“本人上年度月平均工资”都不尽相同，国家又作出规定，社保经办机构在核定参保单位（人）的缴费基数时，统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60％-300％之间，即：若个人的月工资不足当地上年度社平数的60％，则其缴费基数最低须达到社平数的60％；若个人的月工资超过了当地社平数的300％，则其缴费基数最高不得超过社平数的300％。责任编辑：邵丽萍
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2015最低工资标准，临沂市各区最低工资1450元，小时最低工资标准14.5元，各县最低工资1300元，小时最低工资标准13元。2015年4月-2016年3月缴费基数为：最低基数：2475元，平均基数：4125元。临沂市社保缴费比例：企业与个人缴纳比例，养老保险：个人8%，企业18%；医疗保险：个人2%，企业6%；失业保险：个人0.5%，企业1%；工伤保险：个人不承担，企业0.5%-2%；生育保险：个人不承担，企业1%
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　　扬子晚报讯（记者 王赟）7月1日起，江苏将执行新的社会保险缴费基数。昨日，省人社厅发布通知，参保人员的月缴费基数下限，将从去年度的2564元暂时提高到2820元，上限则从12820元暂时提高到14100元。这样意味着，今后参保人每月至少要缴的参保费及社保待遇也将相应提高。
　　社保缴费工资的上限和下限，跟统计部门公布的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资挂钩。省人社厅下发通知时解释，鉴于2013年全省在岗职工平均工资尚未公布，日以后符合条件需要办理退休手续的企业职工基本养老保险参保人员，计算基础养老金使用的全省在岗职工平均工资暂时按2012年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资4273元计算。待省统计局发布2013年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资后，再根据人社厅公布的2014年社会保险有关基数重新计算，并补发差额。
　　缴费基数下限的提高，让一些收入较低的职工感慨，下月起社保费扣得更多，拿到手的工资更少了。对此，省人社厅特别发了补充说明，考虑到各地私营企业均占有一定比例，且低收入群体客观存在，因此，允许执行上述下限标准有困难的地区作适当调整。其中，2012年在岗职工平均工资高于全省平均工资的地区，缴费工资下限可暂按不低于2564元确定；2012年在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区，缴费工资下限可暂按不低于2299元确定。
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