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多项选择题下列情形中，属于抗辩权的有(
)。A．甲乙签订买卖合同，合同价款为100万元，甲先提供货物，货物验收入库以后乙支付货款，为了使自己的利益得到保证，甲要求乙提供保证，乙找到丙，保证人丙承担一般保证责任，并与甲签订了一般保证合同，但是债务到期，乙仍然不能支付货款，于是甲找保证人丙，要求丙承担保证责任，丙以其未对债务人乙提起诉讼或者申请仲裁为由拒绝承担保证责任B．甲乙签订买卖汽车合同，以一辆奥拓车为标的，乙误以为是一辆奥迪车，甲请求乙交付货款，乙则主张撤销合同C．甲于日向乙借了2万元钱，约定月底还清。乙后来因为忙而一直没有催甲还钱，到日才想起。甲以已过诉讼时效为由拒绝履行D．甲公司欠乙公司2万元，乙公司则因损害甲公司的财物，而需要赔偿甲公司2万元。双方债务已届清偿期，甲公司请求乙公司支付，乙公司则主张抵销权
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1A．甲公司应向乙公司支付1.5万元违约金作为其违约而致乙公司损失应承担的全部赔偿责任B．甲公司应向乙公司支付总计3.5万元的违约损害赔偿金C．乙公司可依违约金条款要求甲公司支付1.5万元的违约金，由于该违约金低于乙公司所遭受的实际损失，因此乙公司还可以请求法院增加5000元的赔偿金D．甲公司支付违约金后，还应当履行债务2A．上市公司收购可以采取要约收购或者协议收购的方式B．投资者持有一个上市公司已发行的股份的5%时，应当在该事实发生之日起3日内，向国务院证券监督管理机构、证券交易所作出书面报告，通知该上市公司，并予以公告C．收购要约的期限不得少于20日，并不得超过1年D．在收购要约的有效期限内，收购人不得撤回其收购要约3A．网络协议是计算机网络中通信双方必须共同遵守的约定与规则B．网络协议属于计算机网络软件系统C．网络协议主要由语义、语法、语序三要素构成D．TCP/IP互联网络协议是上网必备的协议，在Internet上广泛应用4A．文件型B．引导型C．操作型D．复合型5A．企业为聘请培训讲师而支出的讲课费B．企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额C．企业利用本单位的生产设备来培训员工而损失的产量D．企业为外地员工返回总部接受培训而承担的交通住宿费
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最新相关试卷公司结构调整，原部门撤消。现在要调整到其他部门去，我可以提什么样的要求可以得到多少的赔偿？--在线法律咨询|律师)
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公司结构调整，原部门撤消。现在要调整到其他部门去，我可以提什么样的要求可以得到多少的赔偿？
西藏 日喀则
撤销权:撤销权，是指因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产或债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害，并且受让人知道该情形的，债权人也可以请求人民法院撤销债务人的行为。
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地区：安徽 合肥|解答问题：0条
您好，针对您提出的案件，从法律的角度为您作如下解答：1.涨薪是由公司决定的。2.如果劳动合同中约定了工作岗位，单位调岗需要征得您的同意。如果公司解雇您，您可以要求赔偿。若您自行离职，则无法要求赔偿。
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您好，我想咨询一下，我本是公司的客服部经理，带领一个服务团队，现在公司将我部门撤销，并将全体员工调岗，但未和我们协商一致，我们全体拒绝调岗，公司方说要与我们单方面解除劳动合同，但不赔偿，说与我们签订的合同中有一条款是专门针对调岗的，不服从调岗的话，就可以无条件开除我们。请问，这条款是有效的吗？我们能否要求赔偿！？谢谢
劳动合同中对可以任意调岗的条款无效，劳动合同法严格规定调薪调岗需要协商一致，如果单位单方面解除劳动合同需要支付经济补偿金，如果违法解除需要支付赔偿金。建议友好协商解决，如若协商不了建议委托律师处理
我于日入职公司，现公司因为经营不善定于2014年6月底撤销现部门，对部门职员安置有以下处理方法：1）分流到外地（公司所属地之一），2）解约.本人不愿调往外地，因此只能以方法2)与公司协商解约，本人合同未到期。现有以下问题咨询：1）本人是否可以要求公司因违法解约而赔偿2)补偿的工作年限应如何计算。3）如果公司不予补偿的话，我该怎么办？谢谢
如果解约的，公司应当向你支付经济补偿金，按照工作年限1年支付1个月工资，如果公司不支付，可以申请劳动仲裁。
如果是跟城市分公司签署的劳动合同，现在分公司要撤销了，但总部还在，被撤销的分公司员工是否能拿到赔偿？如果员工是孕妇是否有特别赔偿？
总公司承担赔偿责任，分公司不具法人资格。孕妇没有特别赔偿，同一般解雇。
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Adobe中国公司突然关闭 10月底遣散员工
资料图：Adobe公司标志。
图片来源网络
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　　【财新网】（见习记者 黎慧玲）全球知名多媒体软件Adobe将关闭中国的研发分公司，约400名员工中的大部分将从10月底开始陆续被。据财新记者了解，Adobe今后在中国只保留销售部门，中国区的业务将移交Adobe印度公司。
　　“一切来得很突然。”Adobe中国公司内部人士说。昨天傍晚5点左右，在清华科技园的六层写字楼里，400名左右的Adobe中国公司员工收到了中国区主管Ning-Ju Nan发来的电子邮件。邮件通知大家第二天（9月24日）早上9点到公司集合，一起乘车去北大博雅国际酒店开会。
　　收到邮件后，Adobe中国公司的员工开始猜测。“好端端的为什么召集大家去开会，估计是公司要关了，我们自己从财报上也能感觉出来。”
　　今天上午10点，Adobe的大部分员工来到开会地点，Adobe美国总部的多名负责人也来到了会场。公司管理层总结了这些年来Adobe中国公司的成就后，对员工说，“但是我们做了一个决定。”正如员工们收到邮件后预感到的一样，他们正在工作的Adobe中国公司将被关闭，大部分员工将分批辞退。会议只开了15分钟便匆匆结束。
　　一周前，Adobe交出了一份不尽人意的成绩单。9月17日，Adobe发布截止于8月29日的2014财年第三财季财报。营收10.1亿美元，同比微增1%，未达预期。净利润为4470万美元，比去年同期的8300万美元大幅下滑46%。
　　Adobe中国公司往年每年都会招应届生，今年却没有招新人。Adobe员工透露，没招人正是因为业绩太差。
　　Adobe中国公司办公室设立在北京，全称为奥多比系统软件（北京）研发分公司，共有开发、测试、设计师和销售人员共400人左右。公司确认关闭后，这些员工被分为五类，分别将拿到不同颜色的信封。拿到绿色信封的员工将是最早离开的一批，辞退时间为10月底，红色信封代表12月底离开公司，销售部是中国公司关闭后唯一继续存在的部门。此外，小部分员工将派去美国总部或印度分公司。
　　据已经拿到赔偿方案的员工透露，员工离职赔偿或采取N+5的方案（N代表在该公司工作的年限，N+5指可以拿到N+5个月的薪水作为离职补偿）。
　　昨晚，Adobe美国总部代表已经召集中国公司的管理层连夜开会，Adobe中国公司将关闭的风声开始走漏。一部分员工昨晚便接到了猎头的电话，有的员工今天上午开完会得知将被辞退后，已经在个人微博上挂出了自己的从业经历开始寻找新的工作机会。
　　2012年12月，Adobe已经终止台湾分公司的营运业务，台湾分公司的业务由香港分公司来继续承接及执行。
　　财新记者发稿后，Adobe中国通过官方微博发表了声明证实了此事：“Adobe在中国今后将以市场拓展业务为主，因此决定撤销并关闭在中国的研发分公司。研发分公司将在12月底停止运营。Adobe将保留在上海、北京、广州、深圳、香港、台湾销售业务。”
责任编辑：王晓冰 | 版面编辑：郭艳涛
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在江苏苏州公司工作10年，现在公司要撤销了，该补偿多少工资呢呢？
撤销权:撤销权，是指因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产或债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害，并且受让人知道该情形的，债权人也可以请求人民法院撤销债务人的行为。
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一年一个月补偿，通过劳动仲裁
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如果是跟城市分公司签署的劳动合同，现在分公司要撤销了，但总部还在，被撤销的分公司员工是否能拿到赔偿？如果员工是孕妇是否有特别赔偿？
总公司承担赔偿责任，分公司不具法人资格。孕妇没有特别赔偿，同一般解雇。
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如果是跟城市分公司签署的劳动合同，现在分公司要撤销了，但总部还在，被撤销的分公司员工是否能拿到赔偿？
如果是跟城市分公司签署的劳动合同，现在分公司要撤销了，但总部还在，被撤销的分公司员工是否能拿到赔偿？如果员工是孕妇是否有特别赔偿？
广东 - 中山
总公司承担赔偿责任，分公司不具法人资格。孕妇没有特别赔偿，同一般解雇。
回复时间： 22:06
3条律师回答
可以向总部索赔
回复时间： 11:33
你好，可以以总公司为被申请人提起劳动仲裁。
回复时间： 18:01
可以通过劳动仲裁解决～
回复时间： 08:55
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