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给私人老板开车，已经三个月了，不让回家，...
损害赔偿-义务帮工|
给私人老板开车，已经三个月了，不让回家，以工资要挟，说你的工资还在我这，也从来没签过任何证书或协议
证据补充：&&本人及服务专家登录可见
风险评测：&&本人及服务专家登录可见
回答数：291
基本判断及建议：
如果能够证明劳动关系存在，可以要求支付双倍工资，并签订劳动合同，也可以解除
有证明，也有证人，但是从没签过任何合同
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我给私人老板开车没签劳动合同现在不给工资怎么办？
我给私人老板开车没签劳动合同现在不给工资怎么办？
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免费问律师从公司辞职了但是社保卡还没有给怎么办？
从公司辞职了但是社保卡还没有给怎么办？
百度知道知民生
从公司辞职了，如果社保卡办理下来了，劳动者可以找公司的人事部，要求人事部归还自己的社保卡即可。办理社保卡的流程是：1、一般进入企业或单位，都会给每位员工办理社保，如果单位已缴纳了社保，单位会为劳动者一并办理社保卡，当然，个人去银行办理也可以。在此分本地和异地2种。像大学毕业生，进入一家单位，有的档案和户口都一并迁移过来；有的是档案迁过来了，户口还在自己的家里；还有的是2个都未迁过来。2、本地户口的只需要身份证，户口不在本地的，就近去一家照相馆，可以出具相片回执单，只要说是办理社保就可以了，15元/份，当即取另加5元。3、以XX银行为例，周六下午4点之前还是正常上班的，周末银行不工作。带着个人身份证和办理社保的相片回执单，填写办理业务单和社保卡办理申请单，都有模板的，不会填或不懂得可以问大堂经理及相关工作人员。4、一个月之后就可以去办理点取回来，到时候也会有手机短信通知，让去银行取回社保卡，取卡的时候，工作人员会要求设置2个密码，一个是你的医保卡密码，就是你去药店买药刷卡，或医院报销需输入密码，里面是有钱的。另一个密码就相当于银行卡，可以存取钱，里面含有养老金退休金的。5、在平常的时候注意保管和使用，如果忘记密码或输入错误密码被锁时，就需要带着本人身份证去银行重置密码。（本文内容由百度知道网友专业仲裁员贡献）
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百度知道知民生
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简介: 你身边的，就是我们关心的。
作者最新文章已经不止一个人邀请我回答这个问题了，大概是看到我几次在知乎上秀我儿子的照片，觉得我是会坚决反对丁克这种做法吧，希望我能有理有据的说一下，好吧，我就简单表达一下观点，但是，我要说但是，我怕是要让邀请我的人失望了，我并不反对丁克，尽管我结过婚也有儿子，但我始终觉得，我要不要孩子，与他人何干？这是自己的事情好么。&br&&br&坦白说，在我当爸爸之前，我也是有丁克的打算的，我觉得养孩子太辛苦。但架不住当时老婆又哭又闹，加上父母也劝说，理由也无非是养老、人伦之类的，想想也觉得有道理，于是就辛勤耕耘了两个月，十个月后就当爹了。当爹这几年，我觉得虽然辛苦，但宝宝健康聪明可爱，还是很值得我一切付出的，每次给他讲故事，哄他睡觉，带他出去玩，晚上看着星星讲星辰大海的故事，嗯，那真是很幸福很幸福，因为我小时候没有能拥有的事情，我至少让我儿子拥有过，算是夙愿得偿。那种满足感无法言表，而且我儿子也很喜欢这一切，虽然我不能经常陪他，但每次他抱着我的脖子亲我，要我再讲一个故事的时候，真是很高兴。&br&&br&但有儿子的幸福，并不能掩盖养儿子的辛苦，爸爸这两个字不仅仅是幸福，也是责任。从儿子还在娘肚子里的时候，我就要操心，胎位正不正，有没有唐氏综合症，叶酸够不够，分量够不够，过了预产期又要着急怎么还不出来，出生之后又要查听力，眼睛睁不开又要担心是不是发育不完全。幸好老天保佑，一切都好。而且这一切都只是开始，未来他还不可避免的面对各种各样的潜在风险，其中有很多是我不能控制的，坑儿子的蒙牛，马路的汽车，不怀好意的陌生人，袭击幼儿园的精神病，变态的学校老师，趾高气扬的富二代……嗯，总之我们眼前所见的这一切不公平，他未来都要面对，我有能力都保护他么？我拼命提升自己，积累财富，但也不能保证。我们的下一代集体面临着分化更加悬殊的环境，这是国家和社会应该给下一代的保障，现在都要身为父母的我们来承担，太TM辛苦了！虽然我选了这条路，我不后悔，但我深深理解不选这条路的人。我在克拉玛依生活十年，大火那年我刚刚搬到石河子没多久，那些有孩子又一夜白头的父母太惨了。前些天看到活活饿死在家的两个小女孩，我又差点失控。这个社会对下一代这么残酷，我都有些后悔生出我的孩子来，让他面对这么多的辛苦。所以，假若自己有权利选择，那么选择不要孩子有啥问题么？就算&a class=&member_mention& data-hash=&2dfc9eff7542eb& href=&///people/2dfc9eff7542eb& data-hovercard=&p$b$2dfc9eff7542eb&&@葛巾&/a& 姐不要孩子，但她清楚后果，自己承担，自己做安排，有啥不可以么？那关别人鸟事啊？生了孩子谁会帮着养么？如果不帮有啥权利指手画脚？你又不操心生了之后的事情！站着说话不腰疼！&br&&br&至于那些说什么生了孩子为养老的观点，我就只想说一个呸字。如果你把孩子当一个投资理财的结果，当一个为了个人退休福利保障的产品，那换做我，我宁可不要被生出来，这么功利冷血自私的观点，还好意思在这里理直气壮。不要说什么养儿防老天经地义。当你剥离开身为父母的责任和幸福，仅仅谈投资和收益的关系时，作为一个有自由意志的人，我不接受这种把人当产品的想法。坦白说，我父母就有这样的想法，以至于我至今和父母关系不算好。他们不尊重我的意志和选择，把我带到这个世界上，受这么多折磨，最后还要我感恩，我真做不到。做父母是不容易，但这是父母的责任，而责任是不能要求回报的。在我而言，虽然我有儿子，但我不希望他来给我养老，我要他做的就是等我老了能来经常看看我，和我聊天，而且我还要与时俱进，和他聊得到一起去才行。人是平等的，谁也不欠谁多少。既然我们希望获得下一代的尊重，自然也要先尊重下一代的意愿才行。否则你现在看你父母成天叨逼叨有多烦，你自己将来就有多烦。&br&&br&我对丁克这个行为唯一略有担心的是，如果这个做法成为主流，那显然社会的传承就会中断，会出现很大的社会问题，如果有人从这个社会学的角度来反对丁克，我倒是要赞成一下的。但现在这个行为并未成为社会的主流，远远没有达到威胁社会存续的地步，也没人高屋建瓴到社会学的这个角度，所以我完全不担心，也不反对。&br&&br&最后说一句，丁克这事，说到底是婚姻内两个人的私事，人自由的选择。对别人的选择指手画脚，冷嘲热讽，言语不善。这种说事的作风我不认可。若谁这么对我，我就一个字：滚！&br&&br&===============理性的四环路==========&br&写完读了一遍，发觉有些跑题，虽然是出了一口闷气，但对题主的问题并无太多帮助，故此补上一段。关于丁克家庭如何安排晚年。&br&丁克家庭晚年面对的问题无非是两个方面：物质上的保障，精神上的慰藉。&br&对于第一个，我不想说什么废话了。养儿了就能防老了？这年头的“啃老族”是怎么个解释？这个和有没有孩子无关，而在于自己如何安排理财，量入为出。假若你越活越老却野心越来越大，今天想去巴黎购物，明天要去加勒比日光浴，这种老中二养什么都防不住。不如早点先把自己的腰包搞起来，先做美国人，别想着做美国人的爹了，你儿子活得那么累你忍心么？有没有孩子，像葛巾姐那样做好理财都是必要的，要不就可劲折腾，在退休之前先把自己搞成富翁，再找个年轻姑娘生个孩子也来得及（请注意，这不是鼓励做陈世美）。&br&精神上的慰藉，孩子当然是重要的一个来源，但不是唯一的，我和父母现在每天的交流并不多，最多是一起吃饭，去超市购物，间或聊聊他们的当年往事。他们觉得已经很幸福了。其他时间就是电视、连连看、切水果……我爹是党员，又是老警察出身，社区还动不动要老同志发挥余热去给保安讲课传帮带啥的，有时候还嫌我碍事，我觉得我出差很久他也活得挺好，只要我每天电话报平安。所以呢，先给自己找到精神的寄托和方向才是紧要的，否则老了的话，儿子能哄你多久啊？那么老中二，不肯与时俱进，一味要求孩子尽孝来哄开心的人，听过久病床前无孝子这话么？药不能停啊，切勿放弃治疗。
已经不止一个人邀请我回答这个问题了，大概是看到我几次在知乎上秀我儿子的照片，觉得我是会坚决反对丁克这种做法吧，希望我能有理有据的说一下，好吧，我就简单表达一下观点，但是，我要说但是，我怕是要让邀请我的人失望了，我并不反对丁克，尽管我结过婚…
人类有这样一种本能，那就是让子女过得更好。&br&&br&这种本能产生了人类最古老的一种基本制度，叫做世袭制。&br&&br&世袭制使得子女能够继承父母的财产、地位甚至官职。&br&&br&世袭制的结果，就是堵塞了社会流动的管道。这个管道一旦堵塞，就会产生出来大量的社会矛盾。&br&&br&——————————————————————————————————————&br&&br&首先，穷人收入高十倍，富人收入高了百倍，虽然贫富差距变大了，但是穷人生活变好了。这是无法维持的。&br&&br&当社会阶层固化，世袭罔替的时候。执掌政府的，不是某种能够精确制订全体人民财富增长的神人，而是几乎完全与下层社会隔绝的世袭领导层。其结果，不是穷人收入提高十倍、富人提高百倍，而是富人提高百倍、穷人不变，甚至可能是富人提高百倍、穷人降低。富人总想获得更多的财富，而制造的对整个体系的伤害则是所有富人一同承担，在这种“公地悲剧”之下，指望富人协同一致地愿意给穷人留口饭吃，是不大现实的。&br&&br&更何况至少到目前为止，尚未有任何体制能解决资本主义固有的经济危机/金融危机问题。一旦出现这类问题，贫富矛盾将迅速激化。&br&&br&&br&第二，人类进化产生的心理不支持这种格局。&br&&br&包括最后通牒博弈实验在内的一系列行为经济学实验表明：&br&&br&1. 在分配高度不公的情况下，分配所得较少的一方往往宁愿承受一定的损失，也要让对方承受更大的损失。&br&2. 人类往往宁愿放弃一定收益，也要惩罚采取不公平方案的分配者或补偿被迫接受不公平方案的一方。&br&3. 相较于理性人假设，人类本能地趋向于公平分配。&br&&br&由这三点来看，高度分配不公的社会，将是一个不稳定的社会，容易产生颠覆力量。&br&&br&&br&第三， 就民主制度而言，高度分配不公容易爆发民粹大潮，破坏或彻底摧毁一些原则，甚至转向专制。&br&&br&大肆破坏民主和法治原则的查韦斯在委内瑞拉获得并维持了统治地位，这并不是偶然。委内瑞拉长期的严峻贫富分化，导致民众根本没有从民主制度内获得显著收益。于是一个能够以铁腕带来民众收益的领导人，自然能得到民众欢心。就算他破坏了民主，占人口大多数的民众也不在乎——毕竟原来的民主就没给他们带来什么好处。&br&&br&————————————————————————————————————&br&&br&再者，父母的优秀并不见得会让子女也出类拔萃。尽管现在有教育的因素在，但这个道理并不会变化。&br&&br&此外，人类社会分为了很多国家，国与国之间也有激烈的竞争。一个彻底世袭化的国家（比如通过精英垄断的基因修正术和纯以门第录取的精英教育），显然无法竞争得过同等生产力水平的非世袭化国家（比如普及基因修正术和高水平的公立教育），因为后者各阶层的竞争压力更大，一则更容易激发潜能，二则更容易把高水平的人放在高水平的位置上。&br&&br&而竞争落后者也会更倾向于改革社会制度。这种国与国之间的竞争，同样会造成去世袭化的压力。&br&&br&————————————————————————————————————&br&&br&因此，尽管人类拥有世袭化的本能。但人类的本能中又存在反世袭化的要素。只不过世袭化往往每个个体都能做，而反世袭化却要求集体行动。&br&&br&其结果，就是人类社会的体制在世袭化——去世袭化——再世袭化之中循环（详见弗朗西斯·福山的《政治秩序与政治衰败》）。当世袭化的问题极度严峻的时候，往往有一场社会变革破坏世袭化体制。但在此之后，社会精英又会逐渐适应新的体制，在其中重新建立世袭化的格局，然后这种格局又会诱发下一轮去世袭化的剧变。&br&&br&曾经有一个人企图采用“隔几年就来一回大规模社会运动，掀翻统治精英阶层”的办法来保证世袭化格局无法成形，但是其灾难性后果已经记在历史课本里了。
人类有这样一种本能，那就是让子女过得更好。 这种本能产生了人类最古老的一种基本制度，叫做世袭制。 世袭制使得子女能够继承父母的财产、地位甚至官职。 世袭制的结果，就是堵塞了社会流动的管道。这个管道一旦堵塞，就会产生出来大量的社会矛盾。 ———…
&p&这个问题很有意思。如果你这几年生活在日本，尤其还对日本经济感兴趣的话，应该经常能听到一个词叫「&b&格差社会&/b&」，也就是「贫富分化的社会」。我有个日本同学的硕士论文写的就是这个，上SEMINAR的时候我们也曾和教授专门讨论过，我当时就意识到一个问题，&b&为什么世界各国的人（包括来日本读经济之前的我）印象中的日本都是一个贫富差距很小的社会，而日本人自己却不这么认为？&/b&他们觉得差距在不断拉大，尤其是年轻人说到这个问题简直浑身散发着一股怨念，所以我特地去看了下厚生劳动省的调查数据。&/p&&br&&br&&img src=&/v2-7a78dc9088d8cdfd5c5c422_b.jpg& data-rawwidth=&1135& data-rawheight=&588& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1135& data-original=&/v2-7a78dc9088d8cdfd5c5c422_r.jpg&&&br&&p&首先如上图所示，日本的收入差距本身在不断扩大，从2002年的0.4983升到了2014年的&u&&b&0.5704&/b&&/u&。但是通过社保之类的再分配把基尼系数降到了0.3759，数字一下子显得漂亮多了。这点最高票详细分析过了，不赘述。但是问题来了，既然通过再分配日本整体的基尼系数并不高，为什么年轻人的怨念还是如此之大？继续看看劳动省的详细数据就明白了。&/p&&br&&br&&img src=&/v2-1abbdeae6e8_b.jpg& data-rawwidth=&941& data-rawheight=&600& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&941& data-original=&/v2-1abbdeae6e8_r.jpg&&&br&&p&最右边一栏的统计能看出问题了吧，因为再分配所得滋润的全是60岁以上的人。&b&年轻人：好气哦！&/b&&/p&&br&&p&评论里有人质疑老年人福利拿得多不是天经地义的吗？稍微补充两句，首先，再分配理论上应该是高收入的人缴税来补贴所有弱势群体，但现在收入很低的年轻人（尤其是非正社员，在中小企业和首都圈以外的地方企业工作的那群人）并没有被照顾到。日本的社会舆论不支持开除老员工，企业效益又不好，所以只能大量录用非正社员，倒霉的又?叒叕是年轻人，进一步激化了矛盾。之前有过一个新闻，是一个30多岁的人因为找不到工作也没有任何救济可以拿，饿死在公寓里，死者皮包骨头，口袋里只剩几颗糖果。第二，仔细看上面的数据，难道不觉得老年人拿到的再分配有点高过头了吗？而且他们还辣么长寿，不知道要拿到猴年马月，日本财政支出里最要命的就是这一块了。&/p&&br&&img src=&/v2-abde43a66ed593c1cc0822_b.jpg& data-rawwidth=&898& data-rawheight=&242& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&898& data-original=&/v2-abde43a66ed593c1cc0822_r.jpg&&&br&&p&配合每个年龄段的储蓄来看更加明显。最左边红字部分是0存款的比例，再看看最右边的中位数，基本能明白年轻人为何如此怨念了吧。&/p&&br&&p&因为原始数据太庞大，我是下载之后做的整理，整理完才发现一不小心看了单身世带的数据，还有个二人以上的数据和这个不一样。不高兴整理了，大致来说要比上面这张表的数字好看，但全国依旧有&b&&u&30%的人是0存款&/u&&/b&，20-30岁之间的存款中位数依旧是0，30-40岁的存款中位数是167万日元（10万多人民币），40-50岁的存款中位数是200万日元（13万多人民币），总体存款中位数和平均数的差别也非常明显。&/p&&br&&p&这几年安倍经济学搞下来，投资拉不动，消费也低迷，肥水都流到了大手企业和富人手里，而中小企业则在苦苦挣扎，正社员和派遣/计时工之间更是有着天壤之别。&b&所以日本的贫富差距并没有我们想象中那么小，而且在朝着不好的一面发展（具体的底层人民生活例子见这个回答：&/b&&a href=&/question//answer/& class=&internal&&日本穷人的生活是怎样的？ - 知乎&/a&&b&）&/b&&/p&&br&&a href=&/question//answer/& class=&internal&&如何评价日本全面解禁博彩业？ - 知乎&/a&&br&&a href=&/question//answer/& class=&internal&&宰相和丞相有什么区别？ - 知乎&/a&&br&&a href=&/question//answer/& class=&internal&&安倍经济学真的失败了吗？ - 羽颀的回答 - 知乎&/a&&br&&p&参考：&/p&&a href=&///?target=http%3A//www.e-stat.go.jp/SG1/estat/List.do%3Flid%3D& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&統計表一覧 政府統計の総合窓口 GL&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&a href=&///?target=https%3A//www.shiruporuto.jp/public/document/container/yoron/tanshin/2016/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&家計の金融行動に関する世論調査［単身世帯調査］ 平成28年調査結果&i class=&icon-external&&&/i&&/a&
这个问题很有意思。如果你这几年生活在日本，尤其还对日本经济感兴趣的话，应该经常能听到一个词叫「格差社会」，也就是「贫富分化的社会」。我有个日本同学的硕士论文写的就是这个，上SEMINAR的时候我们也曾和教授专门讨论过，我当时就意识到一个问题，为…
&p&基层狗再次现身回答。欢迎大家倾听来自一线的声音。当然，在这个回答里，你们可以认为我就是来搞情景再现的。没办法，人土。&/p&&p&&u&在此先声明一下，由于我离开村第一书记这个岗位已经近两年，很多政策已经起了变化，而且由于地方政策不同，所以一些具体信息会与知友们的认知不同。比如我看到的其他回答的群众评议就和我所知道的不太一样。这点希望大家理解。&/u&&/p&&p&作为一位前第一书记，我被低保的事烦了整整3年、4次，每次搞低保都得鸡飞狗跳一阵。&/p&&p&所谓农村低保的群众评议制度并非一项制度，从未出现在中央或省级的文件精神中（文件中是民主评议，只是规定个大概，对具体做法并未做具体规定），大多数只是村、最多是镇为了避免自身麻烦采取的一种工作方法。你们也可以称之为土办法。&/p&&p&这事得从低保这个政策说起。由于篇幅，我不可能面面俱到，只能挑要紧的说，有疑问的请在评论区提。但我希望友好。&/p&&p&农村低保即农村居民最低生活保障，它的保障对象是家庭年人均纯收入低于当地最低生活保障标准的农村居民。&/p&&p&可这个问题呢，说起来容易，尤其是精神非常简单，什么应保尽保之类的口号很好喊，但执行起来就有很多的麻烦。&/p&&p&&b&现在我们假设自己是一名正直清廉能干而且热情精力无限的村干部，由你全权负责低保工作。我们通过这个简单的思想实验，还看看是不是所有的村干部都是传说中的混蛋，他们的做法是不是全都是错的或者无能。&/b&&/p&&p&首先就是当地财政实力问题。简单地说，如果这个地方财政没钱，能保的人就少、能支付的低保金额也少。这事不归你管，你也管不了，在此不表。&/p&&p&其次就是低保的名额问题。这点得说说，非常蛋疼。理论上讲吧，低保是应保尽保，听上去很高大上，很无私很全能。实际上，低保是有名额的。而这个名额的分配在我看来非常不科学，因为名额分成两个标准：户和人，比如A省下给甲市低保名额，总共不超过300户，总人数不超过1500人；甲市再下到赵县，赵县今年低保总户数不超过50户，总人数不超过200人。........如此一直下到村。这点就和中国的户籍制度有关了，低保呢也非常操蛋地一保保到户，一户上保，全家享受。&/p&&p&&u&到了村里，你收到的指标是20户，70人。你的第一反应是什么？没错，第一反应就是：我要充分利用好这个名额，保最多的户，保最多的人，这个就得做做数学题了。&/u&&/p&&p&再次就是实际操作中遇到的各种实务问题。&/p&&p&每年评低保的时候，就是村里事情最多的时候，仅次于村里换届选举。各路人等都出来了。&/p&&p&有人家里有人得重病，想通过医保多报销点医药费。有人家里根本没劳动力，就指望着医保的那点钱过日子。有人就是个懒鬼，喝酒钱就靠低保了。有人觉得能吃医保是有面子的象征，这说明他在村里有威望有势力啊。有的纯粹就是贪便宜，开着宝马还想吃医保。总之，什么人都有。&/p&&p&有的到村长家哭，有的到镇长那举报，有的到处告，有的到民政局。有的给村干部塞几条烟，恳请帮忙，有的请客吃饭，有的到处找人说情。反正小哥我当年电话被打爆了，被人堵在村口骂，有人指着手术后的伤口让我看。总之，也是什么都有。&/p&&p&张三在镇上某个小厂打工，他的年收入是多少？他为了争取低保，会不会说实话？李四家有20亩田，但是没有劳动力，这个怎么算？王五得了癌症，一年医药费很高，但不知道有多少，这怎么办？小六和小七是亲兄弟，他们的老爹得了癌症，三人未分户口，小六有钱小七很穷，能给这老爷子上低保吗？........&/p&&p&你看了是不是头晕？没错，你当然头晕。换谁谁晕。&/p&&p&作为一个村干部，一个村就算只有500人，100户，你能把每家每户的情况都熟悉到了如指掌吗？当然不可能。如果有知友不服，请你告诉我：你知不知道你爸有多少私房钱，你知不知道你爸妈买这套房子连房钱带装修还有手续费精确起来是多少钱，你知不知道你姨妈和你姨夫的存款有多少各自年收入有多少，你知不知道你的妹妹这个月新买的iphone7是用的她自己的钱还是男朋友的钱，你知不知道你爷爷医保卡里有多少钱，你知不知道你老婆买这件衣服到底花了1000还是1500？你知不知道你哥们的姐姐嫁人花了多少聘礼？你知不知道你的奶奶上周看病用了多少钱？&/p&&p&我们连近亲的具体经济情况都无法完全掌握，凭什么要求村干部了解每一个细节？村干部能知道的，只有张三去年盖了新房，李四今年买了辆新车，王五经常赌博输钱，赵六有三个儿子都混得不错。说白了，就是只能知道个大概。&/p&&p&而低保的竞争非常激烈，激烈到什么程度呢？超过名额限制的1-2倍算很正常的。申报者中，除去一部分明显不符合条件的，这部分清正无私的你立马将其排除了，算他是村支书亲戚还是副镇长亲戚，还是厅长亲戚，只要不符合条件，统统排除！&/p&&p&但是你会发现很多人的经济条件非常接近，或者说难以比较。
我们现在模拟一下这个情景，看看我们平时是怎么工作的，现在有5个人申报低保，（但部分条件如户和人这个就不多说了，我怕你们晕，好吧，其实我是懒，不愿意搞得那么累，没办法现实工作就是那么多屁事），他们的情况如下：&/b&&/p&&p&1号两年前刚盖了套新房，可去年老婆得了尿毒症，要做透析，女儿今年过完春节查出了白血病。
2号父亲得了胃癌，他妈妈有残疾，但他意志坚强，咬牙借钱买了辆小面包车在村里帮人跑跑客运赚钱。
3号有脑膜炎及智力残障，劳动和生活能力都不行，但有4个女儿，均已出嫁。女儿家境也一般。
4号是孤儿，家里只剩下他和80岁的奶奶，他今年16岁，不怎么会做农活。
5号是懒汉，身体有点残疾，好吃懒做，平时只靠已出嫁的姐姐接济过日子。&/p&&p&好，大家现在来做选择题吧。&/p&&p&有人肯定会说，把他们的收入量化成货币啊，钱多的先让给钱少的。&/p&&p&听上去很有道理。但是，且慢！&/p&&p&怎么量化？量化的数据来源可靠吗？我们回想一下前面所说过的事。比如你怎么知道2号帮人跑客运赚了多少钱？他自己都未必知道，你怎么知道的？你这套量化计算方法，计算结果对谁有利，谁就会赞成，不利的呢？&/p&&p&在我眼里，这就是学院派。&/p&&p&这套方法明显行不通。&/p&&p&现在智慧的你开始想办法了。这个啊，就问问申报人所在的村民小组组长、村民代表以及亲朋好友吧！先向他们再了解了解情况，问问意见啊。&/p&&p&农村有个特点，就是大家的生活圈子比较小，亲戚朋友邻居的，一般不爱互相得罪。于是你问了半天，会得出这么个结论：谁都不愿意得罪谁，你问他哪个人符不符合低保的要求，答案几乎全是符合。再问1号和2号谁更穷呢？被问的人就笑而不语或打哈哈了。&/p&&p&这可怎么办呢？根据往年的经验，不管谁上，都会有落选的人指责你做事不公平，甚至不需要任何理由，唯一的理由就是他没选上所以不公平。&/p&&p&你一个人做决定，大家当然会觉得一有点什么问题就是你的错。万一有人上告到上级，上级多半也会不分青红皂白就批你一顿，在一线工作中鸡蛋里挑骨头还不简单，换头猪都会。&/p&&p&于是责任心爆棚的你立马到镇上向镇长说明情况，问这几个人实在都是穷啊，都活不下去了啊，能不能增加几个名额？镇长直接拿出旁边的一大叠材料，告诉你：每个村都爆满了，县里给的名额就这么多，没办法。我自己的小舅子找我说情都被我推回去了呢！&/p&&p&可你热情无限的一团火，立马跑去县里民政局问能不能再给你几个名额。民政局局长本来和颜悦色，一听到这话立马拉下脸来：妈蛋最近镇里的村里的个个来找，我都快被烦死了都，还有各色领导亲戚，我都告诉他们这事得先过村里再过镇里，没敢答应他们。你妹的我倒也想多几个名额啊，我也知道竞争激烈啊，可特么市民政局就给我们县这么多名额啊，你特么叫我怎么办？。。。。。。你只得怏怏地回了村，因为你知道再找上级也是这么个情况。&/p&&p&你在家冥思苦想，突然灵机一动，上面没名额，不如就跟这5个人商量，要不你们抽签吧，今年谁抽到谁享受低保。可你跟他们一说，立马被1号喷了一脸：妈蛋老子抽不到，今年就得断药！我老婆死了你赔啊？其他人表示相同态度。&/p&&p&于是你想了个折衷的办法。跟这5个人商量，要不你们轮流享受低保？这样大家都能有一口。谁急的谁先吧，要不抽签也行。然后你又被喷了一脸。&/p&&p&村委小王有经验，建议你要不这样吧，他们有的只是需要医疗报销，有的是需要钱，比如报1号的名字，但平时的低保的钱让4号领呀！这样两全其美了不是？你一拍大腿是啊，这样一来问题就解决了啊！老子过不了几天就被纪委带走了啊！你特么不是坑我么？再说了，4号家里一有人生病，不得多出什么事来？&/p&&p&你继续思考。你突然想起，2号是小王的亲戚，要不让他谦让谦让？你这话还没说完，小王就急了：“2号是我亲戚没错，可他也确实穷，谁不能有几个穷亲戚？我是村委也没错，我为老百姓也没少办事吧，可要我亲戚跟着吃苦，这什么事啊？”你想一想也是，只能拉倒。&/p&&p&你于是洗把脸冷静了一下。重新梳理这5户人的家庭情况。1号虽然有新房，但没低保肯定负担不起医药费，可能会死人，他们家现在能卖的也卖得差不多了，可谓家徒四壁。2号也差不多，车还是个吃饭的家伙，要说人家有车就不让上低保也不行。3号虽然有4个女儿，但农村吧女儿一外嫁就难再给家里什么钱了，虽说有法定的赡养义务，但这几个女儿也好几年没往家里寄钱了，总不能眼睁睁看着老头饿死吧？再看看看4号，这孩子虽然有劳动能力，但他奶奶一出事就麻烦了。5号呢，虽然讨人厌，但看他没饭吃也不行，搞不好还能弄出点事来。&/p&&p&你这个纠结的啊，头发被揪了好几根下来。&/p&&p&想了许久，那就由村两委开会集体决定吧！采取不记名投票的形式。可是你刚一说，副村长小李想了想，告诉你：我们村两委的人总共也才5个，一有什么问题我们5个人还是得一起被骂，人家不知道还以为我们搞内幕交易呢。&/p&&p&你想了想是啊。那这样吧，我们召开个村民代表会议，全村村民代表有35个，加上村两委，总共39个（有村委同时是某组的小组长，人员重复），大家把这些人员的情况拿出来审议，不记名投票，票多的当选。申报低保的人和其亲属朋友可以围观是否有猫腻，全公开嘛！事后再来个公示。能不能选得上，就看民（天）意（命）喽。&/p&&p&&u&于是，村民评议制度就产生了。&/u&那天一评比，1、2号的票最高，选上了。3、4、5号没选上，3号比较通情达理，也没多说什么，默默地回家哭了，你虽于心不忍，但也爱莫能助。4号脾气暴躁，当下就堵你家门口开骂了，说这个评议不公平。5号呢，坐上去城里的班车找领导上访去了，过不了几天，大概就会有领导来问责你办事不力了。&/p&&p&搞了半天，还是没能全都满意啊。忧伤的你在4号的谩骂中捂上了耳朵，抓着头发，恨不得钻到地底下清静清静。&/p&&p&各位看官，看了这个故事，你们有什么想法呢？或者有什么好主意呢？&/p&&p&上级精神就是说个大概，真要直接操作那是不可能的。目前我们的低保政策问题很多漏洞很多，反正操作起来屁事一堆。这个村民评议制度说白了，就是村干部避免自身麻烦的一个措施，要说有多英明也是扯。但要多英明的人来，都无法完全解决低保中出现的问题，管他是部长还是博士，管他是知乎大V还是网上嘴炮。&/p&&p&&b&至于这个做法是怎么成为这么一个“制度”的，说到底就是个宣（美）传（化）。&/b&有时就是乡镇报政务信息时没东西报，就把这玩意书面语化一下，当成工作创新、工作实效上报喽，哄哄不懂行的负责各种刊物的笔杆子，提高一下在各种刊物上的上稿率。或者纯粹就是在工作报告中给这玩意盖个遮羞布啥的。反正我就这么干过，这么干的时候心里对着在眼前或不在眼前的上级默念：&b&你们高兴就好。&/b&&/p&&p&没办法，我是土狗，哦不，土猫。&/p&
基层狗再次现身回答。欢迎大家倾听来自一线的声音。当然，在这个回答里，你们可以认为我就是来搞情景再现的。没办法，人土。在此先声明一下，由于我离开村第一书记这个岗位已经近两年，很多政策已经起了变化，而且由于地方政策不同，所以一些具体信息会与知…
&p&在遥远的西方，有一个国家，名字叫外国，那里的父母养孩子无怨无悔，那里的小孩坚强独立，那里飘着自由的花香和权利的空气，他们从不会因为分财产而打破头，更不会因为人生规划的差别搞什么家庭冷战，每个人都能选择自己开心的生活方式，每个人都不需要为自己的行为负责，那里的校园没有霸凌，那里的怪胎不会被孤立……&/p&&p&好吧我吹不下去了。&/p&&p&我一向挺烦打着自由主义旗号的利己主义者的，当然更烦给利己主义者提供理论支持的自由左派（当然了解自由平等和左右关系的人从名字就能知道这帮人是精分），这帮人有一个大家比较熟悉的名字叫做“白左”，但是实际存在的数量和范围远比你想象的多，这帮人描绘了一个美丽的世界，这个世界里每个人的权利都不可侵犯，每个人做出选择都该被包容，大家自由的选择自己的人生道路，没有人会因为你与众不同就BB个没完。&/p&&p&嗯哼，真是一个好世界啊！我也挺向往这样的世界的。&/p&&p&但是你们知道他们忽略了什么吗？&/p&&p&那就是代价。&/p&&blockquote&人只有承担责任才是自由的——卡夫卡&/blockquote&&p&就好像没人能拦着你四处约炮，但是约出病了你得自己抗；没人能拦着你上课睡大觉，但是高考分数线不会为你放宽0.1；没人能拦着你半夜十二点走在治安不好的小巷里，但是当你被一把刀指着脖子的时候也别指望警察能像奥特曼一样从天而降。&/p&&p&自由，从来不是免费的，在天赋自由的同时，也赋予了自由以代价。&/p&&p&&b&不承担责任的人，没有资格谈论自由。&/b&&/p&&p&没错，这就是原汁原味且纯粹的自由主义，在这种语境中，如果一个人作死，我们就应该让他作死，作死也是他自己的自由，真死了还可以提高社会平均智商。而在白左的语境中就不一样了：一个人不管怎么作死，不管怎么犯贱，最后都应该有人来帮他收拾烂摊子。&/p&&p&这就是我们所看到的那些让人嘴角抽搐的乱象的起因。&/p&&p&明明是右派的自由主义，却填了一点左派的东西进去，刚好填住了代价这个东西。结果我们就看到了一群巨婴，口口声声说着要权利要自由要尊严，可是当我们问他们怎么解决问题的时候，他们就会像固执的小孩子一样，一边逃避着问题的存在，一边来回念叨着自己的理论，来说服自己。而当真的出现问题的时候，他们又突然开始崩溃，开始哭，开始向家庭，向国家，向社会，去索求帮助。&/p&&p&哎嘿，说道这里可能你突然一愣，没错，这么论证的话，这个事件里该指责的并不仅仅是这位打着个人选择旗号逃避自己责任的女留学生，还有这对盲目投资的老夫妇：他们对于风险的认识不足，对于道德教育的缺失，对于投资目标是否愿意回馈毫无认识，落得这个下场，似乎并不怎么值得可怜。如果联系上面某人引胡适的话，觉得“这都是父母欠孩子的”，似乎他们就活该如此。&/p&&p&但是他们有什么错呢？没有错的，他们的时代，“孝”就是一个“社会公约”。违背了这个公约的人在社会上寸步难行，这是一个对他们投资的安全保障，也是这么多年来中国社会“养儿防老”观念得以稳固的根本，在这个没有至高神的国家里，“仁孝”的社会公约，就是维持社会稳定的保障。&/p&&p&是这个社会公约崩坏了，在外来文化的冲击下，这个延续了几千年的行之有效的社会约束被打破了，反驳者有了“个人自由”这个大旗，有了一些“让孩子来到不幸的世间是父母的罪过”之类的理论可以分庭抗礼，有了一群觉得自己太失败一定是父母太失败的人在帮腔煽动。&/p&&p&于是新一代根本不承认还有这个社会公约了，老一代却还按照这个公约的法则来行事，就好像双方互相捂住了自己那份合同，却开开心心的以为是和对方签了一样的东西。这样到了冲突的时候，只能驴唇不对马嘴，互相指责对方不是人。&/p&&p&要怪，只能怪这个世界变化太快，只不过是两代人之间的思想差距，却已经根本无法交流了吧。&/p&&p&当然，投入那么多却被撂那了的人，不论如何还是可怜一些。&/p&
在遥远的西方，有一个国家，名字叫外国，那里的父母养孩子无怨无悔，那里的小孩坚强独立，那里飘着自由的花香和权利的空气，他们从不会因为分财产而打破头，更不会因为人生规划的差别搞什么家庭冷战，每个人都能选择自己开心的生活方式，每个人都不需要为自…
&p&仅就目前社会实际情况而言，如果在体制外民企外企四五十岁的员工企没有做到中层以上岗位或者没有一项过硬的专业技能等情况下，其未来确实非常不乐观。体制内员工相对体制外因为编制的原因至少不用担心失业问题，当然这是建立在国家政策不会出现大的变动情况下。如果发生极端情况与体制外员工相比不会有什么区别。&/p&&p&其实这个问题，前几年已经有报道，中国第一批外企员工已经到了这个年龄段，少部分不错，大部分很一般，大家可以自行去了解一下，这还是建立在我国经济过去数十年飞速发展的基础上。未来中国经济肯定不会像过去一样了。
知乎上面学生气很重，都以为自己前途是光明的，实际上精英永远是少数，大部分人都是螺丝钉而已。&/p&&br&&br&&p&补充
一个有能力的企业员工和一个有能力的公务员，未来谁更强不好说，不过中国是官本位社会。同样没能力的企业员工和公务员，谁过得好一点，答案非常明显。
目前整体来看体制内的就业门槛是明显要高于体制外的。
很多答案都在玩田忌赛马的游戏。
知乎大V大部分都是骗赞，以前好歹写写鸡汤，现在纯粹就是忽悠。&/p&&br&&br&&br&&p&再补充。&/p&&p&真是大V出场自带五百赞。闲的蛋疼来给大家分析一下鸡汤和忽悠。&/p&&img src=&/a3d20ab7dacb4dc937957d_b.png& data-rawwidth=&744& data-rawheight=&226& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&744& data-original=&/a3d20ab7dacb4dc937957d_r.png&&&p&社会上现在4050人员就是我们8090的爹妈，有多少人是职业经理人，多少人是资深员工？&/p&&img src=&/bd9dac2cc7e2_b.png& data-rawwidth=&665& data-rawheight=&104& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&665& data-original=&/bd9dac2cc7e2_r.png&&&p&好你说国内商业没发展多少年，那我们看看老牌资本主义国家，那4050后都是职业经理人，资深员工？&/p&&img src=&/0ccff000d3f9e34bcbe588b64a4fb912_b.png& data-rawwidth=&611& data-rawheight=&109& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&611& data-original=&/0ccff000d3f9e34bcbe588b64a4fb912_r.png&&&p&国内互联网是有人在唱衰？然而看好的更多。互联网这些年发展多好多快，不需要我多说了吧 ，称为全球发展最快的行业不过分吧。是4050的员工都坐在CXO的位置上还是CXO一般都是4050的员工?中央政治局常委都是50后，所以50后的公务员都在中央政治局当常委？CXO以前基本都是普通员工，所以普通员工基本都是未来的CXO?&/p&&img src=&/a2db07da6c8babfafdab3b_b.png& data-rawwidth=&614& data-rawheight=&128& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&614& data-original=&/a2db07da6c8babfafdab3b_r.png&&&p&努力奋斗是末流，年轻人什么都没有，只有这些。什么都没有的年轻人随着时间的累积，不需要奋斗，就有了客户，资金，情报，信息，人脉等资源。你以为人人都是王思聪？这个社会大多数不过是在重复劳动罢了，能积累多少经验？&/p&&img src=&/a84b38d953c99e22e296c_b.png& data-rawwidth=&599& data-rawheight=&68& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&599& data-original=&/a84b38d953c99e22e296c_r.png&&&p&这位码字赚钱的营销号，您说说您谈笑有几个鸿儒，往来有几个不是白丁？她老姐是蠢懒，可社会上的绝大多数人就聪明?别说哈佛耶鲁清北，每年多少人在重本线以上？&/p&&img src=&/698d442f33aff9ecca533d_b.png& data-rawwidth=&604& data-rawheight=&92& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&604& data-original=&/698d442f33aff9ecca533d_r.png&&&p&老师现在待遇是参公标准，各个地区，百分之多少的人的收入在公务员之上的？比企业员工少太多，比什么企业?这个社会有多少人的工作连社保都不买，你知道吗？你说违法，抱歉你爱干不干。&/p&&img src=&/8c1fdad0c62f799a5d862cfe_b.png& data-rawwidth=&646& data-rawheight=&138& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&646& data-original=&/8c1fdad0c62f799a5d862cfe_r.png&&&p&只要一改革公务员就降待遇，就下岗。公务员队伍是要改革，但改革了这么多年，公务员待遇一直在涨。就算以后实行合同制，无非就是和企业员工一样。大部分国企都股份改造了，员工也都合同制，员工都下岗了？
是过去下岗潮很惨，可下岗的职工主要都是在什么企业？集体制企业，市属的纺织厂，肥皂厂等非国民命脉行业的的企业。但也有企业没破产，员工没下岗，比如两桶油，银行，烟草，供电等等行业。&/p&&p&在单位你的领导对你说好好干干，过两年就提拔你，你知道这不过是忽悠你加班的说辞。&/p&&p&怎么来了知乎，一个来路不明的营销学，随便忽悠你说等你到了4050你就是CEO，你怎么就信了呢?&/p&&img src=&/5fc507b1fc23d468a5b1df_b.png& data-rawwidth=&324& data-rawheight=&260& class=&content_image& width=&324&&&br&&p&这名头好牛逼啊。让我想起了一些天天涨停板却四处卖文章，建收费群的股神。&/p&&br&&p&最后不想当将军的士兵不是好士兵，但一将功戎万骨枯。&/p&&br&&p&贴个收入数据。&/p&&p&2015年，全国&b&城镇非私营单位&/b&的就业人员年平均工资超过&b&6.2&/b&万元，同比增长了10.1%，工资涨幅较上年同期增加0.7个百分点；&b&城镇私营单位&/b&就业人员的年平均工资接近&b&4&/b&万元，同比增长8.8%，但工资涨幅较上年减少了2.5个百分点。&/p&&p&没想到这么多人赞。更新&/p&&p&最近华为开始裁员的新闻你们也都看到了，网络上各种35左右失业再就业困难的情况，这些人很多都是名校毕业，大企业工作，履历光鲜，如今。。。。。&/p&&p&再看很多回答。呵呵。。。。。。&/p&&p&人到中年，上有老下有小，没点资产，没有自己的事业，没有过硬的技能，没有人脉，日子真他妈不好过啊。这些资源普通人能有一项就不错了，绝大多数人一样都没有。我们这些年轻人什么都没有，也只能撸起袖子加油干！&/p&&p&其实按道理说知乎都是年薪百万，北上房价均价才五六万，也不知道他们为什么嫌贵？&/p&
仅就目前社会实际情况而言，如果在体制外民企外企四五十岁的员工企没有做到中层以上岗位或者没有一项过硬的专业技能等情况下，其未来确实非常不乐观。体制内员工相对体制外因为编制的原因至少不用担心失业问题，当然这是建立在国家政策不会出现大的变动情况…
&p&今年3月，本人随公司一同赴日本考察，参观了日本的养老机构。&/p&&br&机构名称：フィオーレ湘南真田&br&建成时间：平成23年8月1日（即日）&br&所在地：日本神奈川县平塚市&br&占地面积：３２７７.１０㎡&br&建筑面积：４６４４.８６㎡&br&定员：一楼日照中心介护可接纳50名老人，二楼半介护区域可接纳55名老人，三楼全介护区域可接纳45名老人&br&工作人员：医生、护士、药剂师、物理治疗师、语言听觉师、护理、营养师、其他工作人员等&br&设施组成：餐厅、客厅、普通浴室、特别浴室、个人浴室、更衣室、机能训练室、谈话室、茶室、咖啡馆柜台,家属护理教室、商谈室、诊察室、志愿者室、电梯等&br&协助医院：平塚共济病院、金目齿科医院&br&&br&&br&&p&一、&/p&&p&外观：&/p&&p&&img src=&/a0700c9dae55_b.jpg& data-rawwidth=&502& data-rawheight=&412& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&502& data-original=&/a0700c9dae55_r.jpg&&&br&这家养老机构分为三层，三层分别是不同的功能区，用以满足不同老人的需求。&/p&&br&&p&一层：&/p&&p&&img src=&/bfaced_b.jpg& data-rawwidth=&487& data-rawheight=&229& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&487& data-original=&/bfaced_r.jpg&&&br&养老机构的一层是专门用来满足我们常说的“日间照料”需求的。老人早上由专车接到这里，在这里度过一天的生活，晚上再由专车送到各自的家中，不在机构里住宿过夜。&/p&&br&&p&日照老人的一天：&/p&&p&&img src=&/229a2b611e25d3aee3a93e4328fec4c9_b.jpg& data-rawwidth=&422& data-rawheight=&489& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&422& data-original=&/229a2b611e25d3aee3a93e4328fec4c9_r.jpg&&&br&这里向老人提供餐饮、医疗、沐浴、护理等各项专业服务。&br&&/p&&br&&p&二层：&/p&&p&&img src=&/f52ce548a14cbdc1ea609b9_b.jpg& data-rawwidth=&350& data-rawheight=&164& class=&content_image& width=&350&&&br&在二层居住的老人们头脑清醒但是行动不便，长期住在养老机构里疗养。&/p&&br&&p&二层细节设计&/p&&p&二层、三层的四人室和三人室的外墙立面都是锯齿状的（见上图），这保证了每张床位上的老人身边都有窗户，老人可以在房间里透过窗户看到外面美丽的山景。&/p&&p&此外，每个房间内都用帘布将老人的床位隔开（见下图），这样每个老人就都有拥有一个相对私密的空间。同时，为了不影响每个位置的采光，柜子顶端留有60cm的空间用以采光，隔断帘的顶部也被设计成了镂空状。&/p&&p&这样的设计，既保证了每个老人都有私密的空间，又兼顾了采光和舒适性。&/p&&img src=&/9c1fdbefcae77f6_b.jpg& data-rawwidth=&244& data-rawheight=&331& class=&content_image& width=&244&&&br&&p&为了防止二楼及三楼老人活动的区域内出现异味，养老机构安装了科学的新风系统。空气从老人的房间开始，最后流到清洁室排出。加上内部墙面上贴的吸附墙纸，老人活动的区域闻不到任何的异味。&/p&&br&&br&&p&三层：&br&&/p&&p&&img src=&/25ce484fd0fa01be62fa67ff8b947757_b.jpg& data-rawwidth=&480& data-rawheight=&221& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&480& data-original=&/25ce484fd0fa01be62fa67ff8b947757_r.jpg&&&br&在三层居住的老人有间歇性或者长期性的认知障碍，为了方便照料，这些老人被安排在三层单独照顾。(楼层之间的电梯是上锁的，只有工作人员手上有钥匙)&/p&&br&&p&三层细节设计&/p&&p&&img src=&/a04c757b1a83202aab01_b.jpg& data-rawwidth=&407& data-rawheight=&407& class=&content_image& width=&407&&&br&为了防止三楼的失智老人误开窗户失足摔下楼，三楼每个房间的窗户都只能打开到15cm宽，图中红色圈出的部件就是用来阻挡窗户打开的。但是，当房间中的烟雾报警器接收到烟雾感应时，原先用来阻挡窗户打开的部件会自动沿轨道滑至最左边，从而保证危机时刻老人和护理人员仍然可以通过窗户逃生。&/p&&p&养老机构用一些类似的智能安全设施确保了失智老人入住期间的安全性。&/p&&br&&p&长期居住老人的一天：&/p&&p&&img src=&/4df31c5d56fba23c803aac57467da28d_b.jpg& data-rawwidth=&431& data-rawheight=&732& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&431& data-original=&/4df31c5d56fba23c803aac57467da28d_r.jpg&&&br&养老机构为在这里居住的老人们增加了起床、就寝的相关服务。因为这里的老人行动不便，还另外安排了帮助如厕的服务。&/p&&br&&br&&p&二、&/p&&br&&p&一定要让老人享受泡澡&/p&&p&泡澡是日本民众日常生活中必不可少的一部分，就像吃饭、睡觉一样重要。在如何让养老机构中的老人泡上澡的问题上，日本人可算是下足了功夫。&/p&&br&&p&冲淋&/p&&img src=&/9ef561eda2a3cb997ed5bf0e_b.jpg& data-rawwidth=&283& data-rawheight=&378& class=&content_image& width=&283&&&img src=&/77dfa40ec8c1e2a4663dfd735dafb23a_b.jpg& data-rawwidth=&283& data-rawheight=&378& class=&content_image& width=&283&&&br&&p&和日本普通家庭一样，泡澡的第一步必须是冲淋，因为只有把身体清洗干净了才能进入大家一起或轮流使用的浴池里泡澡。&br&&/p&&br&&p&但是对于居家养老的老人来说，卫生间或者淋浴间是老人最容易摔倒的地方。这家养老机构显然也考虑到了这点，为了方便老人冲淋，淋浴间里专门布置了防滑的座椅，并安装了数量充足的扶手。&/p&&br&&p&而那些有行动障碍的老人怎么办呢？没关系，养老院里为他们准备的轮椅可以直接推至淋浴间，老人可以坐在轮椅上进行冲淋。&/p&&br&&p&一楼的日照中心照顾着50位老人，根据配置的标准，养老机构为这些老人准备了五台冲淋设备，五个泡澡的卡位。&/p&&br&&p&泡澡&/p&&p&&img src=&/40dba17f77f3c_b.jpg& data-rawwidth=&283& data-rawheight=&378& class=&content_image& width=&283&&因为水的浮力影响，老人在泡澡池中很难保持稳定，所以非常容易摔倒。许多养老机构出于安全考虑就放弃了泡澡池。但是这种因噎废食的做法没有发生在这里。这家养老机构的设计兼顾了老人的泡澡需求和安全问题。几道扶手将泡澡池隔成五个卡位，老人坐在泡澡池里可以手握扶手来保持平衡，同时也会有专门的介护人员负责陪护，这样就保证了老人安全泡澡。&/p&&br&&img src=&/b188ea193e6fe447ef0339_b.jpg& data-rawwidth=&675& data-rawheight=&378& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&675& data-original=&/b188ea193e6fe447ef0339_r.jpg&&&img src=&/cc6b756aa391f4c82b66f4_b.jpg& data-rawwidth=&212& data-rawheight=&378& class=&content_image& width=&212&&&p&而对于行动不便的老人，当然还有更加贴心的设计。图中这款浴缸可以和上图中的轮椅结合使用。坐在轮椅上的老人可以直接通过浴缸中和轮椅配套的轨道滑至浴缸中，然后将门关上，最后放热水。通过这样的简易操作，老人就可以坐在浴缸里泡澡了。&/p&&br&&p&看到这里，我已经感到非常震撼了，老人泡澡这件小事居然被日本做得这么高科技。但是日本人民显然觉得还不够，于是又有了下面这台设备。&/p&&p&&img src=&/831e36cf094be32fa8416f_b.jpg& data-rawwidth=&283& data-rawheight=&378& class=&content_image& width=&283&&这台设备是三洋电机生物制药公司将于2003年1月上市的可以自动入浴的可折叠护理浴槽“hirb”。&/p&&br&&p&hirb通过将浴座与浴槽连接在一起，而且按一下开关就可让洗浴者坐到浴座上，因此一名护理员就能够将洗浴者移动到浴槽中。然后设置水温、洗浴时间、水位、浴槽角度、半身浴/全身浴以及是否使用气泡和洗浴液等。按下开始按钮后，浴槽就会自动转动，并开始供水，然后利用气泡洗浴，直到最后放水。&/p&&br&&p&hirb还采用了如果不将浴槽和浴座完全固定，那么浴座座面的的滑动锁就不会解除的安全装置。水位可供身高在145～180cm之间的人使用。收起来不用时，尺寸和盥洗盆差不多，为宽758×纵长810mm，采用的是可收放到浴槽中的省空间设计。&/p&&br&&p&安全与舒适&/p&&p&三楼走廊&/p&&img src=&/43bb19c0813c5fce472b_b.jpg& data-rawwidth=&675& data-rawheight=&378& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&675& data-original=&/43bb19c0813c5fce472b_r.jpg&&&br&&p&因为居住在三楼的都是失智老人，因此安全问题尤其重要。上图向我们展示了这家养老机构在走廊安全方面的标配。&/p&&br&&p&在三楼所有墙面的转角位置都安装了防撞角，这样可以防止老人撞到墙角受伤。而地面的材料是防滑地胶，这种地胶不仅防滑，而且具有缓冲作用，即使老人摔倒也能一定程度减轻老人受到的伤害。&/p&&br&&p&另外，为了防止失智老人失足摔下楼，三楼的窗户上还安装了护栏。&/p&&br&&p&老人坐便器&/p&&img src=&/ccea294a84fff400efedd6_b.jpg& data-rawwidth=&295& data-rawheight=&378& class=&content_image& width=&295&&&br&&p&考虑到老人的腰背部力量较弱，这款老人坐便器除了像其他常见的老人坐便器一样安装了大量扶手之外，还安装有靠背，这为老人提供了重要的腰背部支撑。&/p&&br&&p&拐杖夹&/p&&p&&img src=&/f2ffbdc966ed0d622af80_b.jpg& data-rawwidth=&276& data-rawheight=&492& class=&content_image& width=&276&&&br&很多日本老人都有使用拐杖的习惯，因此在养老机构的很多座椅扶手上都安装了拐杖夹。（我在新干线上也看到了类似的设计，一方面惊叹于日本制造业对细节的重视程度，同时也能管窥日本的老龄化是有多严重。）&/p&&br&&p&人性化与关注人权的设计&/p&&p&和室&光庭&/p&&p&&img src=&/e5e7bfcbe663a2edccdce7_b.jpg& data-rawwidth=&418& data-rawheight=&235& class=&content_image& width=&418&&&br&和室是传统日本房屋所特有的房间。普通民宅的和室可作为聚餐、书房、卧室使用。在日本这样一个寸土寸金的地方，老旧的养老机构一般是没有和室的，但是近年来很多养老机构为了给老人营造出家的温馨感，也专门辟出空间来建造一个和室。フィオーレ湘南真田建于2011年，所以也有此设计。&/p&&br&&p&和室窗外便是光庭，光庭是一个类似于天井的设计，和普通天井不同的是，光庭更偏向于古典园林的风格。而这个光庭的风景则是日本传统的“枯山水”。此外，光庭还为和室提供了宝贵的自然采光。&/p&&br&&p&谈话区&/p&&img src=&/bfce9d372c3a_b.jpg& data-rawwidth=&304& data-rawheight=&405& class=&content_image& width=&304&&&br&&p&老人们需要私密区域来独处或者和他人谈话，而这种谈话区满足了他们的需求。谈话区的每一个凹槽的位置刚好能推进一台轮椅，轮椅固定在凹槽里，老人坐在轮椅上，医生、介护人员或者老人家属就可以放心地坐在旁边和老人聊天。&/p&&br&&p&期许和努力&/p&&p&机能训练室&/p&&img src=&/e30db169f9c34de8db50_b.jpg& data-rawwidth=&435& data-rawheight=&244& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&435& data-original=&/e30db169f9c34de8db50_r.jpg&&&p&机能训练在国内又被称作康复训练，一楼和二楼的老人都会接受一些由专业的机能训练师指导的机能训练。&/p&&p&养老机构的工作人员告诉我，尽管被送到这里来的老人都有各种行动障碍或者认知障碍。但是养老机构并不希望他们在这里度过余生，还是努力想帮助他们恢复健康，回到自己家中度过晚年。尽管现实状况中只有10%的老人最后能够康复并返回家中养老，但即使只有1%的康复率，他们还是会付出100%的努力。&/p&&br&&br&&p&&b&三、&/b&&/p&&br&&p&在日本，设立养老机构的审批权掌握在县一级的政府手里。一个地区要增设养老机构得提前向县级政府申报，每三年可以提出一次。一旦设立养老机构的申报获得批准，政府就会开始安排类似于商务投标的事，很多做养老的企业都会去参与投标，最后政府会根据企业的实力、资质等要素确定最后是哪家企业中标。&/p&&img src=&/0fe4c7b1efee6e3cc76a7ab_b.jpg& data-rawwidth=&671& data-rawheight=&378& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&671& data-original=&/0fe4c7b1efee6e3cc76a7ab_r.jpg&&&p&紧接着，中标的企业就要开始着手设计养老机构了，与中国不同的是，日本的设计师不仅要负责建筑方面的设计，还要兼顾室内设计，包括家居陈设，事无巨细都要考虑在内。&/p&&br&&p&作为一个“成熟的老龄化国家”，在养老机构的设计方面，日本已经形成了一套完整的标准体系。因此，在设计之初，就要考虑到一家养老机构的主要功能有哪些，能满足多少人的需要，服务要覆盖多大的一个社区范围等等。我在养老机构参观的时候，院长对机构内的各项数据如数家珍：机构的人均居室面积为13㎡；居室面积和公共面积之比为1:1；食堂的人均面积为2㎡；公共空间的人均面积为0.5㎡；康复训练中心的人均面积为1㎡；谈话区人均0.5㎡等等。&/p&&img src=&/ac9f4a6ce4e778e2cc0b8b0ba1bf2b93_b.jpg& data-rawwidth=&504& data-rawheight=&378& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&504& data-original=&/ac9f4a6ce4e778e2cc0b8b0ba1bf2b93_r.jpg&&&p&接下来就是养老机构的人员配备了&/p&&br&&p&フィオーレ湘南真田养老机构里有一名常驻医生，11名护士，1名药剂师，一名营养师，理疗师、康复治疗师、语言治疗师共11名，二楼和三楼的介护人员共33名，以上所有人员总和为58人。而日本政府规定，一家养老机构里老人和护工的比例最差也得是3:1，院长介绍说，按照这样的标准，他们这样一家养老机构配备的人员至少要有34人，而他们显然高于这一标准。&/p&&br&&p&日本的每家养老机构需要的服务人员都是这样庞杂，所以日本的介护人员非常紧缺。日本的养老机构和医院都不得不雇佣外籍人员来做介护。其中占大比例的是菲律宾人和印尼人，但是由于日本人不擅长说英语，这些外籍人士又很难学会日语，从而导致了老人、医生和介护人员之间沟通困难。&/p&&br&&p&PS：近几年中国人在日本的介护行业越来越吃香，主要就是靠语言优势，因为中国人至少可以认得日文里的汉字。&/p&&br&&img src=&/79c6e49f7b08_b.jpg& data-rawwidth=&400& data-rawheight=&318& class=&content_image& width=&400&&&br&&br&&p&介护人员的上班时间一般是三班倒的，为了在繁忙的时间段能有足够多的介护人员在工作，介护人员的工作时间设定为两两重叠，为了方便大家理解，小编画了一张简易的图：&/p&&p&&img src=&/ed2227cad8fe106c3d7e78_b.jpg& data-rawwidth=&590& data-rawheight=&378& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&590& data-original=&/ed2227cad8fe106c3d7e78_r.jpg&&从图中可以看到，在三个餐点，还有康复训练和老人洗澡的时间，都有两班介护人员在岗，这就保证了人员的充足性。&/p&&br&&p&用餐时间需要较多的人员是因为多数老人都不能自行到餐厅用餐，需要介护人员将饭菜送到老人所在的房间或者其他位置。而老人对养老机构的建议最多的也是在伙食方面，倒不是养老机构提供的伙食不行，而是很多老人喜欢跟送餐的介护人员聊天，而聊得最多的当然是饭菜的口味了。&/p&&br&&p&因为养老机构的设施和人员一般都比较紧张，所以，为了节省人力物力，日本通过每个城市都有的专业介护师对老人需要的介护等级进行评级，还要经由医生的核准，最后向政府递交申请资料，由政府给予等级证。政府会根据每个老人的等级来给予相应的补助金。在这里向大家展示一下院长给的两张介护等级收费表：&/p&&p&表一&/p&&img src=&/d9b4c_b.jpg& data-rawwidth=&246& data-rawheight=&378& class=&content_image& width=&246&&&p&&br&表二：&/p&&img src=&/605a1ce24b9b448d8d87_b.jpg& data-rawwidth=&208& data-rawheight=&378& class=&content_image& width=&208&&&br&&p&表一的内容是养老机构里各房间的床位和各介护层级对应的各个价格。表二的内容是各增加项目的收费。今天（）人民币兑日元汇率是，1元人民币换19.312日元。也就是说，每个老人每月的介护费用大约是4800元人民币到7100元人民币。&/p&&br&&p&服务还要覆盖周边社区&/p&&br&&p&根据介护等级的划分，有些老人可以居家养老，有些老人要每天去日照中心，剩下的老人才需要长住在养老机构。&br&&/p&&br&&p&为了节约养老资源，日本政府建议老人居家养老，而且居家养老的费用相对于机构养老要实惠得多，所以目前日本居家养老的老人数量占总数的65%。&/p&&br&&p&虽然很多老人是居家养老，但是养老机构同样要为这些老人提供服务。在养老机构设计之初就腾出了一块土地专门修建了为居家养老的老人服务的设施。养老机构的介护人员上门，主要是为居家养老的老人提供家务照料、送餐、助浴、出行陪同四项服务。&/p&&br&&p&&b&最后给我的微信公众号打个小广告：欢迎关注“阿沐养老”，每天都有新内容及时更新，扫描二维码：&/b&&/p&&p&&a href=&///?target=http%3A///r/yUMHH6TEM-lMreB89xbb& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&/r/yUMHH6T&/span&&span class=&invisible&&EM-lMreB89xbb&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a& (二维码自动识别)&/p&&br&日晚补充：&br&前两天在微信号上发了篇推送，基本能让我们看到日本养老产业和我们国内养老产业的差距，传送门：&a href=&///?target=http%3A//mp./s%3F__biz%3DMzA5NTMyMTM3NQ%3D%3D%26mid%3Didx%3D1%26sn%3D63dfaddb87cbac5cb1bf19c6%23rd& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&1997年日本设计的适老化概念住宅现在看都觉得先进&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&br&日补充：&br&感谢大家的关注，把这篇回答顶上了知乎日报和知乎周刊。&br&回答几个关于阿沐的问题：&br&&b&1.阿沐你在哪里？&br&&/b&阿沐在南京，南京市秦淮区莫愁路329号110号楼1L，这里是我们沐恒的第一家养老家居用品体验店，欢迎大家随时来参观，工作日无需预约。&br&&b&2.阿沐你们是干什么的？&br&&/b&简单来说，我们是卖养老家居用品的。&br&我们卖自主品牌、自主设计的适老化家具（目前主要客户为养老机构及养老地产，也就是B2B，少量B2C）；&br&我们还卖从日本进口的老年人辅具（主要为B2C，我们目前的货源主要来自日本，能拿到的产品种类有上千种，小部分在我们的淘宝店里有售&a href=&///?target=https%3A///%3Fspm%3Da230r..lyonVJ& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&首页-沐恒养老家居生活馆&i class=&icon-external&&&/i&&/a&）；&br&其他：我们还在围绕着养老产品做一些别的有趣的事情（比如我们最近在研究居家适老化改造：&a href=&/question//answer/?from=profile_answer_card& class=&internal&&怎样的家居设计可以让老人的生活更加方便舒适？ - 阿沐的回答&/a&），后面阿沐会通过微信公众号阿沐养老（morhome）慢慢告诉大家~&br&&b&3.你们还招人伐？&br&&/b&招！招！招！&br&&a href=&///?target=http%3A//mp./s/S-pQ01cZr5kR6FZ5qnrIGw& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&沐恒最新招聘计划&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&b&4.还有问题？&br&&/b&&ul&&li&我的值乎：&a href=&/zhi/people/276480?utm_source=wechat_session&utm_medium=social& class=&internal&&值乎 - 说点儿有用的&/a&&br&&/li&&li&微信公众号里有我私人的微信号&br&&/li&&/ul&&br&补充&br&最近跑了很多家长三角地区的养老机构，设计上已经和日本差距不大了，有些比本文中的这家养老机构设计还要棒。国内养老机构和日本的差距更多的不在设计，而在人，我们缺少像日本养老机构里的优秀的院长，缺少充满职业精神的护理员、营养师、康复师·······当然，优秀的人也不少，但是相对于国内老龄化的需求来说，还是太少了。现在很多在日本养老机构有过资深经验的管理者也陆续回国发展，国内的80后一代院长们也在探索符合我国老人需求、符合我国养老产业发展需求的模式，我相信假以时日，国内的养老服务业也会如日本一样优秀。
今年3月，本人随公司一同赴日本考察，参观了日本的养老机构。 机构名称：フィオーレ湘南真田 建成时间：平成23年8月1日（即日） 所在地：日本神奈川县平塚市 占地面积：３２７７.１０㎡ 建筑面积：４６４４.８６㎡ 定员：一楼日照中心介护可接纳5…
谢邀。&br&&br&这里是问的，是不吃“皇粮”的非财政开支人员，一个纳入社会统筹与个人账户相结合的企业养老保险制度的庞大群体。简单地说，目前还不够靠谱，除非有新的措施跟进，否则未来会很不靠谱。&br&&br&按两会上社保部负责人的数字，2012年，我国城镇职工基本养老保险基金收入1.97万亿元,支出1.55万亿元，当期结余4191亿元，累计结余2.37万亿元。 似乎没问题。&br&&br&但从退休人员所得看，2012年，月人均养老金1721元，偏低，一般来说，低于平均数的约占三分之二，按社科院的报告，最低的月收入只有数百元， 越低的日子越不好过。这就不够靠谱。&br&&br&按现有的方式，从长远看，就很不靠谱。按用途，统筹部分即企业按职工年工资总额20%部分，由社保部门用于当前支付，叫现收现付制，而由职工缴费形成的个人账户部分，属个人积累制，相当于储蓄，本应由该职工在退休后支取，也用于了当前支付，支付给了以往的退休人员，由此形成的个人账户有账无钱的空账达2万多亿。&br&&br&我国社会统筹与个人账户相结合的企业养老保险制度，始于1996年。职工退休后，统筹部分加个人账户按一定比例支付之和，为职工基本养老金。问题是，在此之前退休的，没有个人账户，在此之前参加工作之后年头较短就退休的，个人账户积累不足。统筹部分与个人账户部分，实行的是混账管理，在这种管理办法下，当统筹资金不足时，个人账户的钱就被使用了。正是由于这个资金不足，企业退休人员的养老金水平也普遍高不上去(有些企业例外，如实行企业年金的，有条件提高企业个人账户缴费基数的，不多说)，反应强烈。&br&&br&而个人账户的养老金，权益归个人，不仅要保证日后退休时使用，未用完部分，还有继承权。现在这个钱被欠账支付了，如不能弥补，现在正在交付个人账户养老金的职工，在未来退休领取退休金时，就会形成很大的支付缺口。&br&&br&&br&就今后而言，有几大矛盾：&br&&br&&b&一，能提供资金的劳动力人口减少和被供养人数增加的矛盾将加剧。&/b&去年，我国劳动力人口增长的趋势逆转，首次减少了300多万人，由于生育人口是前高后低，高生育时期出生的人，现在已经进入并还将大量进入退休行列，加上寿命延长，被供养人数的存量会越来越大，而计算为交养老金的人数却在相对减少，呈剪刀差趋势。&br&&br&&b&二、养老资金不足与供养成本增加的矛盾将加剧。&/b&由于物价上涨，在职职工工资增加，我国从2005年起，实行了退休金逐年按一定比例上调的办法，到去年，月支付额，已由人均700来元增加到1721元，为保证支付，年动用了财政资金已由几十亿元上升到2000多亿元。 &br&&br&2011年，退休人员的月退休金人均是1531元，全年是18372元，与当年私营单位职工24556元的年人均工资比，占74.81%，大体还行，但如与当年42452元的非私营单位职工人均工资比，只占43.27%。由于私营单位的出现是近几十年间的事，一般还未发生养老问题，现有退休人员，主要是非私营单位职工，这个比例是很低的。&br&&br&这个比，叫工资替代率，即当年领取的退休金占当年在职职工的平均工资比率。有专家指出，国际上有说法认为替代率要达到70%，才能维持现有的生活水平。 &br&&br&现在退休人员是甲吃乙粮，乙未来吃什么粮还得有来源，考虑到物价还将上涨，在职职工收入还将增加，要达到比较好的替代率，将需要增加巨量增补，靠财政补差，肯定是难以为继的。&br&&br&&b&三、养老资金存量贬值与如何实现保值增值的矛盾也将加剧。&/b&养老金是养命钱，对其存量，第一是要安全，第二是要能钱生钱。刚刚卸任的证监会主席郭树清，曾经发话说，要将养老金用于入市，引发嘘声一片：说能有多少钱去填那个黑洞。在发达国家，这个钱，有用于股票、债券基金的，有用于投资大企业、房地产的等等。而在我国，对这个钱，也有些管理方式和规则，也生出了一些利息，去年生息大概有上千亿元，按2.37万亿的结余额算，只增值约4%，再考虑到物价上涨，基本上属于守摊子，也显著低于去年人均退休养老金10%的增幅。如何运作好这笔钱，让其生出更多的钱，现在还看不出眉目来。&br&&br&这个问题一段时间以来直至现在，都是热点。已退休的关心，没有退休的关心，凡将进入社保行列的，没有一个家庭不关心。利益攸关，能不关心吗？心里没有底，于是就有了靠不靠谱之问了。&br&&br&提问者的后一层意思是说，如何安全度过余生？除了钱的问题外，又涉及到更多的问题了。有报道援引民政部的数字说，我国城乡空巢家庭超过50%，部分大中城市达到了70%，失能老人达3600万人，其中完全失能的老人占一半，此外全国“失独”家庭至少上百万，由此可见，养老涉及到多少需要考虑的问题。就现状而言，养老，对于不少家庭的老人来说，很难，对于不少子女来说，压力也如山。而养老社会化程度很低，虽然也出现了一些养老机构，大多水平差，让人不放心。好一点的，要么是为一些特殊人群服务的，要么收费很高。&br&&br&这事，不能以什么车到山前必有路来应对，必须未雨绸缪，是非常严峻的正在一年一年压过来的问题。问：你幸福吗？答：得看这些问题解决得如何!
谢邀。 这里是问的，是不吃“皇粮”的非财政开支人员，一个纳入社会统筹与个人账户相结合的企业养老保险制度的庞大群体。简单地说，目前还不够靠谱，除非有新的措施跟进，否则未来会很不靠谱。 按两会上社保部负责人的数字，2012年，我国城镇职工基本养老保…
无语，有位叫做崔磊的回答，过于反智，收获了多赞之余，还抱怨被踩。&br&通篇就说对了一句话，养老的时候不至于让你饿死。&br&这话没错，但仅仅是作为对无法改变之现实的一种承认。并不代表本身是合理的，也并不代表因此平民百姓就应该放弃争取合理公平的养老制度的原因。&br&甚至因此发展出来及其恐怖的逻辑：想要老的时候多拿，年轻的时候就要多交。这话是我见过的最离谱的背离现实。&br&&br&&br&很多人谈问题，绕来绕去绕不出来的最主要原因，就是没搞清楚自己的角度，总是站在别人的角度说自己的话，或者站在自己的角度说替别人说话。&br&总说屁股决定脑袋，但其实有时候，连自己屁股坐哪都不知道，脑子里就已经天女散花胡言乱语了。&br&养老保险的运作原理，本身是极其简单的。探讨这个问题之前请诸位先考虑清楚，这个问题至少需要站在三个角度看，个人，社会，国家。&br&&br&&b&首先对于个人层面，这是最容易理解的。&/b&你作为一个个人，千万不要想着什么现收现支，空账运行，旁氏骗局。跟你没关系好吧，对你自己而言，就是每个月交出去几百块钱，换回来一个承诺：二十或者三十年后还给你。&br&那你要问的问题呢，其实和别人跟你借钱的时候问的问题差不多。&br&第一，我能不能不交？&br&不能。&br&第二，什么时候还给我？&br&六十岁，不过也有可能是六十三或者六十五，看情况吧。&br&第三，到时候还给我多少？&br&额，这个嘛，随手引用一段：&br&&p&&i&　企业职工的退休工资主要是由基本&a href=&///?target=http%3A///tour/13.shtm& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&养老&i class=&icon-external&&&/i&&/a&金组成，其中基本养老金在计发时又由基础养老金、个人账户养老金、地方养老金等主要三部分组成。&/i&&/p&&p&&i&　　基础养老金=(全省上年度在岗职工平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)除以2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额除以个人账户养老金计发月数;日前参加基本&a href=&///?target=http%3A///z/yanglaobaoxian/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&养老保险&i class=&icon-external&&&/i&&/a&、日后申领基本养老金计发月数参保人，再计发地方养老金：地方养老金=(本市2005年度在岗职工月平均工资-全省2005年度在岗职工月平均工资)除以2×本人日前缴费年限×1%。&/i&&/p&&br&&p&换成简单的语言，我们63或者65退休的时候，收到的养老金主要包括两个部分，第一个部分是交多少个人交上去的，原样还给你。第二是企业代为缴纳的，以社会平均工资为系数按比例返还给你（略有偏差）。&/p&&br&&p&为什么这么折腾呢？&/p&&p&我们假设一个场景，现在我去问你借20w，三十年后连带利息（一共约是40w）还给你，你同意吗？&/p&&p&反正我是不同意。因为这三十年的通货膨胀完全不可预料。我作为个人完全无法接受这一点。这道理太简单了，回看二三十年前，20w能两三套房子（如果当时能买的话），现在也就买个卫生间。&/p&&p&同样的，一笔钱，存银行里三十年，也差不多是最傻的投资方式了。&/p&&br&&p&那么为何国家好意思问你要这个钱呢？&/p&&p&因为它说它能帮你抵御通货膨胀。&br&&/p&&br&&p&在你的养老金中，基础养老金就是干这个用的。换句话说，国家拿走你的养老金的时候给了你唯一一个有说服力的承诺，就是他会按照当时的社会平均工资（比例）给你发养老金。这就帮个人解决的一个巨大的难题：个人投资，很难抵御通胀风险。&/p&&br&&p&所以听起来还不错对不对，如果自己来的话，谁也没信心说今天买的股票买的房子，将来能给自己养老。&/p&&br&&p&那为什么现在媒体一天到晚瞎咋呼呢？为什么以前没有强制社保的时候很多人都不想交呢？为什么国家要强制呢？&/p&&p&他们傻吗？&/p&&br&&br&&br&魔鬼隐藏在细节中。&br&因为社会平均工资是他们定的，比例是多少也是他们定的，什么时候发也是他们定的。&br&个人的意愿没有任何办法撼动。问别人借钱，人家肯定得问一句借钱去干嘛，你要说拿去赌拿去玩，肯定没人借。可惜....&br&&br&换句话说这是一个原理上没问题，但在执行的时候个人一点好处都捞不着的事。&br&请注意，以目前的计算方法，大部分薪水超过当地平均工资的人，即使活到了平均寿命，在社保上都是亏的，因为本来这个系统就兼具劫富济贫的特性。&br&而一旦国家更改承诺，大家基本等于吃了一顿昂贵的自助餐，吃回本是不可能了，好好享受环境吧。&br&这个环境，就是下面要说的第二个角度：&br&&b&社会。&/b&&br&原则上说，对一个社会来说，没有谁给谁养老，所有的钱都是人&br&那最好的状况就自己养自己的老。&br&这很容易理解对吧，都是成年人，自己为自己负责对吧。我年轻的时候花天酒，你在那里节衣缩食，凭什么老了的时候我挤几滴眼泪，你就要把养老金分给我点。&br&这样想也没错，很多新自由主义份子就这么想的。叫的最凶的就是那个弗里德曼。社保是旁氏骗局就是他说的。&br&社保真不是旁氏骗局，是明抢...不不，是有正收益的。&br&毕竟不是每个人都那么顺利，能实现自己的养老计划。总会有人遇到意外，灾难，疾病，投资失败，因为自己的愚蠢上当受骗。在巨大的人数中，这些失败的人数也会变得十分巨大。也就成为潜在的不安定因素。&br&所以一个强制性的社会保险，从富有的人那里抢走一两次度假的钱，积累起来，就可以为穷人提供一个安全网，让他们无论面对何种困境，总不至于走投无路。反过来也维护了富人的环境。&br&还是那个自主餐的例子，一顿昂贵的自助餐，明摆着不可能吃回来，还是门庭若市，是因为大部分去那里的消费者都愿意为这个舒适的环境付出额外的费用。&br&其实就是一个简单的边际收益问题，对吧。&br&&br&所以社会养老，看起来是有着毋庸置疑的正收益。也正因为如此，现代化国家几乎无一例外会建立社会养老制度。&br&&br&但魔鬼依然隐藏在细节之中。&br&怎么从富人那里拿到钱？拿多少？凭什么说我是需要帮助别人的富人，而不是需要被别人帮助的穷人？&br&拿到的钱怎么分？分给谁？以什么标准分？&br&&br&所有的政策都是由机构去实现的，社保也一样。&br&这就涉及到了第三个角度&br&&br&&b&国家&/b&&br&社保本身在各个国家都创造了一个巨大的权力，这个权力约等于税权。同时也创造了一笔巨大的财富，这笔财富理论上属于所有人，但实际上却不属于任何人。&br&因此掌握这一权力的机构，毫无疑问的会用这个机会为自己的利益服务。&br&因此民选政府，总有一个倾向，就是放肆的发放养老金，讨好选民。&br&而其他的政府嘛，呵呵，看看这些新闻吧&a href=&///?target=http%3A///link%3Furl%3De1FJwpuhH0Bn7EDy7hHOWyV-9GTESYH5DuwEV03fOyy7WnPjDwJM3yr5D4TKwof9uEaAxCF9yT71xOHvJv9uL_& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&上海社保案_百度百科&i class=&icon-external&&&/i&&/a&。&br&当然在细节上也不能这么一概而论。站在国家角度上讲，如果人口结构没有问题，也没什么历史遗留的问题，现收现支是蛮合理的选项。反而积累起过多的社保基金并不是什么好事，意味着从民众手里取得了过多的财富，降低了经济的活力，增加了管理的难度。&br&&br&所以，看到啦，三个角度，三把椅子，屁股坐稳了再开口。&br&站在个人角度，你该从自己的情况出发，希望目前的社保制度更加合理，透明，说到做到，承诺有效。能稍微给点自主权，想少交点就可以少交点，反正交的越多亏得越多。&br&“看到自己交的钱“不划算”，宁可饿死当下没有工作能力的老人，也要对他缴纳的那点养老保险耿耿于怀。”就是典型的胡言乱语，屁股坐在个人的角度，却用社会视角去思考问题。俗语有云：地命海心。&br&站在社会角度，是如何实现确立一个明确的标准，怎么收怎么发怎么管，怎么监督怎么反馈。&br&站在国家的角度，就是如何实行政策，如何加强管理，如何规避风险，如何引导（忽悠）民众，玩砸了又忽悠不成的话，怎么为自（qiang）己（ci）辩（duo）护（li）。&br&&br&最后关于就是公务员的并轨随便扯两句。&br&&br&那个答案里竟然还好意思用黑体说“&b&我丝毫看不出两者的本质区别&/b&”。&br&咋说呢，之前社会上喊了这么年，国家冒着很大的阻力搞出来的这件事情，你一句“我丝毫看不出有什么本质区别”。&br&这有两个解释，&br&第一，财政供养的公务员单独缴纳养老金，这种脱裤子放屁的事情发生了，说明老百姓都是傻，国家怂。&br&第二，呵呵。&br&&br&吐槽完了简单解释一下，这是最简单的政治技术。&br&如果想剥夺一部分人的已有福利，首先最好能润物细无声，其次最好能偷换概念。&br&作为并轨最重要的一步，制定者最希望就是让当事人看不出“本质区别”。
无语，有位叫做崔磊的回答，过于反智，收获了多赞之余，还抱怨被踩。 通篇就说对了一句话，养老的时候不至于让你饿死。 这话没错，但仅仅是作为对无法改变之现实的一种承认。并不代表本身是合理的，也并不代表因此平民百姓就应该放弃争取合理公平的养老制度…
&p&在谈论问题之前，首先要问问自己属于哪个阶级，然后才能选择正确的立场。千万不要忘记以下这句话：&br&&/p&&blockquote&由于国内的因素和国际的影响，阶级斗争还在一定范围内长期存在，在某种条件下还有可能激化&/blockquote&&br&在政府没有实行紧缩政策，各项财政支出仍在上升的情况下，结构性减税意味着普遍性增税，对一部分人群减税意味着对其他所有人增税来补贴这部分人。即使是在纳税的货币数量上看似没有增加，最后也一定是通过扩大财政赤字的形式从所有人兜里把钱掏出来。&br&&br&前段时间的财政工作会议就是这么定调的。&br&&blockquote&&p&财政部12月28日表示，12月28日，全国财政工作会议在北京召开。&/p&&p&财政部部长楼继伟在会上强调，按照中央经济工作会议部署，2016年及今后一个时期，要继续实施积极的财政政策并加大力度。主要体现在：&b&阶段性提高&a href=&///?target=http%3A///keywords/8/6/8d645b.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&赤字率&i class=&icon-external&&&/i&&/a&，扩大赤字规模&/b&，相应增加国债发行规模，合理确定地方政府新增债务限额；&b&进一步实施减税降费政策&/b&，坚决遏制各种乱收费，坚决不收“过头税”，给企业和市场主体留有更多可用资金；加大统筹财政资金和盘活存量资金力度，把资金用在“刀刃”上；调整优化支出结构，压缩“三公”经费等一般性支出，按可持续、保基本原则安排好民生支出。&/p&&/blockquote&在结构性减税的具体操作上，主要表现为以“双创”的名义，对研发费用加计扣除。这看似鼓励科技进步，但在具体操作上，完全是考验会计师功底和官商关系。各地在科研用地上违规变更用途、违规调整容积率进行房地产商业开发，已经是司空见惯的一个行业潜规则。大块土地尚且如此明目张胆，在账目上做点小动作，将其他成本以研发名义加计扣除，几乎就是官方为企业打开的减税之门。所谓“双创”，反而更像是减税的一个名义罢了。&br&&br&&a href=&///?target=http%3A///a/40583_0.shtml& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&国务院再推结构性减税 研发费扣除第二次扩围&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&br&&br&除了在税收上减免企业所得税，对企业，或者更本质的说，即对作为企业所有者的资产阶级而言，另一项减免是降低社保缴费率。在中央经济工作会议公报里面，明确提出：&br&&blockquote&要降低社会保险费，研究精简归并“五险一金”。&br&&/blockquote&这一决策，其实要追溯到更早，早在2012年，人社部就抛出了中国社保费率世界第13的言论：&br&&blockquote&人社部社保中心负责人答记者问时指出，经有关方面对世界上173个国家社会保险费率统计，目前中国单位和个人缴纳五项社会保险费率之和为40%左右，在列出统计数据的国家中居第13位。中国五项社会保险费率中，主要是养老保险费率偏高。&br&&/blockquote&然而，中国劳动者的平均工资水平在世界范围内都是非常低的，例如根据国际劳工组织对72个国家的统计，中国的平均工资水平只排在57位。你用这个非常低的工资水平做分母，算出来的缴费率排名世界第13位根本就是毫无意义的事情。&br&&br&在缴纳的社会保险费中，最高的是养老保险和医疗保险，单位大约缴纳工资总额的30%，个人缴纳10%。降低社会保险费，和结构性减税一样，也是给作为企业所有者的资产阶级让利。社保的资金压力摆在这里，老龄化的大趋势摆在这里，养老和医疗的负担摆在这里，降低资产阶级的缴费份额，那么为了填补缺口，只能掉过头来打其他人的主意。于是就提出让退休人员缴纳医保、提高城乡医保个人缴费比例、提高城乡医保政府补助标准等一系列举措，另外还积极谋划将国企资产划拨社保。&br&&br&暂时看，劳动者个人似乎少缴了10%，但是企业所有者减免的更多，减了30%。更重要的是，各回各家各找各妈，企业老板在比例上减免的大头，在总量上更是从每个雇佣的劳动者上减免了大笔开销。减免了那么多钱，他最多只有两对爹妈要养。而劳动者回到家里，发现自己也有两对爹妈要养。本来是从自己的10%和老板的30%里一起缴费进公账，自己的爹妈和老板的爹妈一起吃社保，现在反过来，自己的爹妈退休了还要缴纳医保。那无非就是，有钱的爹妈把本应留给子女的一部分钱拿去缴费，没钱的爹妈更是只能伸手找子女要钱，省下的这10%不仅早晚要收回去，原本由老板负担的30%，最后还是要自己去交。&br&&br&此外，政府补助、国企划拨，最后不还是普通劳动者交钱？政府的税收，前面说了，企业所得税减了，那要增加补助，怎么来？国企的钱从哪里赚？零和游戏中，资产阶级所得的，就是无产阶级所失去的。这是显而易见的事情。&br&&br&其实在此前，工伤和生育保险费率已经下降了，不过这两者在社保中占的份额并不大，只是投石问路，是个毛毛雨。但投石问路的效果非常好。一般来说，在西方国家或者是东方的韩国，哪个政府胆敢打社保的主意，敢降低社保缴费率，变相削减劳工福利，是免不了一场动荡的。但是在中国，很平静啊，很多人还觉得这是好事啊。甚至敢嘲笑希腊这样的发达国家了，还真以为人家是搞福利搞破产的。&br&&br&于是，财政