社保真的有说的那么差吗？这些点为社保正名！
社保真的有说的那么差吗？这些点为社保正名！
一提起社保，社会上.很多人存在误解，认为.社保已经收不抵支.到时能不能.领到还不确定；有命.交社保没命领社保，领不完.要充公；交社保.还不如入商保、有钱存银行.也比交社保.强等等，不一而足。社会保障.之所以成为热点，有两方面.的原因。一是社会保障.事实上已成为全民共享国家.发展成果的基本途径.与制度保证，与所有人.的切身利益密切.相关，人们对其关注度的提高.是社会保障发展.与社会进步的体现。二是.社会保障改革还在路上，体系.还不健全，制度.还有缺陷，公平性不足.与效率不高并存，人们的高度关注.当中所体现的是对我国.社会保障发展越来越好的期望。前面出现的几种.认识在社会上都有相当的.群众基础，那么这些认识.是否就正确呢？下面保哥就给大家分析分析，为社保正正名。1、关于养老金是否收不抵支问题？当前.我国企业职工基本养老保险有着较大.的结余，且结余总额.近年来持续以20%以上的速度增长。人力资源.和社会保障部于2013年年底发布的.《年全国企业职工基本养老保险情况》显示，截至2012年，我国.企业职工基本养老保险结余22968亿元，较2011.年增长23.4%。同时，在充实.养老金上，各级.财政承担着很大的责任。据中央财经大学.中国社会保障研究中心主任褚福灵教授.介绍，当前我国养老金的结余规模很大，虽然结余在地区间存在差异，但是通过中央转移支付等手段，实现全国养老金的当期收支平衡并不是问题。2、关于养老金领不完是否充公的问题？若是参保人员死亡，无论是在职时去.世还是领取基本养老保险待遇时去.世，其个人账户储存额的余额，按照法律法规的规定可.以由遗属依法继承，并不存在去世后养老金充公的问题。另外，退休职工死亡后还可领到10个月社会平.均工资的死亡补偿金和丧葬费。个人账户养老金从个人账户的储存额中列支。退休时，根据个人退休年龄，将个人账户储存额除以预期余寿（一般为139-195个月）计算个人账户养老金，预计可领取到71岁零7个月，但退休后，由于养老金增长等因素，个人账户储存额可能会出现7年或者9年便已全部领完的情况。3、关于交社保与存钱哪个更划算的问题？从根本上说养老保险不是一种.理财工具，而是一.种保障，不能.以投资回报率来衡量得失。社会养老保险.是老有所养的根本性制度保障，而储蓄.是完全市场化的个体行为，由自己承担长期的贬值风险，不可能提供稳定的养老安全预期。好了，今天保哥就先说这些，各位客官您对社保有什么看法，也来说说吧。
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社保缴纳真的是时间越长越好吗？
社保缴纳真的是时间越长越好吗？
今天跟大家聊一个关于养老保险的问题
　　本文系融360专栏作者&司聊&原创作品，仅代表作者个人观点，不代表融360官方立场，转载请联系作者授权。
　　这个的确是有很多很多朋友一直在问我，就是说：小司，我们都知道养老保险如果我累计交满15年，以后退休了之后就可以按月的领取养老金了，那么我是交满了15年不交了合算，我把这些该交的钱拿出来去做其他的理财，还是说我交满了15年之后还是继续交合算，到底这两个方法哪个合算？
　　那么，我今天先来做个简单的分析，其实这个问题说复杂也复杂、说简单也非常的简单。咱们先说这个复杂的事，那么首先咱们来看看，养老金怎么才能领的多，基本三个条件：
　　你所在的那个城市的社平工资高；你交的时间长，交的多；第三个很关键，就是咱们活的时间长，特别能活，这个肯定领的多。
　　重点咱们其实来看看个人交的这部分和寿命之间的问题，分这么几种情况来讨论一下，我们先立个标准情况：60岁退休，按照咱们国家的规定，60岁退休养老保险的计发月数是139个月，不是说139个月之后就不发了，是139个月你就把咱们个人账户里的钱全部领光了，再领就领统筹里的了，那个就是白领的钱了。
　　那么基于这个条件分三种情况来说：
　　头一种，139个月是多少呢，是11年零7个月差不多吧，那么我们60岁退休要活到71岁零7个月这个时间段，才能把个人账户里的钱领光，如果第一种情况，我们没活到这个岁数，提前就就义了，那肯定就不合算；当然了，你公司交那部分，统筹那部分就跟你没关系了，个人交的这部分是可以继承的；
　　第二种情况是我们正好活到了71岁零7个月，正好能把个人账户里这些钱都领光，那如果从钱的角度来讲其实也不合算，因为我们知道个人账户里你领的钱是你交的，那部分的本金加利息，而那个利息是比较低的，负责任的讲，肯定没有银行理财的利息高。所以说，如果单从理财的收益来讲的话，只活到71岁零7个月也不合算，收益还是一般的。
　　那么第三种情况就是我能活的时间更长，我能活到75岁、活到80岁，那这个情况就更复杂了，因为一个要考虑到你具体活了多长时间，然后能从统筹中领多少钱，另外也要考虑我们没交的那部分养老保险，我们省下来的那部分理财，在这些年里获得了多少的收益，这个算起来就非常的复杂了。
　　说实话算不清楚，各种变数，这是复杂的解释，所以很多朋友就说，小司，我也算了，从复杂的角度来说好像是交满15年就不交了是合算的，但是我想跟大家分享的是一种更简单的对这个事的理解，其实对我们钱的规划我觉得如果从某种意义上，可以分成三个部分来考虑：
　　第一部分基本保障，对于基本保障是我们不用动脑的就能完成；
　　第二部分就是相当于我们这些稳定的理财的回报和收入，这个地方可以适当的花点精力，但是不要花太多精力；
　　第三部分就是需要花很大精力去研究的投资理财，比如像股票、私募基金这些东西，那些是很烧脑的，对于很多朋友来说，觉得第三部分其实没有必要花那么多精力也不一定，好的收益高风险高收益，高收益高风险。
　　所以绝大多数老百姓来说，就是前两个部分，一个是基本保障、不用费脑子，一个是少花点精力，我们也没那么多精力。有一个稳定的收益，基本保障这一块还是要有的，而且是要比较足的，像养老保险是一个非常好的基本保障，而且我们基本不用花脑子去想，按时按点的交就可以了，所以从这种意义上来讲，我是建议大家，即使交满了15年也坚持交下去。当然了，在此基础上我们开开心心 健健康康，争取为祖国再多工作或者说多生活更多年，那肯定就越来越够本了。
　　总结一下，如果细算的话这个事就没法算了，但是，如果从基本保障从不用动脑子，从我们退休之后有一个很基础的收入，而且持续有的这种角度讲的话，我还是觉得交满了15年大家可以继续交。
　　作者：司聊 微信公众号：sishujia1984
　　如何才能让你的五险一金不白缴？可以到微信公众号：融360财秘（rong360licai），回复&社保&查看。
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RT主要方向就是社保关系啊档案啊之类的主贴很久之后想起来个事 在企业工作的 特别是在比较无良的企业工作的朋友们 可以拿身份证去当地社保经办机构查一下自己的社保缴费基数这个基数是当月个人工资总额 通过企业报给社保部门然后单位和个人按比例缴纳社保 比如养老 我们这里是单位按基数的20%缴纳 个人8% 医疗单位6% 个人2%五险中养老的基数最关键 直接影响退休待遇有些企业就会虚报基数 比实际工资低的话 企业负担就小 虽然个人负担也会小 但别因为贪图眼前小利影响长远利益这个基数 社保部门都会查 半年或者一年 但企业铁了心做假账 骗了社保 税务 审计也都时有发生所以不放心的还是查一下比较好
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的话：可能远了点吧，社保基金是不是真的入不敷出了？这个比较复杂 只能说个人想法 社保基金的收支问题不是总量性的 是结构性的大的方向 社保基金的保值增值投资是非常谨慎的 而且收入来源也很多 单位个人缴纳 财政补贴 国企利润 投资收益 可预期的未来总额应该不成问题但比较突出的问题是各省 自治区 直辖市自己的统筹 差别很大 社保基本思想是上班的养退休的 现在都是以省级行政区划为统筹区域 就是每个省只管自己的社保 这就造成东西差异 经济比较发达的地区青壮年劳动力多 高附加值工作岗位多 养老负担比较小 经济欠发达地区压力就相对大一些还有某些省份靠资源一夜暴富的 贫富差距越来越大 高收入人群把社会平均工资拉的很高 因为社保缴纳基数跟着社平工资走 低收入人群缴纳社保就很吃力 为了解决这种问题 各地区都有自己社保补贴的政策 符合条件的政府给补贴一部分 但幅度有限 还有财政负担 不是长久之计解决这种社保基金结构性的收支问题 还得靠科学合理的细化缴纳 发放社保基金规则
引用 的话：事业单位的社保跨省转移可以吗？下半年工信部推出个平台 要求全国社保系统都要联网 发达省份应该已经完成了 支持无缝对接 引用 的话：社保到底有多重要分人群 收入越低的 越把社保看成命根子 生意人就不是特别在乎 引用 的话：出国的话社保怎么处理?退还养老保险个人账户部分 医疗保险医保卡余额部分 别的就没了引用 的话：因为换工作社保费用断档过两个月，后来也给续上了。但听说可以补交~等一下~提前交纳~好像也不是这个词，--不是缴够15年的银子就可以按退休领取退休金什么的么，这个可以以钱数为准么？如果我只是交够了15年该交的钱而工龄不够，也能提前退休么？哎呦，我对这些一窍不通，纯被提醒着照做的，这个也不知道自己说清楚没。添堵了~这个还是看各省的地方政策 有的地方可以一次性缴纳之后不再缴 有的地方必须等当年社保基数出来之后才能缴纳 而且必须缴纳到退休年龄
引用 的话：社保资金有没有像诺贝尔奖一样有运营？有少部分拿去各种投资了 收益率也不是很高 大头还是靠缴纳 引用 的话：那我这种在欠发达地区到发达地区打工的是不是会很亏……也不算亏吧 这种情况应该是年轻人巨多 离退休还有很长时间 现在全国社保还处在不断完善状态 加上经济发展以后上面应该会考虑这个问题
引用 的话：社保资金流量是没问题的，每年都有资金盈余；但是存量上就亏空严重，简单来说就是大家的个人账户都是空帐，不能做实。对于大部分的壳友来说，交社保是不划算的。对的 就是这意思 以后真遇到收支缺口了 要靠提高缴纳基数 财政补贴 投资收入 不过有点遥远 近期应该不会有问题引用 的话：想问一下如果到退休年龄还没有交够15年的话，可以一次性补交吗？一次性补交和交够15年有什么不同？主要是退休待遇方面这个还是看各省的政策 不太一样说一下我们这的补缴的意思是往前补 比如某女A 今年45周岁 按照现在55周岁退休 那么就可以 补缴5年 往前倒40周岁 以后再按年缴纳往后补缴的也听说过 中部某些省份可以 还是A 一次性缴纳15年的 前5年按当年缴费基数 后10年按今年缴费基数退休待遇方面 肯定是交的多待遇高 退休待遇有个公式 挺复杂我也记不住 就是跟缴费年限 缴费基数总和 当地各种补贴有关系除了一些国家特殊政策 比如五七工 无招工手续的集体工 如果能负担得起应该是现在多交一点比较划算
引用 的话：楼主仿佛被吓跑了~~么有~ 健在
刚看了一眼置顶的须知 貌似我这也不算啥内幕啊。。。更像答疑帖。。。
引用 的话：我的社保之前交了3年，停交一年了，以后的单位再交有影响吗 ？这个还是要看各省的政策 我们这里是养老保险可以中间有断档 只是不计入累积缴纳年限医疗保险必须连续缴纳 不然不能报销 其他的工伤 生育 失业就看个人需求了
引用 的话：中国现在已经是老龄化社会了，这样，适龄劳动人群越来越少了，怎么去供养占人口大多数的退休人员，我可能扯得远点，咱们国家有这种规划吗？还有，感觉社会上对社保意识比较强的一般是北方，中西部，南方的人好像这种社保意识不强。这个问题挺大 不是人社系统能解决的 还要很多其他政府部门一起努力才行单从社保基金来说就是拓宽收入部分 近期的主要思路还是靠单位和个人缴纳 中长期 社保基金要改革 提高投资收益 提高财政补贴减少收发漏洞 比如一个人领两份工资的 走后门少缴甚至免除一部分缴纳费用的从全社会角度来讲 经济发展 货币购买力增强 合理定位社区养老功能等等 都能减轻一部分劳动力养老的压力话说回来 如果按省内统筹其实大部分退休养老待遇 都是低于社会平均工资的不管是家庭还是社保基金现在养老压力并不大 只是有预期压力 不过以现在经济社会发展的速度 谁知道以后什么样呢
引用 的话：社保信息已经从一个城市转出，时间大约2年左右，然后本打算在另一个城市转入的，但一直没有去办理任何手续，请问这种情况社保还能再续吗？如何续？如果没有接收单位怎么办？没有接收单位就按照灵活就业人员自己缴纳养老保险和医疗保险两年前的话 如果不是北上广 省级社保系统应该还没联网 大概步骤：1 转出地开具《基本养老保险缴费凭证》2 转入地开具《基本养老保险关系转移接续函》3 转出地开具《基本养老保险关系转移信息表》并转出社保基金个人账户部分4 转入地接受《信息表》和社保基金 做关系转入完成医疗保险去年才开始政策上支持跨省转移 这个最好问问当地经办机构 其他三险不能转移看看自己到哪一步了如果想补缴 有滞纳金 每天万分之五 驴打滚的利息
引用 的话：貌似经济科班出身学的专业擦点边 但是 脱离实际 还得靠工作经验啊。。。。
引用 的话：帝都什么政策？具体的还是要问当地经办机构。。。
引用 的话：听说跨省转移的话，转出地倒是愿意开证明，但是转入地现在不愿意接收？除了嫌麻烦想不到第二个理由了。。。手续都带全 正常事正常办就行 一般经办机构都有宣传栏什么的 如果不缺东西还卡着 找领导闹一闹就是了 这种对个人业务不像对公业务 经办人员不敢怎么样
引用 的话：啊，有，关于目前说的个人大病保险不算在税前工资扣除这件事。我想知道下，这里的个人大病保险是社保类的吗？还是指商保？具体是要交给哪里的啊？会造成很大的损失吗？和上海在试行的的新的个人税的做法有什么冲突吗？大病有两种 一种是大额医疗保险 作为基本医疗保险的补充 属于社会保障范围 基本全覆盖 跟基本医疗保险捆绑一种是这几个月才开始小范围试点的商业保险试点第一种一年也没几个钱 各地政策不同 有的划归医保基金 有的商业保险公司代理 一年最多百十来块第二种才出台 还没看到文件 所以不好说你说的应该就是第一种
不太了解魔都个税政策。。。 不过一般社保范围内的都应该税前列支就算不列支 也几个钱
引用 的话：地方中央医保政策法规的文件有神马地方可以查么？人社部和下属医保司只是给大方向 具体政策还得看地方各地医保部门肯定有很夸张的宣传栏传单什么的要是不在当地 就看当地政府网站建设情况了。。。
&blockquote&引用 的话：想到这个就麻烦，民科当久了档案我都不知道扔哪去了。&br/还是找到比较好 放在当地人才交流部门 拖的时间越长以后麻烦事越多
引用 的话： 最多年底估计要跳槽换工作了，可能会离开这个省，是否现在有在这个省办理社保的必要？另外社保迁移手续可以一直迁移还是有次数限制呢？医疗保险缴纳年限是十五年？为什么看到网络很多人说医疗保险断交三个月就会没有呢？第一个 要看你预计在哪里工作时间最长比如在外地打几年工还想回户籍地什么的可以保留社保账户 在外地建立临时社保账户 如果自己也说不准就转走吧 没有次数 就是麻烦点第二个 要看当地政策 《社会保险法》没有明确规定医疗缴满多少年 15年的是养老 有的地方医疗中间不能有漏缴 有的地方就没关系
引用 的话：没有档案影响大吗？我现在也不知道档案在哪看你档案里有什么东西了 涉及合同 录用 聘用手续及其他可证明工龄的材料 那就是钱 如果只有学籍档案 就看你还想不想在一切涉及财政拨款的单位混 不想就没什么用各地人社系统都有专门存放档案的地方 以前的单位 教育局 都有可能
引用 的话：我就问一个问题 敢把照片采集人员的技术提升一下吗？我回头跟信息中心的大姐说一声
引用 的话：省内不同的市县之间直接上缴就可以了，不需要迁移吗？
如果全省联网 没跨省这么麻烦 但涉及一个权限问题 市与市之间 省与市与县之间 还需要办些手续 具体流程要看当地怎么要求如果不联网 那么就跟跨省一样
引用 的话：无业神游中，打算去半个失业证，然后自己叫医保。可以只缴纳医疗保险么，其他的暂时不需要。可以如果当地政策允许 可以先办个城镇居民基本医疗保险 一年百十来块钱 只报销住院的等找到工作了再跟着单位交五险
引用 的话：大谢！还有，问一下老年人去口腔医院换假牙，可以刷医保卡么？可以刷 不过花卡里的钱不就跟花自己现金一样么 反正都不报销
当然医保卡里几万块没地方花的除外。。。
引用 的话：soga
, 假如辞掉工作，是到当地社保局直接转移还是要先到原来公司打出证明再转移呢？别让我当复读机好么。。。。具体流程要看当地怎么要求
引用 的话：问楼主个很复杂的问题，某人大学时把户口迁移至大学所在地，毕业时挂靠于人才市场，之后在当地结婚，一直没有工作，户口也没迁走，那么这个人如何办理社保？关键问题是当地经办机构对户籍有什么要求 原则上是要本地户籍集体户口有两种 一种是人才市场之类的代理 不属于本地常驻另一种是机关 企事业单位 属于本地常驻如果当地政策允许 去派出所开个户籍证明就行如果当地和家乡都不给办 就只能找个劳务派遣公司代缴 不过不太划算
引用 的话：谢谢楼主，回答很全面。应该就是这样的，集体户口如果没有工作单位帮缴，好像哪儿都没法缴不谢其实年纪轻轻的 也不着急交养老 有个医疗就行 前面说的城镇居民基本医疗保险 不限户籍的
好久没来看 一一解答吧引用 的话：好像楼主没有回答那个关于出国之后医保的问题。。。。（也许是我没看到）如果回国之后找到工作就重头开始交是这样么？是不是交不到多少年就不能在退休后享受社保待遇啊1、回国之后 看你是不是还在原社保关系统筹所在地 如果社保办公系统里有你之前的记录 需要问当地经办机构 需不需要补缴 怎么补 如果不在 或者没有之前的记录了 就重新开始缴2、社会保险法规定养老保险必须缴满15年 医疗保险看当地政策 其他三个险种没有年限规定
引用 的话：还有。。。我们的医疗保险，公积金，每个月都按时从工资里扣了，但是为什么不是直接到医疗保险和公积金的账户里的呢？ 而是半年进一次账，是不是学校把我们的钱拿去干嘛嘛去了？一般都是缴一次费用 往账户里打一次钱 可能你们人事/会计比较懒 半年缴一次 不放心的话去研究一下你们当地的基数和比例算算就知道了 至于是不是足额缴纳/挪用 就是你跟单位的事了。。
引用 的话：好，请问我听说退休以后的养老金数额是按户籍当地的社平工资水平来发放的，是真的吗？那像我这样，户籍在老家比较穷的地方，然后上班一直在南方比较发达的地方按当地的社平工资基数来交社保的岂不是相当亏？有什么...的确 各地都不一样 而且相对来说差距还是挺大的 不过退休之后养老金有一个计算公式 挺复杂 当地社平工资是系数之一 还要加上你的缴纳年限 每年缴纳基数 还有地方补贴什么的造成这种现象的原因就是养老保险还没实现全国统筹 有的地方 甚至经济比较发达的省份 连省级统筹都没做到 这几年推进全国统筹一直再说 主要是人社部的 但是里面各种利益关系非常复杂 所以进展缓慢 但是总是有进展的 我觉得这个问题假以时日 会解决的 毕竟养老金是民生的重点 也是为数不多的、行之有效的维稳工作手段
引用 的话：楼主，请教一下高中毕业就出国了，然后一直在国外读书，工作，最近想回国，才知道还有档案这种神奇的东西的存在想问自己开公司什么的，社保什么的有必要么？其实社保是干什么用的？？法律意义上的公司 就必须签订劳动合同 只要签订劳动合同 就必须缴纳社保至于档案只要你不想进一切涉及财政拨款的单位 就没关系
社保是干什么用的 还是参考百科词条吧 这是理论上的 国内的实践中 就是国家主导的 财富再分配的 一种手段 主要目的就是改善民生 顺带维稳
引用 的话：其实查出来了，社保局会整公司吗？看你们那执法力度 相关单位愿不愿意管 比如人社局 劳动仲裁 社保局什么的 如果比较严格 有三个步骤1、责令补缴 涉及滞纳金的 要足额补缴2、还不缴的 就跟地市级相关单位申请从你银行账户里扣3、打死不缴的 跟法院申请扣押、拍卖你东西
引用 的话：其实社保现在好像不可以两个国家拿？是吗？就是退休了，到海外了就没有了？看是不是入籍如果没有 可以继续领养老金退休 且入籍 这种没遇到过 仅看过一些新闻 各地方政策不同 而且相关法律没有明确规定 但我觉得从社会保险法指导思想上 是不分国籍的 只要办理完退休手续 都可以领
引用 的话：没退休，但中途出去了。以后入了 籍再会来拿其实我觉得就是国家保险，出了国也应该有的拿。但外国也有相应的福利，两边拿旧不好了社会保险是有一定福利和公益性质的 各级财政都有补贴 应该和商业保险区分开 叫社会保障更贴切关于外国人的问题 我觉得可以这么看 除去在国外是否有福利待遇 只看国内部分社会保险法提到外国人的只有一处 就是附则第九十七条 外国人在中国境内就业的 参照本法规定参加社会保险既然收钱的时候不区分 发钱的时候也应该一视同仁现实情况是 中国籍很难拿 长期居留也很难 现在在国内工作的外国人为数不少 他们交的这部分钱 在他们退休后应该都烂在国内了想取出来 只有退保 有三个条件 满足任一就行1、死亡2、考录公务员或参照公务员法管理的事业编3、出国其中第三条在目前的实践中指针对中国人更换国籍 出国定居都不算 不知道以后会不会出台明确政策所以仰仗伟大的国籍法 在这个问题上 我们还是划算的
引用 的话：了回帖，还没看清楚小组叫什么就加入了。我在广东，像我这样暂时在机关做合同工，一两年后打算出去找别的工作（五险一金可能只买其中的一部分）或者自己做生意的，我现在买五险一金合算吗？我不懂这方面，就直...住房公积金就不说了 所有人都希望自己扣的越多越好。。。五险中 养老和医疗是必须的 更何况现在单位还承担一部分 失业险的作用是你不干之后可以领一部分失业金 解除合同的时候 找找领导在一份解除合同证明（不知道你们那边叫什么 但总有一份材料在法律上证明你解除合同了）里面的“解除合同原因”上不要写本人主观原因 要写单位辞退什么的 要不然领不成失业金 领到的总数一定比你缴纳的总数要多另外两险 工伤和生育 各地政策不同 但广州应该是不扣个人钱的要是在职期间生小孩还能赚一笔 话说只要是企业 都会有五险啊 想不缴某些险种都不行啊
引用 的话：知道楼主是否还在回答问题呢？我的情况是这样的，我在一个二线城市上班，公司有给员工购买相关的社保。但是我们家乡的房子好像要拆迁，政府不给赔钱说是给拆迁户购买社保（坑爹啊，有没有~）请问这两个是统一的...征地补偿这方面还真不太懂。。。不过可以确定的是征地补偿跟社保没关系 完全是两个位面嘛囧这个说法不太可能是文件形式的地方政策 所以应该没啥根据 看你是愿意走法律程序还是信访了。。。
引用 的话：我是想了解这个补偿的养老保险和公司交的是统一的么？补偿养老保险？怎么个补法？ 第一次听说请详细说明情况。。。
引用 的话：为毛非得连续缴纳？老子找工作不是辞了工马上就能找到下一个的。可以不缴 断档时间内不计缴费年限
引用 的话：就是当地政府帮助拆迁的人缴纳的养老保险，请问这个和公司所缴纳的是统一的吗？是一回事 你自己在企业缴的话 就只能政府给你报销什么的
引用 的话：原先我们是按60岁退休的标准缴养老金的，现在延迟退休了，意味着我们缴养老金的时间延长了，领养老金的时间变短了。按理说，缴养老金的标准肯定也不一样了，是不是应该把我们多缴的那部分退还给我们。引用 的话：老老实实俺基数交有什么用？到时候退休金就能多么？其实大家对养老保险的认识有误区 或者跟设计这个制度的初衷有偏差我所理解的养老保险 就是全社会劳动力一起养年老的人的财富再分配的一种手段 它不是一种理财产品 具有保值增值功能 用今天的投入必然换回以后更大的回报
我国的养老保险主要目的还是在于保证饿不死 养老保险 与其说保险 我认为某种角度与税收更相似养老金的核定是一个比较复杂的过程 与自己缴费年限 缴费基数 当地上年度平均工资 地方政府补贴都有关系 通过几项系数加成才得到最后的数字 虽然看起来公式挺科学 但还是产生各种问题比如上面有人说的 在发达地区缴费 回不发达地区领养老金 当地平均工资和财政补贴就差了很大一块 交的多领的少 再比如人口老龄化 越来越少的劳动力供养越来越多的老年人 劳动力的负担必然越来越大 老年人领到的养老金必然相对少一些说回你俩的问题 1 就现在的情况 从个人角度来说 缴纳养老保险总和一定小于领取养老金总和 中间的差很大部分是财政补贴 所以不涉及多缴的问题 而且对所有人来说养老保险的缴纳和养老金发放标准都一样2 要求企业按基数缴纳养老保险是企业职工的正当权利 并且按基数缴纳永远对企业职工更有利 单位少发点奖金职工心生怨言 少承担养老保险就没事？ 再退一步 按基数缴纳养老金是社会保险法的要求 十二条 “职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费”来自
引用 的话：以前是养老双轨制中的另外一轨（公务员或者参公的事业编，个人不缴纳养老保险的），如果辞职转入其他行业，已经工作年限的养老金如何折算？没缴纳过养老就不计入缴费年限 也就是公务员工龄再长 辞职后也得重新来过来自
引用 的话：楼主,我2002年到现在的单位工作,2010年签订的劳动合同,现在单位让我补缴养老保险年的,总共50000左右,我有必要补缴这些吗?现在许多人找关系打破头造假想往前补缴 你说呢只不过为啥要补这么多？你工资总额一直很高么？还有滞纳金部分 单位掏的部分 都你个人承担啊？
引用 的话：亲，对于这些医保社保真的 非常头痛与不明白 。 我之前工作在省会，医保社保从12年交到13年底。然后14年换地方工作了，到小县城。 现在的公司没有办理医保社保，所以我也不知道这个现在要怎么处理 是否要...如果能负担得起 还是转回来自己交 从断缴月份起至现在 自己能交养老和医疗不管是啥企 都得给员工上五险
引用 的话：但是，在我们这小县城，很多私企都是不办理的，或者要几年之后才会办理，这个我没办法要求老板了。 那请问，怎么转呢，到时候要怎么交呢？ 谢谢您的回复~看你户口在哪 要是在县城就按跨统筹关系接续办理 前面回帖有流程如果不在 就说明情况 看县城经办机构要你提供啥关系转回来就按灵活就业人员缴费 从断缴当月起到现在 具体地点看机构设置情况 劳动保障所或者社保缴费大厅什么的 金额什么的也是看当地办的时候身份证 户口 复印件 一寸二寸照片啥的都准备好 省得来回跑不客气~
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