胜利油田 社保 补办企业员工,50周岁单位让离职,社保如何缴费?

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在胜利油田社保查询里,医疗缴费情况显示:
人员缴费基数:6884.00 , 单位缴费金额:447.46,
单位缴费划转金额:172.10
,个人缴费金额:137.68
缴费总金额:791.66。
山东省2017年医疗缴费比例9%,单位7%,个人2%。
我算了一下咱们油田个人缴的是2%,单位6.5%,单位划转2.5%。我也没有弄清楚单位缴费金额和 单位缴费划转金额怎么理解?他们之间的关系如何??更没有弄清楚缴费总金额791.66是怎么算出来的???
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员工离职,企业应该给员工交社保交到哪一天?
如:A于3月20日提出离职申请,经同意,交接1个月的工作,4月20日可离职。那么公司需要帮员工交4月份的社保吗
一般一个月15号前离职,单位可以不为其缴纳当月社保,如果是15号后离职,单位应当为其缴纳当月社保。把档案转到当地人才中心,办理个人人事代理,个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。养老保险缴费:个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。医疗保险缴费:按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。
般来说,当月可以缴纳,如果月初就离开了,可以不缴纳,对于这个,没有一个专门的规定。你的情况,4月份应该给缴纳,从5月份开始停止,单位停止缴费,是根据职工的在职时间确定的,如果月底离开单位
本回答被提问者和网友采纳
因为你一旦提出辞职那么辞职的人要提前一个月辞职,那么在辞职当月底社保公司肯定是不交的。这个就是提前一个月的原因,那么下个月一号缴纳社保是个人的事情。比如你一号提出辞职
当然了,单位要交到职工离职当月的。
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查询编号:
来信的详细情况(编号:3-629913)
受理单位:
市劳动监察支队
来信时间:
来信主题:
离职后单位给员工办理社保暂停缴费,但是有10个月费用欠缴
来信内容:
公司2014年3月为员工办理社保,2015年2月员工离职,公司与员工协商社保2015年3月停缴。现在社保状态为暂停缴费,欠缴月数显示10个月。请问,员工是否有权利要求前公司交齐社保,如果公司拒绝,有什么维权方式?
来信已转受理单位,正在处理中
回复的详细情况
回复单位:
市劳动监察支队
回复时间:
回复内容:
尊敬的网友:&&&&您好!按照《襄阳市劳动保障监察管辖暂行规定》规定,劳动保障监察机构按用人单位性质类别实施劳动保障监察,实行属地管理,用人单位应该补齐您辞职前的社保,请您按照下面提供的联系方式直接向所在城区劳动保障执法机构反映情况。樊城区:长虹路樊城区政府办公楼四楼,电话:3210318,襄城区:3607646,檀溪襄城区政府2楼;高新区综合执法局东风城管中队地址:高新区东风汽车大道管委会七楼,电话:3316180。
襄阳市人民政府办公室&主办  襄阳市政务信息管理中心&承办
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办公地址:襄城新街16号市直机关综合办公楼(老公安局院内)东营市直社会保险和岗位补贴9月1日起开始申报
记者从市就业中心获悉,2015年度市直社会保险补贴和岗位补贴将于9月1日开始申报,12月15日结束。
据介绍,本次公益性岗位安置、企业吸纳就业困难人员社会保险补贴和岗位补贴的申报对象,包括新招用就业困难人员并与其签订劳动合同并缴纳社会保险费的各企业单位,2015年通过公益性岗位人员招用程序新安置困难人员就业的各单位及原已享受补贴政策的单位。申报时需提报符合补贴条件的就业困难人员花名册、就业困难人员身份证、《就业失业登记证》或《就业创业证》等就业困难证明资料、劳动合同、发放工资明细账单、社会保险征缴机构出具的社会保险费明细账单、单位在银行开设的基本账户等。已申报享受补贴政策的单位,本次只提供工资明细账单和社会保险费明细账单。
灵活就业困难人员社会保险补贴的申报对象,包括2014年度已享受该项补贴且在规定补贴期限内的各类就业困难人员,2015年新认定符合享受补贴政策的各类就业困难人员(不含已领取个体营业执照的个体工商户家庭成员)。对女满50岁、男满55岁,初次认定连续计算距规定退休年龄不足5年的,享受社会保险补贴的期限可延长至规定退休年龄,其他人员最长享受3年。以上人员申报需提报《东营市灵活就业人员登记认定表》、《东营市就业困难人员援助申请表》、社保经办机构出具的2015年度社保缴费发票,新申报补贴人员还需提供身份证、《就业失业登记证》或《就业创业证》、《残疾人证》或《低保证》等困难证明材料。
相关表格可通过市人力资源市场一楼西厅四号窗口领取或“东营市人力资源社会保障网”下载打印。
联系电话:8086957、 8086892。
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