那家中国最好的建筑公司好

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-19 01:14 标签： 建筑公司注册条件
江苏省建筑工程公司名录12145家_百度文库
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江苏省建筑工程公司名录12145家
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5秒后返回技校网首页　　毕业到现在在大大小小的公司都呆过，幕墙的，工装的，外墙保温的以及土建的，也看到个建筑行业各种公司的经营模式，以及业务发展模式，项和同行们探讨一下，你所了解的建筑公司的经营模式以及业务拓展形式。下面先说我所知道的　　第一家公司，小公司，做工装的，总经理也就是老板是做预算出身的，40多岁奔50了，据说公司成立好几年也没看出来积攒下什么资料，自己在民政局有一些关系，本身做预算也懂一些施工，我进去的时候公司只有两个人，一男一女，类似合伙人的关系其他的不多说。总经理本身做预算出身所以不用请专业预算人员和管理技术的人员，省了一大部分的人员开支，采购的由那个30岁的女的负责，财务是找的代理，出纳也是30岁的女的负责，公司一年接不到大活，只能是零零碎碎的小活，一年400多万，多说700万，就属于自己干总比上班强的，有活了需要人手现招人，都是便宜的应届生，工资1000多点的，这样的公司呢不会发展起来，但是作为老板来说，确实比上班要强一些。公司资质是从别人那里转手的，省去了办理资质的麻烦事情，公司员工在沈备案的只有一人，不会给新来的员工上社保，也不会备案劳动局，这也会省一部分不必要的开支，因为我在那家公司办理过残疾人年检之类的，公司人员少交的残疾人的保障费也少，不过真没多少钱，一两千吧，小公司嘛能省尽量省。总结一下：作为一个想在公司往上升职的职员来说在这家公司几乎没什么意义，但是如果作为应届生想多学一些东西，还是不错的，但是一定要心态好，因为这样的公司福利待遇薪资等等确实不要去想了。当然人事管理方面也不尽人意，不然不会每一年新来的人不到半年就全走了。
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　　在第一家公司煎熬了半年辞职，当时老板很是极力挽留，但是我之前说了，人事管理很是不尽人意，不得人心，因为一些小利也是不守信用，我还是选择走了。后来发现在这家公司学到的东西是蛮多的，也对经理有感恩之心。 在这家公司，我一直有一个观点也是初出茅庐不太成熟的观点，都是挂靠的性质，投一次标需要挂4 5家有一级资质或者相应资质的公司，中标呢，管理费是3个点，没中标花费大约是.公司也没有有意识的去保留工程资质，升级资质，但是人员证书确实有很多，因为员工更换频繁，一些员级证书还是比较多的。　　要说辞职换公司的事情，好像前辈都会建议在一家公司好好做，才能有前途升职之类的，但是我刚毕业就没想过要一辈子当职员在公司干，一直是在为以后自己创业寻找资源，总结经验，学一些技术。
　　第二家公司是北京一家比较大的装饰公司，也满足我想去大公司的想法，开始以为终于可以好好学学我的预算了，这么大的公司活肯定多了，后来发现，公司很大，每年的合同额也是20多亿，但是属于公司自己的工程一个也没有，而且也不会有。先说一下公司资质，幕墙一级，幕墙设计甲级，装饰一级，电子智能化一级，弱电一级，消防一级，钢结构三级，机电三级，门窗二级等等记不清楚了，总之资质很齐全，可以接很多很多的工程。公司主要是做业务，开展业务的形式也是主要针对中小企业，二三级企业。在公司最忙的是投标小组和机要室的盖章部门以及机要室的合同管理部门。也有自己的业务部门，自己招业务云开展业务，但是成效甚微。市场部门是收入比较高的，以及职能部门，就是做挂靠服务的一些部门，有奖金和提成，在公司内部收入算是较高的部门。整体来说，员工工资较低，人工成本低，但是职能齐全，服务好，财务部门很强大，有点不像是建筑公司，而是中介机构。目前正在成立电商公司，就是哪里能赚钱就做哪里的事。
　　算一下第二家公司的利润，合同额20多亿，百分之三的管理费以及几千元左右的挂靠费，利润也是很客观，而且人工成本低，不需要太专业的人员，公司本科学历的很少，基本上高中甚至小学，老板亲戚居多。话说老板确实是一个有头脑的人
　　说点题外话，就我目前经历的几家公司看，如果未来自己想做一家建筑公司，而且像越做越好，做业务出身的可能是最大的，我之前想法是做技术，这样具体的事情自己可以把控，但是没有业务公司还需要什么技术呢？还有，开始一定要在大公司做业务，和大公司合作的也都是大的地产商，大的开发公司，很利于以后自己单干。毕竟人脉是自己的。　　包括我现在的公司，老总也是最开始在一家涂料公司做的业务员，做涂料的业务也都是和建筑行业的人接触，后来接触人多了，开始跟他的老总谈一个最低价，自己出来找技术人找施工队做，同时还代理原来公司的涂料经销，再后来自己成立公司开始做外墙保温涂料工程，相当于涂料这块没有中间费用，自己经销卖给自己。目前正在打算升级资质，做装饰等等，目标很明确，发展建筑施工。
　　第三家公司，新成立的，貌似还没有办理下来，老板也是做业务出身，但是公司也是挂靠接活，在刚成立时连续的接了很多的活，都是学校的工程，新建、改造、装修等等，合同额几千万左右，这个关系不是老板的业务关系，要说结婚要找一个对自己事业有助力的人，这话一点没错，内幕就不说了，老板老婆是哪个学校基建处的。　　说一下公司结构，刚成立，财务空白，行政空白，预算招的人很垃圾，施工技术这块很强大，但是人员也很少，钱不会少挣，但是公司能不能发展起来很难说，管理上空白。
　　在说一下做建筑行业的业务，第二家公司主要是做业务的，所以对建筑行业的业务还是有所了解，总之一句话，人熟是个宝。　　第四家公司业务这块范围很窄，都是和长期合作的两家大公司合作，中间的关系也只是老板一个亲戚，这个亲戚是给大公司一个老总当司机的，时间长就熟悉了。　　就公司管理来说，第四家公司事很有希望发展强大的，人事行政这块管理的很好，员工在公司工作会感觉很舒服，除了工作不会想别的。有人替你想着其他所有的事情
　　希望更多的中小企业交流一下建筑公司的经营经验，包括资质申请或者购买，财务管理，预算管理，采购管理，以及提成的制定
　　我一直认为 公司各个部门必须有一个大师级成手坐镇，包括财务需要两个，审计的，预算的，采购的，技术的不用说了，还有业务的必须有关系的。　　但是对于中小企业尤其是刚刚成立的小公司，可能啊那样成本就太高了，但是如果人员专业不够或者人员配备不够，会对公司存在隐患　　请创业成功的建筑公司经营者谈一下经验
　　楼主所在的第二个大公司，资质一流，合同额20个亿，但是都不是自己做业务，这种公司我接触过，而且仗着自己资质高还能从银行取得贷款，他们又不自己做业务贷款又没什么用，结果那钱就拿去放高利贷了
　　怎么没人跟帖呢
懂的人来讨论一下建筑业的内幕嘛
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那家建筑公司比较好！？收藏
如题所述。各位吧友，搞工程的吧友们。你们说省（市）内的哪个建筑单位的综合实力比较强啊！？从长远来看的话，那个单位才是你心中的那条罗马大道呢！？或者你们有什么好的意见或建议，都可以在下面评论！
谢谢大家啦！
专为满足各类行业和客户要求而设计，并已被证明可满足各个施工标准的要求。
南北装饰，我们老板朋友，需要可以给你联系
大同？呵呵
有谁知道省四建，六建现在是什么情况！？
哪家都扯淡
顶顶顶顶顶顶顶
先说有特级资质的单位，再说一级的，筛选。
大同市广申源商贸公司，是一家面向国内，专业生产以浮雕设计的树脂高档3D仿玉背景墙、马赛克、玉石背景砖、彩绘各种仿真仿皮纹砖，各式工艺品以及装饰线条装饰材料等的厂家。工厂荟萃了国内最优秀的专业人才，集设计、研发、生产、销售于一体的现代化装饰材料、工艺品企业。公司不断引进先进的生产设备和技术，力求完美无瑕。生产出的产品环保、无毒无辐射、质感细腻、纹理清晰、色彩丰富、防污力强，洋溢高贵典雅、天然质朴的特点。企业文化：广通天下、申通四海、源远流长。公司以“质量第一、诚信为本、价格实惠、服务周到”的宗旨服务广大客户。以顶尖的开发技术和科学的管理模式，力求满足广大客户的需求。您的满意是我们的追求，双赢就是我们追求的目标。现因公司业务发展需要特招聘工作人员及销售人员若干名。主要生产高档3D仿玉背景墙建材装饰材料及各种工艺品配套等。新型产业期待加入。生产人员女性为主，其他人员男女不限，具体论实际情况。年龄符合国家法定年龄，有本人二代身份证，不过期。18-45周岁之间。视力：矫正后0.8以上，无色盲、色弱。健康标准：身体健康无传染疾病。要耐心细致，服从管理。销售人员性别学历等条件不限，一切论实际能力。
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行内的吧友呢！？都说一说吧！提点建议也行啊
你们的单位是国企？私企？还是个人小包工头啊！？
说自己吧，有本事去哪儿也有人看得起，啥也没有谁都没要
中铁12算是中铁里好的了
在校期间学的专业工程造价，回大同却找不到工作
造价员现在月薪多少
有需要测绘仪器的联系以及检定维修
每年一过完年都处于待业状态。。。
我同学中铁十二局的，去年就开始没活了，一直在卖保险。
跟项目有关
造价专业，还没毕业，想到毕业找不到工作愁死
主要这二年建筑行业不景气。。。
亲个蛋们。大同的工地多会儿能来呀。谁知道。告诉我一个！
凑个热闹，中交的路过，哪都不好干。
几公司的！还要人不啦！？
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