生育保险是什么
（maternity insurance）是国家通过立法，在怀孕和的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、和的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险作为社保五险之一，比较特别：第一，保险费用完全由企业支付；第二，享受报销待遇的前提是必须在生产期间。那具体什么是生育保险呢？生育保险，是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。生育保险的主要内容是在女职工生育以及产前产后时，对她们提供医疗服务和产假期的生活保险待遇。生育保险其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间......
生育保险报销流程
，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区基金报销的一个程序。1、女职工怀孕后、流产或手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；2、工作人员受理核准后，签发医疗证；3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：（1）符合国家、省、市规定；　　（2）分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。（3）产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。......
生育保险报销多少
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。？生育保险政策强调，高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣；假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。对于原参加生育保险的职工，在日前已经生育或享受产假，但在之后申报生育津......
生育保险报销时间
是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供、以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。是什么？生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此，生育保险报销时间应以当地社保中心为准。
生育保险报销材料需要哪些
生育保险是通过国家立法的一种社会保险制度，要报销是要准备很多的材料的。那么，生育保险报销材料需要哪些呢？
事实上，根据情况的不同，需要准备的生育保险报销的材料也是有些不同的。如果是已经分娩了的女性，则需要单位提供《xx市领取职工生育保险待遇汇总表代收据》以及《xx市生育保险待遇申报表》，而个人则需要准备：身份证的原件以及复印件、结婚证的原件以及复印件、《计划生育服务手册》或《生育证》的原件以及复印件、《出生医学证明》原件以及复印件或死亡医学证明原件、医疗费用原始凭据、住院病历复印件（加盖医院公章）、明细费用清单、职工本人银行结算户存折复印件等的材料。
此外，如果男性购买了生育保险，那么当配偶生产的时候，也是可以报销生育保险的。需要准备的材料有：单位提供的《xx市领取职工生育保险待遇汇总表代收据》以及《xx市男职工生育补助金待遇申报表》；个人则需要准备职工身份证原件以及复印件、结婚证原件以及复印件、《......
生育保险缴费比例是怎样的
女性怀孕生子是很重要的时期，在这个时期就不能兼顾工作。为了保障女性在工作上的公平，就有了生育保险。那么，生育保险的比例是怎样的？
生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费。生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定，最高不得超过工资总额的1%，职工个人不缴费。参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费（超出规定......
生育保险条例
是国家对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。符合相关规定的男女职工可依法享受生育保险福利。生育保险能保证生育职工因生产而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。男女职工的计算方法如下：女职工1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加30天;(4)难产假。、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;(6)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。2、生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上......
女性生育保险怎么用
是国家通过立法，在怀孕和的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、和产假的一种社会保险制度。作为基本医疗保险之一，凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。所以说，与用人单位建立了劳动关系的男性也是有生育险的。
一般来说，参保12个月以上，并且该次生育是符合国家和省、市人口与规定的生育都可以报销。不同地区有所不同，有的地区要求分娩月前连续缴纳9个月（含分娩当月）且分娩月必须为正常缴费就可以报销。需要注意的是，所产生的费用同样可以报销。
2017年生育保险报销的范围
2017生育险的享受范围有哪些呢？下面是一些规定以供参考。
待遇享受范围
1、生育医疗费用;
3、手术费用;
4、法律、法规规定的与有关的其他费用。
1、已参加生育保险且在享受生育保险待遇前由用人单位为该职工连续缴费满一年以上（含一年）;
2、符合法定生育条件并履行规定手续生育（含流产）或实施计划生育避孕节育情况检查、避孕节育手术和复通手术。
不予享受条件
1、不符合规定的;
2、超出基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目规定的;
3、妊娠、分娩、产假期间因疾病发生的医疗费用;
4、因交通、医疗事故等存在第三责任造成妊娠终止的医疗费用;
5、治疗不孕症发生的医疗费用;
6、除新生儿常规处理以外的婴儿医疗、护理、保健、生活用品等费用;
7、实施辅助生殖术（如）发生的医疗费用;
8、在国外及港、澳、台地区发生的生育费用;
9、超出生育保险规定范围和标准的医疗费用。
男职工......
生育保险待遇包括哪些
对想生育的女性来说是一件非常好的事，那么生育保险待遇包括哪些呢？
生育保险待遇包括：
1、女职工门诊产前检查、、生育并发症、手术（包括男职工本人）等发生的医疗费用、一次性营养补助费和。
2、参保男职工配偶为无业人员的，生育保险待遇包括门诊产前检查、分娩、流（引）产手术发生的医疗费用。
3、参保女职工失业后，在领取失业救济金期间的门诊产前检查、分娩、计划生育手术医疗费用及一次性营养补助费。
4、参保女职工退休后的生育保险待遇包括取出宫内节育器、流（引）产手术发生的医疗费用。
相关知识点
相关专家解答
生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
2、工作人员受理核准后，签发医疗证；
3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
办理生育保险需准备一下材料：《结婚证》原件一份、复印件两份,生育服务证原件》(外地户口参加生育保险的职工，最好提供北京的生育服务证，如果不能提供，则需要提供外地正规的生育服务证)一份、复印件两份;《出生医学证明》原件一份、复印件两份，《医疗蓝本》原件一份、复印件两份，医院开具的《诊断证明书》原件一份、复印件两份，所有医院的单据原件，《生育报销审批表》两份，加盖公章。
1、医院病历原件和复印件；
2、医院诊断证明原件和复印件；
3、财税部门印制的医疗费用专用收据或发票；
4、与收据（发票）金额相符的医疗费用明细清单（或有医院印章的手工记录清单）；
5、《生育证》原件和复印件或《计划生育服务证》原件和复印件。
生育保险保险标准：
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
五、计划生
生育保险保险标准：
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
五、计划生
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生育保险钱一般多久能拿到
生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：用人单位需要提交的申报材料:社会保险登记表;参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。生育女职工需要提交的申报材料:计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);企业职工生育医疗证审领表;企业职工计划生育手术医疗证申领表;企业职工生育医药费报销申请单;企业职工生育保险待遇核准结算表;企业职工生育保险外地就医申请表;生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;收款收据。
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办理申报手续后，一般20个工作日就可以拿到。
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您好，如果你的申报材料递交的齐全，大概会在一个月的时候能拿到呢，祝好！
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九十天内向劳动局提交资料，资料提交完，三到五个月才把钱打给你，一般钱到帐得三个月左右
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生完孩子后当月可以去社保局申报生育津贴吗？咨询12345说一年以内都是有效的。因为我社保公司部分和个人部分都是自己出钱，所以肯定越早办理越划算。材料递交过去，多久能有结果？津贴什么时候才能打到公司账户呢？昨天看妈网说待遇要分六次发放，如果这样子，是不是领取津贴期间社保也不能停的？我是借朋友的公司资质买的社保。懂的姐妹们能否跟帖告知下呢，谢谢先！来自[]
这个十分简单啊，带上你的证件和申请表，这个月到劳动局申请，两个月内就有钱打到公司的账号上啊
发表于22楼
打过电话到12345问过，说生完后如果到休完产假再去申请，那么所有津贴费用是一次性到账的；如果是在休产假期间去申请的话，例如假如你的产假是从5月休到9月的话，你在7月份去办理津贴申请，那么5-7月的津贴会一次性到账，剩下8、9月份的津贴则会在当月（即8月和9月）分别到账喔。
发表于29楼
我也有和楼主同样的问题，请问是要拿到生育津贴才能停保吗？这样要买多好几个月吗？
&津贴实际上是根据产假天数折算过来的。一定要交到产假结束的次月，否则津贴很可能下来不全。其实产假结束的那个月，提交资料也是一样的。&
精华1&帖子24825&经验值156298 &注册时间&妈币139118 &
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知道的宝妈帮助一下哦！
精华0&帖子31&经验值161 &注册时间&妈币205 &
想回到过去
帖子31&经验值161 &注册时间&BB生日
这个十分简单啊，带上你的证件和申请表，这个月到劳动局申请，两个月内就有钱打到公司的账号上啊
精华0&帖子128&经验值925 &注册时间&妈币1494 &
帖子128&经验值925 &注册时间&
要带上你的准生证，出生证，出院诊断证明或出院小结，还有广州市职工生育保险待遇审核表，这个表要让你朋友的公司盖章。然后拿这些资料去社保局申请就好了，到时津贴会打到你朋友公司的账户，你再让你朋友转给你就好了。我也是挂在别人公司，他们就是这么操作的。
精华0&帖子93&经验值4164 &注册时间&妈币364 &
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当年我是休完产假回公司上班，财务就让我拿卡直接转账给我了。来自[]
精华2&帖子455&经验值9589 &注册时间&妈币7977 &
帖子455&经验值9589 &注册时间&BB生日
这个十分简单啊，带上你的证件和申请表，这个月到劳动局申请，两个月内就有钱打到公司的账号上啊..
这么快呀来自[]
精华1&帖子402&经验值2239 &注册时间&妈币2338 &
帖子402&经验值2239 &注册时间&
& & 生完孩子后当月可以去社保局申报生育津贴吗？咨询12345说一年以内都是有效的。因为我社保公司部分和个人部 ...
津贴实际上是根据产假天数折算过来的。一定要交到产假结束的次月，否则津贴很可能下来不全。其实产假结束的那个月，提交资料也是一样的。
精华11&帖子11058&经验值179710 &注册时间&妈币136253 &
帖子11058&经验值179710 &注册时间&
按照天数算
精华11&帖子11058&经验值179710 &注册时间&妈币136253 &
帖子11058&经验值179710 &注册时间&
跟你公司的个人收入有关
精华11&帖子11058&经验值179710 &注册时间&妈币136253 &
帖子11058&经验值179710 &注册时间&
就是资料要齐全
精华11&帖子11058&经验值179710 &注册时间&妈币136253 &
帖子11058&经验值179710 &注册时间&
钱倒是好快就到，
精华11&帖子11058&经验值179710 &注册时间&妈币136253 &
帖子11058&经验值179710 &注册时间&
现在听说要分几次才到哦
精华11&帖子11058&经验值179710 &注册时间&妈币136253 &
帖子11058&经验值179710 &注册时间&
我过几天去办二胎就知道了
精华11&帖子11058&经验值179710 &注册时间&妈币136253 &
帖子11058&经验值179710 &注册时间&
我一胎拿到1.3万多哦
精华11&帖子11058&经验值179710 &注册时间&妈币136253 &
帖子11058&经验值179710 &注册时间&
拿到钱还是很开心的
精华0&帖子205&经验值6878 &注册时间&妈币6070 &
帖子205&经验值6878 &注册时间&
现在听说要分几次才到哦
从什么时候开始分月到账的？来自[]
精华0&帖子1370&经验值3540 &注册时间&妈币2995 &
帖子1370&经验值3540 &注册时间&BB生日
津贴实际上是根据产假天数折算过来的。一定要交到产假结束的次月，否则津贴很可能下来不全。其实产假结束的 ...
你这个说法有找专业人士问过的吗？我打电话问了不是这样说哦。生完一个月內就可以报下来了，报了之后还交到产假结束？你搞错了吧！来自[]
精华0&帖子517&经验值3985 &注册时间&妈币2724 &
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我跟你情况一样哦！你几周了呢？来自[]
精华0&帖子517&经验值3985 &注册时间&妈币2724 &
帖子517&经验值3985 &注册时间&
你已经生了吗？你第几周开始个人缴费买社保的呢？产检费用加起来，大概花多少钱呢？来自[]
精华1&帖子2480&经验值8021 &注册时间&妈币6043 &
帖子2480&经验值8021 &注册时间&
& & 木棉格格 发表于
你已经生了吗？你第几周开始个人缴费买社保的呢？产检费用加起来，大概花多少钱呢？..
同问啊。来自[]
生完孩子怎么领取生育津贴？多久可以钱到手？ ...
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装修预算：生育保险金如何办理？需要准备那些东西？报销时间？
　　在很多单位里，生育保险金都是让员工自己去办理，有时真的是弄的员工自己一头雾水，刚坐完月子，就得为这个事情操心，再加上很多单位做人力资源的人不是很专业，或者是单位人少事多，都在忙自己的事，总是不能一次性的告诉员工要带哪些东西去办，结果就一遍一遍的跑，心里窝火还不能发泄，真的是很累啊．
　　其实办理生育金申领很简单，只要带齐这些东西，就ＯＫ了！
＜南京市生育保险待遇审批表＞加盖公章．建议单位同仁在生育基金处多撕点表格回来给你的员工自行办理时不要跑两趟，因为拿回来还需要盖公章的．
独生子女证
出院记录，又称出院小结
住院费用明细单
发票原件．（包括建卡后的产前检查发票）
　　报销生育第二胎的另需携带准生证．
　　每个月的１－１０号办理，地址是水西门大街７１号，去两次，第一次，送批，等下月十号再去一次拿回单，等生育基金处把钱打到公司帐上后，由公司人事扣除生育期间的工资等费用，剩下的就全部是你报销所得了，当然了，有的公司是给员工拿双份工资的，就是生育基金给的，公司在生育期间给付的基本工资也不扣除，这样的公司的员工，好幸福哦！
　　祝福有宝宝的员工幸福快乐哦！宝宝健康！
以上是我们最常见的报销，至于上环，取环，计划生育流产等，好像单位里基本遇不到，如果遇到了不会办理请留言给我，我给您准确的答复．
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