2016年平均工资数据发布，IT业超越金融业成行业第一2016年平均工资数据发布，IT业超越金融业成行业第一阿D百家号最近国家统计局发布了新的消息，内容主要与2016年平均工资的数据信息有关。从整体层次看，在过去的一年，城镇就业人员的工资水平得到了稳步提升，反映了人们目前的生活水平。从职业分布看，信息类服务十分热门，该行业的工资非常高，甚至超过了金融业。目前信息类业务主要分为两类，第一种是传输软件类，第二种是信息技术服务类。这两个行业人才紧缺，急需大量专业人员补充。目前经济运行良好，也让不少专家开始分析信息行业快速发展的原因。2016年，从城镇人口的分布来看，非私营单位的工作人员工资有所上涨，比例是8.9%，整体达到了67569元的水平。如果将通货膨胀等因素扣除在外的话，它的增长比例大概为6.7%。相对而言，私营单位的工作人员工资会低一些，整体在42833元左右，扣除通货膨胀外的实际提升比例率是6.0%。目前国家大力发展供给侧结构改革，取得了显著成绩。分析目前信息类行业的发展情况，它的优势有很多，首先是增加了就业量，涌入了大量信息类人才，他们告别传统繁复的劳动力，实现了高效就业水平。其次是结合创新趋势，挑战互联网发展。这些行业的工资之所以显著提高，不仅反映了极高的社会需求量，还揭示了互联网信息产业的生命力。如今信息技术已经被放在很多大学的专业里，每年报考量惊人，如果大家想创业，可以从信息产业入手。当然说起信息技术，它包含的产业内容非常丰富，它实现了从传输、软件一直到技术的跨越和增长，也带动了工资数目的提升。截止到2016年，该行业的平均工资突破新高，提升了9.3%，整体从业人员的工资达到了122478元，一时间获得了很多人的关注。过去人们都看好金融行业，也认为它是很高端的行业圈子，但如今信息产业的增速如此火爆，让很多人开始调整自己的职业方向。目前金融行业的工资水平增长率不高，只有2.3%左右，从业人员的工资大概在117418元，相比信息产业确实少了一部分，但看的出依然前景可期。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。阿D百家号最近更新：简介:万众创业，阿D与你谈谈互联网作者最新文章相关文章您所在的位置：
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美国07十大高收入职业:IT 科研 金融名列三甲
日10:04 　
北京青年报　司马皓　
2007年刚过，很多美国人便开 2007年刚过，很多美国人便开始为自己设定2008年的工作目标。在人们对个人经济状况甚为关注的情况下，寻求一份薪酬高的工作成为一种趋势。
网友晒出“潜规则”，买保险、存定期等附加条款出水…[]
最近，美国职业信息专家劳伦斯·夏特金根据美国劳工部公布的行业相关数据的分析，2007年度薪酬最高的行业是IT业，科学，金融业，联邦政
府和能源业。劳工部的数据是基于从业者所在地区的社会状况，因此这些数据很公平。
IT业最吃香
在夏特金的分析中，收入最高的三个职业是：软件开发(年平均收入72350美元)，电脑和电脑外围设备制造(年平均收入68710美元)，电脑操作系统设计和相关服务（年均收入66130美元）。这些工作的收入远远超过其他所有职业的年平均薪酬——&#美元。美国加利福尼亚州IT业猎头公司RobertHalfTechnology的副总裁约翰·埃斯特称,IT业的高薪酬反映了自IT业泡沫经济破产以来的工业复苏，而IT业的快速革新正在带动这种复苏。
“IT业产品的革新速度是保持IT业人才需求量居高不下的一个因素，因为在IT业，要跟上创新和技术的变革的脚步是非常困难的”。埃斯特说。
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江苏平均工资破7万！南京破8万！来看看这些高薪行业中有没有你的
　　目前，除西藏、黑龙江外，其余29省份均公布了2016年平均工资数据。国家统计局发布的数据显示，这些省份中，以城镇非私营单位就业人员平均工资计算，北京职工年入近12万元居首。
　　交汇点记者梳理发现，在平均工资超过全国平均水平的京津沪等6地中，江苏职工平均工资首破7万元，仅次北京、天津、浙江和广东，位居全国第五。
　　接下来，记者将带你Get一组数据，了解你所在城市的工资收入。
　　省市平均工资出炉，江苏居全国第五
　　你所生活的城市平均工资多少？每年增幅能否满足心理预期？这是每一位职场人士关心的话题。
　　记者了解到，目前，除西藏、黑龙江两省外，其余29省份均公布了2016年职工平均工资情况。这29个省份中，除上海、新疆、辽宁、湖北4省份仅公布全社会平均工资外，其他省份全部按城镇非私营单位职工和私营单位职工平均工资分别通报。
　　通报数据显示，2016年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资67569元，同比名义增长8.9%；全国城镇私营单位就业人员年平均工资42833元，同比名义增长8.2%。其中，京津沪、浙江、广东、江苏等6地非私营单位就业人员，2016年平均工资超过全国平均水平(上海以全社会就业人员平均工资78045元在列)。
　　另外，以城镇非私营单位就业人员平均工资计算，北京以119928元位居首位，成为唯一一个突破10万元的省份。
图片源于网络
　　记者注意到，在职工平均工资超过全国平均水平的6省中，江苏城镇非私营单位就业人员年平均工资为71574元，仅次于北京、天津、浙江和广东，位居全国第五。据悉，这也是江苏年平均工资首次突破7万元。
　　江苏这些行业工资最高！看看有没有你！
　　在江苏，哪些职业属于高薪行业？工资收入最高达到多少？
　　据了解，今年6月份，江苏省统计局在发布平均工资数据的同时，也公布了19个行业就业人员的平均工资。从统计数据看，19个行业中，有四大行业2016年城镇非私营单位就业人员平均工资超过10万元，分别是金融业，信息传输、软件和信息技术服务业(简称“IT业”)，电力、热力、燃气及水生产和供应业(水电气行业)，以及科学研究、技术服务业(简称“科研行业”)。
　　值得一提的是，2016年江苏工资收入最高的行业是IT业，达到13万多元，超过2015年位居首位的金融业。当然，金融业2016年平均工资也不低，达到12万多元，水电气行业收入则达到11.66万。而收入排在最末的还是农林牧渔业，去年城镇非私营平均工资为37953元。此外，住宿和餐饮业、居民服务、修理和其他服务业则排在倒数第二、三位。
　　IT业平均工资赶超金融业的主要原因是什么？记者了解到，对于这种排位的变化，国家统计局人口和就业统计司相关人士解读称，随着信息技术产业持续快速发展，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资得以快速增长；而金融业工资水平退居次席，主要受银行业高管限薪以及股市低迷等因素影响。
　　南京去年平均工资首破8万元，金融业最高
　　那么，作为江苏省会城市，南京的职工收入情况如何？交汇点记者梳理发现，相比全国和江苏的平均数据，南京人的平均工资高出不少，且几乎稳居江苏榜首。南京统计局的一份数据显示，2016年，南京城镇非私营单位从业人员年平均工资是87559元，与2015年度相比，增长了10.91%，收入增速高达两位数。2016年，南京城镇私营单位从业人员平均工资是48257元，比上年增长了5.26%。据悉，这也是南京城镇非私营从业人员工资首次超过8万元大关，而前年从业人员的平均工资为7.89万元。
　　那么，在城镇非私营单位的19个行业里，南京哪个行业收入最高？统计数据显示，从业人员平均工资最高的行业是金融业，达到220043元，平均月薪达1.8万元，是各行业中收入最高的。相对而言，去年南京收入最低的是农、林、牧、渔业，年收入只有42353元。
　　交汇点记者 纪树霞
原标题:江苏平均工资破7万！南京破8万！来看看这些高薪行业中有没有你的
编辑：廉昕朦
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工作类，除了it轻松年薪20W以上，还有什么行业，转行后通过努力能达到20万？
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工作类，除了it轻松年薪20W以上，还有什么行业，转行后通过努力能达到20万？
除了IT轻松可以拿到年薪20W以上，还有很多职业都可以拿到20W以上的薪资。例如金融行业、保险业务代理、房地产销售，还有一些其他岗位的销售也都可以有20W以上的薪资。当然除了销售之外，还有很多专业技术要求比较强的岗位，工资也都不会低于20W，职业经理人也可以轻松拿到这个薪资。我认识一个房产中介，他是他们所在大区销售业绩最好的，他可以把自己负责区域的房产项目全部一一详述，每个楼盘的特点，物业情况，周边环境等等都整理在一个本子上，平时工作他打的电话最多，在小区走访的也最多，靠着嘴勤，手勤，腿勤和肯动脑子，他是业绩最好的，薪资也是最高的。所以说高薪资不是靠你干什么，而是你怎么去干。做IT的也有一个月只转个7，8千的。当然，如果你转行去做餐厅服务员，可能拿到年薪20万以上有些困难，但是你从餐厅服务员，通过自己的努力可以做到店长，在比较好的店里可能也能接近20万的年薪。工作不是看你有多努力和多付出，而是看你多有结果，老板不会为你付出的辛苦和力气买单，他只愿意为结果买单。工作要有好的结果，下面这几点要记住并做到。1、不要只做领导安排的事情2、方法总比困难多，遇到做不到的事情要多找方法，少的理由3、做事情要用脑，要知其然知其所以然，学会举一反三4、做事情要追求结果，而不只是关注过程俗话说，种瓜得瓜，种豆得豆，职场，唯有努力，才会有收获！
关于这个问题，我想介绍以下几个高薪的行业：绝对高薪的行业一、投资银行业，就是平常大家所说的投行.这个行业中绝大多数公司都属于美国华尔街上金融巨头．这个行业的薪水是绝对占距校园招聘的顶峰的.没有任何行业可以匹敌.实话实说，这个行业在招聘时，对本科生和硕士生没有什么区别，甚至可以说，本科生在投行这一块比硕士还要占便宜.不过有一个前提：那就是学校！这个行业的公司非常非常看中学校的牌子.一般除了北大，清华，复旦，交大，其它学校几乎不看.最次一点的学校也最起码是浙大，南大，上财等处在好地位的一流高校，但这些学校可能性也不大.进这个行业很难，一般一家公司每年招聘在全国只招10个以下，甚至有的年份全国就招1，2个. 薪水多是以美元结算这个行业中进行校园招聘的公司有：1．高盛（Goldman Sachs)　今年面试时碰上的一个复旦04级金融班的女生谈到了她寝室的一个牛人拿到了高盛的offer，上面写的是年薪　25w + Bonus，不要小看这个Bonus，有些年份Bonus会比年薪的一半还多的．2．魔根斯坦利（Morgan Stanley)　这个牛公司相信没有人不知道．华尔街金融大亨．上外02级会计的一个学长毕业后拿到了魔根的offer，当年全上海就招了两个人（一个财大的，一个上外的），当时全学院都轰动了．他当年的年薪20w + Bonus，在香港培训一年，公司包吃包住．今年我们系也有一个男生闯入了魔根，上周三他刚刚面好魔根的终面，正在等结果 。慕笥我有个红颜知己 今年毕业 21岁 很聪明 很强的一个女生09年毕业后去了上海摩根士丹利 最近刚和同事跑去世界10几个国家考察完回来现在当选了公司管理培训生 月薪1W美元圣诞节过后要被公司派到美国顶级商学院读MBA二年后回来会被选拔成公司中层我对她简直佩服的五体投地~~太厉害了！补充一句 外资银行薪水太他妈高了 上海大摩的副总裁薪水是1千万美元~~OH MY GOD！3．UBS，说起银行，大家都有个最起码的常识，瑞士银行是全世界最好的银行．这里的UBS就是指的瑞士银行集团－－瑞银集团（或称瑞银华宝），UBS从今年才刚刚开始在大陆公开校园招聘.我以前是从来没有听说过有谁进去过，但今年瑞银集团在上海交通大学的宣讲会我去听了．恰好碰到他们集团去年招进去的一个海龟gg，（本科），说是第一年的年薪是35w　＋　Bonus．不过该gg是在IBD里做，不清楚其它部门有没有这么高．4．中金（CICC），这个公司的全称是中国国际金融公司（China International Capital Corporation)，是中国自己的投资银行．今年复旦本科金融系有4个牛人进入了中金，掀起了一个不小的轰动．中金的工资远远比不上其它外资投行的，但是前途10分光明，因为中国政府一定会大力支持它的．复旦一个女生说的是　年薪　18w + Bonus，在北京工作的．剩下的一些公司我就不细写了，这里仅仅是提个名5．花旗银行投行部　（Citi Bank)6．瑞士信贷第一玻士顿 (Credit Suisse First Boston )7．德意志银行投行部 (Deutsche Bank )8．雷曼兄弟 (Lehman Brothers )9．汇丰银行投行部 (HSBC)10．JP Morgan　魔根大通银行投行部11．美林 (Merrill Lynch )上面这些公司今年都有在上海高校招人，后面几个不大清楚具体的年薪，不过应该都在25W＋Bonus的水平左右的．二、咨询业．这也绝对是名高校牛人们竟相追逐的牛行业．薪水仅次于投资银行业．是非常非常好的一个行业．能进入这个行业就业，3，5年之后一般都可以申请到常春藤名校联盟的商学院MBA．因此这个行业竞争也是非常非常激烈．这个行业的目标院校稍微比投行广一些．除了北大，清华，复旦，交大之外，还会考虑浙大，南大，上财，上外等学校． 这个行业的薪水也是很高的，但相比之下，不同公司又差别很多：1．麦肯锡　（Mckinsey）行业老大，巨牛无比．但是本科生起步时给的薪水不高，他家Business Analyst起步只有11万＋Bonus，Junior　Information Analyst月薪也才6，7千，非常低，不过就冲着它这块金子招牌，每年争大麦的高手是数不胜数．今年BA在整个上海，本，硕，博加起来才招了5个人．汗！！！！！麦肯锡给上外面子的原因是麦肯锡的高管层中的一个老大是上外毕业的，这才得以让上外每年都能存在于其招聘的目标院校名单上．2．波士顿　（Boston Consulting Group)行业老二．给的薪水非常诱人，年薪　20w + Bonus .我们系的一个大牛女生今年在BCG的终面被淘汰，很可惜．去年上外一个学金融的男生进了波士顿，从此之后，上外就在波士顿招聘的目标院校名单上了．3．贝恩　（　Bain) 行业老三，给的薪水也非常诱人，年薪　18w + Bonus．贝恩的人力资源总监是上外毕业的一个超级漂亮的美女，这才得以让上外存活于贝恩的目标院校名单当中．4．奥纬　（　Oliver Wyman) 行业老四，给的薪水超级诱人，年薪至少　20w＋Bonus，今年我们上外有一个牛人，学金融的女生最终进了这个公司，难得难得啊．奥维今年在上海笔试过后的小组名单上的人就只有三个学校：复旦，交大，上外．我们学校这位女生真的为上外争了不少荣誉的．后面的我不详细说了，大致有：5．摩立特　（Monitor)　月薪　12000左右6. 艾意凯　　（L.E.K）　月薪　7．科尔尼　　（AT Kearney) 月薪　　（里面一堆上外毕业的学长，学姐）8.博思艾伦　（Booz Allen）　月薪　12000左右　（从来只要复旦和交大的）9. IBM GBS　　月薪　　（前几年每年上外都有人进的，但这两年不行了）10. DTT consulting 德勤　　月薪　.　罗兰贝格　（Roland Berger) 月薪　12000左右　（从来只要复旦和交大的）三、电子信息技术业，软件业电子信息类也不错的 慕笥另一个女性好友和上边那位大摩是室友今年全奖去了宾夕法尼亚大学读硕士走之前已经被好几家世界500强录取了去微软的时候 给她开出的薪水是月薪1W 每年可能是14-16个月薪水吧 还有奖金我也就知道这些了因为我不是学技术的，所以对于这个行业不是很了解，不过从门外汉的角度来看，这个行业中也存在着一些超级无敌的公司，它们给的工资也很高.不过，这个行业限制比较大，一般只招专业对口的人，而且主要招硕士去做研发.本科似乎没有什么竞争力.不过找工作时，碰到了几个相关专业的牛人(记忆中都是硕士)，兜里装着很牛的offer却还在到处面试.被别人骂成没有人品.这个行业我了解不多，就随便举几个大家都知道的1.google2.microsoft3.微软亚洲研究院.........由于专业限制很多，我也不是很了解，但知道这个行业做研发的起薪是非常非常高的.....以上是三个起薪比较高的行业，下面所说的是一些公司.这些公司的起薪都相对较高，由于一般专业限制不大，所以很多人都瞄准了这些公司.不过，相对于投行，咨询和电子类研发职位，这些公司的工资就少了很多.不过，对于本科生来说，能进下面这些公司就已经非常非常不错了！1. Mars (玛氏) ，属于食品行业.被称为食品业中的“P&G”，它的管理培训生项目给本科生起薪很高，而且不限专业.非常受学生追捧.我一直都想不通Mars在中国的市场不算很大，它从哪来的这么多钱给本科生呢.玛氏每年在全国范围内招管理培训生20个.不限专业.去年上外会计有个学姐进去了，07年起薪是9300/月，今年(08)起薪已经长到10000/月了.(官方证明——靠谱！)2.恒生银行，　属于商业银行业．是香港的商业银行业中屈指可数的好银行．它的管理培训生项目给本科生起薪也很高，但专业要求是经济管理类专业．恒生银行每年在全国范围内招管理培训生20个左右，主要都在上海招．去年上外工管的一个学姐进去了，07年起薪是9000／月，一年发15个月，在香港培训半年，在培训期间每个月月薪加10000，但培训结束后，恢复至9000/月．3．渣打银行，属于商业银行业．相信渣打的名字不用我解释了．每年在中国招管理培训生20个左右．主要都在上海招．不限专业．今天我一个同济的朋友给我打电话说他刚刚拿到渣打的offer，他很高兴．他同济本科计算机系毕业．08年起薪7900／月．4．贝塔斯曼，　属于传媒业．传媒业5大巨头之一，就是我今年第一个参加面试的东家．对英语要求很高．贝塔斯曼每年在全国范围内招管理培训生5－6个，不限专业．它的终面是一个大型的商业活动．叫media inside， 每年全国进终面只有25个人．据我所知，贝塔斯曼从来不招非北京，上海高校的学生．每年这25个人主要来自以下7所学校：北大，人大，对外经贸，复旦，上外，交大，上海对外贸易学院．我前几天碰到了一个交大管院的女生．她告诉我她同寝室的一个同学今年进了贝塔斯曼旗下的RTL当管理培训生（全国就这1个），08年起薪是9500／月（贝塔斯曼旗下的其它公司好象没有这么高的），而且公司帮忙交7金，福利很好．尤其对女生很人性化，据说怀孕还有带薪假．5．SK Telecom，韩国电信，　属于电信业．估计这个公司很少宣传，所以很多人不知道．这个公司很牛很牛的．每年在全国范围内招人大概10个左右．不同的部门对专业有不同的要求．主要在北京，上海两地招．也是前几天的某一个面试，碰到了交大的一个学通信工程的．他自称已经结束了SK的终面，正在等结果．我问了一下待遇，他说出来把我吓了一跳：年薪26万，在韩国培训，而且包吃包住．我觉得有点不可思议．不过还是相信了．6．P&G，相信这个公司也不用说了．没有人会否认快速消费品业老大保洁的影响力，我们的生活里处处充满了P&G的影子．P&G每年都会在全国范围内招一些培训生．各个部门都有，每个部门有自己的专业限制，不过限制很小，可以说几乎没有什么限制．今年P&G在上外经管两院一共招到了4个人．本科生起薪7500，一年发14个月．还是很有竞争力的．P&G最牛的部门是marketing，被称为训练“marketing 人才的＂黄浦军校＂．今年在上外经管院4个进P&G的人中，只有一个是进marketing部门的，结果这个大牛最后还把P&G给拒了，最终去了Oliver Wyman7．Unilever，联合利华，本来我不想写这个公司的，因为这个公司并不算高薪公司．去年招进去的本科是5400／月，还没有四大高呢．但是，刚刚逛论坛时，看到复旦有人在论坛上炫耀拿到了Unilever的offer，进去一看，竟然今年工资涨了很多．刚才看到是08本科起薪　6500／月＋7金，牛的，关键是7金，一般公司都是交4金的，我还没有听说有过几个公司能给交7金的．不知道我们班那两个刚刚面完终面的同学是否拿到了offer呢？8.　Starwood，喜达屋，美国酒店业3巨头之一．这个公司宣传力度不够，导致很少有人知道它．其实它是非常非常好的一个公司．旗下有一些我们大家耳熟能详的5星级大酒店．喜达屋旗下拥有瑞吉红塔、豪华精选、喜来登、威斯汀、福朋喜来登、W饭店、艾美酒店及aloft等品牌。进去之后工作环境好的不得了的．喜达屋每年招15个左右的管理培训生，只在上海招．对英语要求很高的，很高的．工资是6000左右＋提成，但是包吃的！哈哈，吃在5星级酒店，那别提吃的有多好了！
现在，我们就来看看哪些是想不赚钱都不行的行业吧。　　电信业　　1.电信业薪酬最具优势　　薪酬指数：　　招聘指数：　　入行难度：　　推荐原因：电信的高成长性和行业垄断性使其一直为绝对的暴利产业，新技术层出不穷让电信行业的高福利、高薪酬、工作稳定的诸多优秀条件会持续下去。
日前，智联招聘对人才数据库中总量超过几百万份的简历数据资料进行分析显示，电信业月薪均值近6000元。上海外服人力资源分公司日前调查也显示，外企2004年的薪资涨幅预计在7%-7.2%之间，电信通讯等行业员工的薪资上涨明显。据外企太和曾经调查的数据，电信企业各个部门总监年薪普遍都超过25万元。　　邮电大学或电信专业的毕业生在人才市场上非常抢手，有的班级还未毕业已经被全班预订出去。　　点评：上个好学校，不如选个好专业。电信等相关专业这几年一直吃香，可以预见未来,优势还会保持下去。你所学的专业哪怕和电信沾不上边，也要削尖脑袋钻进去。　　电信业　　务无非是设备供应、网络集成、电信产品(路由器等)、终端设备、基站、骨干网、IP业务、宽频业务、收费系统、结算系统等方面，几大运营商养活了不少中小企业，这可能是你施展的空间。　　销售、研发、高端经营管理人才是电信业稀缺的人才。　　个案：刘先生中国联通　　我的专业是电子工程，1999年进入联通。工作3年多，薪水涨了一倍，在本地是高薪，能让我在这个地方城市生活得非常舒服，因2000为这个行业发展很快，努力点就成为工程项目主管。　　这个行业目前最缺少的有两种人才，第一就是处在最底层的技术骨干，既能够吃苦又懂技术，第二因为电信行业属于高科技产业，所以比较紧缺的是既有专业技术、又具有领导能力的工程技术主管。　　汽车业　　2.汽车业全方位渴求人才　　薪酬指数：　　招聘指数：　　入行难度：　　推荐原因：利润大。就目前情况来看，我国汽车业的行业利润，仍是全社会各行业平均利润的两倍。　　国内汽车生产业的利润在30%以上，甚至高达35%。而目前全社会的平均利润率最高在10%至15%之间。　　潜力大。国家信息中心预测，2004年国内汽车的总需求量将达到515万辆。　　1　　想让您的事业成功吗?　　网上赚钱成功三步曲 1 不是会员 2 已是会员 免费宣传产品 3 推广公司 让生意火起来!　　汽车的价格一再下降，更多的车型可供选择，使得北京人购买私家车的情况更为普及，2003年北京市的工业增长就有50%来自汽车行业。　　政策好。中国银监会已经批准了上汽通用汽车金融有限责任公司、丰田汽车金融有限公司和大众汽车金融有限公司进行筹建。预计今年上半年，老百姓就可以通过汽车金融公司贷款买车，需求有望增大。　　收入高。目前汽车业从业人员的收入仅次于手机业和房地产业。北京汽车业的一个部门经理，最低的年薪可以拿到7-8万元，最高的年薪可以拿到30多万元。　　点评：汽车业在制造、汽配、汽车零部件及汽车保养等领域的人才需求很大。汽车美容师、音响师、维修师等高级蓝领以及销售、市场策划相关专业人才也在成为新的亮点。而且不少企业已经开始看重汽车人才的语言能力了。　　个案：苏先生广州某汽车生产基地设计工程师　　汽车设计兴起，也仅是这几年的事，我读大学毕业实习去的是南京汽车厂和福州汽车厂，当时技术部的场景十分凄凉，没有人气，而且制图板上都是厚厚的灰尘，很多人耐不住寂寞都转行了。而十年后的现在作为一个专业的有经验的汽车设计人员，我的年薪可以达到50万左右，而且还经常有猎头公司的人主动和我接触，可见设计人才还是很缺的。　　房地产　　3.房地产招聘数量稳居前列　　薪酬指数：　　招聘指数：　　入行难度：　　推荐原因：外企太和在2003年薪酬调查显示，房地产行业销售经理的年薪能达到22万，是名副其实的高薪行业。　　近年来，房地产、建筑行业在人才市场上的招聘数量一直稳居前10位。看看进入中国富豪排行榜的大亨们，近半数是做房地产起家，其中暴利可窥见一般。　　2008年的奥运会无疑使北京成了建筑、房地产行业的焦点，专家预测，08年将是北京建筑、房地产行业的黄金时期，因为在这期间奥运会工程将大规模上马。　　点评：房地产是一个靠资源吃饭的行业，房地产市场形成的产业链养活了一大批企业和人。　　工种多，起薪不一，如果没有经验和资源，在房地产里混，开始要很吃力。　　对大学生来说，进入门槛不高，肯吃苦才能出业绩。　　好专业，如建筑设计，拿高薪当然容易。专业要靠不上边，就干销售吧，干好了能发大财。　　个案：王先生某房地产经纪公司业务员　　我是专科学历，找工作时，很多单位不要，幸好，卖楼对学历要求不高。　　刚开始的半年，业绩平平，付出的努力和得到的回报根本就不成正比，因为认识的人少，业务又不熟，得慢慢积累资源。　　　　干这行，薪水是底薪加佣金，底薪一千多，提成一般是千分之二，一个月下来好一点能三四千，不好就两千左右，各种福利待遇一般，有些操作手法不符合规范。　　公司欢迎有一定客户资源的人，形象要端正一些，有较好的表达能力和亲和力。我觉得，干这行门槛不高，不过要做到出色，确实需要付出一定的努力。　　医药业　　4.医药业薪酬增幅达8%至9　　%薪酬指数：　　招聘指数：　　入行难度：　　推荐原因：国内目前有4000家以上的制药企业，而且在华外资制药公司相当多，由于中国医药市场发展的时间还不长，现有医疗保健企业销售队伍的规模仍很有限，因此今年各医药企业仍会继续加强销售队伍的建设。　　中国最大生物工程与医药产业投资项目——北京生物工程与医药产业基地近日开始向海内外全面征集大型投资项目合作伙伴，首期投资总额将超过30亿元人民币。北京医药人才的发展空间更为广阔。　　外企太和数据咨询公司提供的数据显示，2003年医药行业的薪酬增长幅度高达8%至9%。而且国内的药业公司给员工提供多样化的福利方案，对年轻的员工提供短期性质的福利项目，对年龄较大的员工加强养老以及医疗方面的福利项目。　　点评：具有营销或医药专业知识技能、团队意识强的营销管理专才是制药企业争强的目标。同时，研发上对精通医药理论知识和具有精湛技艺的操作型、技艺型人才的需求也很大，执业药师的人才缺口高达1∶10。　　个案：易小姐北京某制药企业销售代表　　医药销售是很琐碎的工作，不但要对自己辖区内的药品零售店进行公司的产品宣传、入店培训、理货陈列、公关促销这样的日常工作，还要负责处理客户服务问题，包括给用药者必要的指导。我做了两年，收入比较稳定了，每个月不低于4000元。　　目前在我们这个行业中，90%的销售代表只是社交活动家和药品讲解员，随着药品招标、降价、医药分家的逐步实施，带金销售终究会被淘汰，到时需要的是在学术知识和销售技巧方面同时具有专业化水准的医药代表。　　咨询业　　5.咨询业——MBA的最佳选择　　薪酬指数：　　招聘指数：　　入行难度：　　推荐原因：专家认为，咨询业进入初步成长期后增长达到100%-200%，全球经济环境变化，市场竞争日趋激烈，IT技术快速发展和中国企业不断进步，这必然给管理咨询业带来更多市场机会。　　管理咨询业聚集众多的高学历人群，　　　　 本科生很少有发挥余地，至少为硕士，博士、海归到处都是，因此拿到名校的MBA学位至关重要。　　咨询业主要靠人才取胜，人力成本非常高。一个合格的咨询顾问在国内的咨询公司年薪至少可以拿到10万。　　管理咨询业往往被称为MBA的后续教育，参与对企业的咨询过程，接触复杂的CASE，认识接触行业圈子里的朋友，对个人将来的发展十分有利，很多人做了几年咨询后即被企业挖走，进入企业的管理面。　　点评：竞争激烈，业内曾流传两年内或提升或走人的说法。进入好一点的咨询公司也不容易，录取比例通常达到千分之五，要四轮面试，公司一般看重学校名气。　　做咨询，人才流动率高，干活压力大，竞争激烈，一旦立足，发展前景极为广阔。在决策前，要充分考虑这些因素。阅读：张毅：MBA让人职业大转换　　个案：陈先生北大纵横知识管理总监　　我1998进入管理咨询业。此前，在国家部委干了4年，因为频繁的接触大型企业，感觉到了这种需求后决定在这个行业发展。　　咨询需要实践经验丰富的人才，从IT、电信、家电等行业出来，再进入咨询业会有优势。咨询公司主要看重应聘者的理论水平和实际能力，最重要的是要把学到的理论拿来应用。　　在技能方面，需要具备的素质包括演讲技巧、写作技巧，甚至包括打字能力，这是工作效率的保证。还有交际能力，因为管理咨询一方面要在团队内合作，和还要和客户打交道，应尽量培养在团队中的感染力和影响力，把自己优点展示给别人看。　　旅游业　　6.旅游业人才缺口超过200万　　薪酬指数：　　招聘指数：　　入行难度：　　推荐原因：来自国家旅游局的消息，预计2004年我国的旅游业总收入将会达到5600亿元，旅游经济各项主要指标达到2002年的水平，我国旅游业将实现全面的恢复与振兴。　　世界旅游及旅行理事会指出，中国旅游及旅行业增长速度位居全球第四，未来10年中国旅游及旅游行业年增长率将达10.9%，潜力巨大。2004年中国旅游及旅行业将创造1360万个直接就业岗位和5410万个间接就业岗位，对GDP贡献达2892亿元人民币。　　目前全国旅游业从业人员600万人，随着中国旅游业的快速发展，实际需要专业旅游人才800万以上，人才缺口至少在200万以上。以导游人才为例，全国获得职业资格证书的合格导游仅8万多名，特级导游只有数十名，高级导游也仅几百名。　　点评：旅游业最抢手的人才是熟练掌握出境游业务的经理人才，要求具有境外旅游策划、项目开发、组团调度等各种能力最急需的人才是宾馆酒店总经理、旅行社副总经理以及销售部、公关部、餐饮部、等各个部门的部门经理；需求量最大的则是中西餐厨师、通讯技术维护、餐饮客房服务、日韩料理厨师、前厅礼仪接待等技能型人才。　　 个案：于小姐北京某旅行社导游　　干导游这行几乎天天都得跟陌生人打交道，还经常要面对各种意料之外的事情，心理压力挺大的。我比较喜欢带长线团，因为可以少说话，多办事，跟团友在头几天混熟了，如果没有意外的事情发生，后面的日子就会很好过，等着收钱日子就行了。　　因为我们不能指望着工资生活，所以回扣就成了收入的主要来源。我们的重要搭档是司机，漫长旅途他就是惟一能靠得住的人了，当然回扣里也得有他的一份。　　其实赚钱也不难，只要有一双勤劳的手，聪明过人的大脑，还要有正直的人品，也就基本构成了赚钱的必要条件。只是路要靠自己踏踏实实走出来的，由几万到几十万，几百万几千万，不是会一样东西就象搞了个摇钱树。您说呢？
钱多的工作，除了运气成分，要么有学历有才能，要么拼爹走关系……剩下的，就只能是拼命咯。我是学房地产的，现在大学新一轮的校招就要开始了，通过校招进入管培生（中层管理培养者），一毕业起薪2万一个月的，比比皆是！所以非985 211的人基本没有机会。那剩下的一大堆人，只能去从销售层做起了。现在的置业顾问现状如何呢？根据去实习的同学说，天天无限加班，女孩子吃的都是青春饭，每天熬个黑眼圈，靠化妆弥补。能做十年的老油条，都是铁打的人。赚的多不多?还是多的。我这里算是伪二线、真三线城市，但是某园的销冠顾问能卖一个多亿的业绩（提成千分之六）……到手是多少就不清楚了。非销冠，做得不错的人，拿个20万年薪没什么问题……但是这碗饭真的吃不久，凡是在销售一线打拼的人，都是抱着赚几年转行求稳的。实在是受不起。单身率超高，因为根本没时间谈恋爱……其实其它行业也一样的，你要么有高学历，要么就只能拼命干，努力总会有回报的。三百六十行，行行出老板……但大方向要掌握对，如果要创业、挣钱，就得去财富聚集的地方和行业。这是今年的财富榜。有百分之七八十的人，都是浙商和粤商。大部分的人都是在长三角、粤港澳发家的…前者偏向电商、互联网领域，对现代信息技术要求比较高；后者偏向制造业，到处是厂，白手起家的最多。而京津那块，企业总部、大学机构多，科技前沿，技术研发和人工智能都厉害。钱都在这些地方和领域积聚……
个人建议不是说什么赚钱就去干什么，而是跟自己性格、价值观相符，懂技术是三流人才，懂销售是二流人才，既懂管理又懂销售是一流人才。哪个行业做销售赚的多，我认为呢，做电商行业，相对于传统行业来讲，会有更多的机会。而且现在传统行业必须开始依靠互联网了，如果不依靠互联网，你的东西就被你的竞争对手通过互联网卖出去了。
很简单，销售，所有的销售行业，通过自己吃苦努力，基本都能年薪20万，我是卖房的，可能有点黑心，但是业内都知道的，比如一套房子房管局备案100块一个平方，你在开盘的那一刻，订下户型朝向采光通风都很优秀的房子，只是锁定房源交订金《不是定金》，但是不打网签，这套房子在可售房源中已经没有了，等同户型的房子卖完了，再拿出来销售，或者等快要清盘再拿来销售，这样你一个平方可以用120块一个平方的钱卖出去，中间会有差价，可以给客户说是有议价。
20万不清楚
十几万还是轻松的吧
我们村有五个跟风去学编程
一个本科 二个高中
二个初中毕业
本科刚毕业目前在华为工资1万 高中毕业的是从培训班出来的
目前工作三四年工资一万二三
初中毕业的 目前工作一年七千多 还有个初中毕业的工作五六年了工资一万五左右
为什么要除了IT？感觉题主对于轻松20w以上的IT也不感冒，不作为选项，我就是做IT培训的，很多大学学其他专业的学生都会倾向于转投IT行业，我们培训班的比例都是以外专业为主，本专业夯实基础的倒少，学生学成就业3年，基本都20w+，特别出色的都30w+了，相对于其他行业，工作性质单纯，人际关系简单，出入写字楼，都市小白领，挺好！
很多行业都能够达到20w以上，关键要看你个人是否具备这样的能力，如果比较懒得话，基本就不用考虑了，干什么都到不了。另一方面，不要太关注于年薪能拿多少，要看你能否提升自己的价值，如果无法提升价值的话，你就会遇到发展的瓶颈，别说20w，10w都费劲
360行，行行出状元。老干妈卖榨菜都能成功。为什么要除了IT呢，是不是觉得IT累？告诉你，没有什么事是简简单单能成功的。有付出才有回报。
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