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　　【导读】：为吸纳更多大学生到就业服务、社会保障、社区工作等基层公共服务领域就业，现有2016&包头大学生集聚计划&招募大学生公益性岗位人员公告，请注意查看。各位考生欢迎加入内蒙古各类招考政策答疑群：。培训咨询电话:.
　　2016年实施&包头大学生集聚计划&公开招募大学生公益性岗位人员公告
　　为吸纳更多大学生到就业服务、社会保障、社区工作等基层公共服务领域就业，满足街道、社区对紧缺急需专业大学生的需求，我市将于10月份招募884名大学生公益性岗位人员，服务期三年。全国普通高校全日制专科及以上学历、毕业五年内(2012年&&2016年)未就业的大学生均可报名。有意向的大学生可登陆包头市人力资源和社会保障网(bt.nm12333.cn)、包头就业创业网(www.btjyj.cn)查看报名简章，根据公布的各旗县区招募人数，结合自身服务意愿选择服务旗县区，在10月21日&&10月24日中午十二点前登录包头市人力资源和社会保障网人事考试专栏进行网上报名。报名成功的考生于10月28日&&29日打印准考证，并于10月30日参加考试。
　　包头市人力资源和社会保障局
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包头靠什么留住爱“闪辞”的大学生?
核心提示：报告称大学毕业生越来越爱跳槽 就业预期高和用工环境差成主因...
记者 李亚强
日前，麦可思研究院发布《就业蓝皮书：2016年中国大学生就业报告》（下称《报告》），数据显示，有38%的2015届大学毕业生，在工作半年内离职。待遇差、没有自我成就感成跳槽主因。那么我市大学生就业情况如何，刚迈出大学校门的毕业生到底该如何正确对待跳槽呢？
&说辞就辞&的 大学毕业生
《报告》显示，2015届大学毕业生毕业半年内的总体离职率为34%。其中，本科和高职高专院校2015届毕业生毕业半年内离职率分别为24%、43%。从学科门类来看，在本科学科门类中，医学类2015届本科生毕业半年内离职率最低（12%），文学和农学最高（均为31%）。在高职高专专业大类中，医药卫生大类2015届高职高专生毕业半年内离职率最低（22%），艺术设计传媒大类最高（54%）。
2015届本科和高职高专毕业生毕业半年内离职的人群中，有98%是主动离职，主动离职的主要原因是&个人发展空间不够&和&薪资福利偏低&。1年内跳槽2次的这部分大学生中，有近50%薪资越跳越低。这部分人的岗位集中在文案、人力、企业前台、销售等。58同城招聘前不久发布的一份职场&闪辞&专项调查显示，餐饮、住宿、文化娱乐、医药、金融、房地产成为毕业生&闪辞&重灾区。就岗位而言，销售、收银、后勤、保洁&闪辞率&最高，文案策划、新媒体&闪辞率&也高达32.35%。
数据显示，2015届大学生毕业半年内曾离职群体的就业满意度比半年内未离职群体（本科：64%，高职高专：65%）分别低6个百分点和10个百分点。月收入方面，半年内曾离职群体（本科：3923元，高职高专：3352元）比半年内未离职群体（本科：4113元，高职高专：3447元）分别低190元和95元。工作与专业相关度方面，半年内曾离职群体（本科：59%，高职高专：53%）比半年内未离职群体（本科：72%，高职高专：69%）分别低13个百分点和16个百分点。
也有不少毕业生离职是为了追求更高的薪资待遇，但跳槽是否真能助他们越跳越高？仅从月收入方面来看，毕业生的职业忠诚度与其月收入大致成正比。
综合来看，毕业半年内曾离职群体的月收入、就业满意度和工作与专业相关度更低。频繁离职可能影响就业质量，但另一方面，月收入低、就业满意度低、工作与专业相关度低的现状可能引发职场新人离职，寻找更适合自己的工作。
生活压力大
导致跳槽频发
2015年毕业于包头师范学院的闫志明，目前在北京一家教育新媒体公司工作，毕业后的一年多时间里，他连续更换了4个工作。&生活压力太大了，我和同学在北京租房一个月每人花费1200元，吃饭和交通每个月花费近2000元，也就是说如果每个月挣不到3000元左右，自己的生活都难以维持。&闫志明刚到北京后，在一家新媒体机构工作，每个月工资3500元左右，主要负责微信、微博等新媒体的运营和制作。工作一个多月后，闫志明跳槽到某国家级网站的舆论检测部门工作，每个月工资4000元，无休止的加班和工作压力，让他在工作三个月后再次选择了跳槽。&去了另一个国家级网站，进去后才发现我应聘的那个部门是被承包出去的，感觉非常不正规，原先承诺的一些待遇也没有兑现，干了两个月后辞职了。&闫志明说，后来他加入到一家教育新媒体机构，工作不到半年，升任公司内容总监，目前月收入6000元以上。&先干着，然后再找机会往更好的地方跳槽。&
毕业于内蒙古科技大学的小任是宁夏人，2015年毕业后选择留在包头工作。&刚开始去一家工程设计单位工作，每个月工资2000多，这样的工资在包头也仅够维持日常生活，不需要向家里要钱。&小任说，最主要的问题是，在工作4个月后，他发现这家公司的业务量一般，发展前景黯淡，在这里工作下去没有未来可言，于是他选择了跳槽，应聘去了鄂尔多斯一家大型国有企业工作，每个月工资5000元左右。
&先找个工作养活自己，然后慢慢复习考事业单位或者公务员。&这是2015年毕业于包头师范学院的樊尚卿对自己今后工作的定位，目前他在我市一家文化传媒公司做策划，每个月工资2000元，他的目标是考上包头市或者家乡巴彦淖尔市的机关事业单位。
机关事业单位
成毕业生就业首选
实际上，在2016年毕业季，包头市统计局针对高校毕业生就业情况进行了抽样调查，结果表明，受经济下行压力及产业机构调整等因素影响，高校应届毕业生的就业意愿增强，但就业形势不容乐观。调查显示，目前多数学生更愿意毕业后马上工作。
在被调查的近百名受访者中，当回答&毕业后如何打算&的问题时，选择&找工作&的有66名，占68%。多数大学生毕业之后更倾向于先就业、再择业，然后逐步向人生目标奋斗。面对复杂严峻的就业形势，高校毕业生就业观念更加务实，对薪酬的要求趋于理性、贴近实际。根据包头统计局的调查结果，近六成毕业生就业优先选择国有企业、党政机关、事业单位。在就业单位性质的选择上，稳定性强、低风险、高保障的政府机关、事业单位和国有企业依然是多数应届毕业生青睐的对象。
&大学生频繁跳槽的问题，可以一分为二地看待，首先是毕业生对就业预期太高，首要的就业预期方向是机关事业单位，再是国企，然后是民企，即便是要去民企，也想的是管理岗位或者技术岗位，但是企业需求以基层岗位为主。另外一方面，近年来企业的用工环境差，部分企业与毕业生不签合同、不缴社会保险，导致毕业生没有职业安全感。&包头市大学生就业指导办公室主任王临燕认为，刚迈出学校大门的毕业生，应该先就业再择业，在工作中寻找自己的职业定位，然后再考虑是否跳槽，其次应该放低就业预期，从基层干起。&这几年民企发展挺好，空间挺大，岗位也多，应届生可以选择去民企工作。&王临燕说。
【延伸阅读】 包头为大学生就业创业护航
记者从包头市大学生就业指导办公室了解到，2016年全市共实现高校毕业生就业创业20356人。其中事业单位及财政供养人员866人，市场就业14853人，公益性岗位1000人，人才储备1000人，&三支一扶&项目生360人，社区民生志愿者650人，见习期满签约616人，创业1011人。提升就业能力3370人。其中，就业见习1000人，创业培训2370人。
在增加就业机会、创造良好就业环境方面，包头市近年来做了大量的工作。&十三五&期间，依托政府贴息投入，包头市将为大学生创业提供贴息贷款1.15亿元，为大学生提供低息贷款0.7亿元；通过采取知识产权质押融资的办法，为大学生创业提供低息贷款80亿元；通过奖励风投机构、金融机构，建立创业种子资金和信用担保资金，开展履约保险贷款业务等办法，为高层次人才(团队)创新创业提供低息贷款150亿元，以上总计230亿元左右。
日，&包头大学生集聚计划&正式出台。该计划提出，从2016年起五年内，集聚市内外大学生20万人左右，全市大专及以上学历人力资源总量达到100万人左右，占全市总人口的比重提升到35%左右。其中，创业带动就业约4万人，工业领域约4.5万人，服务业领域约7万人，农牧业领域约2.5万人，机关事业单位招考和政府购买服务约2万人。
&去年，市里相继出台了《关于进一步做好高校毕业生就业创业工作的意见》、《包头市创业带动大学生集聚计划实施方案》等一系列文件，形成了较为完备且符合包头实际的大学生就业创业政策体系。&王临燕介绍，全市已建成大学生创业园创业孵化基地17家，其中电子商务创业园5个，新媒体创业园1个，综合性创业园11个。各创业园孵化基地为入驻创业高校毕业生提供3年的免费场地，现已入驻项目705个，创业带动就业3598人。&有创业意愿的大学生也可以选择在包头创业，现在是最好的时代。&
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