你的公司是实行工资保密制度吗？ - HR想想 --
查看: 4151|回复: 40
最后登录注册时间威望370 金钱2024 贡献422 阅读权限50积分2816日志记录帖子主题精华0好友
举人, 积分 2816, 距离下一级还需 184 积分
签到天数: 15 天[LV.4]偶尔看看III注册时间最后登录积分2816精华0主题帖子
& && &很多公司对工资施行保密措施，主要目的是为了防止同岗不同酬而导致员工心理不平衡，进而影响工作绩效，但要真正要做到工资保密却不是一件容易的事。
& && & 1、您的公司有没有采取工资保密措施？　　
& && && && & 2、如果实施了工资保密制度，对于工资泄密的员工，在处罚制度上是如何规定的呢？
最后登录注册时间威望10 金钱968 贡献339 阅读权限30积分1317日志记录帖子主题精华0好友
秀才, 积分 1317, 距离下一级还需 183 积分
签到天数: 62 天[LV.6]常住居民II注册时间最后登录积分1317精华0主题帖子
很难避免员工私下经常讨论~~所以没有特别的处罚规定
总评分:&威望 + 5&
金钱 + 10&
最后登录注册时间威望1003 金钱29269 贡献8423 阅读权限255积分38695日志记录帖子主题精华4好友
签到天数: 462 天[LV.9]以坛为家II注册时间最后登录积分38695精华4主题帖子
实行薪资保密制度
有人违反的话，通常以说服教育为主，没有别的好办法
以理服人，哈哈，
总评分:&威望 + 5&
金钱 + 20&
关注中人网，关注新人区。新人区，一个神奇的社区。
最后登录注册时间威望628 金钱10234 贡献2316 阅读权限255积分13178日志记录帖子主题精华0好友
签到天数: 197 天[LV.7]常住居民III注册时间最后登录积分13178精华0主题帖子
就是不能随便问工资，反正大家也都忌讳也都不问。。觉得少得就跳槽了。。
总评分:&威望 + 5&
金钱 + 10&
这是什么新东西啊
最后登录注册时间威望121 金钱5066 贡献1115 阅读权限90积分6302日志记录帖子主题精华0好友
贡士, 积分 6302, 距离下一级还需 1698 积分
签到天数: 395 天[LV.9]以坛为家II注册时间最后登录积分6302精华0主题帖子
工资条是密封的，但是员工私下讨论是不可避免的、、
总评分:&威望 + 5&
金钱 + 10&
最后登录注册时间威望51 金钱9995 贡献3811 阅读权限150积分13857日志记录帖子主题精华1好友
会元, 积分 13857, 距离下一级还需 1143 积分
签到天数: 267 天[LV.8]以坛为家I注册时间最后登录积分13857精华1主题帖子
我之前公司薪资保密制度执行的很严，只有发现有询问薪资或透露的都被开除，而且确实有因透露薪资而被开除的。但现在的公司说是说保密，但是没有什么制度管控。
总评分:&威望 + 5&
金钱 + 10&
做人力资源工作一定要有原则性，人力资源管理人员更是如此。否则别人会以为你好欺负，让你吃亏不讨好。自己不给自己定位，别人就会给你定位！ ...
最后登录注册时间威望707 金钱13336 贡献5242 阅读权限200积分19285日志记录帖子主题精华0好友
同进士出身, 积分 19285, 距离下一级还需 715 积分
签到天数: 456 天[LV.9]以坛为家II注册时间最后登录积分19285精华0主题帖子
一般都说是保密，但是没有什么制度可管控！
总评分:&威望 + 5&
金钱 + 10&
最后登录注册时间威望123 金钱6098 贡献2398 阅读权限150积分8619日志记录帖子主题精华0好友
会元, 积分 8619, 距离下一级还需 6381 积分
签到天数: 134 天[LV.7]常住居民III注册时间最后登录积分8619精华0主题帖子
各岗位的工资标准以公司文件形式公开，让所有的员工都清楚。
总评分:&威望 + 5&
金钱 + 10&
上海洛朗企业管理咨询公司是一家专注于效率和效益改善，致力系统管理解决方案提供商。
最后登录注册时间威望123 金钱6098 贡献2398 阅读权限150积分8619日志记录帖子主题精华0好友
会元, 积分 8619, 距离下一级还需 6381 积分
签到天数: 134 天[LV.7]常住居民III注册时间最后登录积分8619精华0主题帖子
没有潜规则，只有明规则，能拿多少工资，看各自的能力。
上海洛朗企业管理咨询公司是一家专注于效率和效益改善，致力系统管理解决方案提供商。
最后登录注册时间威望161 金钱1294 贡献505 阅读权限50积分1960日志记录帖子主题精华0好友
举人, 积分 1960, 距离下一级还需 1040 积分
签到天数: 65 天[LV.6]常住居民II注册时间最后登录积分1960精华0主题帖子
公司的薪酬制度是公开的 , 固定部分是每个人都知道的, 绩效变动部分各人只知道区间,具体系数不公开,只有年终奖系数公开.&&要求保密, 计入考核系数.
总评分:&威望 + 5&
金钱 + 10&
情人节活动勋章
情人节活动勋章
2012中人社区群英谱勋章
2012中人社区群英谱勋章
办公室点名活动小金人
办公室点名活动小金人公司为什么实行“工资保密”呢?公司薪资保密对你我有哪些影响?
　　公司为什么实行 工资保密 呢?公司薪资保密对你我有哪些影响?　　不论公司大小，似乎大家都默认不去打听同事的薪资有多少，也有不少公司有 工资保密 规矩：不得泄露自己及他人的工资数额，不得打听别人的工资数额。　　那为什么公司到底要实行 工资保密 呢?公司到底基于哪些因素的考量呢?　　　　首先，从员工的角度来说，工资是职场人的劳动所得，对于工资的满足感包括 消费满足感 、 价值满足感 、 攀比满足感 。比如企业新招聘一名员工，双方谈妥工资为每月3000元，这个数额对这位员工而言有 消费满足感 ：满足日常开销、日常社交、业务爱好、储蓄等;可能也有 价值满足感 ：他认为月工资3000元与其劳动价值相当。　　但随着上班后时间的推移，他发现公司其他员工的工资都很高，几个与他同时进公司的同级别员工也明显高出他一截，于是他对月薪3000元的 攀比满足感 失衡，产生寻求改变(或跳槽、或争取加薪)的情绪。而这样的变数是企业不愿意看到的，稍有不慎，就会造成公司人心涣散，人员流失。　　(来源:南^方^财^富^网)
纯理财知识干货分享
关注我们的微信公众号
80后理财（licai80）
相关文章推荐
饿了么的新人专享活动，手机扫码可以领取15元无门槛外卖优惠卷、基本上很多地区都可以0元或者5元以内点外卖。有需要的朋友可以领取下，限未使用过饿了么的新用户 活动时间：长期 1、手机扫描二维码，进入活动页面 2、输入手机号码领取15...
嘉兴前途无量,嘉兴市长很厉害,接轨上海,同城效应,一个个项目上马,刚刚有的消息是环城高架要开建,缓解交通压力, 当然规划了5天城际轨道交通,估计要10年后吧。 还有就是嘉兴机场,也会开始动工。 嘉兴变成上海货运机...
今年比较火的一个字眼共享，比如说共享经济。共享单车应该算是共享经济其一了，目前市面上共享单车品牌众多，往往都采用不同颜色来区分各自的品牌。有ofo的小黄车、摩拜的小橙车，小呜的小蓝车、优拜的小绿车等，近日北京街头又出现了一...
现在的农民工工资月入过万，不知道你是根据什么方式统计的，一般来讲，农民工自己对工资估量都是用天去衡量，自己根据自身的技术含量与出力大小，还有当地的用工行情来决定自己的日工资标准。刨出一些不良企业克扣农民工工资处，坤鹏论...
1.其实可是直接说这个基层的线下员工就是小米手机的促销员吧，3000元底薪加2000元绩效加500元补助这个在北上广也只能说是蛮低的工资了，但是对于一个小年轻来说还是能养活的，节约点用的话估计还能攒个千把每个月... 2.下面这个1800元+1...
跑、跳、投是人的基本的技能，田径比赛就是把这几项技能极致发挥的舞台，是力量、速度、耐力的最直接的比拼。因此看田径比赛，就是欣赏运动员如何把身体的力量最大限度的发挥出来。 估计很多人认为，跑步谁不会呢？但真正跑起来后，就会...
国际化被严重误读，真正的国际教育不是形式和概念的国际化，而应有现代学校制度，关注学生个性。 近年来，我国各级各类学校都在推进国际化，并把国际化作为基本战略。而观察学校正在推进的国际化，可以说，都只是概念上、形式上的国际化...
2017年最新银行存贷款利率表_最新银行基准利率表：自日起，下调金融机构人民币贷款和 存款基准利率，以进一步降低企业融资成本。 其中，金融机构一年期贷款基准利率下调0.25个百分点至4.35%；一年期存款基准利率下调0.25个百分点至1.5%。...
2017年最新银行利率、最新银行存贷款利率调整一览， 银行信息港获悉：自日起，下调金融机构人民币贷款和存款基准利率，以进一步降低企业融资成本。其中，金融机构一年期贷款基准利率下调0.25个百分点至4.35%；一年期存款基准利率下调0.25个百分点至1.5%。...
2017年最新银行利率、最新银行存贷款利率调整一览， 银行信息港获悉：自日起，下调金融机构人民币贷款和存款基准利率，以进一步降低企业融资成本。其中，金融机构一年期贷款基准利率下调0.25个百分点至4.35%；一年期存款基准利率下调0.25个百分点至1.5%。...
2017各大银行存款利率大比拼 哪家银行存款利率最高 新闻背景： 银行信息港获讯：中国人民银行决定，自日起，下调金融机构人民币贷款和存款基准利率，以进一步降低企业融资成本。 其中，金融机构一年期...
首套房利率普遍上浮 买房成本到底高了多少？ 以商贷100万，还款期限20年等额本息计算，原来9.5折利率月供6413.19元，首套执行基准利率后，月供涨了131.25元，每年要多还1575元，20年下来要多还3.15万元； 首套上浮10%即执行1.1倍，月供...
外汇币种 现汇买入价 现钞买入价 现汇卖出价 现钞卖出价 中行折算价 发布日期 发布时间 阿联酋迪拉姆 177.97 190.89 184.52
10:30:00 澳大利亚元 529.12 512.65 532.84 532.84 524.42
10:30:00 巴西里亚尔 204.5...
外汇币种 现汇买入价 现钞买入价 现汇卖出价 现钞卖出价 中行折算价 发布日期 发布时间 阿联酋迪拉姆 178.17 191.09 184.52
10:30:00 澳大利亚元 523.28 506.99 526.95 526.95 524.42
10:30:00 巴西里亚尔 202.71...
今年以来，银行信贷持续收紧，贷款越来越难，放款越来越慢。从5月份起，首套房贷利率从9.2折、9.5折，一路上涨到现在的基准利率，甚至是上浮5%、10%，买房人购房成本进一步增加！更可怕的是，据银行信贷部有关人员称预计此后几个月，房...
建行首套基准利率上浮5%二套上浮15%，其他银行或跟进。 举例告诉您房贷利率新变化 以首套房20年贷款200万元为例，按基准利率计算，每月还款13088元；上浮为基准利率1.05倍之后，每月还款13359元，较之前每月多支出270元，总还款额多6万...
贷款还款方式有很多种，等额本息和等额本金最常见。但是，对于这两种方式，很多朋友分不清这两者之间的区别。 什么是等额本金?什么是等额本息?哪种还款方式更划算? 还款方式 一字之差，是截然不同的还款方式 等额本息 等额本息是指将贷...
今日油价 地区 90号汽油 (元/升) 93号汽油 (元/升) 97号汽油 (元/升) 0号柴油 (元/升) 地区 90号汽油 (元/升) 93号汽油 (元/升) 97号汽油 (元/升) 0号柴油 (元/升) 北京 5.62(京89号) 6(京92号) 6.39(京95号) 5.63 吉林 5.4 5.97 6.44 5...
今日油价 地区 90号汽油 (元/升) 93号汽油 (元/升) 97号汽油 (元/升) 0号柴油 (元/升) 地区 90号汽油 (元/升) 93号汽油 (元/升) 97号汽油 (元/升) 0号柴油 (元/升) 北京 5.62(京89号) 6(京92号) 6.39(京95号) 5.63 吉林 5.4 5.97 6.44 5...
今日哈尔滨银行公积金贷款利率表查询（） ，今日银行信息港利率频道小编为您提供银行利率调整最新消息查询： 央行自日起，降息0.25个百分点，并降准0.5个百分点。央行还宣布放开存款利率浮动上限。不过央行有关负...
吉林银行最新商业贷款利率表日 ，今日银行信息港利率频道小编为您提供银行利率调整最新消息查询： 央行自日起，降息0.25个百分点，并降准0.5个百分点。央行还宣布放开存款利率浮动上限。不过央行有关负责人强调...
【2017工商银行银行利息表】7月15日工商银行人民币利率多少? 今日工商银行存款利率多少?最新工商银行存款利率表2017具体详细内容银行信息港小编为你报道。 项目 年利率（%) 一、城乡居民及单位存款 （一）活期存款 0.30 （二）定期存款...
7月16日兴业银行一年定期存款利率表查询 现在兴业银行存款利率是多少？日最新兴业银行一年定期存款利率表最新 日起执行 项目 非保证金存款 保证金存款 一、城乡居民存款 （一）活期 0.3 0.3 （二）定期 1.整存整...
民生银行通知存款利率是多少?2017民生银行存款利率最新调整 今天民生银行人民币存款利率是多少?民生银行人民币如何存款最划算?下面同银行信息港小编一起来看看吧。 最新周五最新民生银行人民币存款利率表一览 储蓄类型存储时间年利率%...
包商银行人民币1年定期利息多少?7月14日包商银行存款利率调整表一览 今天包商银行人民币存款利率是多少?包商银行人民币如何存款最划算?下面同银行信息港小编一起来看看吧。 最新周五最新包商银行人民币存款利率表一览 储蓄类型存储时间...
工商银行存款利率表上浮是多少?7月14日工商银行人民币存款利率表查询 今天工商银行人民币存款利率是多少?工商银行人民币如何存款最划算?下面同银行信息港小编一起来看看吧。 最新周五最新工商银行人民币存款利率表一览 储蓄类型存储时间...
建设银行人民币5年定期利率多少?7月15日建设银行存款利率调整表一览 今天建设银行人民币存款利率是多少?建设银行人民币如何存款最划算?下面同银行信息港小编一起来看看吧。 最新建设银行人民币存款利率表（日 最新） 储蓄类...
农业银行人民币活期存款利率多少?7月14日农业银行存款利率调整表一览 今天农业银行人民币存款利率是多少?农业银行人民币如何存款最划算?下面同银行信息港小编一起来看看吧。 最新农业银行人民币存款利率表 储蓄类型存储时间年利率% 活期...
恒大金服是地产老大恒大集团旗下的，背景实力十分强大，世界500强，2016年超越万科成为中国最大房地产商，实力雄厚，不用担心跑路和资金安全问题，重点推荐！ 目前恒大金服2017年节后第一波促销开始了： 新人专享12.8%年化高收益！ 手机...
2017年可以通过什么可以赚钱？据银行信息港小编得知，现在的上班族很多都有固定的上班时间，下班后的时间如何支配就是一个问题，如何增加生活色彩的同时有所收获呢？这个兼职赚钱方法下班后更赚了! 网上炒股是指通过因特网进行股票交易...
服装加香这个行业靠谱吗？据银行信息港小编得知，当前中国经济发展迅速，人们对穿着也有着自己的讲究。其中就包括了这种衣服的品味和格调。 其实，无论多么昂贵的香水，喷洒后其香味最多只能维持几天，而经过服装加香处理的衣物香味可保...
2017年创业途径有哪些？适合农村的小本生意有哪些呢？在农村做什么生意赚钱呢？农村做生意，小本经营商机越来越多，老百姓选择时难免不知哪个好。下面小编推荐大家4个适合农村的小本生意，个个火爆吸金！ 适合农村的小本生意：纺吧 1)在...
第一:刚去小米时的工资是3000底薪+2500绩效+500补助，这是什么工资？试用期对吧？试用期过后补签工资1800底薪+1000绩效，这应该是转正的工资。这也是公司对一个员工试用后给出的待遇，说白了就是公司对你的价值综合评定。 第二:...
今天是母亲的生日，早上六点多我就给她打了一个电话，她正要送侄女去上学，只说了几句简单的祝福。 晚饭后继续跟母亲电话唠嗑，她跟我讲了很多事情，我听的也是津津乐道。 姥姥生日的时候，我曾为她写过一首诗，后来就压在了箱底，一直...
战友在朋友圈晒幸福，小儿子会动手打人了，一直把打床上的姐姐当成自己的乐趣，笑的开心，玩的快乐，这是很多人都曾有过的时光，甚至一把沙土，一个漏斗就可以玩一天。战友曾想在北京打个媳妇儿的，后来女方提出来要车要房，他买不起，...
交通银行新一轮推荐办卡活动，11月已经通过不少了，今天上午都是秒批。需要申请交行卡的可以用我发 的这个链接申请，里边包含我的推荐信息：黄XX诚邀您办理交通银行信用卡！打开 https://creditcardapp.bankcomm.co...
［平安银行］平安银行信用卡可以网上转账吗？ 1、平安银行信用卡网上转账到储蓄卡中 将平安银行信用卡上的钱转账到持卡人自己的储蓄卡中，可分为两种情况。 一是将平安银行信用卡上持卡人自己存进去的钱网上转账到储蓄卡中，那么等同于...
信用卡使用：如何刷信用卡才能享受最长免息期？ 如何刷信用卡才能享受最长免息期？使用信用卡消费最大的好处就是能享受免息期，不过，卡友想要充分享受信用卡最长免息期，刷卡时机是关键。 信用卡免息期是什么意思？ 在信用卡单期账单中...
申请了广发银行信用卡，需要多久才可以拿到卡片？ 申请广发银行信用卡后，银行收到您的申请资料后需要进行审核，审核通过后再安排制卡，然后再寄送给申请人，整个过程大概需要15-25个工作日。您在提交广发银行信用卡申请表10个工作日后...
那些你不清楚的信用卡费用 认清误区避免损失 信用卡消费作为目前最方便最快捷的消费方式，就算不是手握十张八张，大多数人也有一两张。大家热衷于信用卡，无非就是刷卡方便，能够透支。不过，信用卡带来便利的同时，也是需要履行一些义...
日至日，每周六，兴业银行信用卡客户在指定线下商户使用支付宝扫码支付并选择兴业信用卡进行支付时，可享受单笔5折，20元封顶，每个活动日优惠名额100000个，每人每个活动日可参加1次 线下商家还在不断更新中，小...
日-日（13日和14日10点开抢），可领取优惠券，每人限领1张。 水电缴费20-10 联合利华购物59-20 潮流美妆99-20 领取使用渠道 浦大喜奔APP-优惠-夏日派对专区 注意事项 优惠期有效期日 不说其他商品，水...
就在最近一个女子为自己的行为感到无比的后悔，因为她将16万存入银行后买了一个什么保险然后居然要等到100岁以后或者是死亡后才能从银行中取出这笔钱。而这个女子应该是遇到了什么突发事件，所以发现16万已经无法取出后居然当众就哭起来...
大IP时代，好莱坞超级英雄引燃全球的今天，我们是需要有中国人自己的英雄故事，而孙悟空，无疑成为了很多电影人想要做的一块大面包。 这几年，孙悟空的确创造了很多票房的奇迹，那些和西游有关的电影，那些有关孙悟空的故事，那些激发起...
电影票还得靠二三线城市 真正想要拿到高票房，真正值得拥有的，还是二三线城市的观众！周星驰的《西游降魔篇》和《西游伏妖篇》的完胜，不是孙悟空的胜利，而是星爷的个人魅力成就了票房的奇迹。 同样，这期间还有一部《美人鱼》。 星爷...
《悟空传》好看吗？看了一半，都有点想要离场的冲动...
就在最近南充出现了6名城管殴打学生的事件。学生再暑假做兼职这是一件值得社会鼓励的事情。兼职不仅可以培养学生的能力让学生进入社会后适应力更强，且工作更加有力。并且兼职还可以解决一些家庭的压力，在百善孝为先的中国社会这是一个...
大家对中国女排的印象应该还留在中国女排再次世界登顶，那时的女排整个队伍都洋溢这活力和快乐。但是最近女排却接连惨败，其中的原因也是扑朔迷离的。郎平走了，而安家杰接手后却开始衰败？ 众所周知郎平对于中国的女排是付出了很多的心...
银行信息港财经7月14日讯：今年四月份，韩国指责中国是造成韩国雾霾的罪魁祸首吗，甚至有韩国环保人士向韩国和中国政府提起可吸入颗粒物损害赔偿的诉讼。韩国这脑洞也是大的可以，先前曾称可吸入颗粒物的85%来自汽车尾气，今年却说来自...
已婚的同志们 购买郑州二手房需要准备啥资料 已婚分为：配偶在郑州住房公积金管理中心铁路分中心缴存住房公积金、配偶在其他中心缴存住房公积金、配偶未缴存住房公积金和配偶无业或退休四种情形，请借款人自行对照下列四种情形准备相应...
chuny问： 我是业主，买家一次性付款买我的房子，中介和买家要求我报低价，请问可以报低价吗？ 大源答: 依法足额纳税是每一个公民的应尽义务，我们缴纳的每一份税费取之于民用之于民，可以让我们生活更加美好。 如果报低价是有风险的，...
目前，公积金已经广泛地存在于我们的生活中。找工作时，我们会问单位是否缴纳住房公积金；买新房或者二手房时，我们第一时间想到的也是用公积金贷款买房。 用公积金贷款买房到底有哪些好处呢？ 一、公积金贷款利率优惠 二、公积金贷款的...
小编今天从市住房公积金管理中心 了解到一个特大消息！ 与你和你的家人朋友们都有重大关系！ 到底是什么？ 认真看下去吧！ 你一定要了解的贷款新政策 1、自今年8月1日起,第二次公积金贷款（含婚前、首次贷款已结清），最低首付比例由20%...
为了保障购房者的权益，遏制房地产开发商拒绝公积金贷款的势头。近日，南宁市住房公积金管理中心发布了《关于规范我市房地产开发企业使用住房公积金贷款有关问题的通知》，明确房地产开发商预售或者现售商品房不得阻扰或拒绝购房人选择...
政府改善居民居住环境，缴存住房公积金，购房时可以享受公积金贷款等优惠，是圆市民安居梦的一项保障性措施。而从去年开始，在南宁，一些楼盘开始拒绝公积金贷款、强迫商贷，而这似乎也已成为行业内的潜规则，尤其是热销的楼盘，更是没...
今年上半年，我市住房公积金中心各项工作再创新高，截至5月底，全市住房公积金累计缴存总额98.1亿元，缴存余额60.41亿元，均按时序完成了工作目标，始终保持快速发展的良好态势。 制度覆盖范围持续扩大。市住房公积金中心严格落实市政府...
养老金个人账户利率大幅上涨高大达8.31% 可是空账也有钱拿吗？ 近一段时间，江苏、湖北、广东等省份接连公布了养老金的调整方案，上涨金额大多在50元上下。这已是我国连续第13年上调养老金，但是如果对这块有所关注就会发现，今年的涨幅...
为解决未参加养老保险人员、中断缴费人员的缴费困难问题，吉林省社会保险事业管理局、吉林省农村商业银行、中国人寿财产保险吉林省分公司合作共同开办助保贷款业务。 1、贷款缴费的人员范围广。 5年内达到法定退休年龄、足额缴费后能够...
我县广大城乡居民请注意，社保政策马上会有重大调整！ 按照国家最新规定，全国范围内即将不允许超龄人员参保，也不再允许以补缴形式增加缴费年限。 提问一：我是男性59周岁，马上就到退休年龄了，该怎么办？ 答：请马上到县社保局办理参...
7月13日，凉亭乡召开社保兜底脱贫清理整顿工作会议。会议围绕目前低保标准与国家扶贫标准存在误差、精准识别偏差、农村低保中的不按标施保和制度规范等现实存在的问题，结合该乡实际情况，做了全面分析和工作动员部署。 会议指出，一是...
近期，西城区档案局查档大厅陆续接待了多名利用者来查找上世纪80年代奥林匹克饭店的招工档案。 这些职工在办理退休养老保险手续过程中，需计算工龄，由于单位有几年的养老保险没有续交，致使职工的个人档案中相关材料缺失，直接影响退休...
7月12日下午，市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长苏国志带领市人社局组织干部科科长彭显亮一行到我区调研座谈我区社会保险经办机构整合工作。区委常委、常务副区长何俊岭，区人社局局长及相关单位人员参加座谈。 苏国志强调，社...
二孩政策开放以后，掀起了新一轮的生育热潮，现在流行这样的问候：几个月了？、男孩还是女孩？、预产期啥时候？准备生宝宝的家庭越来越多啦，许多准爸准妈参加了生育保险，但是到底怎样才能享受到生育保险的福利咧？你真的了解么？不要...
恒大：恒大金服 新人10%年化收益 （2017新人专享）
网上申请交通银行信用卡 秒批！
办卡成功即得100元刷卡金.................................//排序算法--对公司员工的年龄排序，要求时间效率O(n)
解题思路：
公司员工的年龄有一个范围 这里规定0~99
本公司现在要给公司员工发波福利，在员工工作时间会提供大量的水果供员工补充营养。由于水果种类比较多，但是却又不知道
哪种水果比较受欢迎，然后公司就让每个员工报告了自己最爱吃的k...
一、 设计目的
熟练掌握C++语法、能够使用该语言编写较为复杂的程序。
进一步熟悉类的用法，加深对类之间继承的规律的理解。
提高对较为复杂程序的编写能力，提高编程能力。
package com.
import java.util.L
import java.util.S
public class Main {
在xx工作快一年了，像xx这样的一些大公司 一般用户都没有管理员权限是一个头疼的事情。其实一般情况下页没什么，有时候还真是比较麻烦。不过xx自己有一个播发程序 里面打开的程序都具有管理员权限，如vs2...
文件cpp.cpp
#include"cpp3.h"
Staff::Staff()
name[0]='0';
no[0]='0';
department[0]='0';
因为此系统中的评分指标是动态设置的，所以后台对每个评分指标查询结果显示的过程中需要对评分指标和被评人信息进行动态合成datatable，然后显示。
后台查询界面：
建筑公司财务数据库分析
假设某建筑公司要设计一个数据库。公司的业务规则概括说明如下：
公司承担多个工程项目，每一项工程有：工程号、工程名称、施工人员等
公司有多名职工，每一名职工有：职...
快速排序虽然总体的平均效率是最好的，但也不是在任何时候都是最优的算法。比如数组本身已经是排好序了，而每一轮排序的时候都是以最后一个数字作为比较的标准，此时快速排序的效率只有 O(n2)O(n^2)。因...
drop table if exists E
drop table if exists D
create table Dept
dno int primary key, ...
他的最新文章
他的热门文章
您举报文章：
举报原因：
原文地址：
原因补充：
(最多只允许输入30个字)账号(邮箱/学号/手机号)
薪酬应该保密，还是透明？
&&& 我看过一个TED的演讲，主题是“为什么你应该知道同事的薪酬”。演讲的内容很有意思。
&&& 它的观点是相比较薪资的保密，公开更能为雇员和雇主营造更好的工作环境。若让你现在想想：你觉得你的邻座的工资是多少？你公司里的其他同事的工资又是多少？你想不想知道。
&&& 不过我们HR，很清楚公司里每一个员工的工资，当然总经理除外。以及市场上和我们类似职位的薪资，最高能拿多少。你是不是有点想知道答案。
&&& 即使薪资如此敏感。即使我们不愿意说，也不方便去问。但不可否认，人都是好奇的。虽然大多数人都不想告诉别人自己的工资。
&&& 可能如果大家都知道别人的工资，就要天下大乱了。可能会出现争吵，打架，甚至会有人辞职。
&&& 但是薪资保密了，就不会有人因为薪资不公而离职吗？以及，薪资在企业里被当成军规一样严守，就真的能保的住秘吗？这个秘密，或许在某些时候就是冲突的起因呢。
&&& X和Z曾经是A公司的同事，因为一次偶然的机会，X从A公司跳槽到B公司做总经理。因为是初创公司，人才难觅。于是，X邀请已有一年多没有联系的Z来B公司担任客服部副理的职位。Z非常感激X给予她的这个机会，这么久没联系还能记得她。也因为是熟人，当时没怎么谈薪资，Z就欣然加入了B公司。
&&& Z凭着之前同行业的经验，以及对X的这份感激，工作非常卖力，经常加班加点。很快，在部门人员未到位的情况下，就能将部门的工作独当一面，且梳理的很有条理，赢得了客户的满意。
&&& 可谁知，在B公司做了快半年的时候，眼看着公司的业绩蒸蒸日上之时，Z却突然离职。
&&&&&& 后来经过离职数月后HR的一次访谈，才了解其真实的离职原因，则是因为薪资。Z不知道从哪知道了B公司里另一部门的部门负责人W的薪资，W同样是X之前公司的得力干将，于是，Z的不公平感油然而生。& 一下子，心里就出现了很多负面的想法。
&& “就因为我没有和她谈薪资，所以我就该比W少吗？
&&& 原以为，她是看重我，赏识我，才邀请我来，原来她只是一时找不到干活的人。原以为，自己的薪资不会低，至少不应该比W低，没想到，不仅低，还低的那么“离谱”。”
&&& Z顿时觉得自己就像马云说的那样“要么钱没给到位，要么心委屈了”，自己这不是两者兼而有之吗？这工作还有什么可做的。
&&& 于是，愤然辞职。并且带动了部门内另一个下属一起离职，让整个部门陷入了瘫痪状态。
&&& 或许，事情没有那么简单，但引发这起离职事件的导火索，则因为薪酬。很多时候，企业之所以要薪酬保密，主要是基于两点的考虑：
&&& 工资保密，是另一种方式的“省钱”。即人力成本的有利控制。
&&&& 因为不透明会导致经济学家所说的“信息不对称”。这种情况下，谈判的双发，一方比另一方掌握更多的信息，在招聘、升职及加薪的讨论中，雇主就可以用这个秘密省很多钱。可一旦随着薪酬的被动公开，这种隐患给企业带来的负面影响是极大的，甚至是摧毁性的。
&&& 不仅是群体离职，人心涣散，甚至还会影响到企业的雇主品牌，给企业后期的人才吸引带来阻力。
&&& 工资保密，能更好的“控制”员工，减少企业人力成本的上升的同时，员工更易管理。
&&& 可能在以前信息不对称的时代，这样传统的方式是有效的。可目前这个互联网时代，员工之间，甚至同行、竞争企业之间，想要了解对方的薪酬也不是难事。网站上的招聘职位也与时俱进的公开标出这个职位薪酬范围，实力雄厚的大企业更是用透明化的薪酬福利待遇来吸引更多求职者。
&&& 并且，而相比较那些所谓的“薪酬面议”或是在咨询中，对薪酬含含糊糊的企业来说，求职者更青睐那些“敞亮”的企业。
&&& 人们好奇的想知道别人的工资，其实，是想知道自己的工资有没有比别人低，从而了解自己有没有遭遇不公平待遇。
&&& 就像故事里的Z，如果她一直不知道W的工资，或许她会干的很开心。但终究纸是包不止火的，这世上也没有什么真正的秘密。既然守不住，甚至还会引起一场火灾，为什么不在一开始的时候，就大大方方公开呢。
&&& 最近一项调研发现，美国70%的雇员的收入与工作不符，每年损失将近5500亿美元的生产力。
&&& 当许多公司被问及是什么在阻碍他们发展的时候，51%的受访者指出，阻碍他们的，就是透明度不够。
&&& TintUp创始人Nikhil曾提到公司文化当中很有趣的一点——团队里的每一个人都知道公司营收和现金流详情，更重要的是他们知道彼此的工资。而“世界上最有趣的初创公司”Buffer堪称是世界上最透明的公司，它彻底消除了人们脑海中“商业机密”的概念，每个月都在官网上公布公司的全部信息：股权结构、产品价格、盈利情况、募资过程及Term Sheet等等。
&&& 虽然我们不能一概而论这种做法对所有企业都适当，但据尝试过薪资透明的公司得知，当人们知道他们的收入和同事相比处于什么水平，他们会加倍努力工作，提高绩效，更容易被动员，更不容易辞职。
&&& 并且，薪资透明有很多种方式，并不是一层不变的。
&&& 有的是把薪资向所有人公开。
&&& 有的只是在公司内部公开。
&&& 有的公开薪资的计算方式。
&&& 有的公开他们的薪资级别，并且公开员工对应的级别。
&&& 这种公开有几个好处：
&&& 1. 减少不必要的内耗。无论是雇主还是雇员，把时间和精力真正聚焦在工作本身，让企业与个人的目标从根本上一致。
&&&&&&& 2. 减少不公平感。真正以每个人不同的工作阅历、背景、技能说话，而不是靠个人面试时的薪酬谈判而来确定录用自己的工资；
&&& 3. 减少人员流失率。让员工更忠于公司。既然一开始就是公开的，若不认同，可以不选择加入，而一旦加入，就会接受这一公开的竞争机制，让工作的心思更单纯，看的到付出能回报多少，有明确的动力和目标。
&&& 其实，无论薪酬保密还是公开，保密的程度以及公开的方式有何不同，每个雇主都有自己的理解和观点。而我想说的是，薪酬保密还是公开不是重点。最核心的一点是，无论员工还是企业，都应该秉承“坦诚”的心。
&&& 尤其在这个合作式的市场化及信息化时代，企业作为平台，员工作为不容忽视的个体，坦诚合作，才是共赢。
&&& 坦诚，代表着信任。
&&& 坦诚，是一种宽容的态度。让我们可以为了共同的目标一起成长、前进。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& ·E N D·
&最近三茅最火的事情是什么？ &
当然是“遇见HR魔法本”咯！&
里面有收录我的原创文章哦！ &
还能和更多大咖零距离交流... &
它真的，不仅仅是一个普通的本子... &
可以说是你从来没有见过的《奇特的本子》！
购买地址：
------------打造你的职场竞争力，一定要来三茅学习哦！------------
我的微课程上线了，爱学习的HR可不能错过！
1.招不到人，怎么办？问题出在哪呢？雇主品牌没做好，可是硬伤哦！
（如何打造最佳雇主！）
2.品牌做好了，人怎么还是招不到呢，天啦噜，优秀人才可是靠“抢”的！ &
(如何拿下你想要的“牛人”）
3.薪酬调查都没做过，你还敢说自己是HR吗？薪酬调查怎么免费获取，看这里啦！
（免费的外部薪酬调查怎么做）
【作者简介】
&&& 黄兰兰，三茅网专栏作家、国家人力资源管理师和企业培训师，有十多年人力资源管理实战经验，历经民企、国企、外企，了解不同企业及老板的做事方式，擅长招聘、培训、绩效及员工关系模块。在多家人力资源专业网站发布原创文章，业余时间经营自己的个人微信公众号《一个HR的杂家生活》。
（本文版权归作者及三茅人力资源网所有，如需转载或摘录请注明出处！）
黄兰兰， 三茅网专栏作家、国家人力资源管理师和企业培训师。
擅长招聘、培训、绩效及员工关系模块。
在多家人力资源专业网站..
专家最新作品
何新云顾问
自在如风李娟