比如一个企业第一年亏损，已经过了5年了，这5年都是盈利的，但是还亏损1万，第六年盈利了20万_百度知道
比如一个企业第一年亏损，已经过了5年了，这5年都是盈利的，但是还亏损1万，第六年盈利了20万
比如一个企业第一年亏损，已经过了5年了，这5年都是盈利的，但是还亏损1万，第六年盈利了20万，那这个补充亏损和提取盈余公积金怎么算？是先用税后的利润减去亏损再算盈余公积金，还是先用税后利润提取公积金，再用公积金抵扣亏损啊？或者还是先用税后利润提取...
我有更好的答案
第六年盈利20万，前5年的亏损还没有弥补完的不在进行弥补；也就是本年盈利20万，直接作为本年的盈利收入计算相应科目，盈利额扣除所得税后直接计算公积金。
前5年没弥补上，不是用第6年的税后利润抵扣吗？那是用税后的利润直接减去亏损在提公积金，还是用税后的利润先提公积金，再用公积金抵扣之前的亏损？还是用税后的利润先提公积金，再用提完公积金后的利润抵扣啊？
如果亏损就谈不上什么税前税后，亏损了就不用缴纳所得税的；你说的第一年亏损，接下来的5年都盈利，那么这5年都用来弥补，但还是没有弥补完，那就不需要再继续弥补了；接下来的年度，也就是从第7年开始，就相当于重新开始，和以前年度没关系了。在计提公积金、分配利润的时候都是在税后进行的。
超过5年的亏损不能弥补了，直接用税后利润提盈余公积吧
第6年的时候 ，亏损只能在5年内弥补，当到第6年的时候还是没有补完也不能再用第6年的利润来补亏了。
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。(window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({
id: '2014386',
container: s,
size: '234,60',
display: 'inlay-fix'
&&|&&0次下载&&|&&总19页&&|
您的计算机尚未安装Flash，点击安装&
阅读已结束，如需下载到电脑，请使用积分（）
下载：8积分
0人评价2页
1人评价4页
0人评价1页
0人评价1页
1人评价6页
所需积分：（友情提示：大部分文档均可免费预览！下载之前请务必先预览阅读，以免误下载造成积分浪费！）
（多个标签用逗号分隔）
文不对题，内容与标题介绍不符
广告内容或内容过于简单
文档乱码或无法正常显示
文档内容侵权
已存在相同文档
不属于经济管理类文档
源文档损坏或加密
若此文档涉嫌侵害了您的权利，请参照说明。
我要评价：
价格：8积分VIP价：6积分2016年小微企业所得税计算方法,小微企业所得税计算方式
一、对于年应纳税所得额在20万元及以下的企业　　计算方法：年应交企业所得税额=年应纳税所得额*10%　　例如：经调整和弥补完以前年度亏损后2015年应纳税所得额为200,000元，则2015年度应交企业所得税额是多少呢?　　2015年度应交企业所得税额　　=200,000.00*10%=20,000(元)　　二、对于年应纳税所得额在20-30万元的企业　　计算方法：2015年应交企业所得税额=年应纳税所得额*17.5%　　例如：经调整和弥补完以前年度亏损后2015年应纳税所得额为200,001.00元，2015年度应交企业所得税额是多少呢?　　2015年应交企业所得税额　　=200,001.00*17.5%=35,000.18(元)　　三、其实文件规定的意思是把2015年全年利润平均分成12份，9份(即前9个月)按20%计算，3份(即10-12月)按10%计算，综合平均后是17.5%的税负。　　基本的计算公式为：　　2015年应交企业所得税额=年应纳税所得额*9/12*20%+年应纳税所得额*3/12*50%*20%=年应纳税所得额*17.5%　　特别注意事项　　1、大家通过以上两例或许已发现应纳税所得额在20万和20.001万计算出来的所得税额分别为2万元和3.5万元，在这20万元临界处差1元钱的应纳税所得额就差了1.5万元多，稍做筹划即可省不少钱呢。　　2、有人问公司2015年前三季度均亏损，第四季度才有赢利，如利润为250000元，假设应纳税所得额也为250000元，年报时是否可按10%计算呢?按文件意思理解，这种情况下依然要按17.5%来算全年所得税，因为所得税是以年度来计算确定的。但第四季度季报时应是可以按10%来计算预交的，这点具体再看税务局规定。　　3、这种分段计算的方法仅在今年出现，以后年度没有这样分季度享受不同优惠政策的情况，也就不会再有这样的情况了，希望各企业注意咯～　　小型微利企业所得税优惠政策　　一、政策依据　　1.《财政部国家税务总局关于进一步扩大小型微利企业所得税优惠政策范围的通知》(财税〔2015〕99号)　　2.《国家税务总局关于贯彻落实进一步扩大小型微利企业减半征收企业所得税范围有关问题的公告》(国家税务总局公告2015年第61号)　　二、小型微利企业条件　　从事国家非限制和禁止行业，并符合下列条件的企业：　　1.工业企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元;　　2.其他企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元。　　三、所属年度2016年企业预缴时享受小型微利企业所得税优惠政策，按照以下规定执行：　　(一)查账征收企业。上一纳税年度符合小型微利企业条件的，按照实际利润预缴企业所得税的，预缴时累计实际利润不超过30万元(含，下同)的，可以享受减半征税政策。　　(二)定率征收企业。上一纳税年度符合小型微利企业条件，预缴时累计应纳税所得额不超过30万元的，可以享受减半征税政策。　　(三)上一纳税年度不符合小型微利企业条件的企业。预缴时预计当年符合小型微利企业条件的，可以享受减半征税政策。　　(四)本年度新成立小型微利企业，预缴时累计实际利润或应纳税所得额不超过30万元的，可以享受减半征税政策。　　四、减免税额计算　　2016年应纳税所得额不超过30万元的小型微利企业，均可享受减半征收优惠(相当于10%优惠税率)，即应纳税所得额≤30万元时，小型微利企业减免税额等于应纳税所得额×15%，该数字同时填入申报表“其中：减半征收”行次。纳税人通过填报申报表享受优惠，不需另行办理备案手续。
财政部、国家税务总局12月25日联合发布消息，经国务院批准，自日起至日，小微企业将免征教育费附加、地方教育附加、水利建设基金、文化事业建设费。这是我国进一步加大对小微企业扶持力度的又一举措。　　根据两部门发布的《关于对小微企业免征有关政府性基金的通知》，免征相关政府性基金收费的小微企业，具体包括按月纳税的月销售额或营业额不超过3万元(含3万元)，以及按季纳税的季度销售额或营业额不超过9万元(含9万元)的缴纳义务人。　　此外，两部门明确，自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达..…
日起小微企业月销售额不超10万免教育费附加等收费　　国务院总理李克强1月27日主持召开国务院常务会议，确定金融支持工业增效升级的措施，壮大实体经济基础;决定推动《中国制造2025》与“互联网+”融合发展;决定清理规范一批政府性基金收费项目，持续为企业减负;部署全面加强农村留守儿童关爱保护。　　其中，为持续清理和规范涉企收费，减轻企业负担，会议决定，从今年2月1日起，一是依法将新菜地开发建设基金和育林基金征收标准降为零，停征价格调节基金，整合归并水库移民扶持基金等7项征收对象相同、计征方式和资金用途..…
国家税务总局近日印发了《关于贯彻落实进一步扩大小型微利企业减半征收企业所得税范围有关问题的公告》，现对2015年小微企业所得税减半优惠政策范围进一步扩大情况进行解读。　　近日，国家税务总局印发了《关于贯彻落实进一步扩大小型微利企业减半征收企业所得税范围有关问题的公告》(以下简称公告)。现解读如下：…
日，财政部、国家税务总局发出了《关于进一步扩大小型微利企业所得税优惠政策范围的通知》(财税〔2015〕99号)，9月10日，国家税务总局又发出了《关于贯彻落实进一步扩大小型微利企业减半征收企业所得税范围有关问题的公告》(国家税务总局公告2015年第61号)。这两大文件使得对小微企业所得税减半征收的范围进一步扩大，为小微企业带来的机会的同时也使得业内对究竟应该如何计算2015年度对小微企业的减免税议论纷纷。对此，笔者认为，主要应把握好以下三大方面的变化。…
小型微利企业通常指自我雇佣(包括不付薪酬的家庭雇员)、个体经营的小企业，在2016年，小型微利企业有哪些优惠政策呢?一起往下看。…
目前我国小微企业面临着融资难、成本高、税收负担重等一系列的发展困境,国家因而出台了相关的免税政策来帮扶小微企业发展壮大,这将有利于小微企业减轻负担,也有利于促进就业激励创业。那么小微企业在这次免税新政中到底能够享受多少实惠?一起来关注下吧。…
1.小型微利企业优惠的范围扩大了　　财政部、国家税务总局《关于小型微利企业所得税优惠政策的通知》(财税〔2015〕34号)规定：自1月1日至日，对年应纳税所得额低于10万元(含10万元)的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税财税〔2015〕34号规定：自日至日，对年应纳税所得额低于20万元(含20万元)的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。…
1.此次扩大小微企业所得税优惠政策实施范围的背景是什么?　　答：小微企业是发展的生力军、就业的主渠道、创新的重要源泉，在促进创业创新、稳定经济增长、稳定和扩大就业等方面起着至关重要的作用。当前国内外经济环境仍十分复杂，为保持经济平稳较快发展，需要充分发挥小微企业的积极作用。近年来，国家高度关注小微企业发展，出台了一系列扶持小微企业发展的税收优惠政策。除税法规定企业所得税税率由法定25%降为20%外，从2010年开始，对部分小型微利企业实行减半征收企业所得税优惠政策。包括本次政策调整在内，国家已先后四次扩大..…
为进一步支持小型微利企业发展，发挥小型微利企业促进就业、改善民生、维护社会稳定的积极作用，经国务院批准，将减半应纳税所得额标准由6万元提高到10万元，进一步扩大了优惠面。据此，财政部、国家税务总局印发了《关于小型微利企业所得税优惠政策有关问题的通知》(财税[2014]34号)，通知明确，自1月1日至日，对年应纳税所得额低于10万元(含10万元)的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。文件还规定：凡符合小型微利企业规定条件的企业，无论采取查账征收还是核定征收企业所得税方..…
为了进一步支持小型微利企业发展，《财政部、国家税务总局关于小型微利企业所得税优惠政策有关问题的通知》(财税〔号)对小型微利企业的优惠政策作出进一步规定：自日至日，对年应纳税所得额低于6万元(含6万元)的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。　　为了让小型微利企业享受到更多的税收优惠，《财政部、国家税务总局关于小型微利企业所得税优惠政策有关问题的通知》(财税〔2014〕34号)自开始，将享受减半征税政策的小型微利企业的年度应纳税所得额提高到10万..…
关于进一步做好小微企业税收优惠政策贯彻落实工作的通知　　各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局：　　为支持小微企业(含个体工商户，下同)发展和创业创新，全面落实小微企业各项税收优惠政策，释放小微企业税收优惠政策红利，根据国务院决策部署，税务总局决定围绕四个方面，采取10项有效措施，进一步做好小微企业各项税收优惠政策贯彻落实工作。现通知如下：　　一、全力宣传，确保每一户应享受税收优惠的小微企业“应享尽知”　　1.持续开展小微企业税收优惠政策宣传工作。各级税务机关充分利用报纸、杂志、电..…
小型微利企业是推动国民经济发展、促进市场繁荣、稳定扩大就业和加快技术创新的重要力量。李克强总理在政府工作报告中提出要“进一步扩展小微企业税收优惠范围，减轻企业负担”。为扶持小微企业的发展，近年来国家先后出台了一系列税收优惠政策，有力减轻了小微企业税收负担，促进了小微企业发展。…
一、国家为进一步支持小微企业扶持力度，出台了哪些增值税优惠政策?　　答：日，财政部、国家税务总局下发了《财政部国家税务总局关于暂免征收部分小微企业增值税和营业税的通知》(财税z2013{52号)。为进一步加大对小微企业税收支持力度，经国务院批准，财政部、国家税务总局先后下发《财政部国家税务总局关于进一步支持小微企业增值税和营业税政策的通知》(财税〔2014〕71号)、《国家税务总局关于小微企业免征增值税和营业税有关问题的公告》(国家税务总局公告第57号)。…
国务院出台了一系列措施，从财税、金融等各方面扶持小微企业发展，取得了很好成效。商事制度改革创造了宽松的市场准入环境，极大地激发了市场活力和投资热情，全国新登记的市场主体数量快速增长。截至10月底，全国新登记市场主体达800多万户，其中绝大多数是小微企业。加大对新设企业的支持力度，让它们进得来、经营好、留得住，成为促进小微企业发展的当务之急。…
　　国新办今日举行国务院政策例行吹风会。国家税务总局副局长解学智在被问及&去年小微企业所得税优惠政策的落实情况&时指出，2016年减免小微企业所得税这一项为100亿以上，去年还落实增值税起征点提高到3万元这个政策，全部加起来共减免税600多亿。 什么是小微企业所得税，小微企业所得税优惠政策？ &
　　五是进一步加强督查督办。我们对税务机关办理小微企业减免税工作明确了限时办结，限时三日内办结。最后，我们相信通过大家共同努力，扩大小微企业减免税范围这项好的政策税务机关一定能贯彻落实好，确保真正..…
　　小微企业2万以下免税 & 　　会议认为，织密织好社会保障安全网，帮助群众应对突发性、紧迫性、临时性生活困难，事关公平正义，是政府以人为本、保障基本民生的重要职责。会议决定，按照《社会救助暂行办法》，全面建立临时救助制度，对遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病或其他特殊原因导致生活陷入困境，其他社会救助暂时无法覆盖或救助之后基本生活仍有严重困难的家庭或个人，给予应急、过渡性救助，做到兜底线、救急难，填补社会救助体系&缺项&。临时救助实行地方政府负责制，救助资金列入地方预算，中央财政给..…
　　银监会松绑存贷比 　　&人民银行发行了(银行对个人和企业发行的大额可转让存单)征求意见稿，我们就是看到了这个征求意见稿，考虑到存贷比不做频繁调整，而这个政策方向是比较明确的，所以在存贷比调整中提前先明确。&上述银监会相关负责人表示，下一步银行发行CD将计入存贷比的分母当中。
　　第一，建立技术晋升通道 　　建立技术晋升通道，是相对管理晋升通道而言的。中小民企的管理职位是有限的，很多民企又是以管理职位高低来确定工资的标准，如果没有相应的管理职位，就无法拿到更高一些的工资，所以，设立与管理晋升通道并列的技术晋升通道，就可以解决大家都走管理晋升这条路的问题。 　　具备较强专业能力的人，未必同时具备较强的管理能力，作为中小民企来讲，对专业技术人员，应该用其所长，避其所短，对不适合做管理的人，就让他们走技术晋升通道，从而在技术研发、技术进步方面，最大限度地发挥他们的个人潜能..…
　　1、 提炼与宣讲 　　第一，行业特点分析。企业文化要与行业特性和企业的经营特点相一致。 　　第二，广泛征求意见。企业文化并非只是高层的一己之见，要得到大家的认同，首先应该是企业大多数员工都认同的文化。为了做到这一点，企业高层管理者应该创造各种机会让全体员工参与进来，共同探讨企业的文化。 　　第三，提炼核心理念。在很多民营企业中，如果你要是问企业老总：&您能用一句话或者一个词来概括公司的文化吗?&很多企业的老总都要思考半天，其实如果不能在第一秒就回答出答案，这时答案已经不重要了，说明这..…
　　要改变企业的命运就必须先改变企业的性格，要改变企业的性格就必须先改变企业的习惯，要改变企业的习惯就必须先改变企业的行为，要改变企业的行为就必须先改变企业的观念。 　　要改变企业的命运就必须先改变企业的性格，要改变企业的性格就必须先改变企业的习惯，要改变企业的习惯就必须先改变企业的行为，要改变企业的行为就必须先改变企业的观念。而完成这一系列的改变，就是建设企业正能量文化的过程 　　小微企业不同于大中型企业，为节约用工成本，几乎将人力都置于生产经营第一线，具备专门从事企业文化管理的团队对小微企..…
　　让正能量文化扎根小微企业要改变企业的命运就必须先改变企业的性格，要改变企业的性格就必须先改变企业的习惯，要改变企业的习惯就必须先改变企业的行为，要改变企业的行为就必须先改变企业的观念。 　　要改变企业的命运就必须先改变企业的性格，要改变企业的性格就必须先改变企业的习惯，要改变企业的习惯就必须先改变企业的行为，要改变企业的行为就必须先改变企业的观念。而完成这一系列的改变，就是建设企业正能量文化的过程。小微企业不同于大中型企业，为节约用工成本，几乎将人力都置于生产经营第一线，具备专门从事企业..…
　　让正能量文化扎根小微企业要改变企业的命运就必须先改变企业的性格，要改变企业的性格就必须先改变企业的习惯，要改变企业的习惯就必须先改变企业的行为，要改变企业的行为就必须先改变企业的观念。 　　要改变企业的命运就必须先改变企业的性格，要改变企业的性格就必须先改变企业的习惯，要改变企业的习惯就必须先改变企业的行为，要改变企业的行为就必须先改变企业的观念。而完成这一系列的改变，就是建设企业正能量文化的过程。小微企业不同于大中型企业，为节约用工成本，几乎将人力都置于生产经营第一线，具备专门从事企业..…
　　要改变企业的命运就必须先改变企业的性格，要改变企业的性格就必须先改变企业的习惯，要改变企业的习惯就必须先改变企业的行为，要改变企业的行为就必须先改变企业的观念。而完成这一系列的改变，就是建设企业正能量文化的过程 　　小微企业不同于大中型企业，为节约用工成本，几乎将人力都置于生产经营第一线，具备专门从事企业文化管理的团队对小微企业是奢侈的。企业文化让小微企业又爱又恨，不搞不利于经营，想搞又搞不起来，如同雾里看花，抓不实，握不紧。那么究竟如何培育企业文化，发挥凝聚引领作用，使其成为小微企业的..…
　　小微企业培训应当最大化利用外部资源。培训需要专业度和经验，不如利用外部资源进行培训，同时结合内部讲师的定期分享、交流、学习。搭配好方式，就可以达到良好效果。 　　昆明-赵青：小微企业发展初期的培训可以通过外部学习的方式，然后由外训转内训，学成之后经由培训&研讨&升级的过程，最终自我成形。同时，也要不断修炼内功、积淀知识资本，中后期逐渐形成自有知识体系。 　　天合光能HR：培养内训师，组建兼职讲师团队，提升内训师授课能力;利用网络知识平台和资源，寻找可利用的免费培训资源;开发微信平台，..…
　　小微企业的人才发展首先要聚焦于人才的&选用&，然后才是&育留&。小微企业对于人才的需求，比起大企业来说，有过之而无不及。即使这样，也不能&饥不择食&，否则，岗位不胜任或者人才流动所造成的成本，将给小微企业带来危机。 　　小微企业首先要对自己的人才需求有明确的认知，如果招来的人直接能用，则能大大缩减初期小微企业培训的时间成本和经济成本。小微企业培训方面可以做好知识的沉淀和分享，如果能够进一步完善OJT体系，培养组织的学习氛围，积淀学习文化，小微企业一定能逐步发展壮..…
　　小微企业的人才发展首先要聚焦于人才的&选用&，然后才是&育留&。小微企业对于人才的需求，比起大企业来说，有过之而无不及。即使这样，也不能&饥不择食&，否则，岗位不胜任或者人才流动所造成的成本，将给小微企业带来危机。 　　小微企业首先要对自己的人才需求有明确的认知，如果招来的人直接能用，则能大大缩减初期小微企业培训的时间成本和经济成本。小微企业培训方面可以做好知识的沉淀和分享，如果能够进一步完善OJT体系，培养组织的学习氛围，积淀学习文化，小微企业一定能逐步发展壮..…小微企业年平均收入亏损,是否免交所得税?_百度知道
小微企业年平均收入亏损,是否免交所得税?
我有更好的答案
企业所得税是以企业的应税所得为征收依据的，如果企业亏损，没有应税所得是不计征所得税的。
采纳率：75%
来自团队：
要看有无调增利润!增多少
为您推荐：
其他类似问题
小微企业的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。