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在阿里巴巴，百度，腾讯BAT工作能拿到多少薪水
很多人想创业，在乎的是拥有一份自己的事业，也有很多人想进BAT这些互联网巨头公司工作，部落一直在都想，像在阿里巴巴，百度，腾讯BAT工作能拿到多少薪水？当然，相信还有不少人，和部落的想法是一样的，之前在网上听说过，在BAT工作的薪水是相当高的，到底有多少，一起来看看。
我们先来看看传说中的BAT的常见级别及薪资待遇：
1。阿里巴巴
a、阿里内部的常见级别和定义
P序列=技术岗 M序列=管理岗 (注：样本有限，以下全部数据仅供参考!)
b、阿里的级别对应薪资
阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪;年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月。除了薪水，股票也是重要的收入之一，阿里的股票分年限行权，一般4年拿完。
一想起还有股权拿，这样的公司，也真是醉了。
a、百度的技术级别
百度有4万人，每年招聘应届生技术产品人员1000人左右，技术岗位级别和阿里类似，分为T序列12级，不赘述了，大概阿里的级别减1或2，就是百度的级别。
主要集中在T5/T6，升T7很困难，T7升T8更困难;T7以上一般就不做coding了;一般来说，在百度待3年能给到T5，很多人都等不到三年，原因下面说，社招过来的，一般是外面公司的技术骨干了;T10是技术总监，十个左右;T11是首席科学家;T12基本没见过。
b、百度薪资的大概范围
百度薪资结构：月薪×14.6(12+0.6+2)，其他岗位月薪×14;T5以上为关键岗位，另外有股票、期权;T5、T6占比最大的级别，T8、T9占比最小;级别越高，每档之间的宽幅越大。
a、腾讯的技术级别
腾讯的分级和阿里/百度都不一样，分为T1/T2/T3/T4共4级，每级又细分为3小级。员工仍然集中在中段，尤其是 T2.3 和 T3.1;想从T2跨到T3，即从2.3升3.1是非常困难的。
b、腾讯的薪酬和级别的关系
那么这些数据是不是真的呢，让我们从知乎网友的回答中找找答案。
以下内容精选自知乎问题《在 BAT 工作三年的普通员工拿多少工资？》的回答。
肯定是相亲遇到BAT的员工，不好意思问人家薪酬了。
很多老员工的工资， 比楼主描述的， 要低但是， 他们兑换rsu交的税， 比楼主描述的年薪还要高这年头， 屌丝才拼工资。
在阿里6年，拿了6年3.75。算了下工资每年40%的涨幅。是不是很NB？
可是走之前也才刚过30K, 因为入职是个可怜的P4，税前只有可怜的4K 。
如果呆在阿里不走的，衡量的成功失败的不是工资，是股票。君不见现在大家纷纷去了支付宝和菜鸟，图个什么？大家都清楚。
如果离开阿里，那衡量成功的是层级，这基本能说明在阿里经历了多大的事。
BAT也不一样。B厂3年到T5没问题，T5价一般能过20k，30W问题不大，有没有35就不知道了，不过按照去年年终的给力程度应该是差不多的。如果升得快能到高工，年薪肯定过40了。T的薪水低不少。3年应该是T2.2,2.3，少于20k。有些工作两年的T2还没狼厂白菜应届生高。我估计大家说的倒挂可能就是说鹅厂。升到高工也才30多万，跟狼厂T5差不多。而且T的升级速度也没B快，一般人3年不大可能到高级，5年都不一定能到。A的薪水不了解，不过肯定不会像T这么低，应该跟B差不多。
百度某部门：
13年加入百度，任职产品经理，p3序列，1.1w；年终绩效2，2个半月年终奖；
14年普调+晋升p4，1.35w；年终绩效1，8个月年终奖
15年普调+晋升p5，1.56w；年终绩效不明，今年公司据说不会有很高的年终。
我算是比较规范的晋升方式+调薪方式，大概2年涨薪40%多。
百度1-12的的产品序列，初级p3，默认3年2级（不符合的据说会被淘汰），p5要求可以独立带项目，p6+基本就属于中层骨干，据说p6+开始享受百度的股票分红。
p5在不同部门（要害部门和非要害部门），bp会相差很大，社招经验和工作年限也相差很大。我知道的有我2倍bp的p5，也有可以拿股票的p5.
t序列是百度的技术序列，但...一般t序列的整体base比p序列的整体base要高30%左右，参考之即可~
设计部门，2年，研究生海归学历，月薪25k目前。
工作三年，看到被我带的一个研究生的offer，工资比我高2k。
作为一名国内较大（相对而言）的互联网公司的HR，我不请自来答一记！
我个人觉得，这个问题还是要区分岗位性质来对待，对于技术/产品/运营类岗位我不清楚，因为我在分公司也就无从得知，而对于我自己这个岗位……刚进公司的时候，的确有点低。同样跟我进公司的人，被领导承诺了一年会加薪，也是一拖再拖，后来又说会在2016年待我们工作满一年再进行调薪，具体涨幅无从知晓。
回答一个A厂的技术类情况，12年入职的一批人工资在8-9k左右，我实验室几乎每个人都有offer，但是没人去。真正从12年的校招，也就是13年入职的那批人，薪水才涨到15k,加上招人少，A家一下子成了香饽饽。表现好一年升p6，工资一般接近20k, 再过两年升p7的也很多，工资在27k左右。但听说范围很大。A家吸引人的地方是老马发股票慷慨，入职第一年表现好就有，p6以上年年都有。像蚂蚁的股票，随便一发价值可能就是上百万，当然要交很多税。
这是bat在知乎被黑的最惨的一次。
往回撸，3年前是2012年，12年应届应该不会有15k，11年的时候我是到手1w出点头，％20每年，应该现在是25左右。我不在bat，可我涨幅远超这个了。
所以题主说的不对，当然我也不是12年应届，但是就目前个人经验来说，保持每年35%的涨幅应该是正常的。不过现在没个50%谁跳槽啊。。
可有意思的是，最近一些周边高薪程序员都是平薪在换工作，可见涨幅只适用于某些阶段，后期还是看命，压宝的…
支付宝，2014应届毕业生，运营，起薪6k，谈完薪资就觉得自己要少了……
bat man来答一发。11年2月研究生毕业入鹅长，13W，每个月9k多（比起现在14,15k的起薪，感觉弱爆了有木有）14年离开场，19k左右，中间有过两到三次20-30%的调薪。大部分时候如果不是优秀员工，真的很难有20%以上的调薪，优秀员工的难度，你知道的，鹅长是5%-10%的占比每年。（只拿了一次优秀员工S级，调薪25%多，鹅场越来越抠。有一次调薪20%左右，是因为普调吧，估计是厂长看我们工资太低了很可能被倒挂了，才调的。其他大部分时候是5%左右的调啊）14年到15年初，在阿里呆了几个月，27k+股票，P6+的职位。不过据我了解，给我的薪水有点高，有可能跟我在tx的经历有点关系吧。很多一块进去的P7也就这个数。走的时候老大挽留，加薪到30K（原来的薪水有点高），没留。。。今年5月份，因家庭原因，重新回到深圳，在一家公募基金做互联网金融。金融行业你懂得，我们的大头在奖金。。。
确实个个行业工资都不高了，毕竟是资本的寒冬啊。
工资待遇只是衡量一个人价值的一部分，还要看员工对公司的满意度以及公司的人性化程度，BAT硕士的起薪大约14K。宣称是发14或者16个月工资，但是不要忘了他们的加班也是很严重的，有同学就在里面。而且每年的20%的加薪恐怕做不到。不要觉得自己没有这样的工资就否认自己，BARMT毕竟不是产业的全部。适合的才是最好的，选择幸福感最高的公司才是我们追求的。
我这样来说，就简单非bat得同类公司，对于人才的渴求度会更高。原因有三。
1.bat名声在外，好的不好的都往这挤，而同行的人都应该知道大公司混进去技术不达标的一般占30%左右，可能有些还更多。
2.中小公司人才来了都是当宝的，不会舍得放，所以技术不错的到次一级公司会容易得到不错的待遇，并且不用在bat跟一帮精英抢饭碗，锻炼技术另说。
3.还有一点这行其实参差不齐，好的很多，差的更多，就技术和做人而言。去bat的人多如牛毛，刷下来的就更多，这些人去哪儿了？去到了各种中小公司，他们可能活得比bat滋润。
应届生，阿里巴巴，市场推广8k。
13年本科应届生入职T，T1-1，月才8.6k，而且那会是*14，并非后来的*16好么。。。
14年4月普调了16%，各种被倒挂，被外界薪资刺激，一度想离职。。万幸leader给力，10月又调了24%，并且号称改成了*16，才算勉强接近平均水平。。
15年leader离职，4月普调只悲催的只调了8%，离职前月12.5k
不知道年20%的调薪是哪来的！？要不是那年我的表现确实不错，leader也不可能帮忙申请到了24%的调薪啊。。。
离职后目前26k。。。
小编用手里的数据做了一张小小的表格，对比的结果大家觉得怎么样呢？
看了上图中的薪资，不知您会作何感想，反正部落是很不舒服的。
在免费部落的网站中,与薪资相关的话题还有:
文章内容来源自，知乎、im100offer，由免费部落整理发布。
想想部落所在的公司，也是按级别来拿工资的，这种制度有利也有弊端，但相比BAT公司的薪资，相差太远了，还不能说到其它方面的福利啊。
作者: tangwang
【上篇】【下篇】
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在T呆了3年半，目前在A工作。B在北京太远，没去过。说下在腾讯和阿里的区别。如
所说，腾讯的福利是最贴心的。在各大互联网公司轮番呆过的，都有这种体验，T在各种节假日都有小礼品，QQ公仔等，每个月有30QB给你去体验业务，还有各种QQ、微信游戏提前体验，每月可以申请任意游戏1500个砖石。遇到内测的游戏，有时游戏组直接给你99999个砖石去玩。如果生娃了，送你娃一个生日QQ+18年的会员，六一儿童节你的娃也有礼物哦。还有2个固定的每年1500块的旅游，路线有几条任意选，补差价即可。工作满3年可以申请50W的贷款买房。公司班车遍布各个地方，找房子选择比较多。虽然是小恩小惠，但是给人感觉很贴心舒服。另外中午吃饭期间，腾大楼下经常搞活动，互娱的妹子多啊。腾讯特别喜欢发QQ公仔和工作服，我家现在QQ公仔不下10个，工作服不下10件，我一般拿来当睡衣穿哈哈。在阿里，相比之下，就是薪酬高一些，其他小福利没那么多。举个都有的例子，公司每年一次的团建，阿里只有一条路线，不能自己选择出行时间和路线。（所谓人性化就是体现在这些细节上）另外，阿里呆满2年也可申请20W的贷款买房。可能是腾讯有秘书、文员这2种职位，而阿里貌似只有HR和HRG。技术氛围来说，阿里的氛围比腾讯的好，部门间协作的事很多，毕竟阿里可以说是个大电商，各个部门都和电商有关。而腾讯各部门八竿子打不着，比如我之前在QQ音乐，和微信、手Q什么的基本没什么工作联系的，完全不同的两个部门。还有一点区别，如果你刚入职，在腾讯带你的那个人叫导师，在阿里带你的那个人叫师兄。最后，如果你想去：深圳：腾讯深圳、杭州：阿里发简历给我，可帮忙推荐哦：baofen14787# 仅限技术岗
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