提供劳务派遣 社保谁交、社保代理的劳务公司有什么不错的推荐吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-10 10:24 标签： 劳务派遣社保缴纳
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> 劳务派遣公司怎么运作赚钱？劳务派遣公司怎么运作赚钱？提供什么服务？时间:【导读】劳务派遣公司怎么运作？首先我们先要了解它主要是经营什么业务，那作为一个劳务派遣机构提供什么服务也是至关重要的，人才租赁、劳务派遣、临时工派遣、短期工派遣等都是基本的服务内容。什么是劳务派遣公司？
劳务派遣公司的概念现在并没有一个完全权威的概念,劳务公司又不同于劳务中介,其法律也适用于《》,虽然中介也从事劳动力介绍,但其适用于《》。本质上是有差别的。我们可以理解为:劳务公司是根据市场需求,向社会招收具有劳动力的人,并把这些人派遣给用人单位,从中获取派遣费用的企业。
劳动力实际上就是劳务公司的资产,通过运作挣取企业利润.为什么许多企业不直接面向社会招收劳动人员而使用劳务派遣人员其所涉及的是劳动力成本的考虑因素,劳务人员一般从事的岗位一般是临时性、辅助性、可替代性的岗位,与企业直接面向社会招收劳动力不同,其成本要很多.如果企业直接面向社会招工就要按照国家《劳动合同法》为员工支付各类社会福利及保险,管理成本也会相应提升,也不能随意解雇或辞退员工.这无疑是增加了企业成本.而使用劳务派遣人员只需支付服务费用,各类社会福利及保险都由劳务公司购买,对于不符合企业要求的劳务人员可以退回给劳务公司,不需要承担其他诸如经济补偿费用。
劳务派遣公司怎么运作赚钱？
一、先了解劳务公司怎么运作之前我们先要了解人才派遣公司是经营什么业务的:
1、人才租赁/劳务派遣/临时工派遣、短期工派遣等；
2、社保及劳动事务代理；
3、劳务公司代发劳务工工资服务；
4、代理社保业务咨询服务等等。
二、劳务派遣的劳务工派遣服务合作流程
1、派遣业务咨询，劳务公司了解企业意向，确认合法资质；
2、分析企业需要派遣工的岗位、人数等等；
3、劳务派遣公司提出派遣根据企业需要派遣工的岗位制定派遣方案；
4、人力派遣公司与企业双方协商派遣方案内容，确定派遣方案后，签订《劳务派遣合同》。
三、劳务工派遣工运作流程
1、劳务派遣公司与企业签订合同后，劳务公司根据企业需求着手招聘劳务工；
2、派遣工的招聘，通过网上、派遣公司资源库、或线下招聘等等；
3、安排招聘到符合企业岗位需求的劳务工进行面试；
4、把面试过关的派遣工安排体检；
5、体检过后的派遣工安排入职，宿舍，签订合同；
6、派遣工上岗根据企业的工作要求完成工作；
7、合同期满，劳务派遣公司与派遣工解除劳动合同。
以上就是派遣公司的派遣工业务运作流程。
劳务派遣公司与劳务中介是一样的吗？
劳务派遣是国家允许并推行的用工方式，好与坏取决与企业或个人和什么样的派遣公司签订（企业）劳务派遣协议或（个人）劳动合同，正规派遣公司会守法运行、会考虑企业、个人三方利益，对劳动者是有利的。劳务派遣是一种新的用工方式，你在某企业上班，但是劳动关系在招才通劳务派遣公司。假如企业与招才通劳务派遣公司合作,由招才通劳务派遣公司提供日常人事代理服务，办理工资发放、保险申报、工会、党团、退休等等事项等，这样能大大减轻企业的压力。 但是劳务中介的性质不同,劳务中介其实就是负责提供信息给劳动者，让劳动者去面试，通常劳务中介都是会向劳动者和企业先收取相关费用。而提供给劳动者的工作不一定是劳动者满意的和事实上整个过程不受到法律的约束，是有一定风险性。
劳务派遣机构提供什么服务？
一、基本服务：
1、承接企业劳资管理、薪酬管理、制度建设以及其他服务业务、加工项目、人力资源管理等外包项目；
2、代理社会保险、人身意外保险、住房公积金存储以及代发工资等；
3、为符合职称申报条件的人员办理职称报、评工作；
4、为应届毕业生办理落户、组织关系和转正定级手续；
5、协助调解与用人单位的劳动争议，处理相关法律事务；
6、提供完善合法的人事档案管理服务，包括档案收、转出、整理；
7、负责就业、失业等有关手续办理和劳动合同管理。
二、为用人单位提供：
1、人力资源管理方面的政令、法律、劳务等咨询服务；
2、按需要向用人单位派遣各类技能人才和劳务人员；
3、接收全国各地适用于企业需要的应届大学毕业生；
4、员工的招聘、培训、管理、及富余人员输出调节等；
5、为外企或外地来烟企业代理代办各种劳动人事业务；
6、按企业文化要求、以团队服务形式，提供会员级服务；
7、协助调解与雇员的劳资纠纷。
三、为院校及劳务机构提供：
1、毕业生就业推介、派遣，人事档案、户口管理；
2、外地院校、劳务组织在遂宁代办代理业务。
【相关问答】
1、我们几个人新办了一家劳务派遣公司，刚拿到证件，不知道怎么运作？
【答】首先要拿到了劳务派遣许可证。做劳务派遣看你的公司的定位是怎样的。劳务派遣分为完全派遣与转移派遣。完全派遣的话就是要包招聘的，你需要有招聘团队，而且还得比较给力，招不到人白瞎。移派遣是现在人力资源行业里面竞争非常大的一个业务，人力资源公司只要提供一下劳动合同，帮忙买下社保，然后发下公司，员工出现纠纷协助解决一下就可以了，技术含量不高。
2、劳务派遣公司怎么赚钱？
【答】常见的是劳务公司和用人单位之间自由协商，签订协议。用人单位把工资支付给劳务公司，再由劳务公司支付给劳动者。一般是从工人的工资中抽取一定的百分比，还有一种是收费的，给你介绍工作要在工作之前收200~400的费用，这种方式的一般黑中介很多，当然出国劳务就另当别论了。
3、招聘网站属于劳务派遣机构么？
【答】劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。招聘网站只是一个平台免费发布信息帮助企业和工人建立起一个联系不属于劳务派遣机构。劳务派遣公司怎么运作常见问题【版权声明】：《劳务派遣公司怎么运作赚钱？提供什么服务？》未经同意不得转载，否则我们将保留追究其版权责任的权利！转载注明：http://www.chashebao.com/shiyebaoxian/18135.html下一篇： 上一篇： 关于劳务派遣公司怎么运作的评论相关信息相关政策热点推荐"劳务派遣公司怎么运作赚钱？"相关资讯
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请求个人上社会保险，有谁知道劳务派遣公司的吗？
挂靠在劳务派遣公司，请他们代交，不过需交一些管理费？怎么联系？
我有更好的答案
肯定是需要管理费的啊。要看你在哪个区，基本上都有的。
你在那个城市？上海的话可以帮你问问
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公司不办社保登记由劳务派遣公司做社保代理可以吗
公司不办社保登记由劳务派遣公司做社保代理可以吗
我有更好的答案
如果是通过劳务派遣公司用工，那么由劳务派遣公司办理社保。因为员工是劳务公司的人，用工单位不办理社保是正常的。
公司的法人社保需要办理吗？若办理，也可由劳务派遣公司办理吗？还是个人去办理？另外，社保稽查对这样的公司有什么要求？
法人代表若在公司任职领取工资，应由公司去办。社保对公司的要求是不能所有员工都劳务派遣，应有一定比例。
采纳率：65%
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企业支付费用，劳务派遣公司负责参保和负责劳动关系管理.
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