签了一年的试用期没签合同离职在试用期没签合同离职期内离职，要扣一个月工资。我该怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-11 09:21 标签： 当月离职次月签合同
合同期未满，辞职被扣一个月工资的问题 - 110网免费法律咨询
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合同期未满，辞职被扣一个月工资的问题
广东－湛江&03-20 00:47&&悬赏 0&&发布者:dfdfdf…… & 回答:(5)
您好，冼律师，我的情况是这样：我与某公司签约3年，且上岗前有培训，据公司说培训费5000元，现在干满一年，因为公司待遇差，还比较累，另外迄今为止公司也没按合同说的给我购买社保医保，我与年前提出辞职，且按公司要求过完年又干了一个多月，完成工作交接，但是公司说我未干够3年，需支付培训费，因而扣我一个月工资，大概2700；
想咨询您一下，这种情况公司是否有权利扣我一个月工资
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[湖南-长沙]
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建议尽快向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
[广东-广州]
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没有权利克扣你的工资。除此之外，你还可以获得经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条&，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
您好，问题关键是他说有培训费，而且的确是上岗前在外培训了一个月，她就抓住了这一点
要看什么培训
[江苏-常州]
342202积分
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建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
[河南-开封]
339069积分
回复时间：
你好，单位克扣工资是违法行为，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
他说扣的是培训费，这个能说得通吗？
[广东-广州]
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建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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劳动合同期间提前一个月提交辞职，离职后公司扣押一个月工资和所有有效证件
我是一个女生，我于2015年9月初到A公司上班，通过网络招聘，签合同时只有一份合同留在A公司存档，我没有拿到副本，合同期是实习期三个月，合同期三年，对于合同内容我只知道这些，签合同时用A公司老板的话说我口头承诺过会在这公司长干。工作了一个月公司的老员工陆陆续续都离职了，由于我工作的性质，我必须在上班的第二个月（实习期）自己独立开标，（A公司老板说废标罚五百元钱）我自己独立开标的时候因为价格上的原因废了两个标，当月A公司老板说看你是才开始弄，就不罚你了，这事就过了。后来又工作了一段时间我觉得这个公司不适合我（主要是老板做的好多事情接受不了）就决定辞职，于是我在日提交辞职报告给公司新招的副经理，A公司老板不批，又继续工作一段时间又在日向副经理提交辞职报告，老板还是不批。于是我于日去直接找老板递交辞职报告（副经理也在场），老板以我废过的俩标为由让我赔偿他说的公司损失8000元，在争论期间我要求查看劳工合同，老板给了我一张复印件，其中附加条款是两个人的笔记，他亲口承认后面的内容是他后来补上去的（从进他办公室我就录音了），他说我现在走可以，交给公司8000元，当月工资不给，按合同期限扣证件三年（证件都是我带过去的专业证），我不同意和他理论，他伸手就要打我。现在我已经离职两个多月了，之前也通过认识的人想要回证件，可是他就是不给我想问我应该怎么办？
wl4823jnet
律师回复区
向劳动监察大队投诉公司违法扣押证件，或者直接申请劳动仲裁，要求相应工资、补偿金等赔偿。
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免费问律师签了合同不到一年,突然辞职扣工资吗_百度知道
签了合同不到一年,突然辞职扣工资吗
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这个你提前一个月递交辞职报告，不会扣你工资的，如果无理由扣你工资你可以向劳动局举报
采纳率：47%
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1、我与公司签定了一年的合同，如果我要离开是否能够提出辞职，应该提前几天，要办理什么样的手续？
2、如果公司不同意我辞职，我是否能够离开，如果我没有在一个月前提出辞职，而是因为
我与公司签定了一年的合同，由于公司经常拖欠工资，我现在想辞职，但是公司要我陪违约金，我该怎么办？
1、我与公司签定了一年的合同，如果我要离开是否能够提出辞职，应该提前几天，要办理什么样的手续？
2、如果公司不同意我辞职，我是否能够离开，如果我没有在一个月前提出辞职，而是因为找到了新的工作马上要走，公司以否以这样的理由不同意我的辞职申请，这个时候我怎么样才能离开？
3、公司经常不近期发放工资，我们规定是次月的10号发工资，经常拖个三四天，三月的工资居然到了4月30号才发的，我如果要离职能否以这个理由要求解除合同，并且不赔付违约金呢？
1、劳动法第三十一条规定 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
　　2、第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
　　（一）在试用期内的；
　　（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
如果单位经常拖欠你的工资，你可以随时与单位戒除劳动合同，如果公司以这样的理由不同意你的辞职申请你可以到当地劳动仲裁机构申请仲裁。
3、根据你说的情况“经常拖个三四天”这种情况很难说是拖欠工资，因为工资发放需要一个过程，是人力资源部和财务沟通的问题，建议你和同时联名想工会（没有工会可以想单位）反映职工的意见来解决。
其他答案（共1个回答）
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
　　　　（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
用人单位拖欠工资是违约行为，他们找你要违约金是没有道理的。
你的问题很简单，公司要与你签订期限为一年的劳动合同，但你担心可能干不了一年就会辞职，提前辞职势必形成违约，违约就要被追究违约金，这是时下盛行的做法。
是否同意提...
首先，“如在合同期内劳动者提出辞职，需提前半年提出并且调换到非关键岗位满半年后才能批准”，与法律规定相违背，无效。
法律依据：劳动合同法
第三十七条　劳动者提前...
上面说的有道理,我以前也是同你一样,不过还好是两年
我觉得你现在最好是去当地劳动部门咨询,并且搞清劳动法,这样对你有利很多
如果你同公司签的合同是违法的,那么你...
你可以用辞职的方法啊，在单位里，虽然有合同，但是没有规定人家不能辞职啊，有的单位为了保障员工不考别的单位，或者不跳槽，就签订合同，但是这不能阻碍人家辞职，你就先...
保险公司的雇员可以分为劳动关系和代理关系二种。因为我们不知道您和保险公司之间签订的是哪一类合同，所以无法给予您一个准确的回答。但是无论签订何种合同，只要觉得不适...
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