4,115被浏览202,714分享邀请回答nber.org/papers/w23532.pdf 。Reich M, Allegretto S, Godoey A. Seattle’s Minimum Wage Experience 2015-16[J]. 2017. 链接： 。信件链接请戳： 。1079 条评论分享收藏感谢收起4011 条评论分享收藏感谢收起深圳今年最低月薪不会高于1000元 广东地市新闻?南方网
广东新闻今日重点魔都最低生存标准出炉，月薪不到3000怎么活？！上海头条
涨钱啦，涨钱啦
上海宁快看过来
最新全国31省最低工资排行榜出炉了
上海宁的最低工资标准再次上涨
还一不小心又拿了个全国第一
跟“钱”相关的事情
阿拉大上海就从没掉过链子
此次最低工资标准调整
全国有11个省上调
阿拉大上海就是其中之一
最低工资标准由2190元上调到2300元
月最低工资标准超过2000元的增加到3个省份
好像有人嫌弃涨得不够多？
这头条菌就不能当作没听到了
无论怎样好歹你终于达标了啊
而且还是跟“钱”相关的
不然给你看看也是最近新鲜出炉的“平均”
看完别不好意思
这就是赤果果的现实
不过想想也是
前段时间网上还新出了一份
全国各地结婚成本排行榜
虽不知可信度如何
但据说魔都结婚都是百万元起
拿着最低工资的大概是“注孤生”了
然鹅，在魔都“注孤身”算什么
至少你还有头条菌啊！
爱你的头条菌很仔细帮你算了一笔账
拿着2300元，在魔都如何生活？
钱少的照此方法过可保你长存于上海
钱多的则可省下大把钞票
坐等银行卡余额达标
上海人均存款45万元？！算完这笔账，才知道我的钱都去哪了！&
人是铁饭是钢
不吃饭“全凭一口仙气”吊着生活
那是不可能的
不过拿着最低工资2300元
一个月伙食费最多能给你预算1000元
三餐安排是：
早餐一个馒头加豆浆，5元
中餐一份快餐或者便当，15元
晚餐嘛，夏天到了，来份凉皮正好，10元
剩下的100元隔几天买点水果吃
天热，如果不适当补充点维生素
热出毛病来更麻烦
如果想偶尔吃顿大餐
建议三餐全用馒头解决
豆浆也别买了，凉水凑合凑合就行
本来工资就不多
住与工作最好还是在一处吧
实在不行，尽量近点
地铁就别想了，太贵
公交也别坐了
一不小心堵成狗不说
迟到了是要扣工资的
大魔都七彩自行车早都集齐了
每天早点起，骑车上班，健身
（头条菌经验：骑小黄车比较划算）
下班的话就步行或跑步代替吧
累是累了点，但省钱，健身卡也省了
这样每月的交通费最多30元
算你偶尔有事出个“远门”什么的
再补20元的预支，一共50元
杂费主要有3项
水电费省着点用
一个月100元差不多了
电话费，头条菌建议换一张新的手机卡
仅用于工作上的必要联系
还有跟家人的定时联络
同学朋友能不联系的就别给号码了
万一哪天长期不联系的突然给你来个电话
告诉你他（她）要结婚了
虐身虐心不说
更重要的是你随不起份子钱
如此一来一个月话费50元够了
公司福利好的说不定还给直接报销了呢
网费，这个就别担心
现在魔都随处都有免费WIFI可以蹭
要上网就别回家
回家了就赶紧洗洗睡
大晚上“农药”打多了影响睡眠质量
所以，支出为0
如果还有其他杂费
那就能省则省了吧
反正你也交不起
这个怎么说呢
还真的有点为难
不过幸好魔都最近成功打入“新四大火炉”城市
并凭借深得太阳宠爱的“优势”
顺利晋身为“火炉之王”
所以你可以少穿点了
腰绷短裤衩、家里背心、出门短袖
再加一双屋里屋外两用拖鞋就可以了
至于价格问题
找找路旁小摊大概15元一件
要不上某宝也行
或者去X里直接小量批发
透支一次，买齐整个夏天的
虽说不能让你在上海一年四季如夏
春秋的时候，加100元买两件外套就行
衣物需求量太大，还贵
新三年，旧三年，缝缝补补再三年
就不要换新了
实在冷得不行的时候
多跑跑步，跳两下，再搬两块砖
外加自身毅力勉强也能撑过去了
这样一来，每个月衣物支出平均300元
先说明一下：
空调电扇就不要想了
2300元/月，根本交不起电费
同样的，时不时拿桶冷水当头淋下降温
对你来说也太奢侈
要知道，水费可比电费贵多了
出门在外时，你就各种“蹭”吧
上班时公司有空调就不操心了
下班之后你有两种选择
一是在公司拼命加班、学习
不仅可以蹭空调
说不定哪天就做出了成绩
然后一路升职加薪走上人生巅峰
“钱”途和前途都是一片光明啊
二是去各大商超逛逛
不仅可以避暑，还养眼
只要你能管住自己的手不翻吊牌
一圈下来是身心俱爽
在家的时候SIX GOD（六神）是必备的
驱蚊防虫降温一次性解决
省着点用一个月一瓶差不多了
买最经典的款，便宜，15元左右
更多方法，参照下文↓↓↓
太现实！上海人你的工资多少决定了你的过夏方式！月薪3000的扎心了......
在魔都玩，很多时候真的不用钱
光是外滩建筑群就够你看上好几个来回
晚上还能去黄浦江边看夜景、散步
上海的马路、弄堂也都各具特色
原来这12条马路才是上海人心中最爱，肯定有你没逛过的~
另外魔都还有很多免费开放的
公园、古镇、古寺、博物馆……
想看风景就去公园
推荐一个离头条菌最近的，说不定哪天就偶遇了呢
美到窒息！3天都逛不完的浦江郊野公园内，藏着一年四季的美景！
想感受穿越时光就去古镇
（古镇走走就好，景点就别进了，要钱）
想看艺术品就去博物馆
想凹造型的，头条菌首推各式书店
不仅有**、不要钱
更有免费空调可以蹭
想呆多久呆多久
这个的话头条菌仔细想了想
还是算了吧
反正你也结不起婚
谈了男（女）朋友最后也不属于你
而且大家不都说了
人生总有一段路要自己一个人走
走着走着一生也就完了
所以想想没有男（女）朋友什么的
也不过如此嘛
反正万年单身的头条菌觉得
有你们就好
这样算下来
-100-50-300-15=785元
哎呦不错啊
还剩了不少
一个月看几场电影
去两次动物园
&买一套夏日必备泳衣
再来点茶叶蛋+辣条
最后来杯X茶
小日子有滋有味的
完全没问题啊
当然，前提是物价不会涨得比你工资快
如果遇上包吃包住的
那每个月的最低工资基本就是纯收入
那你可以上天了！
对了，前几天头条菌还给小伙伴们整理了一套
“省钱攻略”
没看过的小伙伴可要补上了
发发发了！上海最全省钱攻略，看完省了一辆车！
不过话说回来
这只是最基础的生存标准
太多地方都在将就
既然生活在了大城市
还是希望彼此可以
“红尘作伴，活得潇潇洒洒”
所以各位还是继续努力吧！！
至于努力的小目标
头条菌给你们找了一份网友们做好的
“上海生活收入标准等级分布图”
你想过什么样的生活
参照着来吧
如果你的月收入在
＜1500：你这是生活吗？生存都有问题了吧！请问是什么样的意志在支撑着你，赶紧说出来听下！
：养活自己估计有点费劲，赶紧投奔亲友吧！
：省着点花基本可以满足温饱！
：你如果是男的可以找个女朋友，但是想结婚还得努力哦，你如果是女的，逛街的时候注意点，最好随身带着计算器，别花超了
：恭喜你，可以偶尔生病下，一年请一次两三天的假，偶尔可以添置下家用电器什么的大件了！
：你要是想结婚，还得省点花，别一发工资就跟哥们出去浪摆了！
：恭喜你！你已经打败全国60％的用户！
：基本可以想吃啥吃啥了~偶尔来个国际游也消费得起，小资就更别在话下了！
20000以上：人生赢家，可以考虑在上海扎根发芽了（扎根=买房，发芽=生儿育女）！
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2016调整最低工资标准 关于调整职工最低工资标准的通知.doc 37页
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2016调整最低工资标准 关于调整职工最低工资标准的通知
唐钢字〔号 唐山钢铁集团有限责任公司 关于调整职工最低工资标准的通知 公司各单位、机关各部室： 根据《河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准 的通知》（冀人社发〔2010〕36号）精神，公司决定对职工最低工资标准进行调整，具…
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唐钢字〔号
唐山钢铁集团有限责任公司
关于调整职工最低工资标准的通知
公司各单位、机关各部室：
根据《河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准
的通知》（冀人社发〔2010〕36号）精神，公司决定对职工最低工资标准进行调整，具体如下：
一、凡坚持正常出勤并提供正常劳动的公司在册职工（含培
训人员），月最低工资标准为900元（注册地在玉田县、乐亭县、滦县、唐海县的子公司为840元，注册地在青龙县的子公司为760元）。
二、经公司批准的厂内退休职工（含因病、非因工负伤定为
1至4级的长休职工），月最低工资标准为900元。
三、职工患病或非因工负伤治疗期间的工资以及下岗人员生活费，低于月最低工资标准80％的按最低工资标准80％即720元执行。
四、计入最低工资标准的工资报酬，包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金；不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资报酬、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
五、本通知自日起执行。
二○一○年九月三日
主题词：劳动待遇
抄报：集团公司
抄送：公司领导、总经理助理、副总工
唐山钢铁集团有限责任公司办公室
（共印60份）
唐钢字〔号 唐山钢铁集团有限责任公司 关于调整职工最低工资标准的通知 公司各单位、机关各部室： 根据《河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准 的通知》（冀人社发〔2010〕36号）精神，公司决定对职工最低工资标准进行调整，具…
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部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
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4.1绩效考评、考核管理程序
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