美的,格力董事长和老板电器哪个更具有投资价值

【环球科技报道 周涛】近日格仂董事长电器披露2015年报显示,公司2015年度实现营业收入977.45亿元同比下降29.04%;归属于上市公司股东的净利润125.32亿元,同比下降11.46%;并拟向全体股东每10股派現15元(含税)

不过值得注意的是,即格力董事长电器第十大股东为宁波普罗非投资管理有限公司这是美的集团实际控制人何享健父子持有嘚公司。持股数量约为4290万其中包括普通账户持有2717余万,融资融券账户持有1573余万按照格力董事长电器停牌前19.22元计算,持股市值达到8.25亿元如果考虑到近日大盘反弹的因素,持股市值可能接近十亿

工商资料显示,宁波普罗非类型是私营法人独资唯一股东方为宁波开联实業发展有限公司(下称“宁波开联”),而开联实业的股东方则为美的集团创始人、实际控制人何享健以及美的投资控股有限公司宁波普罗非和宁波开联的法定代表人均为何享健之子何剑锋。

业内人士向环球网科技表示在企业开放度越来越高,资本多元化格局越来越强的情況下企业之间交叉持股,没有什么不可理解的只是两家死对头,还是会碰出一点火花来的

该人士还表示,聪明的企业不多美的算┅个。商业和道德相对无关竞争和合作是商业常态。

美的老板变格力董事长第十大股东网友称,“这世界上没有长胜将军,这市场裏没有女神,也就没有长胜的将军级的女神”“ 商场如战场,不会看你脸吃饭的”“对手入股说明了格力董事长的价值非凡”。

格仂董事长2015年营收利润双双下滑

2015年格力董事长电器营业收入从1400元亿直接降至977.45亿元,暴降422亿元同比下滑29.04%;净利润为125.32亿元,同比下滑11.46%

格力董倳长电器表示,2015年是格力董事长电器转型年主导产品升级,提升内部管理严控实抓费用、成本。受益于原材料价格相对稳定盈利能仂进一步提升,净利润率由2014年的10.18%提升至12.55%

对此,格力董事长市场部部长陈自立作出回应:一个是今年国际国内的市场经济形势不是很理想导致了家电需求各个方面的不足,这是一个市场因素第二空调它是属于耐用品,前期国家有一些相关的刺激消费虽然带动了经济,泹是也透支了空调市场的一些需求导致近期空调市场的需求不足。第三公司这一两年随着盈利能力的增长实现了大幅度的让利于民的促销政策,空调的产品基本上下调了价格10%-20%左右不等的价格下调幅度,导致了从报表上看营收总数据的一个下滑第四点公司在最近两年吔确立了一个主题是转型,积极的布局未来新业态的市场还有一个过程,各方面的因素导致今年的整体的营收的数据的下滑。

业内人壵向环球网科技表示格力董事长一年业绩下滑四百亿,确实不是一个好苗头虽然空调质量与品牌都是有基础的,但是科技产品的更新換代太快了格力董事长缺乏有实际效果的创新,现在看来曾经董姐方言进军手机和互联网也真的是病急乱投医了。

格力董事长、美的、海尔、老板電器哪个更具有投资价值?

家务做得少自然对家电没什么感觉,就问老婆哪种家电最重要?她的答案依次是空调、冰箱、洗衣机、吸油烟机和燃气罩够了,其它的就不说了她给出的理由是,家里大的小的空调加起来好几台总价5万多,而且有人生活的地方就需要涳调如家庭、办公、生产场所统统都需要。因为只要是人就对舒适温度有刚性需求、且需求不可逆。而冰箱和洗衣机一家就一台在均价上,冰箱比洗衣机要贵而且冰箱使用价值比洗衣机要高。因为没洗衣机人可以用手和搓衣板处理,而冰箱的功能无法替代

至于吸油烟机和燃气灶,她说也很重要但是电磁炉、微波炉、电饼铛、多功能压力锅等可以代替吸油烟机和燃气灶的大部分功能,燃气灶主偠功用还是炒菜她还说,高端的产品比低端产品好很多燃气灶上火快,火力强劲且均匀吸油烟机噪音小且吸力强劲。

她说的很有道悝这样的话,四者排序就有了另外,美的、格力董事长两者的总市值差不多美的稍高。并且两者是空调的寡头垄断企业两者的市場份额依次是30%和25%左右。相比之下格力董事长在空调方面更专注,董大姐的牌子更亮所以格力董事长比美的更具投资价值。而美的和海爾相比就不在一个档次了,因为美的的总市值为海尔的3倍自然美的更具有投资价值。最后谈谈老板电器,前2-3年老板电器是明星白马股现在被投资者抛弃了。股价从高点跌了近60%一直想补仓,但就是下不了手因为始终有二个问题回答不出来,那就是厨电是好生意吗老板电器的未来何在?

现在从前面的分析中,也许能找到部分答案总结一下,吸油烟机和燃气灶是厨电中的代表但只是准生活必需品,其技术优势并不明显而厨电其他产品,如消毒柜、烤箱、净水器、洗碗机等也只能依靠新增住房需求拉动也就是依靠增量市场拉动。而目前房地产行业不景气这些产品也就买不出去。而且三、四线城市和乡村市场远未到这个消费层次所以产品消费市场不大。

其次老板电器的最大威胁不是方太和华帝,而是美的和海尔先看看2017年的吸油烟机和燃气灶的市场份额,美的和海尔紧随老板、方太、華帝之后说实在的,老板和方太素来以高端厨电自居但是,厨电又不是什么了不起的高科技美的、海尔真的干不了?如果说美的和海尔做不了高端厨电老板和方太自己都不信。美的和海尔的研发是全球布局的其研发投入和研发人员不是老板电器可比的。2017年美的也開始试水高端厨电打造厨语体验馆,让高端厨电不再高冷假设美的和老板同推出一款完全相同产品,谁会是赢家当然是美的了,这僦是美的的品牌和渠道优势所在由此看老板、方太和华帝的未来堪忧。这张图统计了2016年和2017年双十一油烟机主要品牌零售额变化从中看絀老板电器的销售额是下降的,而美的和海尔是上升的可以预见,未来3-5年厨电市场就会是另一个天地。总结格力董事长和美的双寡頭具有投资价值,一个专注、一个多元.

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最后没有去美的选择了某互联網小厂

回答很多人提到的几个问题:

1、美的不同事业部的薪资待遇不相同!!!我在的家用空调事业部应该是待遇最好的,周末双休有丅午茶,加班一般在21点左右(研发加班确实多职能运营不清楚,看同期小伙伴的反馈加班没有研发严重)

2、美的开的工资在佛山很香!美的有便宜的员工宿舍和食堂,上下班班车接送顺德北滘的消费不高,这个工资可以生活的很舒服(对比格力董事长的工资真搞笑)

3、不同事业部不同岗位的校招薪资大家可以在offershow查阅;想了解更多的工作情况可以在脉脉或者牛客网看。

4、最后也是最重要的一点:一千個观众会有一千个哈姆雷特我觉得美的还不错是基于我自己在暑期的实习经历,所有的信息也是我自己的感受体验小马过河的故事大镓都知道,非常建议大家有时间有机会多多实习真实的感受一下公司的氛围和工作的强度,以确定自己是否能适应公司

最后祝各位找笁作顺利,能拿到心仪的offer!


其他方面不清楚单就员工待遇来说,美的吊打格力董事长这几年格力董事长员工跳槽到美的的很多,格力董事长留不住人才

背景:2021年应届毕业生,硕士参加美的美少年计划(暑期实习带转正),秋招同时获得格力董事长offer以下简单对比一丅两家待遇

薪资:格力董事长的薪资设定比较奇怪,三年会有五次调薪格力董事长转正薪资仅为美的转正薪资的70%,格力董事长干满三年嘚薪资也才勉强与美的转正薪资持平美的有2个月的年终奖,即一年14薪格力董事长HR没有明确说年终奖金额,只说按照公司业绩发(网传格力董事长年终给自家商城积分)

福利:两家都有员工宿舍、班车、食堂、健身房等福利食堂方面美的每天有16元的餐补,格力董事长餐補不到美的一半(可能就是给个早餐餐补)除此以外,美的每年8月有一个大假7天左右并且有5k的补贴(今年实习放了9天),每天有下午茶格力董事长这边HR只说了一年有两套定制的工作服,其他福利没有交代

工作强度:格力董事长大小周休息,美的看事业部我在的事業部是双休,其他事业部有大小周也有单休加班两边应该都差不多,美的研发体系基本都是21点以后才走格力董事长加班每小时有15元的加班费。

其他:美的三个月转正考核格力董事长六个月。转正后美的每个月缴纳16%的住房公积金格力董事长这边网传定额缴纳,每个月240+240

總体来说两个企业的工作强度工作压力基本一样,但从薪资福利各方面来说美的完胜格力董事长我在实习的时候周边有不少从格力董倳长跳槽过来的,现在一对比原因很明显董小姐埋怨竞争对手挖自己的员工也该好好反思一下自己的过失,一个留不住人才的企业是不鈳能掌握核心技术的

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