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顺德社保是多少钱？个人和公司分别是交多少钱？
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顺德个人社保缴费多少
&&&&&&社保是每个人在工作当中都会接触的，社保的缴纳多少和自己的工资水平所在地区有一定的联系，个人和单位应该依法缴纳社保，社保的用途也是比较多的，除了养老保险和医疗保险，还有生育保险和工伤保险失业保险。
顺德个人社保缴费多少－攻略
多地调整社保缴费基数 单位个人各应交多少?
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据初步统计，在国务院提出阶段性降低社保费率以来，上海、天津、云南、四川、安徽、重庆、江西......
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据初步统计，在国务院提出阶段性降低社保费率以来，上海、天津、云南、四川、安徽、重庆、江西、新疆、山西、河南、湖北、广西、北京、贵州等14个省份陆续下调养老保险费率1%。除上海外，政策执行期均暂定至日。从各地执行情况看，阶段性降低社会保险费率期间，参保人员的社会保险待遇未受影响，实现了按时足额支付。据测算，如果符合条件的21个省市养老保险降费政策全部落实到位，预计每年可降低企业成本386亿元。
减负担 19%费率水平将维持两年
按照国务院此前安排，从今年5月1日起两年内，对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至19%。
按照上述要求，全国共有21个省市符合降低企业养老保险费率的条件，其中上海可从21%降至20%。北京、天津、山西、内蒙古、江苏、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、云南、贵州、西藏、新疆、甘肃和宁夏可以由20%降低到19%。
进入五月份以来，各地密集出台办法，调低基本养老保险单位缴费比例。截至目前，已经有上海、天津、云南、四川、安徽、重庆、江西、新疆、山西、河南、湖北、广西、北京、贵州、安徽等15个省市陆续下调养老保险费率。
其中，以广西养老保险下调的幅度最明显。根据要求，广西29家重点产业园区内的企业，养老保险单位费率直接从20%降至14%;对29家重点产业园区外的84家其他产业园区内参保企业，费率由20%降低至16%。
但值得注意的是，本轮措施的特征之一是阶段性降低费率，上述省份除上海外降费期均暂按日至日执行。此外，在本轮调整之前，有多个省份已 自选降费 ，将单位缴费水平降至19%以下，如山东和福建是18%，广东和浙江是14%，并且非暂时措施。
据测算，多数省份在降低养老保险费率1个百分点后仍将保持基金当期收大于支，少数当期收不抵支的省份也完全可以使用累计结余保证待遇支付。但专家表示，我国企业职工养老保险实行的是部分积累的筹资模式。尽管目前基金运行平稳，基金结余不断增加，但应充分考虑并积极应对经济新常态以及日趋严重的人口老龄化的影响，确保百姓老有所养。因此，目前降低费率只能是临时性的、阶段性的，期限不宜过长。
此外，记者了解到，不符合降低养老保险费率条件的青海省和陕西省近日阶段性调低了省失业保险、工伤保险、生育保险费率。青海省自2015年起已下调三项社会保险费率两次。山西省失业保险费率已为全国最低。
人力资源和社会保障部有关负责人此前表示，社会保险要在经济下行压力加大的时期，积极降低企业经营成本，帮助困难企业渡过难关。
保待遇 参保人员社保不受影响
社会保险费率的降低为企业带来了切实的改变。人社部副部长张义珍表示，根据初步测算，如果符合条件的地区养老保险降费政策全部落实到位，预计每年可降低企业成本386亿元。失业保险按各地总费率降低0.5至1个百分点来进行测算，每年可降低企业成本约300亿元至600亿元，再加上去年先后降低失业保险、工伤保险和生育保险费率的有关政策，每年总计可降低企业成本1200亿元以上。
北京市人力资源和社会保障局与市财政局表示，从5月起，阶段性降低本市职工养老保险、失业保险两大社会保险费率。其中职工养老保险缴费比例由原来的28%调整为27%，仅此项参保单位每月可降低1%的缴费支出。工伤保险、养老保险、失业保险三险费率调整后，全市参保单位每月将降低近7亿元成本。
湖北的测算显示，养老保险临时性、阶段性降费，两年全省企业可减少支出42.58亿元。安徽省马鞍山市人社局相关负责人表示，本轮降费后全市企业全年将少缴社会保险费1.63亿元，考虑到缴费基数及缴费人数递增等因素，预计今后两年全市企业少缴社会保险费3.5亿元。
虽然各地降低了社保费率，但目前来看，社会保险待遇标准并没有降低。各地下发的社保费率调整文件中均特别强调，阶段性降低有关社会保险费率期间，参保人员的各项社会保险待遇不受影响，要确保按时足额支付。
公开数据显示，2015年全年城镇职工基本养老保险基金总收入29341亿元，比上年增长15.9%，其中征缴收入23016亿元，比上年增长12.6%。各级财政补贴基本养老保险基金4716亿元。全年基金总支出25813亿元，比上年增长18.7%。年末城镇职工基本养老保险基金累计结存35345亿元，相当于17.7个月的支付水平。对此专家表示，此次降低社保费率是有条件的地区阶段性的举措，不会影响基金平稳运行。据测算，多数省份在降低费率1个百分点后仍将保持基金当期收大于支。
降低社保费率，意在为企业降成本，但不能降参保职工的待遇。 人社部社会保障研究所所长金维刚表示，未来职工的各项社保待遇还应随着经济发展、随着职工平均工资和生活费用变化等情况逐步提高。
从各地区基金收支状况而言，本轮调低养老保险费率的14个省份多运行良好。以北京市为例，2015年职工基本养老保险基金收入1587.2亿元，支出965.5亿元，当年结余621.7亿元，结余水平远远高于国家规定。失业和工伤保险也都有不同程度的节余。
人社部有关负责人表示，要保证基金平稳运行和长期平衡，确保养老保险待遇标准不降低和待遇按时足额发放。
降压力 以扩面征缴夯实缴费基数
长期来看，随着人口老龄化的加深，基本养老保险基金可持续性仍面临挑战。专家建议，在降低费率的同时，也要加大扩面征缴力度，夯实缴费基数，做到应保尽保，同时应加快养老保险基金投资运营。
在落实阶段性降低社会保险费率的同时，多地明确提出将做好社会保险扩面征缴工作。扩大全民参保登记计划试点，继续实施以建筑企业农民工参加工伤保险为重点的 同舟计划 。
贵州重庆等多地要求，要在降低费率同时，加强社会保险基金预算管理，各级人社部门要不断扩大社会保险覆盖范围，强化社会保险费征缴，切实做到应保尽保、应收尽收，各级财政部门要切实调整财政支出结构，加大对社会保险的投入，确保各项社会保险待遇按时足额支付。
此外，据了解，目前养老金全国统筹政策和投资运营相关配套政策正在研究制定中，广东、山东已将部分企业职工基本养老保险基金投资运营。2015年全国社保基金投资收益率达到15.19%，自成立以来的年均投资收益率为8.82%。
而为增强基金实力减少 空账 ，多地已开始划转国有资本充实社保基金，国家层面顶层设计正在加快。2015年山东省率先出台了《省属企业国有资本划转充实社会保障基金方案》，至去年底已分两次将180.65亿元国有资本金划转至省社保基金理事会。
影响个人和企业钱袋子
根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
对于职工尤其是工资低于缴费下限的人来说，随着社保缴费基数的上调，个人社保缴费将会增加，实际到手的工资可能变少，但是，未来的社保待遇则会水涨船高。
中央财经大学中国社会保障研究中心主任褚福灵此前表示，社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低。也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。
对于企业来说，虽然社保缴费基数的上调对社保负担可能会产生一些影响，但同时随着阶段性降低企业社保缴费费率措施的落地，企业的负担最终有望减轻。
新闻加点料:社保费率缴费比例 你知道吗?
机关事业单位工作人员养老保险费交多少?
机关事业单位工作人员基本养老保险费由单位和个人共同负担。
单位交多少?
①单位缴费比例:本单位工资总额的20%。
②单位缴费工资总额:本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。
个人交多少?
①个人缴费比例:本人缴费工资的8%，由单位代扣。
按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。
个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
②个人缴费工资基数
机关单位(含参公管理的单位)工作人员:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金;
事业单位工作人员:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、绩效工资。
其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。
③个人缴费工资基数的地方标准
各地对于个人缴费工资基数的规定各有差异。
相关新闻:说好的涨养老金呢?只有上海真涨了
中央公布今年上调企业退休人员养老金6.5%后，各地迟迟未出台相关文件。与此同时网上开始流传各种版本的上调养老金方案。
近日，记者调查发现，除上海市已从6月15日起将涨幅略高于6.5%的养老金发放到位外，全国其他的省、市、自治区至今未明确落实时间，此前 网传 各地养老金上涨的版本也并不符实。人社部相关负责人表示，该部已明确地方应尽快落实，但具体时间表并未确定。
齐鲁网6月17日讯 6月17日，记者在宁津县人社局了解到，宁津县首批500名机关事业单位退休人员首次实现社会保障卡发放退休养老金工作，这种发放方式更灵活、更便捷。宁津县机关事业单位退休人员逐步开展通过社会保障卡发放退休养老金工作，社会保障卡实现社保、医保、银行 一卡通 功能。
开展社会保障卡发放养老金后，养老金发放金额与原来领取的待遇金额一样，持社会保障卡领取养老金与持存折领养老金基本无差异，社会保障卡还增加了提供更为灵活的养老金提取方式，不会影响老年人的取款习惯。机关事业单位退休人员可以像以前一样，到银行网点柜台排队提取养老金，也可以在合作银行24小时服务的柜员机提取或查询养老金，免去排队的麻烦，简单方便。同时社会保障卡上有银联标志，可以跨行提取现金，比使用存折更便捷。银行工作人员已经将所有社会保障卡维护信息上传，方便异地居住人员取款免手续费，每月两笔，单笔不超过2500元。
宁津县人社局自2013年12月份开始面向全县发放社保卡，目前共发放社保卡27575张，社保卡持有率达到 100%。
3日，北京市2015年度平均工资情况公布:职工年均工资为85038元，月平均工资为7086元。北京市统计局数据显示，城镇非私营单位就业人员年平均工资为111390元;私营单位年平均工资为58689元，两者差距5.2万余元。
记者梳理发现，目前已有20个省份陆续发布2015年本省 平均工资 情况，北京城镇私营及非私营单位就业人员年平均工资均 领跑 全国。
私营单位工资排名房地产业首进前三
数据显示，2015年北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为111390元，与2014年相比，增加了9122元，增长8.9%，扣除物价因素，实际增长7.0%。
其中，年平均工资最高的三个行业分别是金融业，信息传输、软件和信息技术服务业，卫生和社会工作，分别为全市平均水平的2.23倍、1.43倍和1.25倍。
从登记注册类型看，外商投资企业的年平均工资最高，为157966元;其次是股份有限公司和港澳台商投资企业，三者分别为全市平均水平的1.42倍、1.26倍和1.15倍。
与2015年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资62029元相比，北京高出近5万元。北京市统计局相关负责人表示，因为北京从事金融和信息行业人员比例较大，进而拉高了工资水平。
城镇私营单位方面，就业人员年平均工资为58689元，与2014年相比，增加了5787元，增长10.9%，扣除物价因素，实际增长8.9%。其中，年平均工资最高的三个行业分别是金融业，信息传输、软件和信息技术服务业，房地产业，分别为全市平均水平的1.91倍、1.55倍和1.26倍。
据该负责人介绍，这是房地产业首次进入前三。
不同行业工资 贫富 差距在缩小
记者发现，私营单位与非私营单位差距较大，私营单位就业人员年平均工资比非私营单位少了52701元。
北京市统计局相关负责人表示，虽然城镇非私营单位与私营单位间、不同行业间就业人员年平均工资存在差距，但从纵向比较，二者的差距在缩小。
该负责人分析，从增速看，城镇私营单位年平均工资增速快于非私营单位2个百分点。从工资水平看，私营单位就业人员年平均工资为非私营单位就业人员的52.7%，比上年提高1个百分点。
社保缴费基数上限将提高近2000元
3日，记者从北京市人力资源和社会保障局了解到，未来一年，北京市各项社会保险的缴费基数，将随2015年度北京市职工平均工资水平调整。
按照社保缴费基数的相关规定，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数，因此，北京市五险缴费基数的上限将由19389调整为21258元。
按照北京市对五险缴费基数下限的相关规定，参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照北京市上一年职工月平均工资的40%确定。调整后，这两个险种的缴费基数最低不能低于2834元，比上年2585元增加了249元。
而参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工缴费基数下限，按照北京市上一年职工月平均工资的60%确定。调整后，这三个险种的缴费工资基数最低为4525元，比上年3878元增加了647元。
非私营工资仅3地跑赢全国
与 国家线 相比，大多数省份都低于全国平均水平。国家统计局公布的数据显示，2015年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为62029元，私营单位就业人员年平均工资为39589元。
与此对比，20个省份中，城镇非私营单位就业人员年平均工资方面，只有北京、浙江、广东3省份跑赢全国;城镇私营单位就业人员年平均工资，只有北京、浙江、广东和重庆4地超过了全国水平。
不过，从纵向来看，河北、湖南、广东等多个省份，非私营单位就业人员年平均工资增速都超过了10%，跑赢全国增速10.1%。
如2015年，河北省城镇非私营单位就业人员年平均工资为50921元，比2014年增加了5807元，增长12.9%。湖南省城镇非私营单位就业人员年平均工资为52357元，同比增长11.1%。
所有省份非私营工资高于私营
根据国家统计局公布的全国数据显示，城镇非私营单位就业人员年平均工资62029元，私营单位就业人员年平均工资39589元，相差22440元。
同时记者发现，目前已经公布数据的20个省份中，所有省份的非私营单位年均工资，都要高于私营单位。除了北京，二者差距最大的为青海，非私营单位就业人员年平均工资比私营单位多28842元。
统计数据显示，私营单位就业人员年平均工资最低的为吉林27774元，是已公布数据的省份中，唯一低于3万元的地区。最高的为北京58689元，是已公布省份中，唯一高于5万元的地区;广东位居其后，为44838元。
非私营单位就业人员年平均工资最低的为河南省，45403元;最高的为北京，超过11万，比排在第二位的浙江省66668元高出44722元。
多数省份金融业工资排前三
哪个行业工资最高一直是人们比较关注的话题，分行业门类看，记者发现，不管是私营单位还是非私营单位，在大多数省份，金融业都排在前三位。
以非私营单位为例，位于东部地区的广东省，金融业年平均工资最高，是全省平均水平的2.10倍。位于西部地区的宁夏，年平均工资最高的三个行业分别是电力、热力、燃气及水生产和供应业92107元，金融业81019元，采矿业79347元。此外，位于中部地区的江西，其金融业年均工资收入也居于榜首。
从全国数据看，金融业也是赚得最多的行业之一。2015年，全国非私营单位年平均工资最高的为金融业，是全国平均水平的1.85倍;私营单位年平均工资，金融业排在第三位。
2014社保缴费基数调整 个人要增缴多少
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　　日起，平阳县调整2014年度社保缴费基数，最低缴费基数为2226元每月，最高为11130元。社保缴费基数调......
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　　日起，平阳县调整2014年度社保缴费基数，最低缴费基数为2226元每月，最高为11130元。社保缴费基数调整了，但部分市民仍不知调整后会带来哪些变化，社保到底该怎么算。近日，县人力社保局社保中心工作人员根据此次调整政策，用具体例子进行计算，市民可根据自己的情况"对号入座"。
　　例1企业职工
　　基本养老保险缴费变化：调整前，企业职工最低月缴费工资基数为2005元，缴费比例为22%，其中单位14%，个人8%。计算可得，最低月缴费额为441.1元，其中单位负担280.7元，个人160.4元。调整后，企业职工最低月缴费工资基数为2226元，缴费比例不变，计算可得，最低月缴费额为489.72元，其中单位负担311.64元，个人178.08元。
　　基本医疗保险缴费变化：调整前，职工基本医疗保险费月缴费工资基数为2005元，单位缴费比例为6%，月缴费额为120.3元。城镇职工基本医疗保险门诊医疗统筹缴费基数为2005元，单位缴费比例为3%，个人缴费比例为1%。计算可得，企业职工月缴费额为80.2元，其中单位负担60.15元，个人20.05元。调整后，职工基本医疗保险费月缴费工资基数为2226元，单位缴费比例为6%，月缴费额为133.56元。城镇职工基本医疗保险门诊医疗统筹缴费基数为2226元，单位和个人缴费比例不变。计算可得，企业职工月缴费额为89.04元，其中单位负担66.78元，个人22.26元。
　　生育保险缴费变化：调整前，企业职工月缴费工资基数为3341元，单位缴费比例为0.5%，月缴费额为16.71元。调整后，企业职工月缴费工资基数为2226元，单位缴费比例为0.8%，月缴费额为17.81元。
　　工伤保险缴费变化：调整前，企业职工最低月缴费工资基数为2005元，一、二、三类行业基准费率分别为0.5%、1%、2%，最低月缴费额分别为10.03元、20.05元、40.1元。调整后，企业职工最低月缴费工资基数为2226元，一、二、三类行业基准费率不变，最低月缴费额分别为11.13元、22.26元、44.52元。
　　失业保险缴费变化：调整前，职工月缴费工资基数为2005元，缴费比例为3%，其中单位2%，个人1%，月缴费额为60.15元，其中单位负担40.1元，个人20.05元。调整后，职工月缴费工资基数为2226元，缴费比例不变，月缴费额为66.78元，其中单位负担44.52元，个人22.26元。
　　例2灵活就业人员
　　基本养老保险缴费变化：调整前，个体工商户和灵活就业人员的最低月缴费工资基数为2416.67元，缴费比例为18%，最低月缴费额为435元。调整后，个体工商户和灵活就业人员的最低月缴费工资基数为2684元，缴费比例不变，最低月缴费额为483.12元。
　　基本医疗保险缴费变化：调整前，个体工商户和灵活就业人员月缴费工资基数为2005元，缴费比例为6%，缴费额为120.3元，门诊月缴费工资基数为2005元，缴费比例为4%，缴费额为80.2元。调整后：个体工商户和灵活就业人员月缴费工资基数和门诊月缴费工资基数都提高到2226元，缴费比例不变，缴费额分别为133.56元、89.04元。
　　温馨提醒：本月起按社保缴费新标准补缴差额
　　2014年社保缴费年度的执行时间为2014年4月至2015年3月，今年的社保缴费基数调整后，我县参保人员之前预缴的2014年度4月份至5月份与新政策产生的扣缴差额部分也得相应补上。记者从县人力社保局获悉，我县社会保险各险种按新标准扣款的工作已于本月开展。
　　有关补差额的具体情况，部分市民还无法了解补缴详情，为此，县人力社保局相关人员介绍补缴情况主要分以下三种：
　　情况1、参加养老保险的灵活就业人员，4月～5月养老保险预缴标准为481元，实际缴费标准为483.12元，补差额4.24元。
　　情况2、参保养老保险和医疗保险的灵活就业人员，4月～5月养老保险预缴标准为481元，医疗保险预缴标准120.3元，实际养老缴费标准为483.12元，医疗缴费标准为133.56元，养老保险补差额4.24元，医疗保险补差额为26.52元，两者相加共扣30.76元。
　　情况3、参保养老保险、医疗保险、门诊统筹的灵活就业人员，4月～5月养老保险预缴标准为481元，医疗保险预缴标准120.3元，门诊预缴标准80.2元，实际养老缴费标准为483.12元，医疗缴费标准为133.56元，门诊预缴标准89.04元，养老保险补差额4.24元，医疗保险补差额为26.52元，门诊补差额为17.68元，三者相加共扣48.44元。
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顺德个人社保缴费多少-问答
中国工商银行中山南路支行社保缴费卡初始密码是多少
社保卡是没有密码的。你所说的这个初始密码应该是金融功能的密码，你问问银行客服，中行办理的应该是身份证号码的最后七位数，减掉最后一位数，就是初始密码。这个功能必须本人带身份证原件到柜台去办理激活后重新设置新密码的。　　修改社保帐户密码在社会保障卡综合服务窗口或定点医疗机构(各大医院或省医保定点药店）办理,修改银行帐户密码在农业银行营业网点办理。
　　社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。 社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。
公司社保缴费
你好建议你去当地的社保中心办理下
我薪资一个与5000，社保缴费要缴纳多少？
很高兴回答您的问题：
主要看缴纳基数 。
打电话去当地社保局询问
社保的个人缴费部分在不交社保后，能退回来吗？
你好可以退回
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