【威高集团怎么样？】-看准网
机械制造/机电/重工
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公司地址 山东省威海市火炬高技术产业开发区兴山路18号公司介绍
威高集团点评(38条)
问你的岗位晋升路线是怎样的？需要达到什么标准能够获得晋升？公司晋升机制你觉得是否合理？
晋升和发展空间有限，不利于个人发展和成长。子公司工资待遇较差，，虽然公司未来前景比较好，但企业文化氛围是国企氛围，不够开放。
问公司考勤制度怎么样？（年假、单双休、加班、调休情况等）
没有年假，单休，加班情况并不严重，节假日加班没有调休，考勤以绩效考勤为主。
问公司都有哪些福利呢？（比如房补、交通补助、补充保险之类的）有什么特别优于其他公司的福利吗？
没有房补交通补助和补充保险，并且没有住房公积金，福利待遇不好，且节假日公司放假时间少。
问你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
公司环境氛围都挺好，领导和善，压力不大，弹性工作，班车接送，食堂伙食还不错，节日福利也不错。
问你觉得公司在行业中处于什么地位？未来发展前景如何？与同类公司相比优势在哪？
我觉得公司在行业中处于领导地位，前景应该还不错，公司分公司特别多，刚收购一个美国企业，应该有发展前景吧。
问公司考勤制度怎么样？（年假、单双休、加班、调休情况等）
单休，有年假，很少加班，可以调休，春节假期较多可以休到初九，别的假期比国家法定假期少。
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1、最近公益和慈善事业他们也都是积极参加的，这些是大家有目共睹的。2、待遇一般，工作环境挺好，但是休假制度不完善。3、一般工人是不可能每周休假2天的，甚直1天也不大容易，一般过1年以上回给你交保险，但没有住房公积金，威海这里真正能按照劳动法执行的，大概就只有合资企业和外资企业了，即使合资也有不按照劳动法执行的。
问公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
人员流动流动性还好，招聘很多，和我一届的招聘了接近100个，公司在医疗器械行业很有地位，有发展。
问在这里工作压力大吗？压力主要来源于哪些方面？
压力不大，会计岗位人还是不少的，大家各司其职，分的比较详细，例如固定资产、报表、成本等都是由不同的人分管，集体办公室，不会无聊。
问你是如何评价CEO或你的直属领导的？工作氛围和团队怎么样？
集体办公室，不会无聊。气氛很好，领导和蔼可亲。
问你是如何评价CEO或你的直属领导的？工作氛围和团队怎么样？
作为行业内知名的全国性企业，这样一家大公司是很多人梦寐以求的选择。公司流程规范，员工福利应有尽有，工作强度适中，也有一定的晋升空间。总体来说是非常不错的选择。
问你的岗位晋升路线是怎样的？需要达到什么标准能够获得晋升？公司晋升机制你觉得是否合理？
市场专员-部门经理-总监 必须有足够的经验，熟悉行业各个方面的需求，有足够的能力去管理自己负责的员工，能够独当一面。对于公司的晋升机制，我认为总体上还是合理的，但需要长时间的磨炼。
问公司的工作节奏怎么样呢？是否会经常加班？如果加班有什么加班补助吗？
工作节奏较慢，并不会经常加班，如有加班可以报销路费和晚餐。
问你是如何评价CEO或你的直属领导的？工作氛围和团队怎么样？
工资较低，也没有双休。可能现在的工作条件比威高要好很多，不过大部分民营企业差不多都一样吧，威高的发展前景还是不错的，现在也是威海规模最大的企业了，政府也比较支持威高的发展。有很多同学毕业后都来这里工作了，不过普遍反映都是工资偏低，要是想买房买车就必须要啃老。
问你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
如果家在本地还是比较适合的，毕竟会比较稳定，但是如果是外地人的话，我认为还是可以找到更好的。
问你对目前的工资还满意吗？一般多久会涨工资？公司有完善的薪资体系吗？
不满意。三线城市工资不太高也情有可原。
问在这里工作压力大吗？压力主要来源于哪些方面？
有发展前途
问你选择加入威高集团的原因是什么？
本地人，想回来，威高发展速度很快，逐步与世界接轨，各类医疗器械产品均取得了长足的发展，该类产品不受经济危机的影响，有很大的发展前途。
问你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
愿意，有发展前途。威高有多个子集团，每个子集团所从事的领域各不相同，总有一个能适合你，而且威高现在的福利分房制度对那些刚毕业的年轻人来说是一个很大的福音。分房的目的就是想留人，留住对威高发展有促进作用的人才。
问你从威高集团离职的原因是什么？
大公司，组织架构庞大，多种职位可以选择。 但如果想有所发展，必须提供自己的专业能力，公司现在没有职位双通道。
问你是如何评价CEO或你的直属领导的？工作氛围和团队怎么样？
领导的性格也有9类人格，不同的风格领导方式不一样，要么你适应领导，要么你找到你喜欢的领导。
问公司的工作节奏怎么样呢？是否会经常加班？如果加班有什么加班补助吗？
工作和生活比较平衡，没有外企的严格。但你必须有真本事。否则有关系也只能做一般的工作。
问你觉得公司在行业中处于什么地位？未来发展前景如何？与同类公司相比优势在哪？
龙头老大，发展前景很好，但是体质容易阻碍发展，也很锻炼人，一般人来了以后如果站不住脚，根本待不下去，公司领导很好，但是到了市场上具体情况很复杂，基层领导权力很大，一不小心就完蛋，总之不太好评价是与非，如果有关系，这是一家不错的公司。
问你选择加入威高集团的原因是什么？
毕业就加入，不明所以得就进来了。
问公司有年终奖吗？一般什么时候发？能发多少？
没有，只有基本工资和提成。
问为什么不愿意推荐朋友来这里工作？
这个公司是属于历史较为悠久的家族私营企业，存在很多弊端。每个星期要上6天班，而且工资非常少，加薪幅度也不高。另外，人员冗杂，很多都是关系户进来的，工作非常闲，感觉都是在攀比谁的关系硬。在外人看来，光鲜亮丽，比如一排排接送上下班的大班车，实则，进来的人想出去。
问为什么支持CEO？
目前发展还凑合吧，具体不是很了解。不管发展的好与坏，工资还是一如既往的低。
问为什么认为公司未来半年发展趋势持平？
CEO是没有机会接触到的。我感觉自己的直属领导还是蛮平易近人的，有时候挺为下属考虑的。工作氛围还可以吧。但有时候容易分帮结派，要注意不要站错队。。。
在工作过么？
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公司前景看好
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建造一栋房子，把它的墙、柱、板、梁等构件当做一块块积木，拼装搭建起来，专业上讲，叫做预制装配式建筑。
高楼大厦“车间造”
——探访威高建材科技有限公司项目
讯 （记者 仲艳楠 通讯员 林斌 韩冬）建造一栋房子，把它的墙、柱、板、梁等构件当做一块块积木，拼装搭建起来，专业上讲，叫做预制装配式建筑。
位于的威海威高建材科技有限公司（下称“威高建材”）就是一家装配式建筑产业化公司，旨在打造一系列全机械化生产、自动控制程度行业领先的混凝土建筑预制构件流水线产业基地，主要服务于目前国内蓬勃发展的建筑产业化领域。
前不久，威高建材获批“山东省装配式建筑产业化示范基地”称号。那么，该项目目前进展如何？市民啥时候能住上上述“拼装”的房子？日前，记者走进这家预制装配式建筑产业领军企业一探究竟。
各种楼体建筑构件明年初可生产
走进威高建材厂区，偌大的厂区干净整洁。在一期厂区，生产商品混凝土和湿拌砂浆的2个大型生产设备被密封在两座封闭建筑内，设备运转期间，丝毫没有扬尘的产生。
据介绍，威高建材建筑面积13.3万平方米，项目总计划投资4.5亿元，将建设一期预拌商品混凝土和砂浆车间，二期PC装配式预制构件车间。主要生产产品包括预拌商品混凝土和砂浆、混凝土预制承重墙、预制叠合楼板、预制叠合梁、预制楼梯、阳台空调板等楼体建筑构件。
威高建材一期建筑面积13000多平方米，主要生产预拌商品混凝土和砂浆，目前已经进入调试阶段，项目正式投产后，年产商品混凝土和湿拌砂浆将达到60万方。
二期24000平方米PC装备式预制构件车间目前已经完成地基施工，预计2018年初可投产。项目全部投产后，2018年度可实现销售收入6.6亿元，2020年可实现销售收入20亿元。
打造装配式建筑产业化示范基地
“我们这个项目旨在打造一系列全机械化生产、自动控制程度行业领先的装配式建筑产业化示范基地，主要服务于目前国内蓬勃发展的建筑产业化领域。”威高建材技术总工万建成说。
那么，预制装配式建筑到底是什么？相比传统建筑的有哪些优势？万建成给出了详细解答。
“其实就像是搭积木一样。”万建成说，预制装配式建筑就是将建筑物体部分或所有构件在工厂车间预制完成，然后运到施工现场进行组装。与传统施工方式相比，预制装配式建筑能减少建筑垃圾的产生和污水的排放，减少建筑噪音、有害气体和粉尘，有利于提高施工效率、降低资源能耗，促进建筑产业绿色发展。
“我们的装配式核心产品包括建筑物体的墙、梁、楼板等构件，全部都将在二期车间进行生产。”万建成说，二期车间预计明年年初可投入生产，届时可根据客户设计需求进行量身定制装配式建筑。
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