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提问仅需 1 分钟，律师在线解答184被浏览186,862分享邀请回答mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/shehuibaozhang/zcwj/jijinjiandu/结论：企业年金是国家建立养老保障体系的重要部分，有国家政策支撑，事业单位的职业年金就是参造运作十年的企业年金来的。所以，不是骗局不是骗局不是骗局。……………………………………………………………………………企业年金对加入人员的好处：1. 得企业缴费部分的钱。
政策规定，年金缴费个人部分不得超过上年度工资总额的1/12，单位部分和个人缴费部分不得超过上年度工资总额的1/6。建立年金计划的单位年金方案可在此之内自己确定。（各个省市的年金政策不一样，但不得超过人社部的框架规定）
所以企业年金和住房公积金一样，是企业和单位都要缴钱，而且单位的钱按照单位的方案逐年归属给个人账户。单位缴费就是我们最大的收益来源。2.个人税收优惠
2014年财政部发布财税103号文文中明确规定了企业年金个人缴费基数4%之内部分在个人所得税前列支，上限是当地社平工资的300%的4%。意思是：只要不超过当地社平3倍的4%的个人缴费部分，都可以本期不交个人所得税。等到领取的时候再上税。这个问题下面还会说到。3.年金投资收益相对还ok
企业年金的投资是一个长期的投资行为，它更多的类似于我们的基本养老的投资基金，依据且年金的管理办法，年金资产的配置主要是在流动性资产固收资产及权益类资产，另外另类资产的配置比例上限是30%，企业年金主要投资于货币基金，货币养老金，国债，金融债，协议存款，银行存款，企业债，公司债，固收养老金，混合基金，股票，股票基金等。另类资产包括五类：信托计划，基础设施债权计划，特定资产管理计划，商业银行理财产品以及股指期货，最后一类基本不投。
所以从投资范围来看，企业年金投资主要求稳，追求的是长期稳健的投资回报，收益不会太高，主要看股票投的多不多，股票的上限是30%，如果股票投的多的话，投资的风险可能较大，但是现在的年金投资都有我们这样的受托投资监督以及托管银行监督，止盈止损措施逐步完善，问题不大，需要相信专业机构，我们既然能拿到牌照，而且我们靠这个吃饭，所以，一定不会差到哪里去。
年投资收益都较好，在股市和债市都是牛市的情况下，每年投资收益大概在8%到14%之间，2016年债市和股市都不好，固收的组合估计在5%含权组合大致在-1到3之间。现在我们已经支持员工在手机上查看自己的累计年金资产缴费等信息了，每周更新一次。4.能交年金的单位说明效益不差，除了煤和钢
目前建立企业年金计划的全国也只有7万多家，所以能建立企业年金的企业效益都不错。大家就安心的上班吧，等哪天企业年金交不上了，大家就要注意了。
企业年金计划采取信托模式运作，企业年金的资产是独立于企业的。如果企业真的倒闭了，等到符合退休，生故，出国定居三个领取条件的，也可以在受托人处理领取自己的年金。
如果我们在a企业缴了企业年金的资金，在我们离职后，个人缴费部分100%属于自己，单位缴费按方案归属比例归属（不明白我在回答区单独解答）。若1.新入职的b企业建立的年金计划，我们可以将在a的缴费转移到b企业的年金计划并继续缴费2.新入职的b企业没有建立年金，我们的钱还留在a的年金计划中，达到条件后就可以领或者转移（低于2000可以领这个看地方政策）账管银行和受托人有记账的，丢不了这个钱。3.从a企业离职之后成为了公务员，等职业年金运作了，我们可以将企业年金的资金转入职业年金中（以正式文件为准）……………………………………………………………………………企业年金目前存在的问题：1.个人无法自选投资组合
企业年金运作十年以来，企业年金的投资都是吃大锅饭，一个企业只有一个收益只有一个大的投资策略。一个五十岁的领导和一个二十岁的年轻人，每年的投资收益是一样的。但很明显这两个人的风险偏好不一样，五十岁的领导需要的投资是稳，而不是去承担风险，因为他的年金规模已经很大且不久后将要领取。二十岁的年轻人，他的投资风格是偏激进的，因为他的钱不多，领取时间离他太远了，可以承担更高的风险，去追求更高的收益。
除了我们单位自己的年金计划，全国没有哪一家企业的年金计划可以自己选择投资组合，因为，不仅是企业麻烦，管理人也不支持。但这是趋势，就像美国的401k年金计划一样，每个年代的人投资风险的承受能力是不一样的。每个人应该有自己决定投资组合的权利。2.企业人资部的人为因素
目前90%的企业年金的缴费和领取均由企业的人力资源部负责。缴费板块没有问题，目前主要出问题是领取板块。
本周我才去了一个央企在我们这儿的下属单位，由于没有把每个人的归属算清楚，已经有两年没有做待遇支付了，员工没有闹是因为员工不清楚还有这笔钱。有的老同志去世了，家属更不知道还有年金的钱了。我们正让企业尽快提支付申请，把该支的钱都支了。
后期的话企业年金主要发展就同基本养老一样，在基本养老领取时挂靠企业年金，一并提领取申请。…………………………………………………………………………企业年金对企业的好处：1.有税优政策，让利于员工2.可以通过年金缴费和归属设定留住核心人才3.六险两金的招聘噱头问题：1.企业盈利状况下滑，年金缴费有影响2.人资部又多一堆事想到再答，手机打字太累，手上没有任何资料，如有疏漏，见谅。5652 条评论分享收藏感谢收起13 条评论分享收藏感谢收起企业年金公式计算_百度文库
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企业年金公式计算
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养老保险改革前退伍兵企业年金给多少
养老保险改革前退伍兵企业年金给多少
我有更好的答案
企业年金是根据职工上班时单位和个人缴纳金额计算的，所以要看本人每个月缴多少啊。
社保局工作人员
养老保险凡是交满年限的就可以领取使用的
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中央军委：关于改革完善退伍军人养老保险制度的通知！
军人退役养老保险包括哪些补助项目？
根据新的制度规定，军人退役养老保险由军人退役基本养老保险补助和军人职业年金补助两部分组成。军人服役期间不建立养老保险个人账户，军人退役参加基本养老保险的，在军人退役离开部队时，由所在单位财务部门一次性计算给予两项补助，所需经费由中央财政承担。
哪些人员享受军人退役养老保险两项补助？
根据现行军队退役安置政策，有4类退役人员离开部队参加基本养老保险的，退休时可按规定领取养老保险待遇。
一是计划分配到机关事业单位和企业工作的军队转业干部。
& & 二是军队复员干部。
& & 三是由人民政府安排工作的退役士兵。
& & 四是自主就业的退役士兵。
这4类人员退役时，享受军人退役养老保险两项补助。
军人退役基本养老保险补助如何计算？
军人退役基本养老保险补助，根据军人退役安置去向，采取不同的计算办法。
一是军人退役到企业工作或者返回城乡的，参加企业职工或者城乡居民基本养老保险，军人退役基本养老保险补助按其本人服役期间各年度月缴费工资20%的总和计算（其中：12%作为单位缴费，8%作为个人缴费）。
二是军人退役到机关事业单位工作的，参加机关事业单位养老保险，军人退役基本养老保险补助按其本人日以后服役期间各年度月缴费工资20%的总和计算。日以前的服役年限，在其退休时由地方政府将服役年限视同机关事业单位基本养老保险缴费年限，计算给予养老保险待遇。
军人职业年金补助如何计算？
军人职业年金补助，从日以后开始计算。计算办法为：日以后服役期间各年度月缴费工资12%的总和（其中：8%作为单位缴费，4%作为个人缴费）。
计算军人退役养老保险两项补助的月缴费工资如何确定?
根据国家机关事业单位改革确定的工资项目，为保持新老政策平稳过渡，计算军人退役养老保险两项补助的月缴费工资，以日为时间节点，分别采取不同的确定方法。
一是日以前，军官、文职干部和士官为本人月工资数额，义务兵和供给制学员为本人退役时当年下士月工资起点标准。月工资项目包括：基本工资、军人职业津贴、工作性津贴、生活性补贴和奖励工资。
二是日以后，军官、文职干部和士官为本人月工资数额&1.136，义务兵和供给制学员为本人退役时当年下士月工资起点标准&1.136。月工资项目包括：基本工资、军人职业津贴、工作性津贴、生活性补贴、艰苦边远地区津贴、驻西藏部队特殊津贴、高山海岛津贴、地区附加津贴和奖励工资。
1.136为养老保险缴费工资调整系数。设定这个系数，主要是军队没有参照国家机关事业单位改革办法调整增加用于个人缴费的基本工资，为了不影响退役军人退休后的养老待遇水平，采取设定系数的办法，将军人实际工资数额修正为缴费工资，有利于维护和保障官兵权益。
军人退役基本养老保险关系如何转移接续？
军人退役到企业工作或者返回城乡的，养老保险关系转移到安置地负责企业职工基本养老保险的社保经办机构；退役到机关事业单位工作的，养老保险关系转移到安置地负责机关事业单位基本养老保险的社保经办机构。
军人退役基本养老保险关系转移接续的具体程序为：军人退役时，由所在单位财务部门开具《军人退役基本养老保险参保缴费凭证》《军人退役基本养老保险关系转移接续信息表》一式三份，一份单位存档，一份交给本人用于到安置地社保经办机构办理基本养老保险接续手续，一份邮寄到安置地社保经办机构。同时，将补助资金通过银行划转到安置地社保经办机构。安置地社保经办机构收到军队邮寄的相关凭证后，为其建立基本养老保险个人账户。退役军人报到后，应及时到安置地社保经办机构办理保险关系接续手续。
军人职业年金如何转移接续？
军人退役到机关事业单位工作的，退役时由所在单位财务部门开具
《军人职业年金缴费凭证》一式三份，一份单位存档，一份交给本人用于到安置单位办理职业年金接续手续，一份邮寄至安置地社保经办机构。同时，将补助资金通过银行划转到安置地社保经办机构职业年金银行账户。退役军人到安置单位报到后，将缴费凭证交给接收安置单位，由接收安置单位负责办理军人职业年金转移接续手续。
由于目前各省市负责机关事业单位基本养老保险的社保经办机构还没有正式建立运行，日前，军队财务部门暂将退役到机关事业单位人员的缴费凭证和补助资金交给本人，由本人到安置单位办理军人职业年金接续手续。
军人退役到企业工作或者返回城乡的，退役时由所在单位财务部门开具《军人职业年金缴费凭证》一式三份，一份单位存档，两份交给本人，并将补助资金交给本人。安置后，用人单位建立企业年金的，本人将其中一份缴费凭证交给用人单位，由用人单位负责办理相关转移接续手续；到没有建立企业年金的单位工作或者返回城乡的，补助资金由个人支配使用。
军人入伍前已经参加基本养老保险或者职业（企业）年金的，其养老保险关系或者年金如何处理？
军人入伍前已经参加基本养老保险的，其基本养老保险关系和相应资金不转移到军队，由原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证交给本人，并保存其全部参保缴费记录。军人本人应当将原参保地开具的参保缴费凭证，交给军人所在单位财务部门存档。军人入伍前已经参加职业（企业）年金的，其个人账户资金不转移到军队，由原年金管理机构继续管理运营。军人退役后继续参加基本养老保险和职业（企业）年金的，按照国家规定接续基本养老保险关系。
在军队退休的军人和一至四级残疾由国家供养的退役军人，经本人申请，由原参保地社保经办机构或者年金管理机构，依据军人所在团级以上单位出具的《军人退休（供养）证明》和参保缴费凭证等，退还原基本养老保险个人账户储存额，按照有关规定支付年金待遇。
退役军人退休后的养老保险待遇如何确定？
根据国家养老保险制度规定，基本养老保险参保人员达到国家规定的退休年龄，累计缴费满15年的，可以按月领取由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成的基本养老金。统筹养老金标准根据当地上年度在岗职工月平均工资水平、个人缴费数额多少和缴费时间长短等因素确定；个人账户养老金根据个人账户储存额、人均寿命、退休年龄和利息等因素确定。
按照军人退役养老保险制度规定，军人退役到地方后，军队给予的军人退役基本养老保险补助，都要转移到安置地社保经办机构用于继续参加基本养老保险。其中，12%的单位缴费部分要进入当地统筹基金，用于发放统筹养老金；8%的个人缴费部分要记入个人账户、归个人所有，退休时按月发放。
除此之外，退役军人还有一份职业年金，如果退役军人到机关事业单位或者到建立企业年金的单位工作，军人服役期间的职业年金补助要放到专门的年金管理机构投资运营，退休时在领取基本养老金的基础上，还可以再按月领取一份年金待遇；如果军人退役到没有建立企业年金的单位工作或者返回城乡，那么军人职业年金补助资金由个人支配使用。
自主择业的军队转业干部和一至四级残疾退役军人如何养老？
自主择业的军队转业干部，由地方政府按现行政策，依据其退役前工资的一定比逐月发给退役金。
一至四级残疾军人由国家供养终身，其生活保障按照国家有关规定执行，不给予军人退役养老保险两项补助。
（别私存，给朋友和战友们都看看吧）
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