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律师事务所劳动合同范本(律师助理和实习律师参照适用版)
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3秒自动关闭窗口　　本人正处于一个纠结的境地……想请教下各位该如何选择……　　本人是今年的应届毕业生，刚通过司法考试，没太多经验，只是在检察院和律所实习了一个月，既没人脉也没资金……　　现在我有两个选择：　　1.在一家中型民营服装企业做法务助理。公司的法务部是刚起步的，只有一个负责人，所以进去的话可以直接跟着负责人学习，但是公司的整个法务体系仍在构建当中，需要相当长的完善时间，也不知道法务部是否会受到公司重视。　　2.还有一个选择就是去一家律所，律所不算很出名，但在我们区也是小有名气，由其中一个很不错的合伙人带我。　　我知道我的前2年是打基础的时间，工资什么的都不在考虑范围内，我只想找一个能学到更多东西的地方呆着。　　大家有什么好的建议么？诚心恳请指教，在此先谢过了！
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　应该在律所学习几年再去做企业法务更好一点。因为没有在律师的从业经验，一开始就做法务的话，法律实践方面会有欠缺。
　　顶你个肺！　　只要顶起来，就有希望！　　顶贴还是一种美德。　　原来帮助一个人这么简单，就是把你的帖子顶起来！　　顶真相，顶善良，等待正义的春风，等待思想理论的交锋！下面的网友继续讨论！
　　在万千帖子当中，　　我偏偏与楼主邂逅，　　不是因为有缘，　　而是被你的标题吸引，　　被你的内容触动，　　同时期待你的更多优秀作品。
　　好啊楼主，没想到啊，太好了
　　好啊楼主，没想到啊，太好了
　　如果没有经济压力，且想得到更多的锻炼就去律所咯，前提是，律所里面有人愿意教你，你可以学东西。如果不是这样的话，你可以先在一个企业里面混几年，这样一来，你在这行业就很熟悉，强大了呀。。。。
　　@脉脉无语-19 21:30:06　　应该在律所学习几年再去做企业法务更好一点。因为没有在律师的从业经验，一开始就做法务的话，法律实践方面会有欠缺。　　-----------------------------　　嗯嗯~我也有考虑过这个问题~不但实务水平不够~就连书本知识也不算很扎实~　　但是去公司的话还有一个好处···能积累一定的人脉~~~所以纠结了~~~~~
　　@绿茵心影
16:10:42　　如果没有经济压力，且想得到更多的锻炼就去律所咯，前提是，律所里面有人愿意教你，你可以学东西。如果不是这样的话，你可以先在一个企业里面混几年，这样一来，你在这行业就很熟悉，强大了呀。。。。　　-----------------------------　　据说房地产、保险或者金融企业的法务部会很受重视能学到很多····　　服装行业···会很重视法务么···会有发展么···迷茫···　　估计还是要看老板有没有法律风险控制意识···这个现在也不得而知···　　就怕是为了以后上市而设的花瓶部门···进去根本学不到东西···
　　想吸取经验为以后打基础的，那么我也建议去保险公司可能学得更多。。。
　　@脉脉无语-19 21:30:06　　应该在律所学习几年再去做企业法务更好一点。因为没有在律师的从业经验，一开始就做法务的话，法律实践方面会有欠缺。　　-----------------------------　　@raeka琪
20:37:00　　嗯嗯~我也有考虑过这个问题~不但实务水平不够~就连书本知识也不算很扎实~　　但是去公司的话还有一个好处···能积累一定的人脉~~~所以纠结了~~~~~　　-----------------------------　　如果一毕业就进入企业，很容易到后来就转入企业管理的方向。所以要看你想要发展的方向。进入企业发展的是这个行业的人脉，而不是法律这个行业的人脉。
21:28:25　　想吸取经验为以后打基础的，那么我也建议去保险公司可能学得更多。。。　　-----------------------------　　嗯嗯~~~但要进保险公司其实挺难的~一般都要求有经验~
　　@脉脉无语-22 22:51:49　　@脉脉无语-19 21:30:06　　应该在律所学习几年再去做企业法务更好一点。因为没有在律师的从业经验，一开始就做法务的话，法律实践方面会有欠缺。　　-----------------------------　　@raeka琪
20:37:00　　嗯嗯~我也有考虑过这个问题~不但实务水平不够~就连书本知识也不算很扎实~......　　-----------------------------　　管理还是专业方向···我还是很犹豫···现在的话更偏向于专业方向吧··
　　《聘请常年（或专项）法律顾问或者法务专员协议书》　　（2012）鄂 律字第
号　　（这是本律师起草的示范合同，欢迎同行采用）　　_________________________有限公司（以下简称甲方）因业务需要，根据《合同法》、《中华人民共和国律师法》之规定，聘请湖北 律师事务所（以下简称乙方）担任甲方法律顾问或者法务专员，（聘请法务专员需特别按本合同第七条、第八条执行），经双方协商，达成协议如下：　　一、乙方接受甲方聘请，指派律师
担任甲方的法律顾问。法律顾问在本协议有效期内，必须根据事实和法律，维护甲方的合法权益，为甲方的公司日常事务、投融资、并购和其他相关法律需求竭诚服务。　　二、甲方指派_____________为联络员，与法律顾问保持联系，协助法律顾问开展工作。　　三、法律顾问的工作范围：　　1、就甲方投融资、并购、公司战略、生产、经营、管理方面的重大决策提出法律意见，从法律上进行论证，提供法律服务；　　2、协助甲方草拟、修改、审查合同及其它法律文书；建立、完善有关合同的管理制度；　　3、参与甲方重大经济活动的谈判、签约；　　4、代理甲方参加诉讼、仲裁、调解活动；　　5、提供与甲方生产经营活动有关的法律信息；　　6、对甲方生产经营中的相关问题提出法律意见；　　7、协助甲方对员工进行法治教育和法律知识培训；　　8、办理甲方委托的其他法律事务。　　四、法律顾问的工作方式　　法律顾问实行（从以下①②中择一实施）　　①不定期办公。甲方需法律顾问处理有关法律事务，应提前通知乙方。如遇紧急事务，可随时联系，及时办理。　　②全职办公。以每周五天、每天8小时方式坐班。如遇紧急事务，可适当加点。　　甲方应对法律顾问的办公地点及交通工具方面提供方便。　　五、法律顾问的收费办法　　1、法律顾问的年聘金为人民币
10 （金额可协商） 万元整，（从以下①②中择一实施）　　①甲方在本协议生效后的一周内向乙方一次付清。　　②甲方在本协议生效后的履行期内向乙方按月支付，平均每月5号之前支付人民币
元。　　2、乙方为甲方代理诉讼、参与调解、仲裁、涉外谈判、见证、及办理非诉讼法律事务，标的在拾万以下的案件免收代理费用，标的在拾万以上的参照《湖北省律师收费办法暂行规定》等文件收费。　　3、乙方为甲方工作，甲方承担旅差等费用。　　六、本协议有效期___年（2012年__月__日至____年_月_日止）。协议期满前一个月，双方若未提出书面变更或撤消意见，本协议按年度计继续有效。　　七、甲方如果聘请乙方管辖的某律师个人担任甲方的法务专员，必须由甲方与乙方签署《法务专员聘用合同》；甲方无权私自与乙方管辖的某律师签署《法务专员聘用合同》或者发生聘用关系，否则，视为甲方侵犯乙方的执业权，乙方有权单独或者与中华全国律师协会联合向法院起诉甲方的此类侵权行为、不当得利行为和非法经营行为。　　甲方不得私下聘请乙方的实习律师担任法务专员。否则，乙方将以本条第一款的方式追究甲方责任。　　八、甲方如果聘请乙方指派的律师担任甲方的法务专员，则该法务专员律师与甲方的“一般劳动者”以及“普通员工和高级管理人员”相比，享有如下特权：　　（1）甲方支付给该法务专员律师每月的工资不得低于5000元，而且甲方不得约定试用期；　　（2）该法务专员律师，不用在甲方考勤，无需向甲方请假，在甲方上下班时间可以短于8小时；　　（3）该法务专员律师任何月份都有权要求甲方预付当月50%-100%的月工资；　　（4）如果所签的《法务专员聘用合同》期限为一年或者一年以上，该法务专员律师在缔约当年的年初，有权要求甲方预付50%-600%的月工资。对此项要求，甲方应当同意并立即履行，否则视为甲方违约并需承担违约金5000元，该法务专员律师有权与乙方一起追究甲方的违约责任或要求甲方继续履行合同；　　（5）甲方不得以该法务专员律师未在任何工作日的任何8小时单元工作时间内全程处于甲方的工作场所内为由，克扣该法务专员律师的工资或压缩其约定权利；　　（6）该法务专员律师有权拒绝执行甲方为实施违法犯罪经营行为而向该法务专员律师发布的任何指令；　　（7）如遇甲方委托该法务专员律师个人承办诉讼仲裁案件或者以律师名义办理法律业务，该法务专员律师有权以律师私自收案违反《律师法》为由拒绝收案；一经发现该法务专员律师私自收案，乙方保留追究相关责任人法律责任的权利；　　（8）该法务专员律师在甲方任职期间有权承办与甲方无关的其他案件和律师业务，不受甲方干涉；　　（9）该法务专员律师有权拒绝甲方课以的法律业务之外的行政摊派和业绩考核，有权不受甲方通用人力资源管理规章制度的约束；　　（10）甲方以该法务专员律师“不专业”“水平不高”“业务不熟练”或以“事务目标的达成不是该法务专员律师的工作成果或功劳”为由，降低或者不增加该法务专员律师待遇的，视为甲方违约，应承担5000元以上、100万元以下的违约金；　　（11）对于甲方的有关法律事务，该法务专员律师有权单独或者与乙方联合独立进行法律论证和出具法律意见书，不受甲方干涉。　　九、本协议未尽事宜，经双方协商一致后，可进行修改和补充。　　十、本协议双方加盖单位印章后即生效，本协议甲、乙双方各执一份。　　甲
方：湖北 律师事务所　　代表人：
代表人： 　　电
手机：；　　（手机如果欠费，请您先给我充上50元至100元的话费，然后再跟我联系）
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律师助理能代替律师事务所跟当事人签合同吗
律师助理能代替跟当事人签合同吗
律师回答地区：上海-闵行区咨询电话：帮助网友：3805 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，委托代理协议一般都是律所与当事人 签订。 14:55地区：内蒙古-巴彦淖尔市咨询电话：帮助网友：41754 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_8 人可以的。具体遇到什么事情了？ 14:55地区：上海-浦东新区咨询电话：帮助网友：14147 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人只要律师事务所盖章了，就是跟律师事务所签的合同 14:56地区：上海-浦东新区咨询电话：帮助网友：2559 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_5 人当然不能啊，要敲律所的章的。 14:57地区：上海-徐汇区咨询电话：帮助网友：11392 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以的，有律所盖章就可以。 14:57地区：上海-闵行区咨询电话：帮助网友：3488 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人代理合同都有律所公章
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无锡推荐律师
400-400-400-8-聘用律师、实习律师、律师助理是否需要订立劳动合同？
上海某律师事务所的组织结构分工明确，职位岗位设置页比较规范。事务所的职位岗位主要有合伙律师（含主任）、聘用律师、提成律师（含兼职）、实习律师、律师助理、工勤人员六类。就该职位岗位对应的的收入稳定性而言，合伙律师和提成律师的收入浮动性相对较大，其余职位岗位则相对固定。合伙律师的收入按照订立合伙协议及业绩创收分成协议处理，提成律师（含兼职）的收入则按事务所《业绩提成管理办法》和《聘用协议》
处理。就员工合同管理而言，除合伙律师外，聘用律师、提成律师（含兼职）、实习律师、律师助理均与事务所订立聘用协议，工勤人员则与事务所订立劳动合同。这其中、事务所给前台、会计、司机等工勤人员支付工资并交纳社会保险，事务所不给聘用律师、实习律师、和律师助理发放工资，只是相应发给劳务费、实习补贴和助理补贴、事务所也为其交纳社会保险。
事务所这种内部用工状况持续了好几年。刚刚进入事务所不久的实习律师赵某就对这种用工方式提出了质疑，认为聘用律师、实习律师、助理律师均属于劳动者，事务所当前的用工管理违反了法律规定，事务所应当为这几类人员，依法支付工资并缴纳社会保险，这一说法的到了大部分律师和助理的支持。而当赵某向事务所主任反应相关情况和自己的看法时，事务所主任提出，律师事务所是很特殊的组织，不适用劳动合同法的相关规定，况且事务所应经为聘用律师、实习律师、律师助理。支付了相对较高的补贴及奖金，相关人员待遇也不错，事务所用工管理和分配机制是否合法和妥当。那么聘用律师、实习律师、律师助理、到底属不属于劳动者？律师事务所是否应当与其订立劳动合同？
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