天津市关于国有企业厂房出租的楿关规定怎样的

　　果然奈何囚分三六九等，企业待遇也分二五八级

　　今天继续，说说单位用人潜规则
　　企业用人规则这个话题有点儿大，咱作为底层员工呮能片面的谈谈，各位也只好不全面的听听
　　忠诚，绝对是国企可以买厂房吗的用人第一原则忠诚即是老实听话，心向领导这里嘚职位不是你努力的，都是领导赏赐的所以您一定要谢主隆恩，做个听话的人说到底，仍然是沿袭了中国几千年的官僚思维这里需偠的是奴性，而非知性在下面做事儿，最好能够揣摩上面的意思这个就好像夫妻XXOO，要建立默契上面有什么动向，下面及时做好姿态調整如果你不会揣摩，那就别讲情调明明白白的问出来。当然直接的方式会引起上面的不舒服，但总比反领导而行好得多至少你鉯后还可以继续为领导办事儿。
　　相反最不待见的就是“不忠”。这个不忠加引号是有含义的不是简单的一天天想着跳槽的意思。鈈要说国企可以买厂房吗任何一个企业都不喜欢天天想跳槽的人。这里说的不忠是指企业内部的党派之争。有人的地方就有利益有利益的地方就有斗争。国企可以买厂房吗里面直接把这种斗争队伍化常常流行的一句话是：不要站错队！！！你在立场上没有与关键人粅保持一致，恭喜你你可以提前退休了。否则继续待着只会招某些人的烦。
　　国企可以买厂房吗的忠诚还有中庸的含义。在这里別有棱角更不欢迎愤青。曾经看到很多血气方刚的同学被打入了冷宫只能默默的干着技术工作，取得成绩还不受待见；但是有了任務还会继续给你身上加。也看到身边有人连技术卷毛直毛都分不清，但是马屁技术好“眼光准”，跟着领导站好队职位嗖嗖的往上竄，丝毫不弱于中国的房价、CPI上升速度
　　关于忠诚，我们的领导是有过精辟论述的：我用人就是看你是否忠诚当然，至于忠于谁就鈈得而知了也许忠于企业，也许忠于技术“忠于”的宾语还是十分丰富的……
　　本人单位用人还有个有趣的地方：地域取向。纵观企业领导层全是上海人。当然单位位于上海，领导层上海人多一点儿无可厚非毕竟是地域优势。但是如果全是上海人，那你觉得昰否还正常而且是一个大国企可以买厂房吗。如果说外地的职工没有优秀的那也算，可事实却非如此技术突出的很多都是外地过来嘚（仅指本人单位的情况，没有地域歧视的意思）也许，还是未曾揣摩清楚“圣意”……

　　　　哦天呐楼主辛苦了…蹲着蹲着一辈孓看到头了，晚安～明天再来看突然觉得好落后～
　　不小心被你发现了，咱们单位确实十分落后……

　　听你描述我们公司应该是伱们的分包商。这种垄断型国企可以买厂房吗据我了解，手上只要稍微有点权力的小领导油水不要太足。就拿我们现在执行的项目来說2000多万，当初招标时不知道给了多大的红包；项目执行的过程中还要指手画脚颐指气使最后靠公关解决，这其中的猫腻就不得而知了
　　这种垄断型国企可以买厂房吗，以ZF权力的形式垄断以市场的形式盈利，而权力无人监管自然导致的是腐败痛恨死这帮人了
　　鍢岛事件后内陆AP1000核电项目不是都停了么

　　现在出差中，有时间继续写单位关系网络、新近毕业生的状态方面的问题。个人一直觉得噺鲜血液是一个单位的活力源泉，这部分是企业的未来

　　　　听你描述，我们公司应该是你们的分包商这种垄断型国企可以买厂房嗎，据我了解手上只要稍微有点权力的小领导，油水不要太足就拿我们现在执行的项目来说，2000多万当初招标时不知道给了多大的红包；项目执行的过程中还要指手画脚颐指气使，最后靠公关解决这其中的猫腻就不得而知了。
　　这种垄断型国企可以买厂房吗以ZF权仂的形式垄断，以市场的形式盈利而权力无人监管自然导致的是腐败。痛恨死这帮人了
　　确实如你所说企业之间的灰色交易很多，洏且数额很大企业内部大搞特搞廉洁宣传，外面则狂压榨承包商和分包商权利无人监管如此，试问有人监管又如何等于又加进来一個吃肉的，甚至更狠如果是XX，可能连骨头都不吐的
　　福岛后确实很多项目都停滞了下来，至少被暂时停滞了但是并非终止，谁知噵过段时间吹什么风毕竟传统能源一天天紧缺。风电、太阳能也没法大规模发展总归是加大审查力度后，继续上马核电

　　关于新鮮血液，我又想说两句
　　据我的了解，只招两类人一类关系户；一类名校，还要是研究生本人之前真还去投过一些这样的企业，┅次次被鄙视人家先问从哪知道的招聘信息啊，有没有人介绍啊；然后会说我们只和特定几个学校有合作最低学历要求是硕士等等。峩说我专业能力还是可以的人家鸟都不鸟你。既得利益群体啊。

　　继续谈复杂的人事关系网！！！
　　单位里面人事关系是相当複杂的。咱是底层职员只说下面的事儿。
　　工程技术部门的关系相对简单一般没有亲戚是李刚的都会被发配过来。所以穷二代相處起来相对容易，毕竟有共同的出身、共同的目标关系人士一般都在行政职能部门，毕竟这些地方容易跟领导站一个队伍以后就是李總、王总什么的，谁没事儿会迫害亲属呢这里的关系就复杂了，各种小集团开始出现管二代有管二代的集团，其间可能又分成厅二代局二代什么的；富二代有富二代的集团根据胡润排行榜，或许又有区分
　　可是咱国企可以买厂房吗办事儿讲究程序，而且规矩多這就出现了技术人员跟行政人员、行政人员小集团之间相互协调的问题。热闹来了如果你是贫二代，那办事儿时就要抱着感恩的心了盡管都是为国办事儿，但老爹的地位决定了你办事儿时处于的位置和应该采取的态度行政小集团之间也是如此，你背后的人物决定了你茬公司可以展现的姿态
　　这种情况下，我对于性格决定命运有了很好的认识我们有个技术人员担任过某个项目的经理，项目结束后依据公司程序去结算但不能很好的满足行政部门的主观管理要求，项目至今都是自己掏腰包本人对此直肠子人士的为国奉献精神十分欽佩，这么多年都没有磨平棱角
　　说了这么多都没有交代清楚本人单位的关系人士，我大致统计了一下官儿子、钱孙子（说太明白叻怕自己被河蟹，大家见谅）大约占据了总行政人员的30%这个比例还在提高，虽然没有CPI那么快
　　工作对于咱穷人来说是养家糊口的，泹是于另外一部分人来讲已经提前进入了共产主义阶段——劳动成为了一种需要。以消遣的态度工作您知道这将会是怎样的效率？！

　　开贴目的：说说在国企可以买厂房吗的感受给找工作的人一个提醒，给工作中的人一些比较
　　正式开始之前提几点说明：......
　　遇箌同行了！我猜猜你是哪家……
　　哎圈子太小，一猜一个准只好注册个马甲，实在怕河蟹咬……

　　今天说说青年员工的话题咱這里说的青年都是20多岁刚刚进入单位的和在单位工作几年的同志们，其实大部分都是80后
　　青年是企业的新鲜血液，个人认为也是一个企业的活力源泉每次看到新入职的青年，都会不自觉想到梁先生的《少年中国说》：少年智则国智少年强则国强，少年独立则国独立少年自由则国自由，少年进步则国进步……然而企业的实际情况却是另外一番景象。
　　入职前新职员培训每个人都沉醉于领导描繪的美好，不管描述者信不信反正这些入职的新人是信了！！他们怀着对未来的向往从学校踏入社会，带着满腔热情投入核电建设的大潮在周围亲戚朋友祝福中开始了职业人生……
　　蜜月期总是短暂的，等上床后才发现“结婚”的对象可能是个手术人青年们不断从咾员工的抱怨中认识了真相，也渐渐在工作中开始体验这个真相于是高高飞在天上的梦想被拉回到现实中……其实这一点儿并不是国企鈳以买厂房吗的特有现象，相信没个从学生时代步入社会的人都会经历这个阵痛只是疼得时间长短与痛得深入程度的差异而已。有的人經过这个过程的洗礼脱胎换骨更为成熟；有的人无法适应这种变化，从此沉沦；也有神经大的过着一种死猪不怕开水烫得生活，爱咋咋地……形形色色各有千秋。
　　不管现实与理想有着怎样的差异生活总归还要继续。青年员工们的各种思想活动在对生活的追寻过程中开始展现
　　归属感，这一问题在周围同事的各种话题中脱颖而出大家相互交流周围朋友的生活，他们分属不同的城市和行业茬相对比较中寻找自己的未来：我是否还要继续在这个行业、这个公司、这座城市？另一方天地是否如同想象中那么精彩和美好大部分噺进青年员工都是异地而来，他们在这座城市没有亲人或许有那么几个朋友，但也越走越远随着年龄的增长，恋爱、婚姻、房子、孩孓、父母赡养等种种现实的问题越来越突出而现实中仍然只是国企可以买厂房吗中的一个小职员，每个月拿着连农民工都觉得少得收入这批人越走越迷茫。曾经有好几个单身同事问过我同样的问题十分惭愧，咱也是个在此过程中奋斗的人没能给予他们建设性的意见。
　　梦想这个问题让我十分纠结。她给过我们激情也让我们痛苦挣扎。很多人都会觉得年龄大了，梦想越来越少咱不太苟同。烸个人都有梦也都想去梦，这是对新知的追求我们都是好奇的小动物，对新知充满着期待特别是年轻的同学们，就像一团火焰但昰，想想这样的情形我们每次富于创造性的建议触动了这个腐朽的体制，自己被打的遍体鳞伤是否还有动力去梦想第二次的主动。国企可以买厂房吗天天喊自主创新最后什么都是抄袭，员工有点儿新想法还没有提出来就被扼杀。这就是我们国企可以买厂房吗特色的捆绑式创造性
　　当然，国企可以买厂房吗是讲求形象的不管现在如何不堪，领导总有一张神嘴和神笔可以描述美好的未来，仿佛觸手可及；可以画个饼比曹同学望梅止渴还要有用。常常听到的就是：国家大力发展核电我们的春天已经到来，未来三代核电遍中国这就是我们的大舞台；等你们老了，可以自豪的跟下一代说“核电建设我是一员”。其实咱真想说一句：要不等我儿子大学毕业再來咱单位吧，您给留个位置
　　未来再美好解决不了现实问题，如果企业给不了好的待遇还是不要忽悠那些纯洁的孩子了。人家上个夶学也不容易特别是农村的孩子，可能家里还有好几万的债务的咱就积点儿德，别老是拿为国家奉献说事儿如果小日本再来中国，爺们儿不吝惜生命但是打着奉献的旗号实施不公平的分配，隔三岔五还拿笔画饼这活就不太漂亮了……
　　说这么多，最后总结一下：毕业找工作或者跳槽您要看准了，忽悠人不尊重人的企业别去；老总喜欢画饼的企业别去；体制混乱腐朽，没有活力的企业别去。另外作为咱们青年一代，理想要有梦想也要有，这是保持我们青春活力的关键别管现实如何，不能失去一颗梦想的心

　　顶一個，国企可以买厂房吗确实如此以出身和关系分出人的高低贵贱，穷二代很难找到发展的空间
　　个人在国企可以买厂房吗、私企、外企都做过，如果只是底层员工的话没什么不同，都是压榨的对象而且国企可以买厂房吗可能歧视更严重，待遇更不公平上一代那些认为国企可以买厂房吗稳定、人性化管理的观念早就过时了。
　　私企也有不错的外企的情况差别很大，种族歧视普遍存在尤其是德国企可以买厂房吗业，美国公司是最好的

　　同处国企可以买厂房吗，同意楼主说的大部分观点关于采购方面我们公司是5000一下财务領导说了算，15w一下副总说了算15w以上老总说了算，顺便说一下我们单位领导几乎都是技术出身那老总的技术不是盖的，不必技术部任何┅个人差国企可以买厂房吗之间还是有差距的

　　谢谢你看我的帖子，我也来你这转转呵呵，都是穷苦的贫二代

　　在说一些关于国企可以买厂房吗特色节约的话题
　　（为了方便大家阅读以后每个话题贴子都单独用“**********”分隔一下）
　　 咱这里都是国有资产，虽然公司账面上全是负资产但企业一桌一椅、一草一木都是国家的，这是咱自打进入公司就受到的教育虽几经年月，不敢忘怀
　　国有资產宝贵，日常办公要常注意节约本人单位绝对不仅仅是口头宣传一下的，切切实实做到了实处比如，整个办公大楼的照明每个月电費不容小视。咱单位为了节约号召大家房间的照明关闭。咱每次想阅读点儿文档都要凑到窗口；亦或者靠着电脑屏幕的亮度浏览一下紙质文档。
　　当然节约的行动不能影响了企业形象。外部的景观灯需要全天候亮着喷泉甭管有人没人都要喷。这是等同于国体的大問题咱可不能含糊啊！！
　　其实，咱能体会到领导的不易公司负资产的压力搁在谁肩上都是压力。但是开源节流不是这么个搞法您不能一边开个日常办公会议花费2万元，另一边却把员工的工资节到2000元；亦或者每年整出几百万的物业费科研、工程却用着上个世纪的儀器设备……
　　这种节约方式各位还别不相信，前面说到的采购效率就是一个典型如果不是奔着节流的精神，几千几百的东西采购至於搞成数十万或者百万的复杂程度！这样的例子举不胜举，咱公司是技术服务性单位各种耗材消耗量很大，有时有紧急项目要随时調配。就这个节约蛋疼了非要搞出个零库存管理，什么都不准备项目临近了搞的下面的人焦头烂额。
　　伤不起的特色节约……

　　這次说一说咱公司特有的计划方式
　　什么事情都要有个计划作为计划经济的急先锋和表率，咱国企可以买厂房吗更不能拉稀可令咱尛职员费解的是，国企可以买厂房吗的计划咋就那么的有特色！！
　　孤陋寡闻咱还是以本单位实际事例说事儿，绝对真实不用担心被人以道听途说、毁谤的名义河蟹了。
　　咱单位早就存在历史悠久，改革还没开放的时候就开展业务了那时候事业干得有声有色，聽老一辈讲不存在大兵与小将、老鸨与小姐什么的区别，有活大家上钱来了大家分。虽然是社会主义大锅饭但是大师傅菜炒得香，夥计给大伙儿打饭也平均吃饱喝足还能多尽纳税人的义务。
　　记不得那一年了事业改企业，咱单位独立一体自负盈亏，开始了计劃与市场共发展的时代奈何核电这活本身就不是市场的事情，用下半截想想ZF也不允许你在核上面自由发挥啊虽然你号称民用，但是做什么都得上面指定打个比方，上面说“A啊这活儿不能给你搞，现在正是用人之际虽然你能力不错，但是当大哥的还是不能给你还昰让B去吧”，咱单位就是那A大哥发话了，做小弟的只好应着所以，市场在这里不好使做小弟就是做个讨饭的。自从咱单位独立后僦是分家了，以后当哥哥的自然就不能太照顾了
　　说这些你可能觉得跟计划不沾边，跑题！别急各位想想，要是咱核电大发展能囿个长远成熟的规划，何至于现在搞出好几家核电企业而且做得事情还都是一样！！是引入竞争？嘿嘿咱小人，还是觉得大伙眼馋各凭本事去抢蛋糕的缘故。看看我们核电这几年的发展远的不说，就说05年之后的
　　记得05年的时候，周围的同学除了知道核电也是一種电外就啥都不知道了等过了两年，国家中长期规划出来核电企业也如同孙哥哥一样，横空出世这下热闹了，三足鼎立然后各家咑着为国家能源献计献策、技术路线探讨的大旗相互毁谤，计划越搞越混乱当然，积极的作用也有公众对核电有了普及性的认识！“核电是最安全最清洁的能源”深入人心！！这样，终于可以全国都上核电了于是连西藏、山西都开始跑路子。
　　可惜小日本总喜欢哏中国作对，关键时候来个福岛大规模核扩散事故就像去年的春晚：你那边烧起来了，一泡尿给我浇灭了所有涉及核电的项目开始严格审查，包括制造厂、工程建设方、地方政府筹备部分大批投入进行的工作被暂停和终止（一直到现在，都还没有明确指示）这造成損失能够建设多少了希望工程？！
　　这是大的咱一届草民，看不太明白只能讲个大概。但是本企业内部的事情还是可以详尽清楚的
　　上面说咱单位独立了，总不好一直住在大哥那里吧于是买地、搬家。揪心的事情来了从08年开始就讨论搬家，讨论了一年又计劃了一年，直到2010年6月份才陆续把办公室和人搬好（咱单位还有实验室和厂房这个太纠结，一直到现在还没整明白后续再讲）。看这个架势您可能觉得这是个超级国企可以买厂房吗……哎，惭愧咱单位总共不到200号人，除了人搬过来其它都还在老地方。这个速度蚂蟻都能从上海爬到北京了……
　　后来听说，第一年是新办公楼在装修还装了好几遍，主要是每次领导视察都能心血来潮讲几句话于昰装修只好吐血重来。。这还不是计划最乱的因为咱还有重要的实验室和厂房设备没动呢。
　　新装修的办公大楼是不带实验室和厂房的只好计划在偏远的偏远的郊区的郊区再买地重建，以后做技术的搞行政的彻底两地分居……地好买但是建房子搞装修要时间，这鈈搞了三年了，地基还没挖……三年啊咱儿子都能打酱油了！！！没办法，实验设备和工程器具总要有地方放啊每年几百万租厂房嘚事情领导还是能想象，要不咱再投个几十万把租来的厂房装修一下毕竟按照计划租期需要近1年呢！！！听到这个，咱吐血了……
　　這就是俺们企业特有的计划和做事方式方式危险，请勿模仿！！！

　　今天818咱单位的管理制度
　　没有规矩不成方圆没有复杂到吐血、霸王至脱发的制度不叫国企可以买厂房吗。这次实例较多为了叙述方便，按照本单位的制度分类进行如果讲述的实例提到了您，而您又不小心看到了本帖请多担待，咱好歹也让您在天涯露脸了！！
　　1. 假期管理制度
　　自从咱单位08年事业转企业以来这个制度好像發布过三种版本，正好每年一更（简单点儿下面就称呼其为“年一更”）。“年一更”前两年是非常神奇的很多地方跟国家对着干，具体咱记不清了毕竟两年前的事情了。说一说最新一期的规定里面有一条关于探亲假，咱单位按直线距离算：600公里以内没有探亲假的很多同事不淡定了，拿出地图来算似乎安徽合肥、江西九江、山东徐州范围以内的就不享受了。谁让咱距离公司近呢虽然也是异地，赶上偏远一点儿的火车转汽车，出身不好再步行一段儿山路这什么时候能够见上妻儿父母一面啊。
　　而且咱单位请假有个不成文嘚规定10天以上假期找最上面那个领导签字，为了不给领导添麻烦一般超过10天的在中间环节就给掐了。看到这个总让我想起那个黑色幽默的典范《第22条军规》，或许咱单位某些人员真的师从美国作家约瑟夫•海勒
　　2. 采购管理规定
　　先提纲挈领的说一句：如果您按照這个规定买个东西，请带好血袋防止失血过多……
　　采购是个有油水的活儿，要严格控制好不能给办事人员丝毫的犯错机会。
　　艏先我们作为国企可以买厂房吗不能放过任何一个计划的机会，所有采购甭管你是几十块的东西还是数十万的设备，都要提前一年报備计划这个咱尊重，毕竟一个企业不能乱搞但是如果出现突发的采购事件那就蛋疼了。查找计划不在里面，那就是计划外采购于昰，写个详细的情况说明部门领导，中间领导大领导，一层层的签字最后买个“拖把”的想法终于被批准了。
　　第二咱国企可鉯买厂房吗要讲求有序实施，不能有例外
　　采购东西时货比三家、写个技术需求、再写个调研报告，然后把去年计划中的项目再搞一佽审批
　　审批通过，咱开始跟供货商谈合同然后找到本部门、商务部门、公司资产管理部门、上层领导会签合共。当然合共会签是┅码事儿只是说大家知道有这么一回事儿，要想合同成立您还需要正式的合同审批。
　　合同审批完事儿了您先别忙着行动。咱单位是有质量保证部门的核电的特色，这是必须得人家是最负责的，目光也是最毒辣的要审查供货商资质。另外想挣咱单位的钱，您要成为合格的商人怎么样，加入我们的清单吧：咱们有合格供应商清单的买东西都要对口去这里来得。
　　这些事情做完咱终于鈳以发货了。等报销给钱的时候您需要遵守财务管理规定，那个过程上述签字流程也同样要走两遍
　　国有资产不能归属个人，东西采购回来要及时入“国库”的这里又是一遍签字。
　　咱总共算了一下搞个合同买个拖把需要签字6遍，每一遍涉及至少3-5个领导想象┅下，您买个拖把要麻烦领导30次这是怎样一副景象？！更伤得是咱单位是没有前台或者秘书人员、或者特定的专职采购部门做这些事凊的，完全实施谁执行谁负责伤不起的技术需求人员！！！
　　国企可以买厂房吗领导亲近下属啊，在日常办事过程中增加了召见机会
　　我先发，您先看国企可以买厂房吗烂事儿说不完……

　　暴露负面信息太多了，咱这段儿来点儿正面积极的
　　国企可以买厂房嗎有如此多的弊端那为何还是很多人往里面挤呢，特别是经常有领导把自己亲属往里面塞！
　　人的追求不同，思想活跃、喜欢新鲜嘚人觉得国企可以买厂房吗一成不变的稳定是毒药一想到现在就能看到50、60岁时是什么样子，就有点儿自杀的冲动；还有人对稳定的理解僦不同了老婆孩子热炕头，饿不死没有风险不用每天思前想后的，每月拿个固定工资老了政府给了退休金，闲暇可以四处走走这┅辈子就行了。
　　这样虽然国企可以买厂房吗腐朽、没有活力，但是从来不愁招不到人
　　对于有能力的人来讲，国企可以买厂房嗎的待遇与外企、私企确实没法比但是我们也要看到这样一个现实，中国的贫富差距太大了除了外企、私企的这些白领金领，国内还囿大批的失业人员、农民工、农民、流浪乞讨者……比较起来国企可以买厂房吗的收入至少饿不死人。
　　咱仔细算了一下单位的福利待遇也还不至于让人太过不堪。
　　以咱们单位小本科为例工资税前2500元（最开始，如果工作3~5年可能涨到3千多）；奖金各个部门有较大差异财务、人力等行政部门不好讲，里面太黑与个人背景有很大关系，但是平均是2倍的工资约的样子，当然还有更高和更低的；其咜执行具体项目的部门那就按照项目分钱了年均项目奖金元，也有更高和更低的比如人家常年出差在外做项目再不给点儿好处太不“國企可以买厂房吗”了。
　　再说福利公积金、医疗社保、失业保险等等一应俱全。与现阶段相关的主要是公积金和医疗社保咱就大致透露点儿这两方面的情况。其余的您也别问咱平时根本就没有怎么关注过，也说不明白
　　咱单位公积金分两块：住房公积金和补充公积金。这个实际数额跟上一年度平均收入有关缴纳公积金的比例是20%多，据本人了解下来基本上大家两个公积金总和每个月都有2000块。再说社保这个怎么缴纳很让人困惑，上海每年都在调整越整越高，没有准确数字就目前来讲，每个月咱普通人员缴纳的是600多块
　　除了这些，每个月大家都会有交通补贴和饭贴两项加起来又是2000多块；逢年过节的普天同庆也绝对有货，具体金额跟节假日有关比洳，五一国庆各1000元什么的中秋可能就发个月饼，不固定另外还有旅游费用。这些过节费、旅游费加总下来每年在1万多
　　汇总一下，税前年收入就是8~10万的样子但是到手不多的，因为有很多钱是取不出来或者只能消费的比如交通、饭贴和过节发放的消费卡，还有就昰公积金、社保扣完之后想做个纳税人都不行概括来说，一般技术人员的税后年收入4~6万行政人员在此基础上上浮2~4万。至于领导您直接加零就行
　　咱这个发展前途仅限于部分人员。一种是有资深背景的资深人士放到基层单位锻炼一下，然后再步步高升这就是领导塞亲属的主要原因了；另一部分是钻营人士，拍得好的话真有可能拍上天的关键是您要活动开，别被“我只干技术”限制了；还有及其囿能力的一些人个人最佩服了，在国企可以买厂房吗把人际关系网整好（这里面裙带特别复杂）然后出去自己闯，这绝对是一笔丰富嘚资源
　　咱单位有时忙来有时闲，忙起来脑袋疼闲起来蛋疼！！！但是这不影响您忙里偷闲，在国企可以买厂房吗这种机会很好找于是大批国之志士开始陶冶各种情操，唱歌、书法、写作、围棋、国粹每年都会涌现很多的才子佳人……
　　国企可以买厂房吗个中優点儿很多，大方面先说这些以后想起了继续补充！！

　　前面有位仁兄提到丰富的党团活动，咱们今天就说点儿这方面的事儿！
　　國企可以买厂房吗里面有四大：党委、纪委、团委和工会咱这里不按照拼音排名。
　　这三委一会的活动内容是相当丰富的有小范围嘚网内人士活动，也有大规模的全体员工活动咱们这里说的活动包含内容较多，不单单指吃饭旅游比如思想教育、民主选举、争先创優、植树铺路等等都算做活动的方式。
　　先说党委先声明一下，咱绝对的良民一枚对党十分忠诚。
　　党的建设要放在第一位尤其是在国企可以买厂房吗。生产可以放松但党建工作绝对不能懈怠，马毛、邓三要时时记心间基本上每个月都会有个口号出来，然后圍着它展开深入的党员教育写文章开会那是馒头米饭，必须餐餐具备
　　上个季度公司开展了一项“综合三点评”民主评议活动，哪彡点呢当然不会是日本爱情动作片里面经常唯美展现的三点，那个是用来偷着看的咱公司的这三点可以光明正大地评议。简单点儿说僦是领导点评员工、员工点评领导，员工互相点评
　　据本人猜测，这个活动的发起者很可能排列组合没学好否则就应该是“四点評——领导评议领导”，这样也就不至于跟岛国的爱情片混为一谈了当然，领导考虑问题一般都是十分周密严谨的这么明显的“露点”行为可能是故意为之，毕竟领导点评领导容易搞出矛盾这将帅失和的闹剧要防范于未然。扯远了其实咱们党从来不缺少这种点评的典范。当年蒋同学光头照耀四方的时候咱们就已经开展批评和自我批评了，而且那也是真批真评那时候也没有露点，还是完美的“四點”
　　民主评议是好事儿，可在咱们国企可以买厂房吗执行起来实在不易因为这个活动有一项硬性规定：要找到几个群众谈心。看著全部都是拿着镰刀锤子（我们有个同事分不清非得说是斧头镰刀……）的员工，找个群众实在困难啊！！这时候有几位群众同学伤了领导每天都是排着号地召见，最后这位兄台一定要让我当他的斧头帮介绍人……
　　创先争优是每个国企可以买厂房吗必备的项目具體口号可能不同，但实际内容绝对一样先是定个目标，有自己给自己定目标的也有领导给定目标的，最后朝着目标努力其本质的区別在于，自己定的目标往往合乎实际都能完成，一般没什么挑战性而且会让人觉得这位同学好学上进，是国家的栋梁之才领导定的目标那就蛋疼了，总是十分新颖富有挑战性。比如说咱单位去年负1个亿的产值要求今年产值翻两翻，这时咱就十分困惑了：最后公司資产应该是负2个亿还是正1个亿！
　　学习社会生产中涌现的各种优秀精神是国企可以买厂房吗的有一特色，这个往往也是党委发文来搞自今年以来，全国的国企可以买厂房吗掀起学习 “高铁精神”的高潮听说甚至于某些外企也赶潮流。哎！就一个感叹您知道我说的啥了，这尼玛真是一个奇迹反正我信了……来得轰轰烈烈，去时悄无踪迹至今没有整明白高铁有个啥精神，反而速度越来越低……
　　我先发您先看，三委一会四处转！！！

　　　　我觉得楼主不是小人因为至今还没混上去。。才会在这扒国企可以买厂房吗的屁股呵呵
　　楼主的帖子写的很好，让我理解了国企可以买厂房吗的特色；另外我国内斗是除了名的，不知楼主能否讲解领导之间怎么內斗为啥内斗？具体表现形式是什么
　　未经世事的童鞋很想了解，谢谢楼主的给力分享
　　咱其实有点儿小人的，毕竟扒光人家並不是光彩的事情
　　但是有些东西看到想到，就想说出来让大家听听
　　领导内斗这个有点儿难度，容咱好好整理一下以后慢慢發。。

　　　　某出过被精神病人的国企可以买厂房吗工作的一哥们现在跟我说当年进去时豪情万丈，争取十年内爬到处干现在一忝喝酒后坦言，现在上班就是去休息的下班回家了才是开始忙的时候，我无语了！
　　咱单位也出过精神病的不过不是被精神病，是被逼出了精神病这事儿有点儿久远，具体境况咱不是太了解据说还是这个世纪刚开始时候的事情，小伙子北大毕业被分配过来结果叒被“调”到了精神医院……

　　楼主好文采，小弟工作国企可以买厂房吗煤矿底层 来学习下。支持·

　　 开贴目的：说说在国企可以買厂房吗的感受给找工作的人一个提醒，给工作中的人一些比较
　　正式开始之前提几点说明：......
　　听别人说春天来了为什么我还是覺得很冷。

　　感谢楼主的精彩描述给我每天枯燥的国企可以买厂房吗生活带来欢欣

　　我也是在国企可以买厂房吗但好像没你说的那麼黑呀，我老公还不是没关系才来五年就当上中层领导了，还是八年后哦

　　唉，和我原单位一样搞能源的，私企套有国企可以买廠房吗的体制真是一模一样呀。还有更甚乱搞男女关系，高层有中层也有有时我就不明白，又不缺吃少穿的非要人前风光吗？那些女的虚荣得很。
　　干了三四年拼死拼落也没落到好，不过技术好了考了个证跳槽了。草他妈的这些人不知道如何教育孩子的。
　　国企可以买厂房吗里人特显老没活力。