我和保俭公司签了协仪,我十级伤残,保俭公司打钱到我

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-04 15:00 标签： 协议
男子被撞当天没事签下调解协议 几天后成十级伤残
导报讯 （记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/图）被撞当天没事，男子签下调解协议。但是，几天后被查出颅脑损伤、脑部出血，最终变成了十级伤残。这种情况下，还能不能索赔？近日，集美区法院受理了一起这样的索赔官司。日，李司机驾驶一辆轻型普通货车，沿集杏海堤行驶至事故路段时，他违章左转弯变更车道掉头，与一辆直行的摩托车发生碰撞，事故造成两车损坏及摩托车手小张受伤。经交警认定，李司机负事故全部责任。事故发生后，小张虽然头部及四肢受伤，但他当时认为无大碍，就没去医院检查。当天双方到交警大队协商，达成一致调解协议，由李司机赔偿小张1200元。谁也没想到，第二天，小张突然出现右眼血肿、颈部疼痛。等到6月4日，到医院诊断发现，他伤势极为严重，不但急性闭合性颅脑损伤、右额叶脑挫裂伤、创伤性蛛网膜下腔出血，还有右颞区硬膜外血肿、枕部左侧骨折、头部及颈部挫伤等。出院后，小张自行委托鉴定所进行鉴定，经鉴定，小张的伤情构成十级伤残，部分劳动能力丧失。近日，小张将李司机及其用人单位、肇事车辆车主和保险公司一并告上法院，要求他们连带赔偿其损失共计189979元。庭审之时，由于小张在事发当日未去医院，因此，“小张受伤与交通事故有没有因果关系”成为双方在法庭上的争议焦点。小张说，他伤情系脑部慢性出血，因此，在此期间，他出现头晕、呕吐等情况也属于脑部出血的正常病理现象。因此，他的伤情均系本次事故所造成，与本次事故存在因果关系。几位被告认为，事故发生时，小张没有大碍，次日医院也未检查出异常，因此，伤情与事故不存在因果关系。法官说法事后脑出血，被告也要赔针对有没有因果关系的焦点问题，近日，法官查阅了相关医学书籍、咨询了专业医生的意见，初步了解脑部慢性出血的症状，认为在事故发生时未出现较大异常也可能属于正常的病理现象。在这一基础上，经法院主持调解，近日双方当事人达成一致调解协议。最终，保险公司同意在交强险范围内赔给小张119500元，李司机同意赔偿1200元，车主同意赔偿2000元。(())>
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南安一保险公司使用废止标准签合同 工人9级伤残不理赔
来源:南安商报
　　今年4月，位于英都镇的福泉集团有限公司一名工人在工作时被机器轧伤手指，并被鉴定为9级伤残。但中国平安保险泉州分公司却拒绝理赔，理由是该工人的伤残程度没有达到合同的规定。福泉集团有限公司相关负责人曾先生发现，保险公司合同中所使用的伤残评定标准是旧的。也就是说，保险公司用过时的标准与他们签订合同。
　　昨日，曾先生拨打热线电话0反映了上述情况，他认为该保险公司涉嫌&合同欺诈&。
【事件】新标准今年1月施行3月所签合同仍用旧标准
　　昨日下午，曾先生向记者提供了他们公司与中国平安保险泉州分公司签订的合同。记者看到，该份保险合同的险种为短期健康保险和意外伤害保险，生效日期为日。曾先生说，他们公司总共为200多名员工购买了该保险，保费总计3万元左右，有效期一年，每名工人的保额为10万元。
　　记者在合同中找到了人身保险残疾程度与保险金给付比例表，下方注明保监发[号。这份比例表明确了7个伤残等级、34项残情条目，以及相对应的给付比例。
　　&国家工伤鉴定标准有10个级别，为什么8-10等级不予赔付？&曾先生说，他之所以质疑平安保险，是因为太平洋保险对这些较低等级的伤残也给予赔付。
　　曾先生查阅资料，找到了2013年6月中国保险行业协会发布的《人身保险伤残评定标准》（以下称《标准》），以及一份中国保监会日发布的《关于人身保险伤残程度与保险金给付比例有关事项的通知》（以下称《通知》）。
　　2013年6月发布的《标准》，将7个伤残等级、34项残情条目，&扩容&到了10个伤残等级、281项残情条目，并于日正式施行。
　　&我们与平安保险签订合同的时候，新标准已经开始施行了，可是平安保险还用已经废止的旧标准来和我们签合同。&曾先生愤怒地说，他咨询过律师，平安保险这种行为涉嫌&合同欺诈&。
【律师】保险公司涉嫌&合同欺诈&可通过诉讼途径维权
　　记者随后电话联系了与曾先生对接的中国平安保险泉州分公司理赔部陈经理。
　　对于为什么合同中使用的标准是1999年的，陈经理表示，他只负责理赔，合同方面的事情他不清楚，理赔方面，他们现在执行的是最新标准。
　　&福泉工人工伤，鉴定为9级伤残，为什么不能得到赔付？&陈经理称，工伤鉴定标准和赔付标准是不同的概念，该工人虽然工伤鉴定为9级伤残，但还是没有达到他们的赔付要求。
　　平安保险的行为是否涉嫌&合同欺诈&？工伤伤残等级鉴定标准能不能作为保险赔付标准？
　　福建正成功律师事务所律师苏朝生表示，根据曾先生所遇情况可以判定，平安保险的行为存在&合同欺诈&嫌疑。双方签订合同前，新的《标准》已于日正式施行，但是保险公司却在合同条款中约定理赔标准适用1999年的《标准》。
　　此外，在《通知》上已经明确，中国保监会《关于继续使用&人身保险残疾程度与保险金给付比例表&的通知》（保监发[号）同时废止，且根据《通知》相关精神，新《标准》将以保险行业自律方式在全行业推广使用，保险责任涉及意外伤残给付的个人保险及团体保险可适用本标准。但是，平安保险于2014年3月与福泉集团签订保险合同时却照样适用旧标准，并以种种理由推脱，拒绝理赔，该行为已经构成根本违约，严重损害了福泉集团的合法权益。福泉集团可以根据其投保情况，通过诉讼途径进行维权，并要求平安保险依法赔偿损失。（记者 邹思敏）
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试工也属于和单位建立劳动关系，属于工伤就可以要求单位承担责任属于工伤，可以要求单位支付（因为单位没缴纳社保，所以单位承担）：所有治疗费用护理费、交通费、营养费、伙食费，另外停工留薪期内工资正常发放十级工伤，按规定一次性伤残补助金是7个月本人工资。离职时单位还要支付一次性伤残就业补助金、工伤保险支付一次性医疗补助金（单位没交社保，这个单位承担）具体的工伤可以报销的项目、标准规定在《工伤保险条例》第30-37条。你可以根据里面规定和单位协商一个补偿金《劳动合同法》第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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