在一工厂从业13年,从没买社保和没签合同,离职三年后如何向企业索赔_百度知道
在一工厂从业13年,从没买社保和没签合同,离职三年后如何向企业索赔
本人在南海某电器设备厂打工将近13年,在2007年2月实际挺不住企业管理人员的苛刻要求和上班时间(一般送风机去外地,都是三更半夜回来,没有加班费),所以在2007年春节后自动离职.请问我现在还可以向黑心企业索赔吗?
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劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据法律依据第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。公司十三年没和我签合同,一下子要签合同,那到底是从什么时候开始签，是从进厂的日期开始签，还是从新开_百度知道
公司十三年没和我签合同,一下子要签合同,那到底是从什么时候开始签，是从进厂的日期开始签，还是从新开
公司十三年没和我签合同,一下子要签合同,那到底是从什么时候开始签，是从进厂的日期开始签，还是从新开始，我能找公司陪尝吗？
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合同是重新开始签，不可能叫公司赔偿，除了公司有克扣人工，超时加班等可要求赔偿。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。宁可拿3000上白班，也不愿拿5000去夜班？
我相信很多朋友都会选择前者，为什么？因为上夜班真的不好，长期做的话，会对自己的身体造成很大的伤害。
在职场上，为了赚钱，很多人都会选择加班加点的工作，为的就是多拿点工资，加班是很正常的事情，因为加班费比平时上班的工资还高，所以很多人还是非常愿意加班的，但是也有很多的年轻人，比较喜欢贪玩，不喜欢加班。甚至还有的人，为了拿到高工资，上着夜班，我认识一个人，上夜班上了10年了，昼夜颠倒十年，严重的违反身体规律，这样做真的值得吗?
我们就一起来听听那些长期上夜班的职场人怎么说：
1、我上了十三年的夜班，每晚上十二小时的班，国营企业改制，工资两仟二佰多，还五，六仟呢，做梦去吧，到现在还没有买到房子。
2、以前在青岛热电，四班三倒，都是压力和危险介质设备，想睡也不敢睡，盯着电脑，工资5000，有时候下了夜班特别困，但是睡不着那种难受啊，干了两年半发誓再也不上有夜班的工作。 现在回山西老家干的销售，一个月也就三千到2万的工资不等，特别滋润，以后做个小本生意就行。
3、让上夜班的早点退休吧！我们厂子里长期上夜班的人没几个活到60岁。我原来上三班倒的工厂上班，后来干组长了，就要求全组在凌晨4点到6点睡觉。全部都睡，钱是公司的，命是自己的，全部睡觉没人打小报告。
4、我上了十三年的倒班了，夜班最难受，现在三十四，记忆力，反应能力明显不如以前，厂里那些年轻人，领导交代一变人家记的清楚，对我得说两遍，过后还会忘很多，所以我很不着领导喜欢
5、本人三班倒干了三十五年，已退休。真不知道是怎么熬过来的。身体毛病一大堆，奉劝大家还是健康为第一首选吧。不耍为了多拿几块钱而拼命
6、一下夜班，脑袋昏昏沉沉的，浑身难受，家里清净还好点，能睡会，就怕白天不安静不能安稳的睡一觉。白天能睡五个小时就烧高香了。大部分时间都是睡两个小时左右就醒了，再睡就睡不着了，转眼又到时间了，夜班又开始了。
7、 我从参加工作就在配电房三班倒，也是一线，孩子小，家务事多，白天也只能睡两三个小时，下午4点接孩子，活的疲惫不堪，长年睡不着，有昏沉沉的感觉，直到38岁国企倒闭改制，当时，觉得很茫然，现在从事新的工作也很三年了，觉得很快乐，睡眠充足，收入不比以前低，也是缴纳各种保险单位，幸亏国企倒闭，将我拯救出来了
8、我大学学电力的，大四在电厂实习，跟着运行上夜班，其实啥也不做，吃完夜宵，两点钟就回去睡觉。但是自此下定决心一定不上夜班，电力系统的工作一概不选。现在工作二十年了，一天夜班没上过，从来不后悔这个决定。
9、 我原是一工厂的带班的，就我们一个班组有夜班，夜班十二小时，工作强度大，凌晨四点到六点工人们吃不消都要休息，停机不停人，他们休息，我就一个人开四台机，没办法我也不想做，后来这事被生产经理知道了，车间里都是摄像头，年底没跟我说什么，一开过年直接炒了我，也是晕！
10、有人说宁可拿3000上白班，也不愿拿5000去夜班，可是我为了生活，还到处奔搏，就知道要少活几年也要上，没办法。我们是社会上最低层的人能不上吗?领导坐办公室的有几个是上夜班的。
1、你怎么看待很多工厂让员工上夜班这种现象？
2、给你月薪5千，你愿意上夜班吗？为什么？
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我父亲在一家私人加工厂工作13年，工作环境相当恶劣，现检查出肺癌晚期，工厂未签劳动合同和买保险。这种情况的医疗费用或相关法律规定有什么赔偿？该怎么处理？求帮助 ，谢谢
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当事人发生疑似工伤或者职业病，应该要求单位出面做工伤认定，如果单位不予理睬，可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。
如果经过认定工伤，即使没有签劳动合同，单位也要负责。如果不是工伤，当事人依法可以得到社保，有医疗保险，可以要求办理报销。　　没有劳动合同，除了非全日制用工，否则单位属于违法。而如果没有为当事人依法缴纳工伤保险费，如果经过鉴定当事人属于工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。　　第六十九条　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。　　从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。　　根据《中华人民共和国社会保险法》规定　　第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。　　第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。　　第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：　　（一）治疗工伤期间的工资福利；　　（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。　　第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。　　从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条 的规定追偿。
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谢谢提醒，可是问题不在于我自己的责任，
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