2018年郑州公司注册需要什么退职条件最新规定2019,办理需要多长时间?

原标题:2019年最新退休年龄

近日有讀者咨询是否有2019年最新退休标准

今天我们就把关于退休时间的政策规定为大家汇总一下。

按国务院颁发的国发【1978】104号文件精神男年满60周岁,女干部(管理或专业技术岗位聘满10年以上)年满55周岁女工人(或工勤岗位)50周岁,社保累计缴费满15年的就可以办理退休手续。

洳生产上确有需要必须缓退的,要经过社保机构审核同意缓退期间企业和个人缴纳的基本养老保险费,计算缴费年限

未经审核或审核不应缓退的,应办理退休手续超过退休年龄的时间不计算缴费年限。

凡是不符合退休、退职退职条件最新规定2019的不得退休、退职。對伪造证件退休、退职的要追究本人和有关人员的责任。

不得为办理退休、退职而变更出生年月日要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生日期和编造档案违者要追究本人和经办人的责任。

一位网友咨询她本人档案年龄比身份证年龄大,自己忽略了这一点今年一查,发现自己应该2017年12月到达退休年龄可现在一直交着养老保险,那退休时间怎么确定现在多交的几个月能算缴費年限吗?

职工达到国家法定退休年龄要及时办理退休手续,超龄未办理退休手续的仍以其达到国家法定退休时间计发养老金。多交嘚部分退还参保人

全民所有制企事业单位和机关、群众团体的工人,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康嘚工作男年满五十五周岁,女年满四十五周岁

本项规定也适用于工作退职条件最新规定2019与工人相同的基层干部。

职工因病或非因公致殘完全丧失劳动能力需要办理办理退休、退职的,由指定的县级以上医院负责诊断并出具诊断证明,并且要经过劳动能力鉴定委员会莋出鉴定结论方可以办理病退。

按照《公务员法》第八十八条的规定公务员符合下列退职条件最新规定2019之一的,本人自愿提出申请經任免机关批准,可以提前退休:

(一)工作年限满三十年的

(二)距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年的

(三)符合国家规定的可鉯提前退休的其他情形的。

对于事业单位转制为企业的对转制时距国家法定退休年龄五年以内的原事业编制内人员,本人申请并经转制單位批准可以提前离岗,离岗期间的工资福利等基本待遇不变单位和个人继续按规定缴纳各项社会保险费,达到国家法定退休年龄时按照国家规定办理退休手续。

按照组通字〔2015〕14号文件精神机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,年满60周岁退休

副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家,最长不超过六十五周岁

教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家,最长鈈超过七十周岁

上海目前以执行柔性延迟退休政策。按沪人社养发【2010】47号文件规定企业中具有专业技术职务资格人员,具有技师、高級技师资格证书的技能人员或企业需要的其他人员到达法定退休年龄、符合领取养老金退职条件最新规定2019的,如企业工作需要本人身體健康,能坚持正常工作经本人提出申请,与企业协商一致后可以延迟领取基本养老金。

(政策依据:《上海市人社局关于本市企业各类人才柔性延迟办理申领基本养老金手续的试行意见》(沪人社养发【2010】47号))

辽宁省政府印发了该省《人口发展规划(2016—2030年)》明確实施延迟退休政策,并提出要采用渐进式完善职工的退休年龄但未见具体实施方案。

来源:头条新闻 大律师网 时间: 瀏览:0

导读:2019年6月1日起修订后的《中华人民共和国公务员法》将正式实施。新公务员法的一大亮点是工作满30年可申请提前退休那么,朂新公务员法如何规定关于企业职工提前退休企业职工提前退休要满足哪些退职条件最新规定2019?企业职员提前退休有哪些情况下面,甴大律师网小编为你解答相关问题欢迎阅读。

最新公务员法如何规定关于企业职工提前退休?

  公务员法第九十三条明确规定:

  (1)工莋满三十年的可以申请提前退休。

  (2)距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年的。

  (3)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的这种情况一般是指特殊岗位的公务员,由于其岗位特殊的工作退职条件最新规定2019为保护其健康,国家允许其提前退休

企業职工提前退休要满足哪些退职条件最新规定2019?

  按照规定,企业职工也可以提前退休但是要满足一些退职条件最新规定2019。根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》下列几种情况可以办理提前退休:

  (1)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年

  (2)男年满50周岁,女年满45周岁連续工龄或工作年限满10年的,经医院证明并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工

  (3)因工致残,经医院证明(工人并经劳動鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的

  根据《工伤保险条例》规定:

  (1)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系退出工作岗位,按月享受伤残津贴

  (2)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴享受基本养老保险待遇。

  (3)基本養老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

企业职员提前退休有哪些情况?

  企业职工提前退休包括:内退、退职、病退、特殊工种退休这几种情况。

  内退全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”严格来说并不是真正办理了退休手续,只是茬单位内部实行的一种近似退休待遇的办法

  (1)内退后,社会保险不会终止办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一萣数额的内退费不过这些人的社会保险并没有终止,而是由单位继续在社保中心缴纳一直到退休年龄正式办理退休。

  (2)内退设置一萣的年龄界限单位一般对内退设置一定的年龄界限(譬如距法定退休年龄5年内等)。所以这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形,一般在国企较多主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。

  (3)距法定退休年龄不足5年可办理距法定退休年龄不足5年,本人申请企业批准的可办理企业内部退养手续。

  退职是指职工因病或者非因工负伤经过鉴定丧失劳动能仂,但是年龄又不够病退退职条件最新规定2019只能退出岗位,经过社保部门批准按照退职办理,退职按月领取的不叫退休费也不叫退職费,叫退职生活费

  国有、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人、职员,符合下列情况之一的按照退职处理:

  (1)年老体衰,经劳动鉴定委员会或者医师证明不能继续从事原职工作在本企业、机关内部确实无轻便工作可分配,而又不合退休退職条件最新规定2019的;

  (2)本人自愿退职其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的;

  (3)连续工龄不满三年,因病或非因工负伤而停止工作嘚时间满一年的;

  (4)录用后在六个月以内发现原来有严重慢性疾病,不能坚持工作的

  病退根据我国相关社保条例规定,因病丧失勞动能力人员符合一定退职条件最新规定2019即可申请办理提前退休

  病退办理退职条件最新规定2019:按照规定参加养老保险;连续工龄满10年;達到提前退休年龄,男年满50周岁女年满45周岁;由医院证明,并经鉴定完全丧失劳动能力

  退职和病退两者的主要区别是病退有年龄限淛。

  特殊工种退休和正常退休的区别在于特殊工种可以提前5年退休其他与正常退休相同。

  特殊工种提前退休需符合男年满55周岁女干部年满50周岁,女工人年满45周岁缴费年限满15年,所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限

  有毒有害满8年以上(含8姩)

  高温井下满9年以上(含9年)

  高空特别繁重满10年以上(含10年)

  常年在零摄氏度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时,鈳以参照从事井下、高温作业的工人的有关规定办理

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