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我交社保养老金十年另四个月想转农保，60岁退休养老金怎么计算，谢谢
我交社保十年另四个月想转农保，60岁退休养老金怎么计算，谢谢
相似推荐解答问题退休养老金怎么计算？您好，根据《社会保险法》第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。rnrn基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。rn1、社会统筹养老金：社会统筹养老金来自于由用人单位缴费和财政补贴等构成的社会统筹基金，根据个人缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素确定。社会统筹养老金=(参保人员退休时当地上年度月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。rnrn2、个人账户养老金：个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时个人账户金额、城镇人口平均预期寿命和本人退休年龄等因素确定。回复律师：广东-江门回复时间： 12:43相似精选解答 问题退休人员养老金怎么计算如果你能弄明白给你公式自己算吧。rnrn养老金的帐比较复杂，是用统一公式计算的，如果你是“中人”：rnrn养老金的帐比较复杂，是用统一公式计算的，如果你是“中人”：rn基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%rn个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）rn过渡性养老金=社平工资x账户前工龄x平均缴费指数x1.3%rn三个公式得出的数相加就是你的养老金。rnrn如果你是新人（1998年10月后参加工作）：rn基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%rn个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）回复律师：河北-廊坊回复时间： 12:43问题2015年退休养老金怎么计算与往年没有什么不一样的区别，退休金计算不会是年年变化的，给你公式自己算吧，只要你能看懂、会算。rn养老金的帐比较复杂，是用统一公式计算的，如果你是“中人”：rn基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%rn个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）rn过渡性养老金=社平工资x账户前工龄x平均缴费指数x1.3%rn三个公式得出的数相加就是你的养老金。rn如果你是新人（1998年10月后参加工作）：rn基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%rn个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）回复律师：宁夏-银川回复时间： 12:43
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不知道你是哪的，在上海的话，农保的缴费年限可以折算到城保，个人的缴费金额转入城保的个人账户计发养老金。
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不好意思，盐城的政策俺不了解：（不过，上海这边的政策是：两者的缴费月份不重复的话，可以折算，重复的月份要剔除。因此，建议你去当地的社保部门现场咨询为妥。
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如何计算社会养老保险
来源：中国太平洋保险（集团）股份有限公司官网
1.如何计算社保养老金如何计算社保养老金
月退休金=[（深圳市上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2]×1%×缴费年数＋个人养老金账户储存额÷计发月数ps：
1、个人交纳社保养老部分：缴费工资×8%，进入个人养老金账户
2、计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定目前，男性退休年龄：干部：60岁；非干部：55岁女性退休年龄：干部：55岁；非干部：50岁当然退休后我们无须考虑职业套装、交际应酬、出差旅费等等与工作有关的支出，也不用考虑子女的抚养教育。但在退休后会有几个必须考虑的项目：日常开支、健康护理、休闲活动。则若要保持退休前的生活品质，同时应付退休后新增的开支项目；退休后收入需求预计应在80%的退休前收入。社保及其退休需求替代率计算举例：张小姐25岁（2006年7月）参加工作，假设其55岁（2036年）退休，工作期间单位一直以其基本工资作为缴费基准交纳社保。假定30年的工作时间里一直无间断地连续缴费。同时设定以下情况：
1、深圳市2005年平均养老在岗职工月平均工资2706元
2、张小姐每月的平均收入（基本工资＋奖金＋其它收入）6000元，基本工资3000元
3、不考虑城镇工资的上涨及个人养老金账户的增值
4、不考虑张小姐基本工资的变化
5、假设张小姐退休时的城镇人口的平均预期寿命为80岁计算1：张小姐的社保养老金每月可领取：社保月退休金＝[（）÷2]×1%×30＋3000×8%×12（月）×30（年）÷[(80－55)×12]＝855.9＋288＝1143.9计算2：张小姐的社保养老金在其退休所需收入中的替代率：社保养老金的退休需求替代率＝[社保月退休金÷（退休前收入×80%）]×100%=1143.9÷(6000×80%)]×100%=23.8%社保实际交纳中的问题，以及对社保养老金的影响：以上举例中的张小姐交纳社保的情况，其实还是一种非常理想的状态，社保实际交纳中常常出现以下问题：
1、工作单位，上报的缴费工资常采用;基本工资;或;社保缴费工资的下限（深圳市上一年度月均工资×60%）;，则以缴费工资作为基数的个人养老金账户储存额的积累也就相对较低
2、现代社会工作调动、更换等常见原因，使缴费年数往往少于实际工作年数
3、随着人口平均预期寿命的增加，计发月数必然增加
4、对于高薪人士，最多也只能按照社保缴费工资的上限（深圳市上一年度月均工资×3），故高薪人士退休后领取的养老金与其工作时的收入反差将更大。以上因素结合公式：月退休金=[（深圳市上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2]×1%×缴费年数＋个人养老金账户储存额÷计发月数不难看出将来实际可领到的社保养老金，会比上述举例中更低。通过以上分析将未来不确定的、模糊的养老危机拉到现实的眼前，更让我们感受到社保养老的不足与短缺!仅靠社保将无法保证正常的生活水平！且社保退休金的领取时间也无法自我设定与把握！为了让自己的养老生活过得更有尊严、更有品质，我们必须为自己设定更为完善全面的养老储备计划！估算一下你的社保养老金及其退休需求替代率那位社保方面的朋友知道：灵活就业人员，取得高级专业技术职称，退休时比同样缴费年限、标准的其他人员高多少？养老金包括个人账户和基础养老金组成。个人账户就是你个人缴纳的划入个人账户的钱，既然标准一样，以后退休个人账户的钱同一地区也是一样的，累积额除了预发月数，得出来的个帐每月费用也是一样的。你是灵活就业人员，那么你缴纳的费用有一部分是划入统筹账户的。基础养老金，基础养老=退休前一年全省平均工资和个人指数化平均缴费工资的平均值，乘上1%再乘上缴费年限。这个公式可以看出基础养老金只是跟缴费年限和个人缴费指数有关（其实就是个人缴纳的基数和全省平均工资的指数比），所以，个人缴纳和年限一样的话，基础养老金也是一样的。所以待遇一样，跟职称没有关系个人所得税税率表中含税级距与不含税级距的区别是什么？答：在实际工作中，对于某些个人所得收入采用税后收入的概念，比如支付税后多少多少金额。这时，需要将税后的收入按一定公式换算为应税所得，然后再按照一般方法计算应交的税款。否则，将导致税款的少征。这里，在换算为应税所得过程中需要适用的税率及速算扣除数不能按照含税级距的税率表来套用，必须使用不含税级距的税率表。这就是不含税级距税率表产生的原因。这里的不含税级距指的是"税后收入"级距。至于两者之间的联系，实际上两个税率表是一回事，只是将含税级距税率表中的应税所得，按照数学方法，换算为不含税级距税率表中的税后收入，以方便对税后收入进行征税的计算工作，仅此而已。社保的计算方法是什么？
社会保险是基本、基本医疗保险金、失业保险金的统称，加上住房公积金，就人们通常所说的“四金”。“四金”是法律、法规强制性规定的，并不是劳动者和企业能在劳动合同中所能协商的。凡“四金”规定适用单位，必须无条件地执行，它也是适用单位必须承担的基本社会义务，对劳动者来说，是应当享受的基本权利。按《社会征缴暂行条例》的规定，国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，都是基本养老保险金、基本医疗保险金和失业保险金的征缴范围。
费用的计算方法是：养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例）；医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例）；
失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×1％（单位交纳比例）。另外，按照国家《住房公积金管理条例》规定：
国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应缴职工住社保的最新计法~帮你分析一下：
是这样的，社保的计算方法都是一样的，真正变化的是社平工资，因为社保的交费是根据每年国家公布的社平工资计算得来的。你提到七月份基数变化，就是因为这个原因。还有提到基数，农村和城镇户口的交纳会有所不同社会保险是基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金的统称，加上住房公积金，就人们通常所说的“四金”。
“四金”是法律、法规强制性规定的，并不是劳动者和企业能在劳动合同中所能协商的。凡“四金”规定适用单位，必须无条件地执行，它也是适用单位必须承担的基本社会义务，对劳动者来说，是应当享受的基本权利。
按《社会保险费征缴暂行条例》的规定，国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，都是基本养老保险金、基本医疗保险金和失业保险金的征缴范围。
费用的计算方法是：
养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例）；医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例）；
失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×1％（单位交纳比例）。另外，按照国家《住房公积金管理条例》规定：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应缴职工住房公积金。
其计算方法为：住房公积金＝工资×7％（个人交纳比例）＋工资×7％（单位交纳比例）。（注：工资为职工本人上一年度月平均工资数）社保分两个档次
国家正式工作人员（城镇职工养老保险证）非正式工作人员（社会养老保险证）国家正式工作人员（城镇职工养老保险证）交费期限：
从参加工作第一个月开始每月从工资中扣除养老（个人部分）直到退休（男60岁女55岁）交费形式：单位工资总额28%（单位20%个人8%）养老金领取计算方法：工龄工资+基础工资+当地年平均工资——综合计算得出养老金工资国家正式工作人员领养老金前身故：
退还个人养老金帐户8%之和公有帐户20%不退国家正式工作人员领养老金后身故：凭火化证可领取10个月退休金做安葬费，所交养老费不退还非国家正式工作人员入社保交费形式：按上年度省月平均工资20%全部由个人承担(8%计入个人帐户12%计入公有帐户)最低交满15年。例：05年省平均月工资为955元，06年为1305元。
06年交费：（955元×20%）×12月＝2292元07年交费：（1305元×20%）×12月＝3132元领取年龄：男60岁女55岁。
养老金领取规定：基础养老金+个人帐户养老金注：基础养老金=（退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资）÷2×1%缴费年限个人帐户养老金=个人帐户累计储蓄存额÷本人退休年龄对应的计发月数月养老金580元（根据各地规定）非国家正式工作人员：领养老金前身故：无息退还8%个人帐户之和，公有帐户12%不退还.
领养老金后身故：凭火化证可领取10个月退休金做安葬费，所交保险费不退还。如工资是1500元,那本人需要交多少保险,公司交多少保险?三险一金比率是多少?如今年25岁,那到50周岁时每月能收多少养老保险?帮你分析一下，公司与员工各自的比例是这样规定的：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：人人为1%，单位承担2%；而工伤和生育保险的费用均由单位承担。所以，你提到本人工资为1500元，
那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：元，单位0元；
养老保险：0元，单位0元；失
业保险：元，单位元；
公积金：%=52元，单位%=52元三者相加，个人总计为217元，单位总计为382元.计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.http://www.baoxianzx.com关于领取，就算你到当地社保局咨询也会是这样回答你“领取随生活水平而定”结果是不确定的，但能够保证你最基本的生活保障问题，仅此而矣。如果老年生活想得到改善，必须用适当的商保作为补充。
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