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新形势下国有企业的政工工作之我见.doc 5页
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新形势下国有企业的政工工作之我见.doc
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新形势下国有企业的政工工作之我见 摘 要：国有企业是我国经济进步的重要因素，同时也是我国建设小康社会的关键力量。在形势下，面临各种体制的改革，国有企业自身应该适当地做出调整，以此顺应现代化社会发展的需要以及人们的要求。国有企业应该采取有效措施，完善政工工作。本文主要针对新形势下国有企业政工工作展开讨论，仅供参考。 关键词：新形势；国有企业；政工工作 现阶段，我国的国有企业正在迅速发展。国有企业不仅应该重视自身经济的发展，还需要创造良好的企业文化，促使员工具备强烈的责任感，互相团结，为企业的发展共同努力。国有企业应该注重在先前工作经验的基础上，紧跟时代的步伐，创新管理模式与运作思路，为我国经济的进步做出一份贡献。本文主要分析了新形势下国有企业的政工工作相关的问题，具体内容如下。 1 新形势下国有企业进行政工工作的必要性 国有企业的政工工作可以呈现出一个国家和企业人员的政治思想，同时国有企业的健康运行也取决于政工工作的效果。政工工作的质量高低决定着企业经济的进步程度。在新形势下，国有企业是我国经济进步的主体，应该充分体现我国的思想政治。如果政工工作无法顺利进行，必然会影响到政工内部的运行，会阻碍到国有企业的发展。因此，国有企业在开展政工工作的过程中，应该根据具体的发展特点，适当的改革与创新。同时，国有企业内部的政治工作也应该与企业文化联系起来，国有企业中的领导阶层也应该为企业的政工工作奠定好的基础，为企业员工安排培训，完善相关的管理工作。帮助企业的每名员工都能够充分理解企业文化，树立思想政治理念。企业员工的积极思想观念会推动企业的发展。因此，国有企业进行政工工作具有重要的意义。 2 新形势下国有企业政工工作中存在的问题 2.1 思想政治工作的地位和作用被扭曲 在经济改革以及社会改革的推动下，国有企业的思想政治开展工作受到了一定程度的限制，国有企业甚至片面的认为只要将经济发展上去就可以，所以一切的工作都在围绕着经济展开，企业对待工作一般都采取接受命令然后执行的方法，而提出的工作方法大都是比较简单没有难度的，这对改革几乎没有帮助，而且长期这样员工会对工作产生一种厌倦的心理。思想政治工作对企业的发展确实是有着一定的帮助作用的，但不能过分夸大思想政治工作的作用。 2.2 国有企业的政工干部综合水平不高 许多的国有企业内部员工分配都比较偏老龄化，而且在岗位分配上存在不均匀的现象，这导致企业在经营的时候就会有一定的限制，经常会将许多工作重点也会导致实施的不及时性。国有企业许多的工作人员不想担任政工工作岗位，认为这个岗位的竞争以及压力都较大，所以也导致政工工作岗位人才的缺失。 2.3 不重视理论学习和研究 一般担任政工工作岗位的年轻化工作人员，他们思想上对理论知识不太看重，认为理论是片面的。这也与他们接受的教育以及经历有关，这类政工工作人员往往忽视对理论的学习和运用，其实理论也是由一定的社会历史背景以及实践总结的。其实对于理论知识的学习不仅仅是停留在理论思想观点上的学习，也需要在具体的实施上加以体现，年轻化的政工工作人员他们很少愿意去花时间学习钻研理论知识对实际的影响，这也是政工工作的缺陷性之一。 3 在新形势下保证国有企业政工工作的对策 3.1 更新国有企业开展思想政治工作的方式 在国有企业的政工工作中，应该重视培养人文精神。国有企业应该重视对员工的关心。要坚信员工是为企业创造财富的最重要的途径，所以企业内部的工作人员应当作为企业的主力军来对待。也要时刻关注员工在企业新形式下的思想观念的改变，对企业思想政治工作而言应当改变以往的传统模式，灌注新的理念，国有企业需要将企业的思想政治工作由被动变主动，关注企业的思想政治工作的发展动向以及对于员工的影响，让思想政治工作带动企业经济发展以及人文文化。 3.2 开展“中国梦”的实践教育工作 政工人员保持坚定正确的政治方向和政治立，在企业里，以人为本不应仅仅停留在书面上，应注重对广大员场，牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，以坚定的信念影响他人，树立正确的人生观，引导人们正确的认知、信念、情感、态度和行为，以此适应经济社会发展，提高生存质量、确立主体地位。同时也适应企业改革创新的需要，坚持理论与实际相结合，积极推进人们在工作实践和提高理论创新能力上不断取得企业、社会贡献财富，在参与中实现“中国梦”。 3.3 为国有企业的政工工作创造新型的工作氛围 国有企业中的政工工作有利于团结员工，提升生产效率。国有企业应该顺应新形势的发展要求，不断分析与研究，更新观念，努力创造新型的工作氛围。国有企业开展政工工作需要面对的主体是员工，政工工作的效果直接取决于员工的满意度和参与度。其中最重要的一点是企业的领导在解决问题时，应该坚持“三公原则”，即公平、公正、公开。这样会帮助员工加深对企业工作计划的了解，也会掌握企业如今
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做好党员思想政治工作之我见
&&& 习近平总书记指出，国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。强调要毫不动摇地坚持党对国有企业的领导，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用。深入学习领会总书记重要讲话精神，关键在于把党组织的独特优势转化为推动企业发展的强大动力，增强思想政治工作的针对性和时效性，不断提高国有企业党建工作质量和效率。实践表明，坚持党建和思想政治工作与企业生产经营、改革发展深度融合，创造性地解决企业发展中出现的新情况新问题，是焕发国企党建工作生机与活力的有效举措。
&&& 一、党员干部思想政治教育的定义及其特点
&&& 党员干部的思想政治教育与一般的思想政治教育相比，具有如下几个特点：
&&& 1.高层次性。思想政治教育工作的实施是根据对象所处社会地位的层次不同而进行分层的，按此原则，党员干部的思想政治教育属于高层次范畴，因为中国共产党是我国的领导核心和执政党，代表了最广大人民的利益，拥有最高决策权。
&&& 2.制度刚性。党员干部思想政治教育的制度刚性主要体现在它与一般的思想政治教育相比，具有很强的强制性和规范性，更加重视制度的导向作用。
&&& 3.现实针对性。现实针对性指的是教育内容必须针对党员干部的领导作风、道德品质、政治素养等，必须以实现人民群众的意愿为出发点，有目的、有针对性地进行教育，确保党员干部思想政治教育的时效性。 　
&&& 二、加强党员干部政治品质和道德品行教育的对策
&&& 做好新形势下的党员干部思想政治工作，必须坚持“两手抓，两手都要硬”，完善思想政治工作网络，推进组织建设、思想建设和制度建设，不断强化企业内部行政监督管理和民主监督管理，上下配套联动，思想政治工作和业务工作相互渗透，相互促进，务求实效。
&&& 完善思想政治工作网络，领导、制度、责任、考核“四到位”。做好新形势下的思想政治工作，关键是把思想政治工作与业务工作有机结合起来，切实解决“两张皮”的现象，既要发扬传统，更要探索创新，以改进求加强，以创新求发展。&&&&
&&& 1.组织到位，坚持领导抓、抓领导。加强思想政治工作领导是关键，组织网络是保障。在纵向上，要配备专、兼职干部负责日常工作。横向上，明确各职能部门主要领导同志负责本部门干部职工的思想政治工作。
&&& 2.完善制度，管理到位。思想政治工作必须要与制度的规范、激励、约束和惩治结合起来，通过制度的制定与落实，让职工看到思想政治工作本身就是对实际工作的具体体现，让大家对政治工作与实际工作的结合有据可依，看得见，摸得着。为此，要从完善制度入手，健全政工、党建等相关制度、办法，每项制度出台前都应提交职工反复讨论，通过讲座和征求意见的方式让职工各抒已见，畅所欲言，达到思想认识的一致，把职工的工作责任到日常言行逐条逐项加以规范。
&&& &3.责任到位，实行责任制。在完善思想政治工作网络的基础上，围绕切实解决政治工作与业务工作“两张皮”的问题要在落实责任制上下功夫，确保人人抓思想政治工作，个个有责任抓思想政治工作，明确党政工主要领导抓思想政治工作的职责，支部书记、委员都明确各自的职责，推行“三定”工作的实施，定岗位，定职责，定效果，使之既要抓好各种业务工作，又要抓好职工的思想政治工作；考核到位，奖优罚劣，调动干部职工积极性。把思想政治工作“软任务”变成“硬指标”，必须实行量化考核。对思想政治工作与其它各项工作合理划分考核内容；具体分解成定性和定量指标，与业务指标同下达，同部署，同检查， 同考核，纳入工作实绩考核，定期进行考评，严格奖惩兑现，保证责任落实。
&&& 联系实际抓教育，夯实干部职工的思想基础。党员干部要把学习掌握党的科学理论作为做合格党员的基本要求、提高思想政治素质和工作能力的内在需要，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神。理论学习上不能被动应付、时紧时松，也不能害怕艰苦、浅尝辄止，要自觉学习、主动学习、及时学习、经常学习，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学而信、学而用、学而行。
&&& 当前首要的学习任务，就是深入学习习近平总书记系列重要讲话。习近平总书记系列重要讲话是中国特色社会主义理论体系的最新成果，具有丰富的时代内容和思想内涵，具有重大的政治意义、理论意义、实践意义和方法论意义。系列重要讲话围绕党在新形势下治国理政，提出了一系列相互联系、相互贯通的新理念新思想新战略，涉及生产力和生产关系、经济基础和上层建筑各个环节，涵盖经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设各个领域，形成了一个系统完整、逻辑严密的科学理论体系，是马克思主义中国化最新成果，开辟了当代中国马克思主义发展新境界，为我们坚持和发展中国特色社会主义、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供了科学理论指导和行动指南。实践充分证明，十八大以来我们党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，最根本的就在于有习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略的科学指引。
&&& 党员干部必须认真落实用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党的要求，把学习系列重要讲话精神作为重要政治任务，全面系统学、原原本本学、老老实实学，联系实际学、带着问题学、不断跟进学，努力学习掌握系列重要讲话的核心思想、时代背景、思想精髓、主要内容，努力学习掌握系列重要讲话中贯穿的马克思主义立场观点方法，坚持不懈地用系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。只有这样，才能真正筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，才能成为一个合格的共产党员，在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中不断做出贡献，发挥应有作用。
&&& 三、实施“心连心”工程，理顺干群关系
&&& 在加强和改进思想政治工作中，我们宜以人为本，正确处理外因与内因、批评与教育、说服与引导的辨证关系，从理顺干群关系入手不断增强干部职工的向心力和凝聚力。
&&& 1.加强民主监督，密切干群关系。首先是坚持民主集中制原则和党的群众路线，发扬密切联系群众的优良传统，对人事安排、职工奖惩、财务计划等重大事项，都按议事规则集体研究决定，做到办事公开，增强透明度；其次是加强民主监督管理，要建立完善职代会制度，进一步疏通民主监督管理的渠道。
&&& 2.建立谈心制度，理顺干部职工思想情绪。做到“五必谈”：提拔任用必谈，岗位交流必谈、离岗退休必谈、情绪波动必谈、遇到矛盾困难必谈，把握干部思想动态，帮助解决困惑。
&&& 3.开展关怀行动，解决干部职工实际困难。开展领导干部家庭关怀行动，及时了解他们的工作、生活情况及家庭中遇到的困难，并尽可能帮助解决。同时，应定期走访领导干部家属或召开领导干部家属座谈会，帮助领导干部获得家属的理解和支持，促进其家庭和谐幸福，为其解除后顾之忧，使其始终保持良好的工作状态，集中精力，全身心地投入工作。
&&& 四、做好教育时间安排的合理性
&&& 正确处理工作与教育活动安排之间的关系,是理论学习和思想教育在有限的时间得到较好的落实。在工作紧张阶段，可以适当减少集中学习次数，主要采取分散学习的方法，如带着任务自学或分组学习。而在工作稍闲时，则可以适当集中开展教育活动，进行强化学习和教育。在党员干部教育中还要借助新闻媒体和各种宣传阵地，将学习活动向业余时间延伸。这样既拓宽了教育时间，又做到了学习工作两不误，提高了时间的利用率。
&&& 综上所述，提高党员干部思想政治教育实效性非常重要，做好这项工作需要全社会的共同努力。领导干部要转变思想观念，不断提高思想政治意识，完善和补充党员干部思想政治教育的内容，改革教育的模式和方法，要不断完善上级监督警示与群众批评教育机制。从而加强党员干部的政治修养、领导能力和决策能力。企业思想政治工作之我见
来源:今日快讯小雨
　　　　新县募捐办
余勇　　思想政治工作是经济工作和其他一切工作的“生命线”。 高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。当前，我国正处在社会转型、体制转轨的关键时期，如何加强和改进新形势下的企业思想政治工作，充分发挥其统一思想，理顺情绪，化解矛盾，凝聚共识，促进发展的重要作用，显得尤为重要。　　在健全组织上着力，搭建思想政治工作平台。进一步建立健全党委、工会、共青团、妇委会组织，成立由单位主要领导任组长的思想政治工作领导小组，把以专职政工干部为主的“小政工”改为党、政、工、团齐抓共管的“大政工”，逐步实现以单位管理层为主体、科室负责人为骨干、党团员为基础、党政工团密切配合的思想政治工作网络体系。经常组织召开思想政治工作研讨会，教育引导广大干部职工进一步提高思想认识，使他们意识到思想政治建设的重要性和必要性，明确思想政治工作与单位发展之间的关系，使广大党员、团员青年首先从思想上高度重视思想政治工作。　　在开展活动上着力，凝聚单位内部整体合力。积极组建文体协会、登山协会、棋类协会、钓鱼协会和篮球队、青年合唱队等各类组织，建设职工活动室及阅览室、职工娱乐中心，购置健身器材、文体设备，进一步丰富思想政治工作活动载体，拓宽工作平台。立足县内丰富的红色资源优势，每逢清明、七一、国庆等重要节庆日，组织共产党员、共青团员到鄂豫皖苏区首府烈士陵园、鄂豫皖苏区首府博物馆、许世友将军墓和郑维山将军石等革命传统教育基地，接受革命传统教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，每周一开展升国旗、集中上岗、集中宣誓等活动，进一步增强单位内部的凝聚力。访问出错——404出错页面
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&&&国有企业政工干部如何转变和提升工作水平之我见
国有企业政工干部如何转变和提升工作水平之我见
思想政治工作是企业深化改革、谋求发展的生命线，政工干部是“生命线”的辛勤构筑者和维护者。随着改革开放的不断深入,国有企业多元产业结构、经济成分、利益主体和职工生活方式的日趋多样化, 基层企业思想政治工作中出现一些薄弱点，许多政工干部的工作存在着不足和缺陷。在这种背景下,基层政工队伍必须顺应时代要求,及时转型。通过转变政工队伍观念,改进和创新工作,真正把企业职工的思想、力量统一和凝聚到建设中,保证国有企业的改革发展顺利有序进行。
摘要： 思想政治工作是企业深化改革、谋求发展的生命线，政工干部是“生命线”的辛勤构筑者和维护者。随着改革开放的不断深入,国有企业多元产业结构、经济成分、利益主体和职工生活方式的日趋多样化, 基层企业思想政治工作中出现一些薄弱点，许多政工干部的工作存在着不足和缺陷。在这种背景下,基层政工队伍必须顺应时代要求,及时转型。通过转变政工队伍观念,改进和创新工作,真正把企业职...&&
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