10号发工资和20号发工资，就能看出一个公司是否靠谱？！点赞最高的网友说出了真相…
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年，一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏！
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前：多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。
10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司。
15号以后：多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司、上市公司、外资公司或是国企，规模比较大，福利待遇也很好，而且制度方面都很完善
不仅仅是高薪，神马过节福利、加班补助、高温费、带薪年假、年终奖啥的统统都会有
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间，如遇到发薪日与节假日、休息日冲突，多数企业会提前发放，年终奖一般会在次年初发放
外资企业中，欧美企业是遵守中国法律的典范，法定的节假日都会有，为员工提供的福利、待遇也较好
工资会在次月10日前发放，而且还会有节日礼金、过年红包之类的人文关怀。
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中（含15号）发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模，但也差不到哪里去，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、制度比较健全、注重管理的公司
至于双休日、节假日和福利啥的，一般也不会少哒
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的，多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。他们一般都在次月15-25日发工资。其目的，主要是为了稳住员工，用工资圈住员工。
相对而言，这类企业员工稳定性较差、流动频繁，企业主只好出此下策。
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平。有些小企业甚至常年没有节假日和休息日，也不会付加班费和安排调休。
网友意见不一
认同的很多，质疑的也有
A：基本上还是符合实际情况的
B：我自己在国企做，10号发
C：老公在一家大型IT企业，10号；我自己在中小私企，18号
D：感觉还是挺有道理的，身边大多的都是这样
A：我在的企业也蛮大的，500多号人，就是21号发工资的
B：同10号，但是小单位...
C：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要，关键是守信用，讲透明，不拖欠！
小编一番自行调查
看完文章，小编捺不住好奇心 ，在朋友圈进行了一番小调研，结果不算数，大家权当略作参考
结果大致如下（样本40-50人左右）
10号之前发工资的：约占总人数的45%，大多都是10号发工资，其中两人所在企业规模较小，其余均为大型企业。
10-15号发工资的：约占总人数的40%，大多都是15号发工资，所在公司大小规模都有，且人数相差无几。
15号之后发工资的：约占总人数的15%，样本较小，同样大小规模都有。
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢？
这种说法你觉得靠谱不？
文案/星期一
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今日搜狐热点连锁经营业的工资怎么发放的，到老总级别会拿到钱吗_百度知道
连锁经营业的工资怎么发放的，到老总级别会拿到钱吗
我有更好的答案
都说会拿到很多钱，真的不敢想象，连锁经营业赚钱的100个只有3个左右，害的人太多的，国家已经采取办法制止。你就别在异地想发财致富大梦了…醒醒吧家里人都很想念你………
采纳率：67%
由工商银行发放的
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。赶紧回去查查你们的工资卡有没有被扣年费和小额账户管理费！因为按照银行规定，工资卡是不扣这两项费用的http://www.icbc.com.cn/ICBC/%e9%87%91%e8%9e%8d%e4%bf%a1%e6%81%af/%e8%b5%84%e8%b4%b9%e5%85%ac%e5%91%8a/%e4%b8%ad%e5%9b%bd%e5%b7%a5%e5%95%86%e9%93%b6%e8%a1%8c%e6%9c%8d%e5%8a%a1%e4%bb%b7%e7%9b%ae%e8%a1%a8%e7%94%b5%e5%ad%90%e9%93%b6%e8%a1%8c%88.htm
工商银行不知偷偷摸摸扣了多少人的血汗钱！
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一张一年没用的卡，存了3000进去，取的时候说余额不够，一查少了10元，靠！
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金账户飘过
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很多银行都收的，去公司财务出正没，你的卡是工资卡即可不收
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被扣10块的飘过
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工行是最垃圾的银行
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你们小公司财务通过个人转账发工资的，银行怎么知道是工资卡？幽默了。
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光复大三户
引用: 金账户飘过
不受影响的？！我还没去看过
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我们公司弄个什么工资业务的，是要扣10快钱的
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年费要收的。。 小额账户管理费应该不用。 可以办张理财金账户 然后就免了
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工行借记卡一直收的啊，好像连第三方存管账户也收
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Justin.CHG
你们小公司财务通过个人转账发工资的，银行怎么知道是工资卡？幽默了。
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你年纪太轻了，你说的这种情况财务肯定是发现钞的，转账给你就是留下把柄。
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金账户只是暂时不收，以后有变也说不定，工行的信用卡业务相对收费少些
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这种还算小问题
每次ATM取钱给你的不是烂的就是缺角的有字的
然后你要存 抱歉 这些一概不收
自己吐出的钱自己都不认
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引用: 年费要收的。。 小额账户管理费应该不用。 可以办张理财金账户 然后就免了
日不能低于20w
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米斯特艾斯
引用: 金账户飘过
工行的金账户是出了名的泛滥，当年号称要20万才能开，结果。。。。大家都懂得，还是招商银行的金葵花比较牛X，50万就是50万
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你们小公司财务通过个人转账发工资的，银行怎么知道是工资卡？幽默了。
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嗨，首先我们不是小公司，工资卡是集体办的。其次，到银行柜台打印出的工资明细单也清清楚楚写着“工资”两字。银行不可能不知道。
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20年老员工眼中的工行工资情况
20年老员工眼中的工行工资情况
作者/编辑：佚名 https://www.unjs.com
　　[]&&& 我在工行工作20多年，。改资前1900多元，等级工资后调为6级柜员1600多元，前久加资到1700元，不动了，改了以后官越大工资越高。现在的营业经理等于以前复核柜员，但定9级，所以工资是元；大堂经理等于咨询柜员，但是一般柜员同样做柜面咨询，因为没经理称号就是6级和10级级差，工资自然也差很多！客户经理作为营销人员，没有岗位职能，级差10级，每级为300元递增，每级分三等，等级差100。
想要工资保密？那是不可能的，认得级别就知别人拿多少，营销产品全行平均分任务，绩效靠任务完成多少拿多少，根本不分是柜员岗，还是营销岗，《》()。要想在工行做的好，先不考虑你拿多少工资，学东西最主要，但是一定不能坐柜员岗，不然你将一辈子成老黄牛，想要做的好，必须作一个赶牛的人。
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