陕西企业退休人员养老金上调方案细则【原创】 10:58:41 来源：现代网
2018陕西企业退休人员养老金上调尚未公布！陕西万余名退休人员养老金提高5.5%2018年调整退休人员基本养老金总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。继续同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，预计将有1.14亿名退休人员受益。陕西万余名退休人员养老金提高5.5%按照调整办法大体统一的原则，今年我省退休人员待遇调整继续采用了定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”的办法，合理确定定额、挂钩、倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。办法一定额调整，重点体现社会公平。参加本次调整的企业和机关事业单位退休人员实行统一的定额调整标准，每人每月增加46元，让每个符合条件的退休人员适当分享经济社会发展水平。办法二挂钩调整，与缴费年限和养老金水平双挂钩，突出效率因素。退休人员15年及以内的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）部分，每满1年每人每月增加2元；超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加3.5元，不足1年的按1年计算。其次是按基本养老金水平调整。以退休人员本人2016年12月份的基本养老金为基数，增加1%（计算到元，不足1元的按1元增加）。办法三适当向高龄退休人员倾斜。对高龄（70周岁及以上）退休人员适当提高调整水平。具体为：对日至日出生的（74周岁至70周岁），每人每月增加10元；对日至日出生的（79周岁至75周岁），每人每月增加20元；对日以前出生的（80周岁及以上），每人每月增加30元。本次调整后，对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平，低于所在市（原行业统筹企业退休军转干部低于全省）企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。按照新办法如何计算新增养老金按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”的办法，退休人员如何来计算调整后增加的基本养老金？省人社厅相关负责人举例说，比如出生于1941年6月的张先生，2001年6月退休，缴费年限（含视同缴费年限）为34年8个月，2016年12月的养老金水平为3192.82元。按照今年的调整办法，每月可以增加基本养老金198元。具体计算过程为：1.定额调整：46元2.挂钩调整：132元①按缴费年限挂钩15×2 20×3.5=100元（缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算）②按养老金水平调整%=32元（不足1元的部分按1元增加）3.倾斜调整：20元共计调整：46 132 20=198元再如1952年12月出生的王先生，2012年12月退休，缴费年限（含视同缴费年限）为15年整，2016年12月的基本养老金水平为1421.10元。按照今年的调整办法，每月可以增加基本养老金91元。具体计算过程为：1.定额调整：46元2.挂钩调整：45元①按缴费年限挂钩15×2=30元②按养老金水平调整%=15元（不足1元的部分按1元增加）共计调整：46 45=91元缴费每超过1年每人每月增加3.5元
04月03日03月24日08月08日12月23日11月28日11月28日11月28日11月28日11月27日11月27日11月27日06月30日04月08日03月15日01月16日01月11日12月22日11月26日10月10日10月10日06月13日06月13日06月13日06月13日06月13日
今日头条时间：日时间：日时间：日时间：日时间：日2017年陕西养老金上调细则方案及落地实施时间【通知】
从今年1月1日起，我省对退休人员基本养老金进行调整提高，总体调整水平按上年度退休人员人均基本养老金水平的6.5%左右确定，1～9月增加部分9月底前发放到位。据悉，此次是我国企业和机关事业单位养老保险制度“并轨”后，首次统一安排、同步调整企业与机关事业单位退休人员基本养老金。 　　这些人员基本养老金提高　　此次调整的人员是，在2015年底以前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员（含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人，下同）的基本养老金（含退职生活费，下同）进行调整提高。　　养老金上涨体现在这里　　定额调整符合条件人员每人增加77元　　此次调整重点体现社会公平，参加本次调整的企业和机关事业单位退休人员实行统一的定额调整标准，每人每月增加77元，让每个符合条件的退休人员都能充分分享经济社会发展成果。　　两类人员增加额度依据不同　　调整基本养老金的人员中，企业退休人员养老金调整与缴费年限和养老金水平挂钩，长缴多得。此次调整，按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）每满1年每人每月增加3元（缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算）。例如，缴费15年的退休人员，每人每月增加额度为153=45元。　　以前，机关事业单位人员退休费标准的确定和调整，主要与退休前的工资和工作年限挂钩。此次调整，机关事业单位退休人员养老金按同类人员2015年末月平均基本养老金水平为基数增加4%。例如，同类人员上年度末月基本养老金为3000元，此次增加的额度为3元。
2017年最新陕西省养老金上涨最新消息肯定是很多陕西省人关注的一个热点话题，小编接下来解读2017年陕西省最新的养老金上涨及计算方法和公式，广大陕西省人务必仔细阅读！什么叫作退休金?　　退休金(PensionPlan)，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。　　参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄..…
2017陕西省养老保险新政策　　根据国务院《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》，结合我省实际，现对全省开展新型农村社会养老保险(以下简称新农保)试点工作，提出以下实施意见。　　一、基本原则　　新农保试点的基本原则是“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”。一是从农村实际出发，低水平起步，筹资和待遇标准要与经济发展和各方面承受能力相适应;二是个人(家庭)、集体、政府合理分担责任，权利与义务相对应;三是政府主导和农民自愿相结合，引导农村居民普遍参保;四是中央确定基本原则和主要政策，省级制订实施意见，市县..…
2017年陕西养老金计算方法　　养老金由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身。　　一、基础养老金　　基础养老金=(个人退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人缴费年限×1%　　二、个人账户养老金　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12,目前50岁为195、55岁为170、60岁为139)　　例如：“老王”从25岁开始缴纳养老金，60岁退休，工资一直不变，都是5000元，并一直与社会平均工资持平，那么他的指..…
陕西养老金缴纳比例是怎样呢?下面是小编整理的2017陕西养老金缴纳比例，欢迎大家阅读!…
&&&&2017年陕西省养老金怎么上涨，退休金上涨多少，相信是陕西省每个退休人员的特别关注的，下面小编就2017年退休养老金怎么上涨详细的解读，希望对你有帮助。&&&&经国务院批准，人力资源社会保障部、财政部印发《关于调整退休人员基本养老金的通知》，为企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。&&&&此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。“新华视点”记者采访社保业内专家、各地社保部门，解..…
李克强总理在政府工作报告中指出，要咬定青山不放松，持之以恒为群众办实事、解难事，促进社会公平正义，把发展硬道理更多体现在增进人民福祉上。报告对“群众反映强烈、期待迫切”的诸多热.....
8月25日，记者从“陕西省调整退休人员基本养老金视频会议”上获悉，陕西省决定从今年1月1日起，对日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员(含退职人员，不含新中.....
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2017陕西退休养老金上调据人力资源社会保障部、财政部《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2016〕37号)等文件规定精神，经人力资源社会保障部、财政部同意并经省人民政府.....
经人力资源和社会保障部、财政部同意并经省人民政府批准，从2016年元月1日起，对12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员(含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享.....
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关于印发《陕西省调整退休人员基本养老金宣传提纲》的通知各市人力资源社会保障局、财政局，杨凌示范区人力资源社会保障局、财政局，西咸新区人力资源社会保障局、财政局，韩城市人.....
政府工作报告提出，今年将继续提高退休人员基本养老金标准。为此很多网友对于退休养老金的上调情况非常关心，小编就带来陕西省的退休养老金上调方案，欢迎大家阅读查看!3月26日，陕.....
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陕西省今年将统筹提高十余类社会保障对象待遇，包括提高企业退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金月人均最低标准和基本医疗保险补助标准，提高优抚对象、城乡低保、临时救助补助.....
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社保热点关注：大风号出品
2018年退休人员养老金有新调整，企事业人员、城乡居民大不一样！
2018年企事业单位退休人员养老金、城乡居民养老金上调通知均已下发。退休人员养老金上调幅度为5%，城乡居民基础养老金最低标准上调17元。3月下旬，人社部、财政部下发退休人员养老金上调通知，上调比例为5%左右，上调幅度相对于2017年降低了0.5%。2017年全国退休人员养老金平均水平为2362元，如果按照5%的比例上调养老金，每月将上涨118元。考虑到参保人员养老保险缴费的差异性，今年企事业单位退休人员养老金上调幅度大约为100—300元。4月下旬，上海最先发布退休人员养老金上调具体方案：定额增加60元；缴费年限（含视同缴费年限）每满1年每月增加2元，不满30元按30元计算；以2017年12月基本养老金为基数，每月增加2.1%；男满65周岁，女满60周岁每月再增发20元。企业退休人员养老金于5月18日发放到位，机关事业单位预计在6月20日发放到位。根据人社部要求，各地区要于5月31日前将具体实施方案报批。方案确定后，各地相关部门将从6月中上旬开始发布养老金具体调整方案，退休人员养老金从1月份开始补发。除了城镇企事业单位退休人员，城乡居民的养老金也将再次上涨！5月10日，人社部、财政部印发《关于2018年提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》，全国城乡居民基础养老金每人每月提高18元，即在原每人每月70元的基础上增加18元。提高标准所需资金，中央财政对中西部地区给予全额补助，对东部地区给予50%的补助。在人社部下发养老金上调通知之前，部分地区已经提前发布城乡居民基础养老金调整方案。安徽省城乡居保基础养老金最低标准提高至87元，从今年1月1日起开始补发。全年新增财政投入约19亿元，惠及全省930多万城乡老年居民。海南城乡居民基础养老金计划从现在的145元提高到160元，涨幅为10.3%，87.8万人受益。内蒙古城乡居民基础养老金提高20元，达到每人每月110元，涨幅为22.2%。上海市发布了城乡居民养老金调整方案，基础养老金由850元上调至930元，涨幅为9.4%。城镇退休人员养老金上调，主要包括企业退休人员、机关事业单位退休人员、以个人身份参加城镇职工养老保险的灵活就业人员。城乡居民养老金上调，则包括所有已经开始领取养老待遇的城镇居民和农村居民。缴费年限较长的、缴费水平高的、年龄较大的、在艰苦边远地区退休的参保人，养老金补发额度会更高一些。同一地区工作的退休人员，缴费水平不同，养老金会出现很大的差距。如果按领取额度划分档次，高的少调，低的多调，不分单位性质，这样是不是更合理呢？
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重庆中公教育近日，人社部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》
明确从日起，为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。
据介绍，此次调整，继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致;
挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;
适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。
文件印发后，各地区将按照国务院部署、结合本地区实际，制定具体实施方案，报人社部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》
人力资源社会保障部 财政部关于2018年调整退休人员基本养老金的通知
人社部发〔2018〕18号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：
经国务院批准，从日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
一、调整范围。日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。总体调整水平按照2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。
三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员可适当提高调整水平，继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。
四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于日前报送人力资源社会保障部、财政部审批。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。要切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。对自行提高调整水平、突破调整政策的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。
人力资源社会保障部
养老保险关系如何转移
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