签了劳务合同有五险一金吗周期为一年,可以提前离职吗??并且立即走人可能吗?这公司奇葩太多了。

签订劳动合同后可以辞职吗?-找法网学习法律
<meta name="description" content="  建立劳动关系后,员工要跟公司签订劳动合同,并且通常会约定一定的期限,即为固定期限的劳动合同。所以,有些员工便以为签订了固定期限的劳动合同,没做到约定"/>您好,我去公司工作了两个星期,没有签劳务合同,提前三天打了离职报告 - 110网免费法律咨询
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您好,我去公司工作了两个星期,没有签劳务合同,提前三天打了离职报告
湖北-武汉&07-31 20:40&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(6) 剩余时间:
10天15小时
您好,我去公司工作了两个星期,没有签劳务合同,提前三天打了离职报告,现在她们要让我等招到了人再走,我可以直接不去了吗?她们会不给我发工资吗
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您好,可以的,建议您与对方先协商解决,对方若拒绝发工资,您可以到劳动部门申请仲裁。或委托律师起诉处理。具体情况您可以选择来电咨询,我将尽可能维护您的合法权益。
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你好,,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益
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您好,还是需要给您发工资的。
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您好,可以的。对方不给您发工资,您可以去劳动监察部门进行投诉。
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你好,不发工资可以去劳动监察部门投诉和举报。如果有需要可以来电咨询。
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在公司工作一年,没签过劳动合同,但是公司有帮我买社保,要辞职的话能立刻走人吗?
广东-广州&06-15 09:56&&悬赏 0&&发布者:zhn770…… & 回答:(5)
我在公司工作一年了,但是由于公司总部在上海,我在广州上班,一直没有签过书面的劳动合同,只有填过电子版的入职登记表,去年8月份公司也帮我买了社保,工资也是正常发放的,但是因为个人原因现在想辞职了,提前3天提出辞职就能立刻走人吗?不需要提前30天吧?如果公司不同意离职可以申请劳动仲裁吗?
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需要提前30天提出辞职。
[广东-深圳]
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你好,正式员工以书面形式提前30天递交辞职信,到期后要求单位发放工资,如不发放可以向劳动局监察大队进行投诉
[广东-广州]
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需要提前30天提出辞职
[广东-广州]
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没有签订劳动合同的话要支付双倍工资差额。
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正式员工以书面形式提前30天递交辞职信,
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