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发表时间: 7:21:14围绕中心服务大局促进企业职工和谐发展----**工会第六届委员会工作报告类似范文：各位代表：在我公司全面实施“”规划良好开局的关键之年，*****第七次代表大会胜利召开了！这是全公司工会会员和广大职工政治生活中的一件大事。这次大会的主要任务是：全面贯彻党的及十八届历次全会和习近平总书记系列精神，认真落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，认真公司工会第六次会员代表大会以来的工作和经验，研究和部署今后公司工会的工作任务，选举产生新一届公司工会委员会和经费审查委员会，团结广大职工为实现我公司“十三五”时期确定的各项目标任务而努力奋斗。下面，我代表公司工会第六届委员会向大会报告工作，请予审议。一、本届工会完成的主要工作从***召开公司工会第六次会员代表大会至今，已经五年的时间了。五年来，在国资委群工局、国投集团工会和公司党委的领导下，在中国国防邮电工会的指导下，我们紧紧围绕全公司的中心工作，服务全公司生产经营的大局，积极支持我公司的改革发展，认真履行基本职责，抓好工会自身建设，为实现全公司经营管理目标起到了积极的促进作用,实现了企业与职工的共同发展。（一）服务公司生产经营大局，积极支持全公司改革发展企业的发展与职工的切身利益紧密相连，只有企业改革发展的又好又快，职工才能分享改革发展的成果，更好的实现职工职业发展目标。1．坚持职工代表大会制度先后组织召开了六届一次职代会（成立企业年金管理委员会、通过新一届劳动争议调解委员会和职工监事）、六届二次职代会（审议与一航重组）、六届三次职代会（审议通过企业年金方案）、六届四次职代会（审议通过未达标职工住房补贴办法），将职代会作为企业职工知情、参政、议事、监督的有效手段之一，通畅职工民主参与、民主管理、民主监督渠道，保障全公司员工的知情权、参与权、表达权和监督权。2．围绕公司经营管理目标开展工作
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1284字，正式会员可完整阅读）……　，每年9月份组织全公司职工秋游活动。先后组织了篮球比赛、游泳比赛、拔河比赛、扑克牌比赛和摄影书法比赛等。积极支持足球俱乐部和篮球俱乐部开展活动，为俱乐部提供必要的经费支持。与总公司有关部门共同完成了总公司春节联欢会的组织和服务工作。3．参加国投文体活动选派职工参加国投羽毛球比赛，***年9月首次组队参加**公司运动会取得较好的比赛成绩，今年组队参加**第三届篮球赛获得小组第一名，组织文艺骨干参加国投每年举办的春节联欢会。（四）热情服务全公司广大职工，踏实给职工办好事实事工会是职工之家，全心全意为职工提供服务是工会义不容辞的责任。在公司领导和各单位的大力支持下，我们重点为全公司职工办了以下实事。1．发放住房补贴经国资委批复同意，我公司提高了未达标职工住房补贴的发放标准；**年11月召开公司六届四次职代会，审议通过了《未达标职工住房补贴发放规定》；从**年开始，由公司工会牵头的公司住房补贴发放办公室分期分批给全公司未达标职工发放住房补贴，目前已基本完成了无房职工和1998年以前未达标老职工的发放工作。2．建立企业年金**年2月召开公司六届一次职代会，审议通过了公司企业年金管理委员会委员名单；**年1月召开公司六届三次职代会，审议通过了公司人力资源部制定的《公司企业年金方案》；**年公司企业年金管理委员会审议通过了公司人力资源部制定的《公司企业年金实施细则》；今年全公司已正式开始实施企业年金计划。3．职工医疗保险与人力资源部共同做好职工医疗保险工作，顺利完成了全公司职工医疗卡的核对发放；归口管理全公司职工补充医疗保险工作，与保险公司结算总公司在职职工和退休职工个人补充医疗保险费用。**年起负责办理总公司在职职工子女医疗保险。4．为职工送温暖每年春节和国庆中秋节期间慰问困难职工，看望住公司职工，为他们送去慰问品、困难补助金。对突发困难的职工及时给予帮助，对特殊困难职工给予重点帮助。协助病故职工家属办理丧事，春节慰问海外项目员工。5．青年公寓管理**年6月以前负责青年公寓的管理。认真做好管理和服务工作，严格考核管理公寓工作人员，定期组织宿舍卫生和安全检查。根据各公司、各部门的住宿需求，及时调整和安排房间。适时调整房租收费办法，合理引导住宿需求。关心住宿员工，为他们提供优质服务。6．公司庆职业装**年是公司庆55周年,公司决定给全体职工做职业装，具体工作由公司工会负责。为选择品牌好、价格合理、服务佳的服装公司，我们在时间紧的情况下联系了多家大型服装公司，组织有关人员进行了考察，收集了有关资料，为招标做好了准备。在公司确定了服装公司后，我们立即组织各单位进行量体工作。全公司统一制作职业装约1200人，涉及部门多、人员分散，还有少数出差员工。我们组织有关单位积极配合服装公司量体，对出差的员工采取多种方式了解体型数据。在服装公司交付后，又及时了解各单位需要修改服装的数量，组织统一修改，最后圆满完成了任务。7．离退休服务积极为离退休老同志“老有所养，老有所乐，老有所为”提供服务，与离退办一起组织老同志在第四届职工田径运动会表演团体操，每年中秋节为离退休老同志购买月饼，为离退办新购置了一台钢琴。（五）加强工会组织自身建设，提高工会干部服务能力工会组织自身建设的水平决定了工会工作的水平，工会干部的能力决定了工会工作执行力的好坏，加强工会组织自身建设是做好工会工作的基础和保证。⒈贯彻落实中国工会十五大精神**年10月，中国工会第十五次全国代表大会召开。我们及时组织公司工会委员和各公司工会主席学习会议精神，发放了相关的学习材料，要求各级工会干部在工会工作中认真贯彻落实。2．建立健全工会组织根据全公司机构变动，及时调整工会组织设置。先后成立了希达工程公司工会、希达监理公司工会、世纪源博公司工会、海普智兴公司工会。工会干部有变动和缺额时及时调整配齐工会干部。现在，全公司共有7个二级公司工会（**工会、**工会、**工会、**公司工会、**公司工会、**公司工会、**公司工会）。3．注重工会干部培训公司工会主席和副主席多次参加国资委、中国国防邮电工会举办的专题培训和交流研讨，全面领会了上级工会的工作要求，进一步扩大了知识面，提高了工会工作的领导能力。公司工会每年举办全公司工会干部培训班，公司工会委员和各公司工会主席、分工会主席参加，传达上级工会有关精神，研究工会，交流工会工作经验，听取工会业务知识专题讲座，学习新颁布的《劳动合同法实施条例》，组织参加北京市调解员上岗资格培训，掌握员工心理健康与心理调适的有关知识。4．定期召开工作例会每季度召开一次公司工会委员会扩大会议，公司工会委员和二级公司工会主席参加，总结上季度工作情况，安排本季度工作任务。5.表彰先进集体个人为表彰工作出色的公司工会（分工会）、工会干部和积极参与工会活动的会员，每年“五一”劳动节前后，公司工会都要在各工会推荐的基础上，召开公司工会委员会扩大会，研究决定表彰先进工会（分工会）、优秀工会干部和工会积极分子，并发给奖金和奖品。6、工会经费管理抓好会员会费和划拨经费的收缴、使用及管理工作。每年年初制订当年的公司工会经费预算，第二年年初制订上年的公司工会经费决算。公司工会经费使用严格按照当年预算执行，做到帐目清楚、符合财务。⒎指导二级工会开展工作公司工会要求二级公司工会要结合生产任务情况和会员意见因地制宜的开展活动，协调解决各公司工会工作中的问题和困难。合理下拨二级公司工会活动经费，积极支持二级公司工会开展丰富多彩的文体活动。五年来，公司工会的工作得到各方面的充分肯定。这五年是公司工会团结广大会员和职工为我公司又好又快发展做出重要贡献的五年，是工会作用在我公司改革、发展、稳定的大局中得到较好发挥的五年。借此机会，我代表本届工会向辛勤工作在各个岗位上的广大会员和职工致以亲切的问候！向关心和支持工会工作的各级党政领导表示衷心地感谢！向全公司各级工会干部、工会积极分子和已离开工会工作岗位的老同志致以崇高的敬意！二、本届工会工作的主要体会回顾五年来我们工作的所取得的成绩，我们的主要体会是：1、必须坚持党建带动工建，把握工会工作的正确方向坚持党的领导，是中国工会的政治优势和优良传统，是各级工会组织坚定不移的工作原则。只有坚持党的领导，才能把握工会工作的正确方向。要在党委的领导下，通过党的建设带动工会建设，提高工会的工作水平。2、必须围绕中心服务大局，融入企业的经营管理之中工会工作只有着眼于企业改革、发展、稳定的大局，紧紧围绕企业经营管理的中心工作，在中心工作中找准工会的角色和定位，成 ……（未完，全文共6845字，当前仅显示3605字，请阅读下面提示信息。）
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我换了工作，不方便告诉新单位我原单位的情况，新单位通过社会保险能否知道我的原单位？
由于现在工作极其的难找，我没有如实告诉新单位我原来的单位情况，而是随便说了一个，但是保险要调转的 ，新单位能否通过保险知道我的原单位啊
我有更好的答案
你现在已经进公司了，还是没进公司，如果都进了公司，公司再缴社保时肯定会知道你原来单位的，不过都已经开始上班了，他就算知道也不会炒你的，除非你在原来公司表现极差，被查出来，这个可能性极小。如果你还没上班，只是面试时随便说说，一般公司是不会调查的。除了一些超强的外资会做入职调查。
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按劳动合同法第九十一条，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。其是你现在的招聘你时，没有要求你提供上一单位的解除劳动合同的证明，单位是有一定风险的。你在转保险时，要在原单位保险购买地开据“基本养老保险关系转移接续信息表”此表中就有转出单位名称这一项。并且还有参加工作时间这些信息。
你转移的时候应该不需要填写新单位的名称，但是单位能够通过社保部门查询到你的新参保单位，你为什么不愿意告诉原单位呢，我知道有些人的合同规定有竞业限制条款。这个就看社保部门的工作人员了，单位如果很熟，一查就知道了，如果按照社保法的规定来他就不应该提供这些信息出来。
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