为什么管理会计CMA会被国家如此重视_百度知道
为什么管理会计CMA会被国家如此重视
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从未来发展趋势来看，CMA因为涉及风险管理、预算管理等方面，而将会更加受到青睐。据某知名招聘网站提供的数据显示，在财会领域，拥有会计证等基础性、入门级的会计证书已经无法满足雇主的需求，拥有国际化视野和管理观念的财会人才才能收到雇主的青睐与重视。一些大型企业在招聘财务人员时明确标注出“拥有CMA认证优先”。财政部2014年1月，财政部向各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财务局，财政部驻各省、自治区、直辖市、计划单列市财政监察专员办事处，国务院有关部委、有关直属机构财务部门发布《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见（征求意见稿）》。为全面推进管理会计体系建设，提升会计工作总体水平，推动经济更有效率、更加公平、更可持续发展，根据《会计改革与发展“十二五”规划纲要》，在总结我国管理会计理论发展与实践经验的基础上，草拟了《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见（征求意见稿）》。国资委日，国资委向下属各大央企和国企下发《关于举办注册管理会计师（CMA）职业资格认证培训的通知》，要求各企业选拔财务管理人员参与CMA培训，限额100人。为落实《国家中长期人才发展规划纲要》精神，加强中央企业国际化人才队伍建设，2011年1月，国资委再次下发红头文件，要求中央企业选拔优秀职员参加2011年中央企业注册管理会计师（CMA）培训。总会计师协会2010年发布了有关CMA学习培训的红头文件，并同时设立了CMA认证项目培训管理协调办公室，推荐其全国各地方会员单位选拔优秀职员参加CMA培训。中国银行2010年，中国银行四川省分行发布了《员工业余进行管理办法》的通知，积极支持员工考取CMA认证。根据通知规定，凡连续工作或服务满两年、上年年度绩效考核等级为B（基本完成绩效目标）的员工，均可申请此项计划。凡是通过所有考试并获得CMA认证的员工可以获得8000元的现金奖励，并拥有获得优先晋升的机会。集团内训IBM公司已经支持了CMA认证长达“数十年”，并自2002年期，每年投资举办公司内部的CMA复习课程，由公司承担员工的课程及考试的全部费用。多年以来，此课程的规模从最初的12人调整到约20人。参加课程的员工全部来自IBM公司财务部门的各个层级。全球广告、市场营销、公司传播领域的领导者，奥姆尼康（Omnicom）集团于2007年开始与IMA合作，推出现场CMA指导课程，以此作为向职员提供的一个公司内部职业发展项目。课程、教材及考试的费用均由公司承担，参加课程的职员均由他们的经理进行推荐。此项目已扩展到其全球的子公司。此外，摩托罗拉、强生、卡特彼勒、中国电信、中国核电等国内外知名企业均组织员工参与CMA培训与认证。
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管理会计师为什么会被大力认可？管理会计师值得考吗？
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& & 虽然说管理会计师的含金量和实用性得到了财政部、国资委、商务部的一致推荐，各行各业也将管理会计师CMA视为内部晋升的标准，但是仍有很多不了解管理会计师CMA的考生，他们想考取一个含金量高的资格认证，但是不知道管理会计师CMA是否值得报考，才有这样的疑问。
& & 管理会计师CMA能够受到政府部门的广泛认可和大力发展以及各行各业雇主的青睐和推崇，是因为它具有众多优势：
& & 1、实用性强
& & 管理会计师CMA是理论和实际结合的非常好的学科，管理会计师也非常注重对考生的知识广度和实际应用的考察，管理会计师CMA持证者不仅可以轻松解决现代企业在快速发展过程中带来的绩效管理、成本控制、风险评估等难题，还能为企业的战略决策提供支持和依据，为企业创造更大价值和更多的财富。
& & 2、科目少、周期短
& & 管理会计师CMA考试只有两科，每科每年有三次考试机会。如果备考得当一年之内取证管理会计师CMA是非常有可能的。但是，如果你因此而小看管理会计师CMA，认为管理会计师CMA考试难度不大，那你就大错特错了，毕竟管理会计师CMA考试的思维方式和考察内容都跟传统的财务考试不一样，要想顺利通过管理会计师CMA考试，最好的办法就是报考优质的培训班，比如高顿，在老师的指引下将所有知识点融会贯通。
& & 3、管理会计师CMA处在价值链的顶层
& & 据相关部门统计，目前中国会计从业人员达2000万，其中95%为财务会计。与之形成对比的是在美国500多万会计从业人员中，80%以上为管理会计。保守估计，中国管理会计人才缺口已达300万之多。
& & 中国企业面临的传统财务会计严重过剩、新型管理会计严重不足的现状必须尽快改变。国家人才培养长期战略规划指出，到2020年将培养出52700名具有国际资质的高级财会人才。
& & 4、管理会计师CMA助力职业发展
& & 管理会计师CMA持证者可以通过对市场的调查以及对企业各部门、流程、员工的把控来为绩效管理、成本控制、风险评估等内容提供有效的管理，还能应用财务分析、财务管理、财务决策等方式来为管理层提供战略决策的支持和依据，从而为企业创造财富。
& & 管理会计师CMA持证者可以从事财务分析师，成本会计，高级会计，到内部审计，财务经理，再到预算分析师，首席财务官，首席执行官等职位。
& & 与此同时，IMA(美国管理会计师协会)最新公布的2016薪资调查显示，新一代财务管理者的国际财务认证CMA(美国注册管理会计师)持证者比非CMA的工资及综合福利的收入高出50%。
& & 管理会计师CMA不仅值得报考，而且是越早考取越好。随着财政部的大力发展，CMA报考人数会越来越多，竞争会越来越大，开始难度也会不断提升。想要实现升职加薪的财务人赶紧行动吧。
& & 关于高顿财经
& & 高顿作为国内知名的CMA人才培训基地，自2009年以来，就开展管理会计领域合作研究以及相关课程研发，推动管理会计在中国的应用和发展。同时作为美国注册管理会计师IMA协会官方授权机构，蝉联了IMA中国区管理会计贡献大奖，高顿设有国内知名CMA教研团队，与上海财经大学合作成立管理会计研究所，拥有全面、科学的管理会计CMA课程体系。
& & 本文来源于中国管理会计师CMA考试网（http://www.chinacma.org/），如果想了解更多关于CMA考试相关信息，可以关注中国管理会计CMA考试网，或者关注高顿CMA微信号ID：gaoduncma，随时为你提供CMA考试资讯!
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很愤怒刚学习不久，没法学啊要考试了，急死我了这次就不告诉你们老板了，限你们赶紧弄好算了，麻木了CMA与中国管理会计师哪个对财务人更有用_百度知道
CMA与中国管理会计师哪个对财务人更有用
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我国并没有本土的管理会计认证，否则也不用大老远从美国引进了。另一方面，如果有的话，也应该叫中国注册管理会计师，而不是中国管理会计师。中国管理会计师是中国总会计师协会推出的资格认证，而后者已经跟财政部脱离了关系。会计汇对CMA和中国管理会计师进行了对比：国家认可中国没有本土的管理会计师认证，我们一般说的管理会计师认证就是指CMA。CMA全称美国注册管理会计师，是新一代财务管理者的国际财务认证，也是全球唯一设置有中英文两种考试的管理会计认证。2009年CMA刚进入我国，就得到财政部、国资委、商务部等16大机构的大力推广，国资委曾连续下发文件，要求所属企业进行CMA培训学习，财政部更是两度造访IMA总部，就IMA在全球的发展情况、管理会计人才以及当前经济环境下企业财务面临的机遇等问题进行了交流，标志着管理会计或将成为财政部解决当前经济不景气现状的重要手段。企业推崇管理会计师CMA认证就是为了服务更多的世界500强、跨国企业或外资企业财务高管参与企业决策、战略制定、企业风险控制和企业业绩提升。全世界500强企业中美国企业占据半数江山，他们都进入中国市场，这么多的外资企业都需要CMA管理会计人才，这是一个多么大的需求量，可想而知。CMA自2009年被引进中国以来，在中国持证人数已超一万人次，会员人数超过三万人次，他们活跃在各行各业，肩负着财务管理的重任，成为企业价值创造的中坚力量。越来越多大中小型企业的青睐，在招聘财务总监，财务经理时，持有CMA是优先录取的有力条件，并将其作为晋升财务高管的重要衡量标准。岗位年薪IMA官方近期公布的全球财会人员薪资调查报告显示：持有CMA认证的会员的平均工资为62005美元，比非持证者高45%，平均总收入为77630美元，比非持证者高48%。在外企招聘市场上，管理会计师CMA是招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位的强有力“敲门砖”。管理会计师CMA认证注重推动公司整体业绩发展，管理会计师CMA考试内容包括商业预测与规划、战略决策与支持、风险控制和管理、业绩评估，你如果取得CMA认证，对你的会计职业生涯是一次巨大的提升。课程设置CMA认证专注于管理会计人才的培养和发展，以“财务支持战略决策，战略融于财务管理”为理念，帮助财务全面掌握“财务+管理”知识体系。CMA考试涉及会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等多方面的知识技能，侧重预算预测、内部控制、决策支持、风险管理、成本分析等内容，目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度、培养其预测商业需求及制定策略决策的能力，支持企业的战略决策分析、有效的实行成本控制，推动企业业绩提升、顺利实现财务人员角色转换。无论是从哪个方面对比，CMA都完胜。这就是财政部、国资委、商务部等政府部门要大力发展CMA的原因，也是各行各业都将CMA视为内部晋升的最佳标准的原因，更是无数财务人报考或者转型CMA的原因。
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管理会计师CMA有用吗？为什么要报考管理会计CMA？
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　　美国注册管理会计师，是IMA协会于1972年推出的针对管理会计领域的全球专业财会认证，CMA与AICPA、并称为全球财经领域三大黄金认证，得到全球180多个国家地区认可，有财务界Mini-MBA之称。如此高含金量的管理会计认证，中国财政部也是高度认可的！
　　为落实国家引智工作精神，更好地服务于现代企业及财务人士，日，IMA与外专局培训中心签约，合力在中国推广CMA认证项目。经过各方努力，CMA在中国得到了迅速稳定的发展，中国企业对于管理会计的认识得到不断深化。IMA会员和CMA报名参加人数持续增加，截止2017年下半年IMA在中国拥有超过30000名会员，CMA持证人数超过10000人。
　　以下是你选择的原因：
　　1、人才缺口大
　　据了解，中国目前拥有2000万财务工作者，其中的80%-90%都在从事着财务会计的工作。但在西方发达国家，90%以上的财务工作者都在从事管理会计的工作。中央财经大学教授刘俊勇认为，未来十年管理会计是中国的&蓝海&，缺口300万，而财务会计人才需求将削减2/3，大量传统财务人员面临转型或者失业。
　　2、灵活的考试安排
　　CMA的考试科目只有2门，P1：财务报告、规划、绩效与控制，P2：财务决策。分中文、英文，英文考试对于英语能力有一定的要求，但含金量是相同的。考生可根据自己的语言掌握情况来选择中文还是英文考试。其中英文考试报名条件、考试内容、证书含金量等都是一样的，考生不必担心。
　　一般在每年的4月、8月、11月，CMA英文考试时间每年较为固定，分别是:1月/2月，5月/6月，9月/10月。考试可以在各个窗口期内自由选择CMA考试时间。每年三次的考试机会，对考生来说有足够的时间进行备考，通过的几率也会更大。
　　3、受到企业雇主的亲睐
　　现如今我国很多企业甚至是世界500强都对CMA管理会计证书有高度的认可。持有CMA证书的管理会计热人才可以参与到企业的决策、战略的制定、企业风险的控制和企业业绩的提升。企业在招聘高级财务人员时都明确要求取得CMA证书优先，CMA已经成为衡量管理会计的标准，现在考取CMA证书，对财务人未来的职业发展是非常有帮助，就业前景广阔。
　　4、薪资待遇高
　　2016年全球薪资调查，其结果显示，美国注册管理会计师(CMA)的收入相比未获该认证的同行高出45%。该调查基于来自全球81个国家的2500多名财务专业人士的回复，其中超过80%的调查对象认为，CMA认证为他们带来了新的职业发展机遇并助力他们成为夸领域的复合型人才。调查还显示，CMA 认证在年轻从业者中的优势更为明显，20至29岁的CMA持证者底薪和总薪酬分别比未获该认证的同行高出50%和50-61%。这表明，雇主将雇员在该项目中所培养的能力视为企业快速发展的宝贵财富。
　　CMA适合哪些人群
　　1.具有一定经济学、基础统计学以及财务会计基础知识的在职人士。
　　2.有意向从事会计和财务领域相关职业，教育部认可的高等院校在读学生，建议在高年级参加考试。
　　3.企业内部的财务专业人士，尤其是有志于成为CFO的专业人士。
　　注：适合考CMA证书的人群十分广泛，尤其适合从事财务会计、财务分析、成本管理、内部审计、管理咨询等职业的专业人士。此外，由于管理会计是注重企业经营决策，因此企业的中高层管理者以及信息管理方面的人士也都可以考取这个证书。
　　▎注：更多内容推荐关注：高顿CMA培训官网（http://cma.gaodun.cn/），专业的cma考生学习平台与职业发展平台，包含一手的考试资讯、备考策略。欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。
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很愤怒刚学习不久，没法学啊要考试了，急死我了这次就不告诉你们老板了，限你们赶紧弄好算了，麻木了2017年那些原因促使你考管理会计CMA?2017年那些原因促使你考管理会计CMA?自然教学百家号CMA自进军中国市场以来，一直势如破竹，吸引了大量考生报考。特别是在近几年财务转型的风口浪尖，CMA更是引发了考证狂潮，不仅各大企业争相进行企业内训，而且政府方面也多次发声支持。众所周知，CMA代表的是与财务会计相对的管理会计，在中国这可能还是比较新的一个词，如果时间倒退几年，那个时候不管是在高校课程设置上还是在企业内部的岗位分配上，都很少见到管理会计的身影。但现在不夸张的说，所有财务人对于管理会计都可谓是“久仰大名”。不仅高校开始开设相关课程，而且很多企业招聘人才的时候明确表示CMA优先。为什么?因为财务要转型，信息时代的到来侵蚀了一切腐朽和落后，关于记账这件事，已不再需要那么多人去做，甚至不再需要“人”去做。相较于计算机系统的高效和准确，为什么还要退而求其次，养那么多财务人员吃“闲饭”呢?计算机系统的“攻城略地”对于财务工作是一次革新，然而对于从业几十年的老财务来说却是“革命”。从全国来看，普通的财务人员供大于求，已经呈现出疲软的态势，而高级的会计从业人员却十分短缺。在中国未来的5年里，高级财务管理人才会非常短缺，缺口达到60%。而从地域上来看，目前大陆的高级财务管理人才大部分来自香港和海外，很少有内地自己培养的高级会计人才。■薪资待遇：三级别差异化从薪资待遇上来看，差异化十分显着，2014年财务经理平均年薪为77300元，财务主管年薪为41293元，财务普通人员年薪为27005元。CMA人才需求极大，不仅受到央企、国企、500强企业的追捧，而且所从事的岗位都是比较高大上的.在招聘市场上，CMA是招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位的强有力“敲门砖”。考完之后，进军高管，走上人生巅峰，简直霸道总裁好么。■人才培养：无方向无差异据了解，目前企业的财会人员职位分三个层次，第一个层次是基本财务，第二个层次是财会人员参与企业的经营和决策活动，第三个层次是财会人员参与企业的对外投资，以及资本运作等其他方面的高层次财务管理工作。而国内企业大部分财会人员停留在基本财务层次。■自身提高：很单一不思变有人说，会计是越老越吃香的行业，但这并不是指年龄结构，而是指企业积累和专业层面。在沟通、创新、战略思考等软性技能方面，企业满意度均低于财会人员对自身的满意度。会计人员对于自身的培训、充电十分重要。会计岗位是知识性岗位，需要终身的学习。在考证上，要因需制宜，不要盲目考证，从企业反馈的信息来看，他们更看重从业者的能力。建议应从扩充知识结构，增加分析能力，以及参与企业战略规划。CMA考试涉及会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等多方面的知识技能，其考试内容几乎涵盖所有MBA课程，这个考试被比喻为读了Mini-MBA。CMA考试内容的设置，兼具理论、实用性和可操作性，而非应试。能反映现今商业环境对财务管理综合能力的要求。管理会计CMA专注于管理会计的培养和发展，适合于不满足掌握传统财会技能的人，侧重于企业内部财会专业人员工作中遇到的一些关键性问题，包括财务计划、财务分析、成本控制和决策支持。让学习者站在管理的角度理解和认识财务工作，关注企业内部实际经营业绩和成本控制，增强财务管理和运作的能力，和传统的财务会计职责：保障财务数据真实可靠不同，管理会计师的职责是预测与规划，战略决策与支持，控制与风险管理，业绩评价等，通过数字背后的东西，推动企业的业绩发展。管理会计CMA可以说是企业内部财务专业人员进行提升和发展的最佳学习体系。申明：本文系立信财会编辑团队汇编作品，转载请注明作者及出处。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。自然教学百家号最近更新：简介:用心打造成功的教育自媒体号作者最新文章相关文章