我是一个公司跑业务的，总是在外面奔跑，还要跟着老板应酬，回到
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病情描述：我是一个公司跑业务的，总是在外面奔跑，还要跟着老板应酬，回到家里，感觉好累，有时候和老婆亲一下热几分钟就完事了，老婆很不满意，阳痿早泄要怎么预防好。
因不能面诊，医生的建议仅供参考
你好，饮食不要过于的油腻、生冷、辛辣，刺激类的食物一定要少吃;远离烟酒，长时间的酗酒吸烟对男性的伤害是极大的影响阴茎的血液循环，影响性反应的产生，从而引起早泄。要多运动，增强自身的免疫力。身体虚弱，过度疲劳，睡眠不足等也可能造成早泄的出现。
副主任医师
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晚上公司有业务方面的应酬，领导带上员工小张一起。在酒桌上，小张就喝得晕
晚上公司有业务方面的应酬，领导带上员工小张一起。在酒桌上，小张就喝得晕乎乎了企业该负责吗？
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陪领导喝酒回家路上意外死亡的索赔渠道个人意见：一、该员工死亡不构成工伤，企业对此不负有按照工伤死亡的标准进行赔付的义务。企业作为用人单位，对于员工的死亡赔偿责任，只能基于工伤的法律规定进行赔偿。如果员工死亡不构成工伤，则家属难以要求企业按照工伤的法律标准进行赔偿。个人认为：该员工死亡的情形，难以按照工伤认定的标准主张属于工伤死亡，理由：1、不是工作时间和工作场所内发生的突发疾病导致死亡事件。晚上属于下班时间，不是正常的工作时间。喝酒也不是正常的工作场所的岗位，工伤中所指“工作”应当限定为劳动者运用自己的体力和脑力完成工作成果，不能把传统习惯的喝酒也扩张为“工作职责”的工作场所。2、不是上下班路上的交通事故导致死亡。二、该员工家属可以向人民法院起诉，向同行喝酒的领导、同桌喝酒的其他劝酒人员和企业主张民事赔偿：1、领导的赔偿责任：喊员工出来喝酒的领导，作为本次活动的召集人，作为在酒桌上陪同该员工喝酒的同事，在该员工醉酒以后，有义务陪同负责把员工安全送回家，员工因为醉酒在路上溺水死亡发生事故，该领导没有尽到安全注意义务，明知醉酒不护送，存在过错行为，应承担相应的民事赔偿责任。2、同桌喝酒的其他劝酒人的赔偿责任：与该员工同桌子喝酒的人员，如果存在有劝酒行为的，则劝酒的人对于该员工的醉酒意外死亡有过错，应该承担适当的赔偿责任。3、企业的补偿责任：本次喝酒是领导和员工为了单位的业务接待，则二人的行为都是为了企业的利益，企业在受益的同时，该员工牺牲了自己，损害了自己的利益，企业虽然没有法律上的过错和赔偿责任，但是企业作为一个受益主体，基于民事法律的公平原则，应该承担适当的经济补偿责任。三、律师提示：1、小心陪领导喝酒致死难以算工伤：关于员工陪领导喝酒导致死亡的事件，有很多法院判决认定不属于工伤的案例，所以，员工对于单位领导交代的、不属于本职工作的事情，最好自己决定是否做、怎么做，盲目服从领导喝酒醉酒伤害了自己，却得不到工伤理赔的待遇。2、同桌劝酒需谨慎。3、与醉酒人同行，请一定把他（她）安全送回家。四、附相关法条：《工伤保险条例》第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条：“职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的；　(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的。《民法通则》第一百零六条：“公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。　公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。”最高人民法院关于贯彻执行《民法通则》若干问题的意见第１７９条：“当事人对造成损害均无过错，但一方是在为对方利益或者共同的利益进行活动的过程中受到损害的，可以责令对方或者受益人给予一定的经济补偿。”　　　
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我和老公结婚五六年了。他现在事业越来越好了，经常晚上不回家，说是应酬。被我知道了他在外面有女人。我不能忍受。我想离婚，离婚的基本条件有些什么呢？
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当事人去民政局办理协议离婚的前提条件是：
1、男女双方自愿离婚，男女双方所达成的离婚协议是真实的、自愿的，他们签订离婚协议的目的是为了解除合法的婚姻关系。2、双方当事人对子女和财产问题，已经作了适当的分配和处理，并且双方没有争议。
以上就是办理协议离婚的两个条件，具备这两个条件的就可以去当地民政局登记离婚。
我自认为我们夫妻感情破裂，冷暴力(双方经常至少半个月不说话)，因男方因生意应酬，经常夜不归宿，本人单方面想提出离婚，夫妻共同财产为负债4O万左右，(因男方去年与人合伙做生意，用房产抵押向银行贷款25万，向亲朋好友借十几万)，房产为婚前男方家的自建房，只要能离婚，债务我愿共同承担(债务分担数额，具体根据本人经济壮况来定)现育有一子6岁，这个离婚协议该怎么写呢？
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你好！离婚协议书在明晰了离婚双方在离婚中所得的权利和需要承担的责任义务，为了保障自己的合法权益，离婚协议书可以选择专业的律师获其它法律人士代写，写离婚协议书的收费根据各地区和具体情况都会有所不同一般是需要跟律师具体协商确定，而没有一个统一的标准。离婚协议应包含以下内容：一、登记离婚是双方当事人的真实意思的表示；二、子女与何方共同生活，未与子女共同生活的一方对子女养育应承担的费用、支付的方式及期限；三、共同财产的分割（归各方的数量和价值并附清单）；四、共同债权、债务的享有和清偿责任；五、住房问题的解决方案；六、对生活困难一方的经济帮助的方法、期限；七、不与子女共同生活一方的探望权实行的方式及另一方协助的义务；八、其他需要在协议中明确的事项；九、双方当事人的签名（盖章或手印）；十、离婚协议书制作的时间。
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业务招待费和交际应酬费有什么区别
管理费用里的&业务招待费&和&交际应酬费&是不是同类.好象交际应酬费就是业务招待费.若不是同一类那么交际应酬费里的费用是不能在税前扣除的,那么业务招待费也同交际应酬费一样吗.谢谢.
我有更好的答案
　　一个意思，只是叫法不同而已。　　所谓业务招待费是指企业为生产、经营业务的合理需要而支付的应酬费用。它是企业生产经营中所发生的实实在在、必需的费用支出，是企业进行正常经营活动必需的一项成本费用。由于其直接影响国家的税收，因此税法对其税前扣除有限定---仅允许按一定标准扣除。　　具体操作依据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第15号）第五条规定，企业在筹建期间，发生的与筹办活动有关的业务招待费支出，可按实际发生额的60%计入企业筹办费，并按有关规定在税前扣除。发生的广告费和业务宣传费，可按实际发生额计入企业筹办费，并按有关规定在税前扣除。同时企业处理筹建期发生的费用时，还需按照《国家税务总局关于企业所得税若干税务事项衔接问题的通知》第九条的规定进行处理，即新税法中开（筹）办费未明确列作长期待摊费用，企业可以在开始经营之日的当年一次性扣除，也可以按照新税法有关长期待摊费用的处理规定处理，但一经选定不得改变。
两者内容与意义是一样的,只是叫法不一样而已.业招费的抵扣标准内资企业和外资企业不一样，内资的是1500万元以下千分之五，超过1500万元的部分是千分之三，外资对于销售收入与营业收入是分开计算的销售收入的标准与内资的一样，营业收入的记不清了，好象是500万以下是百分之一，超过500万元部分是千分之五，你查查《企业所得税税前扣除办法》《外商投资企业所得税法》看别的书不一定对。
本回答被提问者采纳
什么种类的不清楚,不过从字面意思可以看出两者有明显不同,业务招待费是指客户到我方来谈业务时用于接待所产生的费用,我方是被动方,而且媒介就是业务;而交际应酬费我方应该更主动一些,并且并不一定是直接涉及业务的,只要是为了公司利益等的目的而去交际所产生的费用都算.
一个种类的
两个是一样的东西,允许列支的比例数额什么的也一样,
一回事的两个称谓。
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来源：选自人民邮电出版社新书《和秋叶一起学职场技能》。
作者：秋叶
职场饭局的应酬能力，并非完全来自天赋与性格。我们以为的饭局红人，或许只是比你早几年开始历练。
事实上，只要了解其中的门道，最好充足的准备，你也可以成功应酬好一顿职场饭局。
职场饭局是一个永恒的话题，一部分人非常反感，他们认为职场饭局充满了虚情假意和刻意谄媚；另一部分人则主动积极，他们认为这是和领导增进感情，发挥自己更多能力的好机会。
吐槽职场酒桌文化的人不少，理由有很多：喝酒伤身、敬酒虚伪客套、占用休息时间、容易说错话得罪人、黄段子、拍马屁奉承领导、暴饮暴食……
一听这些职场陋习，整个人都不好了。
那为什么你还要出席这样的饭局？
有人要说：这么麻烦，我干脆不要去参加这样的职场饭局了，把业务做好就得了。
也有人会说：尼玛，不是我要出席啊，是领导同事拉我去啊，必须得去，不去不给面子啊！连内部加餐都要喝酒啊，必须得喝，不喝不是自己人啊！ 放心吧，职场里的饭局，要么你躲不过，要么你没资格参加。
所以，职场饭局是职场人的义务和荣幸咯？可以这么理解。
一、职场饭局的分类
1、对内饭局的目的一般是换一个轻松的环境来沟通团队感情
领导希望所有人必须参与的时候，你们不仅要参与，还要表现得很快乐很融洽。
你能不参加吗？如果需要所有人参与，你却特立独行，对自己有啥好处？借用五月天的一首歌“叫你你又不来，来了你又不high！”不能打成一片，群众基础不好，升职就有障碍。不食人间烟火，领导给你的评价只能是：不合群。
反之，饭桌上表现好又怎么样？如果你点菜又快又好、妙语连珠笑点不断、敬酒礼数周到、能喝不客套、酒后品性好，领导给你的评价是：人才，下次我的饭局你参加。
职场需要这方面才能的人吗？需要，非常需要。这也是一种业务技能。
2、还有一种对内饭局，只有领导身边的红人可以参与
参与说明领导拿你当自己人，没参与则还没够资格。
3、对外饭局的目的是拉近关系、达成合作
如果你不是领导跟前的“红人”，或者不是跟项目相关的技术骨干，或者不是有“特殊本领”的饭桌达人，才没机会组织和参加对外饭局呐。
当然，升职加薪的好事更轮不到你。这是一个人情社会，平时在办公室都端着架子严肃紧张，各做各的事。饭局无非是营造一个不那么严肃，更容易起兴的氛围，酒也是这个作用。
不参与饭局怎么和领导在业务之外沟通感情呢？
因此，职场新人真的有必要好好学习“如何完整地安排一次职场饭局”。
二、安排职场饭局的5个环节
和朋友的私人聚会，“去哪吃”一直就是很难搞定的问题！
“去哪吃？”
“随便吧！”
“到底去哪里吃？”
“额……你拿个主意？”
类似这种对话大家一定不陌生。如果这个场景发生在职场饭局，是老板问的，那你回答“随便”肯定不行！
答案是：提前准备。
当你肚子里有了十家以上的饭店之后，所有的事情都变得简单起来。
现在问题来了：一个城市有那么多饭店，怎么才能挑出十个最佳备选的？
如果是你，你会怎么提前准备？
（1）根据要接待的客户的重要程度来决定一顿饭的消费档次。
1级：最高级别的客户，人均1000元。
2级：重要的合作伙伴，人均500元。
3级：一般客户，人均150元。
（2）根据每个级别的消费水平和客户特点，挑选对应2~4家饭店供选择。
招待高级别的客户，一定要注意私密性，忌讳饭店表面的奢华程度，低调大气有品味，如果有点情怀的地方就更好了。
所以，有两个选择：一种是高档的私人会所，或者企业食堂； 一种是档次较高的农家乐私房菜，总之远离闲杂人群。
怎么找？肯定是不能靠大众点评的！你身边有没有土豪朋友和同事？找他们推荐，准没错。
试试问问公司的前辈吧，延续上一次最高级别的饭店，犯错的机会小。拉下脸，直接请教上司吧。毕竟接待这个水平的客户，也不是你能说了算的。
招待2级客户，人均消费500元，可选的饭店就相对多得多了。招待3级客户可选择大众消费的连锁饭店，提前预定包房即可。
要做到这一切很难吗？
一点儿也不难，你只要花点时间，几个周末就可以把所在的城市摸得一清二楚。
“准备工作做在前面，需要的时候才能让人刮目相看。”
记住，如果饭局还需要你老板来想地方，基本上，你也不太有能经常陪同组局的空间，所以，要肚子里有货随时给老板选。
怎么安排列席/入席，是不是很考验职场人水平？
一号领导坐哪里？
客户No.1坐哪里？
二号领导坐哪里？
客户No.2坐哪里？
饭局的座位，总体原则是：面门为上，右高左低，中座为尊，景观为佳，临墙为好。
怎么点菜够吃、好吃、体贴、显档次？职场饭局不是点自己喜欢吃的菜，是点领导喜欢或客户喜欢的菜。如果是职场新人，要掌握点菜的诀窍还真是蛮难的。
但我觉得会自己点菜不是最重要的事情。那什么是最重要的事情？
为什么说自己不会点菜也不要紧呢？
（1）一般不错的餐厅都可以给你安排点菜经理。
没有专门的点菜经理，也有饭店的大堂经理，这些人每天安排各种档次的饭局，非常有经验。
（2）就算你完全不懂点菜规则，但你可以告诉点菜经理你的饭局一桌的人数，你的预算，你希望这个饭局体现出来的品质。
比如：“我招待的是北京来的专家，不吃辣，希望本次饭局既能体现本地菜特点，又显得主人舍得花钱，食材要新鲜且有两道海鲜。”
“我们这次饭局，菜名和搭配要考虑一下好彩头，预祝产品大卖，合作顺利。”
（3）你可以提前半个小时到饭店，跟点菜经理沟通。
告诉他：价格不是问题，伺候好这一顿，以后就定点他这里；如果点菜没点好，就没有以后了。
（4）等到所有参加饭局的人都到场，你再询问一下到场的人是否有忌口，根据大家实际需求细节调整，不够吃的时候可以加菜。
其实饭店的点菜经理比你更有经验，用这样的点菜方式，最终结果不会大大出彩，也不会犯大错，你个人最省心。
4、储备些饭局上的话题素材
说实话，国内活跃气氛的手段都不怎么上得了台面。想给领导挣面子，又不能造次，怎么最保险？
说说熟悉菜品和酒品最保险！
你可以熟悉每个特色菜的名字和原料，甚至于渊源和功效，在重要的菜上来的时候，你向桌子上最重要的那个人介绍，这是什么，有什么特色，有什么渊源，你为什么点，让这位贵宾觉得是特别为他点的。
打一个比方，宫保鸡丁到底属于我国哪个菜系？
等大家说出自己的答案。
这时，你可以微微一笑，说渊源了：
宫保鸡丁系清朝四川总督丁宝桢所创，丁宝桢原籍贵州，清咸丰年间进士，在山东任职时，他就命家厨制作“酱爆鸡丁”及类似菜肴，很合胃口，但那时此菜还未出名。
调任四川总督后，每遇宴客，他都让家厨用花生米、干辣椒和嫩鸡肉炒制鸡丁，肉嫩味美，很受客人欢迎。后来由于他戍边御敌有功被朝廷封为“太子少保”，人称“丁宫保”，其家厨烹制的炒鸡丁，也被称为“宫保鸡丁”。
所以，“宫保鸡丁”源头是“黔菜”；川菜师傅改良，大火爆炒，改「保」为「爆」，是为“宫爆鸡丁”；北京师傅把甜辣口变味酸甜口，大葱代替青笋，是为“京味宫爆鸡丁”。
要做到这种水平难不难？
一点儿也不难，可以百度，也可以向厨师请教。只要你有心想掉书袋，肯定有办法搞清楚！
有文化比你会自己点菜还要重要，基本上就在场的所有人会觉得你会吃，还懂饭局文化。
好处是，以后领导有他自己的重要饭局很可能会邀请你作陪。
5、买单，送领导、客户离场
买单？很简单，在饭局接近尾声的时候不经意的出去结账。
但是你知道该谁买单么？职场饭局，抢着买单是不得体的，既没有人念你的好，反而会让饭局组织者难堪，让饭局后续的报销流程混乱。
所以，买单的人应该就是负责组织饭局的人（订饭店、点菜）。别忘了开公司title的发票！买完单，饭也吃得差不多了，酒也差不多了，工作结束了吗？
在饭局接近尾声的时候，摸清在场领导和客户的人数，提前安排车送领导和客户离场。
饭局散了，领导和客人都送回家了，工作结束了？如果你经历了这么一场饭局大战，没有倒下，而且头脑清醒的话：
你可以把酒桌上谈到、达成意向的工作事务，与会客户、领导做下的承诺等，写一个list，当天邮件发送给领导。注意，发邮件的时间是当天！如果是晚上12点左右发邮件更好。
效果如何呢？你懂的。
应酬职场饭局，是个人选择，也是一项职场技能。
你愿意做一个默默吃饭的吃货，还是一个鞍前马后的积极参与者，或者是一个帮助领导搞定客户的猛士？是不醉不归，还是主动回避？这一切都要看你追求的目的是什么，值不值得。
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