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员工退休后单位还需继续缴纳医疗保险吗
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退休早已经是社会化退休了，职工只要一旦退休就与单位没有任何关系了，融入社会属于社会大家庭一员了。 因此单位不会再给你缴纳任何费用了，一切都是你自己的。
引用QDTUZHU的回答：退休早已经是社会化退休了，职工只要一旦退休就与单位没有任何关系了，融入社会属于社会大家庭一员了。 因此单位不会再给你缴纳任何费用了，一切都是你自己的。
退休后单位停缴医保，个人账户还会进钱吗？
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（原标题：退休人员医疗保险费谁来缴、缴多少？）
导语：是否具有合理性？当一种观点出现时，一定有其背后支撑的理由，那么支持职工医保退休人员缴费的因素有哪些呢？
经济观察网 林双林/文 目前，医疗支出快速上涨，人口老龄化问题凸显，给我国医疗保险的可持续发展带来巨大压力。十八届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》提出，&健全医疗保险稳定可持续筹资和报销比例调整机制，研究实行职工退休人员医保缴费参保政策&。那么，如何让我国的医疗保险制度更具可持续性？很多专家、学者和官员提出了一些建议，引起了社会上热烈的讨论。其中，财政部部长在2016年第一期《求是》杂志上的刊文，更是一石激起千层浪，受到了广泛关注和热议。刊文指出&改革医疗保险制度，建立合理分担、可持续的医保筹资机制，研究实行职工医保退休人员缴费政策。&这本身是引述十三五规划建议的有关内容。对于这个问题，我们还需冷静看待，客观分析，探讨职工医保退休人员缴费的可行性，以及实施步骤。
应该看到，该政策目前仍处研究讨论阶段。根据现行《社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。当前，只是提出职工医保退休人员缴费的建议，即便是真正要实施该政策，也需要提请全国人民代表大会修改《社会保险法》，只有全国人大通过后方可实行。况且，该方案还需要广泛征求意见，并经过充分的研究和讨论，逐步完善具体的实施办法和操作细节，这些都尚需时日。
职工医保退休人员缴费是否具有合理性？当一种观点出现时，一定有其背后支撑的理由，那么支持职工医保退休人员缴费的因素有哪些呢？
第一，医疗保险的性质为所有参保人员缴费提供了依据。医疗保险为的是风险共济。参保人员当期的缴费形成一个基金池，用于当期生病人员的医疗费用支出，专款专用。年轻人当期交的费当期也可能花掉一部分，剩余部分可能不足以支撑所有人的花费，因此需要所有参保人员缴费补充。这有别于养老保险的储蓄性质，养老保险年轻时缴费，年轻时不用，以换取年老时的退休金。
第二，我国医疗支出不久将入不敷出。我国面临人口老龄化，医疗费用将不断增加。另外，医疗技术水平提高，也使得医疗费用增加，这是经济发展的必然，也是世界趋势。根据预测，如果现行体制不变，我国不久将出现医疗保险基金入不敷出，出现赤字，增加缴费不可避免。在年轻人缴费的同时，老人交一点也未尝不可。当然，在提高缴费水平的同时，也必须进行医疗费用控制方面的改革，例如，总额预算，按病种付费等国际上普遍采用的措施。
第三，退休人员缴费是国际上通行的做法。目前，主要存在三种退休人员缴费的模式，一种是用退休金缴纳个人负担部分，例如，法国、德国、日本。一种是工作时预缴工资的一部分资金用于年老时的基本医疗，但要享有更多的保障项目，退休后还要交一些，例如，美国。实际上美国90%的老人选择缴费。还有一种是以家庭眷属的身份参加家庭医疗保险，例如，韩国、日本（存在两种模式）、中国台湾。当然，这些国家和地区实行退休人员缴费也有经济效率方面的考虑。
第四，我国现行医保制度间存在的差异需要逐步缩小直至融合。目前城镇居民医保和新农合都采取终生缴费制，即只有当期缴费了方可享受当期的医保待遇，而职工医保退休人员却不缴费。随着不同制度间的融合，在缴费水平、缴费模式、待遇水平等方面都将进行调整，并趋于一致。
退休人员交多少呢？退休人员缴费应以目前个人负担部分为限。一些媒体的报道值得推敲。目前我国统一规定的医疗保险缴费率为工资的8%，其中企业6%，个人2%。一种普遍的猜测是退休人员需负担全部医疗保险缴费，即个人负担8%，例如，以养老金平均每月2250元为缴费基数，按照当前8%的医保总费率，退休人员需要缴纳的平均额度为每人每月180元。这种提法不符合该政策建议的初衷，也有悖于其他国家退休人员缴费的实践，也不符合我国在居民医保中采取的政策。从其他国家实践来看，退休人员只是负担个人原本需负担的部分，而不是全部缴费；我国在居民医保中也是采取&政府补助+个人缴费&相结合的方式，也不是居民个人全部承担，对于老年人亦是如此。所以，职工医保退休人员缴费的费率最多可能设定为退休金的2%，即当前在职人员参加医疗保险的个人负担部分，大约每人每月45元。
此外，应以提高养老金的形式弥补退休人员缴费增加的负担。2014年开始执行机关事业单位与企业职工养老金制度并轨，其中就涉及到类似问题，原本无需缴费的人员，现让其缴费，势必会增加这部分人员的缴费负担，当时的做法是，提高机关事业单位人员的工资的同时，将其并入企业职工养老保险制度，基本做到了平稳过度，并未增加这些人员的缴费负担。职工医保退休人员缴费也可参照此办法，调增退休金的同时，让退休人员缴纳医疗保险个人负担部分，做到不增加退休人员负担。所以，医疗保险改革和养老保险改革是联动的。
综合来看，职工医保退休人员缴费确实存在可能性，也存在一定可行性。如果实施这一方案，一些细节问题应该仔细推敲、认真研究，退休人员个人缴费部分不宜过高，不超过当前在职职工个人负担比率2%，同时，可调增退休人员的退休金水平，以弥补因医保缴费带来的个人负担。另外，是实行强制，还是实行自愿也可以讨论。
作者系 北京大学中国公共财政研究中心主任 北京大学国家发展研究院教授
本文来源：经济观察报
责任编辑：齐栋梁_NF2865
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我妈还有几个月就要退休了，之前一直都是单位给缴的社保，退休后自己还要缴医保吗？
退休以后，原则上应当继续缴纳医疗保险。对于医疗保险，不同地区有不同的政策。
根据《深圳市社会医疗保险办法》第十四条的规定，办理按月领取养老保险待遇手续的人员其基本医疗保险累计缴费年限和本市实际缴费年限达到以下规定的，可停止缴费并继续享受基本医疗保险待遇：
（一）2014年办理按月领取养老保险待遇手续的人员，累计缴费年限满15年，其中本市实际缴费年限满10年；
（二）2015年办理按月领取养老保险待遇手续的人员，累计缴费年限满16年，其中本市实际缴费年限满11年；
（三）2016年办理按月领取养老保险待遇手续的人员，累计缴费年限满17年，其中本市实际缴费年限满12年；
（四）2017年办理按月领取养老保险待遇手续的人员，累计缴费年限满18年，其中本市实际缴费年限满13年；
（五）2018年办理按月领取养老保险待遇手续的人员，累计缴费年限满19年，其中本市实际缴费年限满14年；
（六）2019年办理按月领取养老保险待遇手续的人员，累计缴费年限满20年，其中本市实际缴费年限满15年；
（七）2020年办理按月领取养老保险待遇手续的人员，累计缴费年限满21年，其中本市实际缴费年限满15年；
（八）2021年办理按月领取养老保险待遇手续的人员，累计缴费年限满22年，其中本市实际缴费年限满15年；
（九）2022年办理按月领取养老保险待遇手续的人员，累计缴费年限满23年，其中本市实际缴费年限满15年；
（十）2023年办理按月领取养老保险待遇手续的人员，累计缴费年限满24年，其中本市实际缴费年限满15年；
（十一）2024年及以后办理按月领取养老保险待遇手续的人员，累计缴费年限满25年，其中本市实际缴费年限满15年。 不满前款规定缴费年限的，可由其本人继续缴费至规定年限后，停止缴费并继续享受基本医疗保险待遇。
现在普遍都换成看金融社保卡，没有单独的医保卡了。金融社保卡可用于药店买药和看病报销等等。如果有人使用了你的金融社保卡，那么，ta有可能把你的个人账户使用完了。
我是北京市户口，今年37岁，刚刚参加基本医疗保险。听说按照北京市社保局有关规定，女职工退休时缴费年限需要缴满20年才能享受退休人员的医疗保险待遇。按照现在的年龄，到达50岁或55岁退休时，缴纳医疗保险的年限仅仅达到13年或15年。因此，想问一下，这种情况退休后，自己能享受北京市医疗保险待遇吗？
国家对职工退休时缴纳基本医疗保险的最低年限有明确规定，只有达到规定的缴费年限才能享受退休人员的基本医疗保险待遇。但同时也规定，未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定的年限。
根据北京市有关规定，男职工缴费年限要达到25年，女职工要达到20年，退休后才能享受退休人员的基本医疗保险待遇。
我的社保是从2014年4月开始缴纳的，到现在我的医疗保险账户内没收到社保局划来的任何资金，请问是什么原因，要怎么解决？
根据医疗保险条例规定：第七条 用人单位和职工应当共同缴纳社会医疗保险费。
用人单位应当为其本市户籍职工参加基本医疗保险一档，为其非本市户籍职工在基本医疗保险一档、二档、三档中选择一种形式参加。
另外，基本医疗保险一档建立个人账户，主要用于支付门诊医疗费用。如果你的医保账户没有余额，建议先跟单位确定你的社保缴费档次。
我退休时养老年限够15年，医保不够25年，需要补医保，那补缴时是只补缴医保一样还是说其他的养老、工伤等都要补缴？
医疗保险其实也是可以补缴的，退休后可以一次性补缴医保费，一般来说，未达到最低缴费年限的，用人单位和参保人以办理退休手续时的本市上年度职工月平均工资为基数，一次性补足所差月份的基本医疗保险费后，方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。
但是每个地区的规定都是不一样的，补缴政策也略有不同。
如果是外地人（男性年满50周岁，女性年满40周岁前在北京市参加社保的）还要满足是在日后退休的，并且在北京实际缴纳医疗保险累计满10年，才可以申请在北京市一次性补缴差额年限的基本医疗保险费后，享受退休人员基本医疗保险待遇。
要是差的年限少的话，也可以申请延长缴纳医疗保险，在延长缴费期间，也是可以享受灵活就业人员的基本医疗保险待遇的，在缴满医疗保险的年限后，就可以享受终身医疗报销的待遇啦！
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今日搜狐热点问题：退休后还要交医保吗？什么情况下还要交？
我是一名老人事，比较熟悉退休和社保工作，我来回答你的问题。医疗保险和养老保险一样，是社会保险的重要组成部分。退休后还要不要交医保，有两种可能，要看你之前参加的是职工医保（城镇职工医疗保险）还是居民医保（城乡居民医疗保险）。这两种情况，缴费要求不同。前者退休后只需要交几块钱的大病统筹互助金，不需要交其他费用，还有返钱。后者需要终身按年交费，交一年保一年，不返钱。
1.城乡居民医疗保险（职工医保）
参保人群为无单位的本地城镇或本地农村户口人员。包括老人，学生和孩子。和本地户口挂钩，只能在本地参保。
城乡居民医疗保险，无论退休前还是退休后，都是要按年缴纳费用的，需要终身缴费，一旦断缴，就不能享受医疗保险的报销待遇了。
城乡居民医疗保险的缴费金额比较低，可享受政府补贴，目前国家每人每年最新补贴标准为450元。缴费各地要求不同。以北京为例，2018年最新标准是老人，学生和儿童每人每年180元 ，劳动年龄内人群每人每年300元。
城乡居民医疗保险的报销比例，不如城镇职工医疗保险。各地情况也不尽相同。以北京为例，门诊报销比例最高为超过起付线部分的55%，报销上限为3000元。住院报销比例最高为80%，报销上限为20万元。
城乡居民医疗保险需要按年终身缴费，没有返钱之说。
2.城镇职工医疗保险（居民医保）
城镇职工医疗保险参保人群为有单位的劳动年龄内人群，不区分户口是城镇还是农村，也不要求必须是本地户口。
城镇职工医疗保险只需要退休前缴费，退休后是不需要缴费的。女同志最低需要缴费满20年，男同志最低需要缴费满25年，达到法定退休年龄，就可以按退休人员，享受医疗保险报销待遇了，而且可以终身享受。
城镇职工医疗保险的缴费比例和金额比较高，不享受政府补贴，个人存档人员，灵活就业人员和失业人员除外，由用人单位和个人共同缴费，缴费要求各地要求不同。以北京地区为例。目前最低缴费标准为上一年度社平工资7706元的60%，也就是4624元。单位缴费比例为10%，要求按月缴费，每月最低缴费金额为462.40元。个人缴费比例为2%+3元，最低缴费金额为95.48元。
城镇职工医疗保险的报销比例比城乡居民的比例高。以北京地区为例，门诊报销起付线为在职人员1800元起，退休人员1300元起，最低报销比例为包括起付线的70%，报销上限为两万元。住院报销起付线，第一次1300元起，第二次650元起，最低比例为85%，最高可达100%，报销上限为30万元。
城镇职工医疗保险退休后，除了每月三元大病统筹互助金，不再需要缴费。社保部门每月会往个人的医保账户中打钱。以北京为例，企业退休职工每月会打入97元（实际打入10元，代扣3元大病统筹统筹互助金，所以实际打入97元）。
综上所述，建议有条件的朋友，尽量参加城镇职工医疗保险。如果实在经济困难，也要参加城乡居民医疗保险，让自己的晚年生活老有所依（医疗保险）。要知道老来难，老来难，辛苦了一辈子，别等到老了，有了病了，看不起，或因病致贫，或无钱治病，无奈等死，晚景凄凉。医疗保险就是我们老了的时候的半个儿女，可以终生依靠。
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