辞职五险一金怎么办？ 五险: 养老, 失业 工伤, 医疗, 生育 一金:公积金 缴费标准:养老(单位20%， 个人8%) 生育 (单位交)
工伤(单位交，个人不交) 医疗(单位10%, 个人2%*基数+3) 失业单位1.5% 个人0.5%) 公积金(今年最高不超12％以前年度不超10％，单位个人各一半)1. 养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多拉. 办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行 2. 失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的, 属于干部身份,档案可以存人才的), 断不断不要紧, 我们失业了也领 不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份, 以后退休按工人待遇领退休金. 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位)办理转移手续: 不用办理, 到新单位继续上就行.3. 医疗保险比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了, 中断三个月以上的到新单位重新上. 每个上医保的有一个存折,终身使用, 不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取. 用途不管. 每个上医保的有一个蓝本, 就是医疗本, 医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销, 比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了. 看病的时候要告诉医院开医保的单子, 住院要带上. &
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辞职了个人养老保险可以到退休不交也有退休金领了，医保不能中断，一个月不交医保要冻结直要交到退休，你辞职后总要长福拜凰之好瓣瞳抱困重新工作，在新单位可以在原社保帐户中续交，辞职在单位交失业险的可领二年失业金。领失业金期间医保按规定照顾可以不交的 热心网友 &
这说明贰贰蹿荷讷沽寸泰丹骏原公司没有正常办好手续,与原单位交涉,因为按理说原单位离职后没有工作的属于失业,失业可以暂不交社保,并可以每月领取一定的失业金，你现在的状态就是欠交保险了，最好的结果就是原单位承担这段时间的社保或部份，实在不行就让原单位出证明正常办好手续，但要问清楚没有领取的失业领是否可以补领．生育保险通常规定是缴费满一年，且当前仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。但是，生育保险各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。你还是需要咨询当地社保中心的．
你主动离职，不在享受失业金规定范围，而且与劳动合同是否到护福篙凰蕻好戈瞳恭困期无关。劳动者必须以非自己意愿辞职，才能到劳动局申请失业金。比如，单位解除、终止劳动合同，劳动者以工伤、疾病解除劳动合同，劳动者以用人单位违反规定解除劳动合同等。劳动者可以参考失业保险条例关于领取失业金相关规定条款。
如果劳动者以用人单位无故调岗降薪为由被迫辞职或者是被用人单位辞退的，是可以领取失业保险金的。　　享受失业保险待遇应同时具备下列条件：　　1、非本人意愿中断就业的；　　2、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的；　　3、依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。　　愿意申领的，应在解除或终止合同之日起60日之内，到受理其单位失业保险业务的社会保险经办机构申领失业保险金。超过60日未到为其办袱担递杆郛访店诗锭涧理失业保险的经办机构申领失业保险金的，视为本人自愿放弃享受失业保险待遇权利。
领取失业保险待遇期间，社会保险为你参加医疗保险。养老保险则自己决定是否缴纳。 &
去劳动局问问啊,领取失业金期间可以不交保险的,但是如果经济宽裕 ,可以继续交的 &
1.你是当地城镇户口供户垛鞠艹角讹携番毛才能自己交社保的单位给你停交以后，带上身份证、户口簿和原单位的离职证明去户口所属区的社保中心办理当然也可以不交的，等将来有单位了再接续交外地农户，可以在离职后申请退养老保险个人交费部分的钱的，单位交的部分不能退，其他的社保不能退的城镇户口只有死亡、出国定居或者到法定退休年龄交费不满15年才能退个人部分的，城镇户口可以向户口地转养老保险，其他的社保不能异地转移的2.你是主动辞职的，不能申请领取失业金的领失业金期间免交社保两年,退休后这两年算视同缴费年限吗_百度知道
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毕业于先交通大学化学工程专业，工程硕士。从事项目管理、投资咨询、建设工程等10多年经验。任工程项目经理
不算视同缴纳年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。你说的情况属于未缴纳社保，不符合视同缴纳的条件，不能视为视同缴纳。
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1979年北方交大毕业，从事劳资，劳动保险工作。历任科员，科长，现在退休。
你领取失业金期间，是不缴纳医保，没有说不缴纳养老保险，如果不缴纳，不计算缴费年限，没有视同视同缴费年限，
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毕业于青岛职工大学
因为你失业了没有收入，因此才给你失业金，没有收入投保是很困难的，因此允许你可以不投保，在不投保的情况下你还可以享受医疗保险，但不算视同年限。
不是的 等于你这两年没有交社保
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你好！你可以到当地社保局咨询，或拨打劳动保障电话12333。
不算缴费年限？哪算什么？免交哪不等于放了一个大，，，，，，，
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中途领失业金不会影响以后退休金。 以后的退休金是以社会基本养老保险实现的，养老金的多少只与缴费年限，每年的缴费金额有关，与其他方面没什么关系。 养老保险的缴费年限可以累计，但中断的期限不计在内。只要在退休前累计缴满15年就可以享受。
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领取失业金期间，不能在企业办理就业，养老保险视为中断。到退休的时候，计算的是累计缴费时间，考虑到领取的失业金，这期间的影响就不大。
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1.失业人员在领取失业保险金期间可以不交纳养老保险费;2.不交纳养老保险费的时间不计算缴费年限!领取失业保险金期满,缴纳的养老保险费和以前缴纳的年限合并计算!!
qiaoxiujiang
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擅长：暂未定制
不影响，领取失业保险期间，还可以缴纳养老保险。
学习进步ing
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有影响。首先干部转为工人，虽然退休年龄提前了，但相应的退休费也减少。最主要是这点——领取失业金期间，不能上社保。
丢了工作，到底该不该去领失业金？领了失业金，是否要放弃其他权利？一直以来，这样的问题困扰着白领。
按理说，失业险是为保障失业人员在失业期间的基本生活而上的保险。那么，一旦丢了工作，就可以利用失业金暂时渡过难关。但是，在实际操作中，存在着这样的问题：在你领取失业金期间，不能上社保。对于个人来说，最大的影响就是会中断养老险。
现在上养老险，为的就是将来退休时按月得到养老金。养老金的多少与退休时上一年的社会平均工资和缴费年限有很大关系。现在，虽然不能预计退休时上一年的社会平均工资，但可以肯定的是，养老险缴费年限越高，你将来得到的退休金也就越高。那么，在你领取失业金不能上社保期间，就会减少上养老险的年限，年限少了，养老金拿的也就少了。一些资深人力资源工作者提醒，尽管现在无法测算出领取失业金对将来养老退休金数额的具体影响，但领取失业金的人一定比不领失业金的人拿得少。因此，如果不是着急用钱，最好不要轻易领取失业金。
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不影响的！！！
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到退休年龄在没有领取社保的情况下是否领取失业金
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近处理问题享 《失业保险条例》规定领取失业保险金条件第三项已按规定办理失业求职登记由于已经达定退休龄能办理失业求职登记故能领取失业保险金 领取失业保险金期间达定退休龄《失业保险条例》规定停止领取失业保险金情形第四项享受基本养保险待遇停止领取；第七项律、行政规规定其情形达定退休龄满足享受基本养保险待遇258号面并没明确规定查询失业保险规定比重庆市失业保险条例关于停止领取情形第四项达定退休龄或享受基本养保险待遇同失业保险于促进失业员再业实行本身包含失业者具备劳能力要求达定退休龄员实际并属于失业保险所保障范围由其社保保险保障 题主问题单位未参加养保险说合理觉…至少三种规解决式选第进行单位补缴；第二单位于（钱外）各种原愿做单位补缴与职工协商通单位资式按单位实际应补限由职工根据养保险足缴费限办或性补缴或延缴费间（达定退休龄单位即使停止参保状态部缴费终认缴费限办退休候清退掉各都针职工本补、续缴供使用）；第三直接协商经济补偿 知道题主单位职工吐糟注意点我提 --------------------------------------------------------------------- 看面
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通过微信/QQ，面向全国已提供十多万人次的咨询服务，在百度知道累计回答了7万个劳动法问题。
劳动者不缴纳养老保险，退休后是不能领取养老金的，可能对以后的生活会有一定的影响。缴纳社保的好处：1、个人缴得越多，单位为劳动者投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。 2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。 3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。 4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。 5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。 6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。 7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。 8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出；另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。 9、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后，社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明，譬如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数，譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上，等等。 10、不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题，因为养老金待遇计发由两部分组成，个人账户养老金完全由个人缴费形成，这部分会和银行存款一样存在通胀风险；但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的，本身就具有抗通胀性；而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多，缴得越长，退休后养老待遇水平就越高。
现在没有可以返还的规定，不能
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