是大公司腾讯对员工能力要求的能力要求高些还是小公司

在大公司和小公司工作,对员工来说有什么区别_百度知道
在大公司和小公司工作,对员工来说有什么区别
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毕竟一个大公司的话呢,他那个。体系是比较完全的,所以人比较多,但是效率可能并不高
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在大公司做员工,还是在小公司做高管?
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许多求职者都曾遇到过这样的两难问题:面对两份工作offer,一家是上市大公司,号称业界领头羊,薪酬水平却一般,让你明天去上班。一家是创业小公司,忽悠你进初创团队,职位薪酬不算高,喊你明天去报到。
大家是否遇到过这种情况?如果是你,会如何抉择?
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第1个回答:
包括,所以在此公司
第2个回答:
匿名网友如果是全资的分公司就应当算的。
第3个回答:
匿名网友当然要包括了
希望我的回答,能够帮助到你。
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猜你感兴趣是大公司的小员工,还是小公司的小头目【曼联吧】_百度贴吧
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是大公司的小员工,还是小公司的小头目
工资差不多
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不考虑以后发展的话,选择小公司小头目,宁当兵头,不当将尾
当然是小头目!!!!去哪都带总的!!!!
安逸点当然是小头目
有没有上升的需求,不过在小公司做小头目,以后跳槽有经验,可以领先你的对手
不想当将军的士兵不是好司机
肯定小头目,现在队伍不好带,冷独立带队伍的小头目优势不要太高
小头目。这样你好歹算一个管理层。以后跳槽可以直接跳主管级别。小员工你再怎么熟络都是被领导的那一个,跳个主管都难。
肯定小头目呀   某一天你我暮年 静坐庭前 赏花落 笑谈浮生流年 今夕隔世 百年一眼 相携而过 才知姹紫嫣红早已看遍
一要看多大的公司和多小的公司。二要看自己的年龄
这还要问?基层领导也是管理岗,你去看看大公司的管理岗位哪个不要求“3年以上管理经验”的。你能在大公司混到基层领导岗位的话,当然没必要去小公司。大公司有大公司的好,小公司有小公司的好,各有千秋。
保级队当核心和豪门球队当饮水机,看你怎么选
一定要有大公司经历!
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小公司留不住员工的三大原因解析
&&小公司留不住员工的三大原因,就是社会在变,我们自己的意识没有变化,本人将为你解析三大原因,留住员工,促使企业或者持续性发展!
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