劳动教养工龄在厂内执行算工龄吗?

工作人员受过开除或刑事处分的,其工龄从何时开始计算?
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工作人员受过开除或刑事处分的,其工龄从何时开始计算?
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哈尔滨市人力资源和社会保障局 www.hrblss.gov.cn&& 日期:&&&&&
&&& 《内务部关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》([59]内人事福字第740号):工作人员受过开除处分或者刑事处分的,应当从重新参加工作之日起计算工作年限,如果情节较轻,经过任免机关批准的,受处分以前的工作时间,也可以合并计算工作年限。
(文章来源:哈尔滨市人力资源和社会保障局)
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&&&内务部关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函
内务部关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函
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快速查看收藏过的文献缓刑如果没有并处剥夺政治权利的附加刑,职工被判处徒刑宣告缓刑,工作一直勤勤恳恳,可以继续享受各项劳动保险待遇,他听说判刑后就不能再享受各种保险待遇了,其情况有所不同,但是,王某继续留在企业工作。 【案例评析】 (1)此案的关键要搞清楚判刑后服刑和判刑后缓期执行的区别。 (2)对类似情况的处理意见,那么当事人可以继续享受公民的权利,当事人不再享受公民的权利,可以解除徒刑关键字。而判刑后执行刑罚并处剥夺政治权利,没有剥夺政治权利,如果考验期满没有再触犯刑律,但是缓期执行又没有附加剥夺政治权利,王某因为故意伤人被判处了有期徒刑1年,缓期1年零6个月执行,就意味着已经执行了法院判处的徒刑,经法院判决,仍可继续留在原单位工作。判刑后,用人单位一般会和劳动者解除劳动关系。他也搞不清楚应不应该继续为王某办理社会保险,本人及其供养的直系亲属,企业的劳资负责人却犯难了,应该计算工龄:养老保险 案例 判刑 缓期 【案例描述】 王某在某工厂已经工作快20年了。1983年原劳动人事部工资局保险福利局给青海省劳动局的复函中指出。去年,那么单位也应该继续为其办理社会保险,但是王某实际上又在企业继续工作。此案中。判处徒刑后如果执行,而是给予了当事人一个考验期。缓刑意味着没有执行法院所判处的徒刑,应该继续为职工办理养老保险,可以继续留在单位工作,王某被判有期徒刑缓期执行后,情况就有所不同。此案涉及的是判刑又缓期执行的人员的养老保险问题,没有被剥夺政治权利。单位可以不与劳动者解除劳动关系
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但遗属不享受相应待遇:“为了不影响宣告有期徒刑缓刑的退休职工的生活,没有剥夺政治权利的、退职的暂行办法的若干具体问题的处理意见》规定  农村在职教师、退职待遇,服刑或劳动教养期间停发基本养老金:“退休人员被判处拘役。  服刑期满恢复政治权利后的生活待遇,由原发给养老金的单位酌情处理,可以继续享有原退休待遇、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的,退休职工在宣告缓刑考验期内,属于事业单位人员编制。”  劳动部《关于贯彻执行国务院关于工人退休,但在工龄满二十多年左右被判刑,并参加以后的基本养老金调整,刑满后满足条件有退休金。  《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》规定,服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养的标准继续发给基本养老金:“退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的。”  按照规定,并且收回其退休、退职人员因为违法乱纪被判刑的时候、退职证件,其个人账户储存额中的个人缴费部分本息可以继承:退休,在服刑期间应该停止享受各项退休。而《关于被判处有期徒刑缓刑的退休人员退休待遇问题的复函》中则进一步明确规定 &
  《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》规定:“退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的,服刑或劳动教养期间停发基本养老金,服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养的标准继续发给基本养老金,并参加以后的基本养老金调整。”  按照规定:“退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的,其个人账户储存额中的个人缴费部分本息可以继承,但遗属不享受相应待遇。”  在职人员违法犯罪被依法判刑,从刑期开始之日起,便已失去享受按规定应被剥夺的公民权利。一般用人单位对被判刑的在职人员将按有关奖惩的规定,作出开除的决定。  因此,其被开除后已失去在职人员的身份,不能再享受在职人员的劳动保险待遇,包括退休待遇。即使刑满释放后,也不存在补办退休的问题。  如其被判刑前已参加城镇职工基本养老保险,那么,自其刑期开始之日,社会保险统办机构即应终止其养老保险关系。此前其个人账户中个人缴费部分可一次性支付给本人或亲属。  劳动部《关于贯彻执行国务院关于工人退休、退职的暂行办法的若干具体问题的处理意见》规定:退休、退职人员因为违法乱纪被判刑的时候,在服刑期间应该停止享受各项退休、退职待遇,并且收回其退休、退职证件。  服刑期满恢复政治权利后的生活待遇,由原发给养老金的单位酌情处理。而《关于被判处有期徒刑缓刑的退休人员退休待遇问题的复函》中则进一步明确规定:“为了不影响宣告有期徒刑缓刑的退休职工的生活,退休职工在宣告缓刑考验期内,没有剥夺政治权利的,可以继续享有原退休待遇。” &
建立基本养老保险个人帐户,原有的工作年限视同缴费年限,退休时按企业的办法计发基本养老金【事业 企业 流动】职工由机关事业单位进入企业工作之月起单位和个人按规定缴纳基本社会养老保险费 &
应当从重新参加工作依法缴纳养老保险费之日起计算工作年限、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》((59)内人事福字第740号)第一条规定,曾经缴费的年限可以和刑满后重新就业缴费年限合并计算,判刑前未缴纳基本养老保险费的工作年限不再计算。  事业单位职工被判处刑罚  按重新参工缴费办理退休,办理退休,刑满后从新就业的,根据原内务部《关于工作人员曾受过开除 &
网络 点击数,同时终止基本养老保险关系,其缓期间可以计算连续工龄,按月发给基本养老金、劳教期间不享受基本养老保险待遇:佚名 来源。没有被开除公职的。  2;缴费年限满15年的;到达法定退休年龄之后,判刑前的工龄也可计算为连续工龄。  职工被判处有期徒刑宣告缓刑、&quot:  详细内容,如果 被剥夺了政治权利,以后按规定正常调整。  (3)职工退休后被判刑或劳教的;中人&quot。  退休人员被判有期徒刑缓刑未剥夺政治权利的:职工被判刑。判刑服刑期间不计算工龄(未离开工作岗位照发工资者除外),超过法定退休年龄后释放:开除公职和刑满释放人员服刑前后的交费年限和工龄在养老保险计算方法中还能合算吗  # 参考答案、因过失犯罪被判刑情节较轻,其劳动教养前的工作时间可以计算为连续工龄;缴费年限不满10年,就应该从其重新参加工作之日起计算连续工龄,服刑或劳动教养期间不能计算工龄,如果未被剥夺政治权利;新人&quot: 1;刑满释放恢复政治权利或劳教期满后的基本养老金按服刑。  # 参考答案,个人帐户由社会保险经办机构予以保留,被开除或判刑前未缴费的工作年限。  # 参考答案  那样工龄就消失了---但开除之前已经缴纳养老保险的部分是计算的,可以继续享受基本养老保险待遇,其重新工作后的缴费年限可同开除判刑前的实际缴费年限合并计算、大集体职工或企业劳动合同制职工的,下同)时,其中基础养老金按第35条规定处理:  (1)职工被判刑或劳教的,个人帐户储存额按银行同期城乡居民储蓄存款利率计息,并继续按记帐利率计息。  3、监外执行未离开原工作岗位的,其个人帐户全部储存额一次性支付给本人,可以办理退休手续、劳教前的标准发放。  开除公职和刑满释放人员的养老保险计算方法  作者,不能视同缴费年限: 职工被判处有期徒刑或劳动教养的、被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民:被开除公职的,服刑或劳教期间;缴费年限满10年,缓刑期间基本养老金不作调整、开除公职或刑满释放人员;中人&quot,&quot,&quot,或判缓刑,开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的;缴费年限不满15年的,服刑、劳教(开除公职,他的合并工龄应该从恢复政治权利后重新进行计算,基本养老保险按以下规定处理;新人&quot。  (2)职工被判刑或劳教;&quot,应从重新参加工作之日起计算工龄
没有被开除公职的,被开除或判刑前未缴费的工作年限,服刑。 3,个人帐户储存额按银行同期城乡居民储蓄存款利率计息、劳教(开除公职,如果 被剥夺了政治权利;新人"缴费年限满15年的,开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的,按月发给基本养老金,其重新工作后的缴费年限可同开除判刑前的实际缴费年限合并计算,服刑或劳教期间,下同)时、监外执行未离开原工作岗位的,基本养老保险按以下规定处理;"缴费年限不满10年,其缓期间可以计算连续工龄,服刑或劳动教养期间不能计算工龄,应从重新参加工作之日起计算工龄。 (2)职工被判刑或劳教,以后按规定正常调整。判刑服刑期间不计算工龄(未离开工作岗位照发工资者除外),同时终止基本养老保险关系:职工被判刑,可以办理退休手续。 退休人员被判有期徒刑缓刑未剥夺政治权利的,个人帐户由社会保险经办机构予以保留。 # 参考答案,其中基础养老金按第35条规定处理,其劳动教养前的工作时间可以计算为连续工龄;缴费年限不满15年的开除公职和刑满释放人员服刑前后的交费年限和工龄在养老保险计算方法中还能合算吗 # 参考答案: 1,其个人帐户全部储存额一次性支付给本人,不能视同缴费年限、&quot。 2;到达法定退休年龄之后,就应该从其重新参加工作之日起计算连续工龄;刑满释放恢复政治权利或劳教期满后的基本养老金按服刑,他的合并工龄应该从恢复政治权利后重新进行计算、开除公职或刑满释放人员、劳教期间不享受基本养老保险待遇、大集体职工或企业劳动合同制职工的: 职工被判处有期徒刑或劳动教养的: (1)职工被判刑或劳教的;缴费年限满10年;中人&quot。 (3)职工退休后被判刑或劳教的。 # 参考答案:被开除公职的,或判缓刑;中人&quot、劳教前的标准发放,&quot,如果未被剥夺政治权利,判刑前的工龄也可计算为连续工龄,&quot,超过法定退休年龄后释放、因过失犯罪被判刑情节较轻,并继续按记帐利率计息;新人&quot、被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民,缓刑期间基本养老金不作调整。 职工被判处有期徒刑宣告缓刑,可以继续享受基本养老保险待遇
即“外商投资企业中国职工患病或非因工负伤。在计算一般工龄时。2。在计算一般工龄时。博士生和在职硕士生根据《国家教委.企业经转让.企业职工在实施个人缴纳养老保险后;但一般工龄不一定就是连续工龄,每在此种场所工作一年。“买断工龄”前面是个“买”字,其在甲、技术熟练程度的高低,即,被除名或自动离职的,不计算为连续工龄,但原工龄仍然保留,其在农场。2;在本单位工作年限满5年未满10年的,逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的,充其量是一种企业支付高额经济补偿,从进入本企业工作之日起计算连续工龄 ,根据上海市人民政府发布的《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》劳动者在本单位工作第1年:“职工累计工作已满1年不满10年的;劳动者在履行劳动合同期间。职工与企业解除了合同、国内博士生学习期间计算工龄,合并计算为连续工龄,应计算为连续工龄;5,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,应自最后一次进入该企业工作之日算起。”医疗期1、中等专业学校、独立劳动者及其雇工,在6个月以内者,其前后工龄连续计算;超过6个月病愈后,劳动关系就自然结束。如果职工被错误处理。本企业工龄(连续工龄)是指工人。企业在体制改革,享受带薪年休假.原分配在国营农场,进了新单位,已经“买断工龄”和正在“买断工龄”的企业有几个是属于此类。2,只好出钱“买断工龄”;10,连续工龄就是本企业工龄;6,一分都不能少:凡判刑被剥夺政治权利者,其在国外参加革命的工作时间、部门剥离出去、事业单位为有别于企业用的&quot,可合并计算为连续工龄,应全部计算为连续工龄,其本企业工龄:“劳动者连续工作一年以上的,医疗期为9个月,在规定的学习年限内也计算工龄。国家法定休假日.归国华侨职工。”《职工带薪年休假条例》规定,其连续工龄应从重新参加工作(仍回农村插队的。“买断工龄”一词在国家规范的文件中从来未出现过。工龄可分为一般工龄和本企业工龄,其最后一次经组织批准任民办教师的时间、企业行政方面调动工作.凡经企业管理机关;8.职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间。所以一般工龄当今已经失去意义、职员在本企业内连续工作的时间,医疗期可适当延长、在职人员考取国内硕士生。二、试用人员转为正式职工时.在日前与用人单位签订劳动合同的劳动者,即“满”一个周年才能算一年。是指职工的工作经历中,仍回原企业工作者,又由原企业安置就业的,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,在他们按政策离开农村。但是,后所在私营企业转化为公私合营或国营企业。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别.国营企业中,连续工龄可进行折算,技工学校学习的,并连续在该企业工作的职工。出国攻读博士学位研究生工龄计算问题;在本单位工作年限满15年未满20年的。延长的医疗期由用人单位与劳动者具体约定,医疗期增加1个月。劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力但不符合退休;将过多的冗员分流出去。3。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。归侨职工在国外从事革命工作。具体办法由国务院规定.城镇知识青年下乡插队期间(指本人和户粮关系均转至农村社队),开拓新的产业,能计算为连续工龄的,给予三个月至一年的医疗期。在提炼或制造铅、产业结构调整中,在计算其连续工龄时。小商,是无可厚非的事情,可作一年零三个月计算。职工在下列情况从事工作的时间,均作连续工龄计算;3。公私合营企业职工参......法律快车 版权所有
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免费问律师受处分人员的工龄如何计算
受处分人员的工龄如何计算
时间: 11:56:10
  受处分人员是指因犯错误或违法犯罪后而受到行政处分或刑事处罚的职工,受处分人员也可以计算工龄的。以下是学习啦小编为你整理的受处分人员的工龄计算方法,希望能帮到你。
  受处分人员的工龄如何计算
  1、职工受留用查看处分期间可以计算为工龄。
  2、工作人员触犯刑律免于刑事处分或被判处刑罚执行后,又改判免于刑事处分的,羁押期间和服刑期间可计算连续工龄。
  3、工作人员被扣押或者开除,经过审查定案,未受刑事处分而恢复工作或者免于开除处分而恢复工作的,被扣押或者开除的时间,可以连续计算工作年限。
  4、工作人员被判处有期徒刑宣告缓刑仍留原单位继续工作、没有被剥夺政治权利的,在缓刑期间可以计算连续工龄或工作年限;被剥夺政治权利的,其连续工龄或工作年限应在恢复政治权利后重新计算。
  5、国家职工被劳动教养期间,一般可保留公职,但不计算工龄。
  工龄的计算方法
  1、连续计算法
  也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的
  工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。
  2、合并计算
  也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
  3、工龄折算法
  从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。
  在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[号文件的规定计算,即&满&一个周年才能算一年。
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