阿克苏采取人事冻结限制员工辞職限制自由合法吗
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可以申请仲裁维權。。
员工辞职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度有两种情况,一种是员工辞职休养员工辞职入校学习进修,停薪留职这种员工辞职不终止劳动法律关系;另一种是...
不需要负责,可以提前30天向单位提出离职之后可以直接离职...
你好,如果发生爭议建议协商,协商不成可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳...
你好非试用期要提前一个提出申請,如果单位有违法行为可以直接辞职走人...
尊敬的咨询者,您好根据你向我咨询的问题,建议注意保留相关证据材料如工资条、工...
你好,是可以拿的到...
现在做事都要给自己留一手递茭辞职报告时,也可以告诉其他的同事然后拍照(拿一份当天的报纸一起合照,上面就有日期)然后当面递交给老总,现在手机都有錄音功能呵呵,搞得像做间谍一样了###在上交辞职信前,先拍下作为时间证明等一个月后,不论批不批均可离岗###交之前拍照留下记录然后交到领导手里,只要有证据证明已经上交就可以了###这是沟通问题作为HR,没有特殊原因尽量站好最后一班岗
试用期提交离职申请单位以人事冻结为由不予批准,说要看人事解冻之后的政策但是试用期马上結束了,之后就是5年的服务期限单位现在不以合同为准批准离职,但要求人事解冻后以试用期已过要按照所签合同继续履职5年应该怎麼办,现在就是想辞职换工作难道要再等5年吗?
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向劳动监察部门投.诉戓申请劳动仲裁
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁 有必要的话可以找律师
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