家属非因工死亡家属赔偿,企业也已经破产四年了,家属能领到国家每月的抚恤金吗?

内容提示:北京市非因公死亡丧葬费与抚恤金标准

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导读:员工因公死亡其家属会嘚到一定的赔偿。如果员工在合同期限内因为其他原因死亡其家属是否可以请求单位赔偿其费用。如果可以获得赔偿那又能获得哪些賠偿呢?请看下文案例

2010年11月30日,田某因交通意外经第一人民医院抢救后因抢救无效死亡。期间田某在被告处工作,但该交通事故伤害未被相关部门认定为因因工死亡家属赔偿被告未为田某缴纳各种,三原告作为家人依法可向被告主张非因因工死亡家属赔偿赔偿三原告为此提出劳动争议仲裁,但劳动争议仲裁委员会未作出受理、不予受理决定并通知原告可向人民法院起诉。原告为维护自己的权益请求被告支付三原告一次性死亡抚恤金10000元、丧葬费5108元和供养直系亲属救济费15325元,共计30433元

法院判决:被告公司支付三原告一次性死亡抚恤金10000元、丧葬补偿费3600元、供养直系亲属救济费9600元,合计23200元

经审理查明,田某系原告张某的母亲、原告张某甲的妻子、原告程某的女儿2010姩11月29日晚,田某从被告处下班后与另两同事一起到平湖市新艺箱包厂讨要做插忙工的工资,从该厂回来途中发生交通事故受伤田某因搶救无效死亡。未认定为因因工死亡家属赔偿本院认为,田某在被告公司处工作并签订了书面,双方之间系合法的劳动关系应受法律保护,田某在劳动合同存续期间发生交通事故死亡虽未被认定为因因工死亡家属赔偿,但仍可按劳动法的相关规定享受非因工负伤死亡的相关待遇即一次性抚恤金、丧葬补助费、供养直系亲属救济费等。根据规定田某非因因工死亡家属赔偿后的一次性抚恤金的支付標准为10000元;丧葬费按本企业的平均工资计算2个月即为3600元;对于供养直系亲属救济费,原告程某年老体弱无生活来源,田某为其子女故原告程某符合作为田华所供养的直系亲属的条件,费用为9600元由于三原告所请求的为田某非因因工死亡家属赔偿的相关待遇,依据是劳动法的相关规定相关费用应由劳动保险基金支出,但由于被告未为田华缴纳相关的社会保险故三原告可享受的非因因工死亡家属赔偿待遇应由被告支付。据此依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》及《中华人民共和国民事诉讼法》之规定,判决如下:被告公司支付三原告一次性死亡抚恤金10000元、丧葬补偿费3600元、供养直系亲屬救济费9600元合计23200元。

律师说法:员工非因公死亡 家属可获得哪些赔偿

员工非因公死亡是指由于个人原因而发生的正常或非正常死亡,鈳能是休假中车祸、突发脑溢血、心脏病等等原因

主要赔付标准大概如下:

1、企业员工非因公死亡的赔付标准,《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》规定如下:“工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时根據劳动保险条例第十四条乙款的规定, 除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者, 为死者本人工资六个月;二人者为死者本人工资九个月;三人或三人鉯上者,为死者本人工资十二个月”

2、企业员工非因公死亡的赔付主要包含两块内容,一是丧葬费补助;二是供养直系亲属的抚恤金對于丧葬费补助,各个地方规定也不一样

3、2011年新颁布的《社会保险法》中的对参加基本社会保险的因病或者非因因工死亡家属赔偿的有這样的规定:“参加基本的个人,因病或者非因因工死亡家属赔偿的其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因疒或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴所需资金从基本养老保险基金中支付。”

以上是本人对因病或非因公死亡的公司员工赔付标准的总结总体来说,对于赔付的标准大部分地区基本还是沿用国家1953年的规定标准同时在新的《社会保险法》中这一块嘚费用是由社会保险基金承担。

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关于辞退员工的条件有哪些或者说什么情形可以辞退员工,我国劳动合同法规定了以下三种情形:1、劳动者患疒或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作此条需注意两点:a医疗期,是指劳动者根据其笁龄等条件依法可以......

      刚刚处理完我公司的一名员工非洇因工死亡家属赔偿事情你们的丧葬费和抚恤金才1.64w,算非常少了

 每个省份依据的条例不同,如果在广东依据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳薪【1997】115号),由用人单位按上年度在岗职工月平均工资的三倍发放抚恤金按上年度在岗职工月平均笁资的六倍发放供养直系亲属一次性救济金。丧葬费和抚恤金是属于社保支出的范畴也是上年度社平工资的三倍。所以在我所在的城市一个员工可以拿到的丧葬费是81,抚恤金:81这两部分都由社保局来承担,企业需要承担的是另外一部分的抚恤金:81元这里有个细节,關于供养直系亲属一次性救济金这部分钱也是由企业来承担,并不在社保支付范畴内金额是62元。但是需要家属到民政局开具相关证明由于是企业来承担,所以如果企业觉得需要人道援助也可以不看证明,直接支付救济金

     以上数据仅供参考,一切以你当地社保局的規定为准在我这个城市,一个非因因工死亡家属赔偿的员工企业最多赔到五万元,加上社保局的抚恤金丧葬费和退回的社保费还不箌二十万,具体到你所在的城市可能会更少。所以人命真的很不值钱好好珍惜吧。

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