2015山东日照最新调整生育保险费率、工伤保险费率
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自10月1日起，我市企业职工生育保险费率统一调整为用人单位职工工资总额的0.5%；自10月1日起，我市新参加工伤保险的用人单位，初次确定费率时，按照《人力资源社会保障部、财政部关于调整工伤保险费率政策的通知》（人社部发〔2015〕71号）规定的所在行业基准费率执行，这是记者10月12日从市人社局获悉的。 据了解，市人力资源社会保障局、财政局日前转发了省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于贯彻落实人社部发〔2015〕70号文件适当降低生育保险费率的通知》，决定自日起，将全市企业单位生育保险费率由原来的1%降低为0.5%。 全市企业生育保险费率降低，是贯彻落实国务院降低部分社会保险费率、支持企业发展的具体措施，也是经济新常态下减轻企业负担、增强经济发展动力的重要举措。此次生育保险费率下调后，参保职工的相关待遇不受影响。市人力资源社会保障局将在降低生育保险费率、减轻企业负担的同时，继续抓好生育保险参保扩面工作，努力做到应保尽保。同时，严格加强生育保险基金管理，规范待遇和发放，切实维护好参加生育保险职工的合法权益。 此外，根据国家、省有关文件要求，市人力资源社会保障局、市财政局日前下发通知，调整工伤保险费率政策，加强工伤保险基金管理，将我市工伤保险参保单位行业工伤风险类别，由原来的三类细分为八类。各行业一类至八类工伤风险类别对应的基准费率，分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。已经参加工伤保险的用人单位，将按照此通知规定确定新的工伤保险费率。此次费率调整后，工伤职工的待遇项目不会因此减少，待遇水平也不会降低。（黄海晨刊记者 王帅）辞职后五险一金处理（养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险，住房公积金）
一般要交满年到退休的时候才能终生享受养老金所以想拿养老金的人请务必在自己退休前年就开始交如果到退休年龄交养老保险不满年那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的%的养老金全部退给你那单位给你交的%到哪里去了?国家把单位为你交的%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了国家规定退钱的时候只退给个人自己扣交的钱单位为他交的钱全部都为国家做贡献退休时候的养老金是怎么算出来的养老金的算法很复杂国家每年都会把缴费基数变一次如果你现在岁你现在的缴费基数是元而退休年龄如果是岁的话那你必须在你岁以前就开始交养老保险了而如果你现在从岁就开始交交到岁是年那首先肯定你能享受养老金了其次如果年后你交的块的缴费基数已经变成了那你岁的时候首先每个月可以拿到×%=块的基本养老金这是国家给你的此外你的个人帐户上的钱在年里也积攒了不少把缴费基数平均一下好了 (+)÷=那么你这年里个人帐户上应该有×%(你缴纳的养老保险的个人比例)×年×个月=元钱除了之前的块以外你每个月还能拿到÷=块这样你岁开始每个月起码可以拿到+=元的养老金当然每年国家的基数还在往上涨这样每年除了你自己的块你退休以后每个月都会拿到比块更多的钱那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好你交得越多你退休以后享受的也越多而且国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多现在交十年之后拿都是有可能的但是不管你在哪里交社保费等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇所以在基数
高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了为什么这么说呢?如果你年轻的时候在南京工作交了年的社保然后退休了但是如果你的户口在黑龙江那你必须回黑龙江享受养老金如果你在南京交了年的平均基数是而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才那么你退休的时候只能享受的待遇!这是很亏的!一句话如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保那你一辈子交的很多但是享受的很少!交块可能只能享受块!这是很恐怖的事情但是没办法国家就是这个政策所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了你要么就在西部交社保要么就在退休前把户口迁到北京或上海否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖也许你会说如果在基数低的地方交钱退休的时候回基数高的地方享受高福利错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了在黑龙江享受不了在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定比如南京允许你在退休前年从基数低的地方转回南京再在南京继续交年南京的高基数之后允许你回南京享受养老金这个政策各个地方估计都不一样有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚免得退休时候发生你意想不到的意外!?
单位每月给你交的是%你个人每月交的大概是%外加块钱的大病统筹大病统筹只管住院而那%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的%如果你每个月按照元的最低基数交社保那么×%=元就是国家每个月打给你个人的钱这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊剩下的%国家就拿去算到医疗统筹基金里了按规定如果你从年月开始缴纳医疗保险那么从年月起你就可以刷卡买药或者看门诊从年月起你住院的费用就可以报销了如果你年月日住院了住的是南京市最好的三级医院住院期间用的都是医保范围内的药手术+住院等费用一共花了元那么报销的时候医保中心首先扣除块这是起步价剩下的块医保中心可以报销×%=元你个人只要付×%=元就可以了加上之前的元起步价你花了块自己只要付元就可以了而且这元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡)所以实际上你住院花不了多少钱医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了毕竟看病住院实在太贵了这也是参加社会保险的意义不过南京市规定医疗保险必须交满年才能在退休以后终生享受所以如果你岁退休那最迟岁起就必须开始交医疗保险了?
用得少需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事这个险就用得上了但在实践中很多人出了事不注意保存证据导致自己无法享受工伤保险这是很可惜的如果你下班的时候被车撞了那应该赶快报警让警察来调查记录并拍照采集证据警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西你就可以拿这个去单位要求报工伤了如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的工伤还有个时效问题如果你年月日出了工伤那你必须马上报告单位把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定你的单位必须在年月日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心如果距离你出工伤的日子超过了一个月 那工伤可能就鉴定不起来了如果你单位不去给你鉴定那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定最好也不要超过一个月否则会很麻烦很麻烦?
南京从年月日起执行新政策一是报销比例提高二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束院方同医保中心实时结算个人只需承担生育保险不保的费用至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理具体可以咨询下劳动保障部门看看老政策因为现在是月新政规定月之前建卡的仍然按老政策执行可能某些同志还需要了解例如如果你是女生每个月工资为元年月日开始交生育保险缴费基数为而你年月怀孕年月底生了孩子年月出院那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司如果你怀孕时候检查花了块生孩子的时候住院+手术花了块一般来说公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销报销以后给你的钱包括块检查费+块住院手术费+元/月×个月=块 元/月×个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给个月的平均工资所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚个月的工资!如果你基数交的比工资高比如拿块交的是那么你还赚了呢生育保险起码要交一年才能享受切记切记此外还有个问题男生也交生育保险是否可以享受生育保险呢?如果你是男生你老婆没工作或者工作单位没交保险而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年那么你也可以报销生育保险但以之前的例子为例你只能报销块检查费+块住院手术费的一半=元 补贴的元/月×个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费女生报销就能拿块男生报销只能拿块这大概也是中国少有的歧视男性的政策所以说女生要生孩子之前最好计划一下提前一年开始找个单位交生育保险可以赚呢!而男生如果要娶老婆最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系你还可以给她报销生育保险不过你没补贴的个月工资拿而且该报的费用你只能拿回来一半?
要交满一年才能享受一般交年拿个月交年拿个月但一辈子最多拿个月南京市失业保险金月标准元市区最低标准为元如果你年月日开始交保险年月你被公司辞退了那你可以让公司给你拿个月的失业保险如果这一年你都是以的基数交的保险那你个月起码可以拿到多块钱或者你年月日开始交保险年月你和公司合同到期了你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿个月的失业保险也是多块就是说合同到期或者公司辞退你都可以按照一年拿个月的失业金的比例去要求公司给你办如果公司不给你办你可以去告它一告一个准但是如果你是合同没到期自己辞职走那就算你交满了年也享受不到失业保险只要是自己辞职的别说交年了就是交年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱?
住房公积金?
如果你每个月公积金交块那么公司每个月也往你帐户上打块你买房子的时候这就是块了如果你一辈子交了万那你帐户上就是万了这种好事大家一定不要拒绝啊公积金可以用来买房子还贷款装修什么的如果你自己家可以找到地皮盖房子那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来辞职跳槽时五险一金怎么办？?
五险养老失业工伤医疗生育?
一金公积金?
缴费标准养老(单位%个人%)?
生育(单位交)?
工伤(单位交个人不交)?
医疗(单位%个人%*基数+)?
失业单位%个人%)?
公积金(今年最高不超％以前年度不超％单位个人各一半)?
养老保险是可以中断的中间中断无所谓最后是累计年限的不过交得越多当然养老金也越多拉办理转移手续在老单位打出转移单交给新单位继续上就行?
失业保险虽然必须要交但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的属于干部身份档案可以存人才的)断不断不要紧我们失业了也领不到失业金除非发疯了把干部身份转为工人身份以后退休按工人待遇领退休金失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道干部身份的放在人才或单位)?
办理转移手续不用办理到新单位继续上就行?
医疗保险比较重要规定是中断三个月以上就失效三个月以后看病就得自己掏钱小病无所谓大病就惨了中断三个月以上的到新单位重新上?
每个上医保的有一个存折终身使用不管单位是否变化单位应该每月把一定比例的钱打入存折个人可以随时提取用途不管?
每个上医保的有一个蓝本就是医疗本医疗规定门诊费用元以上部分才可以报销比如花了只报销的%%(医院不同报销比例不同)如果住院报得就多了看病的时候要告诉医院开医保的单子住院要带上?
公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户比如工资元单位给你你自己扣除所以你每月公积金帐户应该有元只能一年取一次要去公积金中心取需要买房或修房可以自取或委托单位取?
办理转移手续先在新单位开帐号拿帐号给老单位让老单位把原来帐号的钱转入新帐号?
公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单显示你的帐户现在的钱?
另外每年四月左右是调整下年度养老\\失业\\医疗基数的时间?
每年六月是调整下年度公积金的时间?
下面再说说现在市场上一些不规范的情况?
很多单位不按本人工资给上保险和公积金比如按北京市平均工资上个人就吃亏了所以找工作的时候要问清楚?
现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的要么都不上要么都一起上而且必须档案在人才的才给上如果个人在人才上就必须把单位的钱和个人的钱都自己交挺多的据说按最低标准每月也得交一千多而且没有多少钱到个人帐户上建议如果比较年轻身体还好只是暂时失业不必自己交了以后到单位再上吧?
有钱人可以不上养老保险穷人最好上指望能有点钱养老有人说自己存着但国家对养老金还是有所保障的会根据经济情况上调?
有些单位以档案不在本单位不给上是不对的因为档案和保险不挂钩?
外地户口的同样应该给上所有的保险和公积金和户口没关系以后如果去其他城市都是可以转的?
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我妈又找了男朋友,结婚证领了没有我也不知…【】男性的五险一金中也包括生育保险吗？_百度知道
男性的五险一金中也包括生育保险吗？
提问者采纳
好！“五险”指的是五种保险，住院分娩医疗费，包括符合国家；用人单位为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月。流产。男性的五险一金中也包括生育保险，包括养老保险、市计划生育政策规定，自然分娩；门诊流产手术医疗费、医疗保险。其标准原则上按照全市上年度企业参保职工生育医疗费用定额标准的50%给予补助、失业保险、工伤保险和生育保险。参加生育保险的男性的生育保险领取条件；“一金”指的是住房公积金。报销申报时限为；实际生育医疗费用低于50%定额标准的、引产之日起6个月之内、省，按实际费用支付。 参保职工未就业配偶享受生育保险待遇包括，即用人单位在职工配偶分娩前12个月就已经为该职工参加了生育保险、住院流(引)产手术医疗费、剖宫产方式分娩之日起9个月之内
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您好！“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。男性的五险一金中也包括生育保险。参加生育保险的男性的生育保险领取条件，包括符合国家、省、市计划生育政策规定；用人单位为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月，即用人单位在职工配偶分娩前12个月就已经为该职工参加了生育保险。 参保...
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