单位给工人入的工伤保险条例出工伤时没有上账,现在收到医保赔付应怎样上帐,我应该怎样上帐?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-12-14 03:07 标签： 工伤保险条例
　　家有已过退休年龄还在工作老年人的家属们，　　你们好！很高兴能得到您们的关注，以下有关老邢的材料。因是非法律人士，有些地方可能用词不当，法律依据还有待求证，但都有事实依据。即使老邢的事情没有结果，也希望天涯在社会上呼吁，政府对48小时之限重新考虑，培养超龄农民工树立法律意识。像老邢这样50.60年代的人都很踏实肯干，不管创造价值大小，能在国家最困难的时候挺过来着实不易，即将享受天伦之时，不能因自身法律淡薄就把其排除在《劳动法》之外。材料上的内容仅代表我们家属的意见，写的繁琐，请见谅！　　叩谢　　6.24河南省漯河市舞阳县中盐舞阳盐化有限公司工伤事件　　邢宏业，现61岁。原在舞阳县盐业公司酱菜厂工作，96年酱菜厂破产后，期间嫌舞阳中盐不规范，自愿在原盐业公司自交保险补办退休，至今十八年系舞阳县中盐舞阳盐化有限公司包装车间工人。04年5月份因舞阳中盐新厂开工人手不足，厂里决定把工作时间从三班两倒8小时制改为两班12小时制。6月24日下午3:30，室外温度40度，老邢因劳累过度晕倒。　　邢宏业在舞阳人民医院急诊室抢救一个小时后，下午5点抬入ICU病房。主治医师看完病情后，是说原则上心肺抢救超过30分钟就没有生还可能，你们已过一个小时，即使用上呼吸机（生命延续设备）也撑不了五天。家属听后起步成声，私下商量，假使厂里不拿钱，老邢干了一辈子，也不能让他就这样走了，实在不行，把家里仅有的两万块钱拿出来尽心吧。六七位厂领导当时也叮嘱医生全力抢救。其中一位张姓主任对家属说，别担心，老邢一向身体很好，企业每年都有体检，厂里也有这种应急机制，钱不让你们出一分，再给你们配一陪护人员。看到厂里安排的这样周到，家属也没说什么。直到第五天老邢病情加重，家属才到厂里问下后事如何赔付。有一李姓副总说，我们是国企，钱不算什么，如果治病花个100万200万不算什么，有法上账，想回家只有给个1万2万的丧葬补助，但赔偿行不通。家属一看这样，只有在医院继续治疗。但从当天开始，医院清单上每天都有负帐。再向张姓主任催钱就不太顺利，说不让直接给他打电话，有事让陪护通知。到7月10日已欠费1万多，迫使医生更改医嘱，以致延误病情。直到7月29日厂里李姓副总来医院看完老邢后，说厂里因25日要走帐，资金紧张，要不然通过私人关系把你们自己的农村合作医疗用上（医院规定，凡是送来的工伤病人不能用新农合）。双方言语不和后，李姓副总放话，厂里就是没钱，想告随便告。直到8月6日没交一分钱（其中我们自己已垫付1万多）。老邢有一点好转又要面临没钱的结局，家属算的是老邢能挺过来的一分一秒，而厂方算的是多花的一分一厘。把家属逼得实在没办法后，和厂方一起违规用上自己的新农合二次报销。张姓主任把缴费凭据和收费单据收走说是为了好走账，家属还给他写了一个收到证明（证明新农合所返钱款全部用于治病）。第二天，厂里态度大变，停发老邢7月工资，调走陪护，门卫不让家属进厂。后找本地律师咨询，他们都说国企不好打交道，且有48小时之限，如急用钱可上县仲裁咨询。但县仲裁说，老邢已超退休年限，不予受理。如果上法庭打官司，没有可靠律师，旷久日长，家属会身心更加疲惫。庆幸的是老邢身体底子好，现已脱离呼吸机，现出好转迹象。但医生说已尽全力，需转院治疗，和厂方协商后还是没钱。后来，家属急需让厂里给个说法，抱着试试的态度求助漯河市长热线，半月后，县劳动局打来电话，说可以帮助协调。又过十几天后石沉大海。于是，又打市长热线询问，接线员说当地劳动局反映说，厂里拿着家属写的收据证明说已给家属十一万（不带器材费，其中家属垫付五千）作为补偿。原来厂里把家属为了厂里好走账的收据证明（证明报销的钱全部用于治病）当作给家属的补偿，且说老邢是劳务关系，劳动局可管可不管。家里气愤不过，继续找厂里理论。8月份的一天晚上8:30，阴差阳错在厂门口遇到张姓主任，又改口说老邢是得病住院，现已是脑死亡，且有48小时之限，厂里没理由出钱。直到现在家属才如梦方醒，真正体会到农民工维权是如此艰难。　　1.中盐舞阳盐化有限公司有把老邢推过48小时之限的嫌疑。偶然的机会，家属在网上看到13年12月10日的东方时空，才知48小时之限如此重要。企业已知老邢病情还假装尽力抢救，要不然怎么解释途中禁止转院，7月10日8月29日欠账3万多，后又调走陪护，和家属断绝联系，有意延误病情；7月份所说逢25日结账，急需让家属办出院拿收据。但8月25日.9月25日都不提结账的事，与开始说自己上亿的资产两不相符。至于48小时之限，很多人因陋就简对48小时存在误解，工伤只要不是本身身体原因造成，并和工作时间.工作原因有直接因果关系，属工伤范畴；况且现在的医疗设备把重病号能随便延长个三五天没一点问题。如果劳动关系成立，适用《工伤保险条例》第14条，因厂里违规用工在先，工伤在后，工作地点.工作时间.工作原因都占，形成事实劳动关系，不能拿《工伤保险条例》第15条 中的48小时之限搪塞。　　2.关于劳动关系的解读。隶属关系是决定是否是劳动关系的关键。本事件是由厂方让职工上12个小时工时（考勤为证），职工不堪劳累晕倒，存在上级命令下级的情况，且老邢在本企业已干18年，受益方是舞阳中盐，适用《劳动法》范围。虽然老邢在盐业公司办过退休，但分别先后工作在两个单位，两个单位都必须在不同阶段为其缴纳保险。现舞阳中盐是受益人，且一直代扣保险（扣工资但不交），与劳动关系不相冲突。　　3.老邢是否因病晕倒。老邢身体一向健康，14年4月没去新厂以前，一直坚持步行上班，且有13年的体检证明为证（厂方从医院提走）。　　4.按照国家法律规定，形成事实劳动关系后，如果企业没交保险，出现事故后，厂方应承担全部费用和赔偿，兼部分民事责任。　　像老邢这样的农民工，舞阳中盐还有很多。只是老邢出事后才浮出水面，我们也不希望再出第二个老邢。
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用人单位参加工伤保险，工伤保险最高赔付比例是多少？有哪些方面的赔付？发生工伤事故应在多长时间内报案？
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（1）在医疗期间享受如下待遇： ① 工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 ② 工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。 ③ 工伤职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。 （2）职工工伤或患职业病评定伤残等级后，享受以下待遇； ① 职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产（工作）岗位，并享受以下待遇：发给一次性伤残补助金，按照伤残职工本人工资计发，分别为：24个月、22个月、20个月、18个月的标准。 同时按月发给伤残抚恤金，分别为伤残职工本人工资的90%、85%、80%、75%.评上护理依赖等级者，按月发给护理费，标准按完全、大部分、部分护理依赖三个等级，分别为当地上一年职工月平均工资的50%、40%、30%.完全护理依赖者中特别严重的按60%发给。 易地安家的，由所在单位一次性发给当地上一年职工平均工资6个月的安家补助费，途中所需车船费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费均由所在单位按照因公出差标准报销。 ② 伤残等级被鉴定为五级至十级的，原则上由单位安排适当工作，并享受以下待遇： 发给一次性伤残补助金，分别为伤残职工本人工资16个月、14个月、12个月、10个月、8个月、6个月的标准。 伤残程度被评为五至六级且单位难以安排工作的，经本人同意，可以退出生产、工作岗位，由单位办理因工致残内退手续，并按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。在此期间单位和个人继续缴纳社会保险费，直至符合退休条件时，按照规定办理退休。 伤残程度被评为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经单位同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人愿意另行择业的，可以由单位发给一次性伤残就业补助金或者伤残回乡安置费。标准分别为20个月、18个月、12个月、6个月，同时终止工伤保险关系。 伤残程度被评为七级至十级的，在劳动合同期内，单位确实难以安排适当工作、职工本人又不愿意自谋职业的，由单位根据伤残等级分别按月发给相当于职工本人工资60%、50%、40%、30%的生活费。 （3）职工因工死亡，可享受以下待遇： ① 丧葬补助金按当地上一年职工平均工资6个月的标准计发。 ② 一次性工亡（因工死亡）补助金按工亡职工本人工资48个月发给，其中对因抢险救灾等维护国家、社会和公众利益死亡的按60个月发给。 ③ 按规定可以享受供养直系亲属定期抚恤金的，其配偶每月按照当地上一年职工月平均工资的40%发给，其他供养直系亲属每人每月按照30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增发10%.抚恤金总金额不得超过死者本人工资。单位应在30日内向劳动保障部门的工伤科报案，申报工伤。超过此期限，参加了工伤保险的工伤基金也不予支付，由单位自行负责。如果单位未在30日内申报工伤，职工个人可于1年内申报，认定为工伤的同样由单位支付。
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单位买的是神魔险种？
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出门在外也不愁公司只为他买了工伤保险,没有医保及社保,该员工现在患了癌症(晚期),他应该如何向公司索要一定的医疗费用?_百度知道
公司只为他买了工伤保险,没有医保及社保,该员工现在患了癌症(晚期),他应该如何向公司索要一定的医疗费用?
现在要面临病魔的摧残,还要苦挨经济的拮据,就算是申请劳动仲裁一般可以拿到多少费用,因为医生说他所剩时日不多了!非常期待你的回复,像他这种情况,他应如何向公司索要一定的医疗费用或者是一次性补助多少医疗费用,一直从事户外工作,他平日工资也就1000多一点,因为老家费用都比较便宜,主要是要快,万分感激!,要经历怎样的程序才是最简捷有效的,目前请假仅检查费用就花了将近3000元,他在该公司做了五年,现在他本人就是想拿到一定的医疗费用回老家进行进一步治疗,
其实里面有很多被去掉了,抱歉,,要争取,,而且要早点知道公司购买的保险都有哪些保障,这些都是我们的利益来的,现在很多私人公司都说给我们买了社保,愿早日康复,建议咨询相关律师,没有实际的保障,有结果盼公布出来回复,希望相关部门能查查这样的公司,一定要清楚,帮不到你,说买了根本就是个空壳子,早买保险就好了,这个事情不大清楚,
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,顺便把结果公布于众&#47,建议咨询一下律师,
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