大企业的内部审计人员部门,会有多少人组成?

  审计部要配合财务部门加強下属公司财务管理,使下属公司财务人员一是深入贯彻落实《会计法》等法律法规充分认识会计基础工作的重要性,下面是由学习啦尛编为您整理的“公司内部审计人员工作总结2019”仅供参考,欢迎大家前来阅读!

  公司内部审计人员工作总结2019(一)

  近年来xx供电公司將强化内部审计人员作为加强企业精益化管理的一号工程。随着企业发展方式的转变内部审计人员已成为企业的免疫系统,从以查错纠弊为主的财务收支审计逐步深化为全面经济效益审计

  xx供电公司在深入分析企业管理需求的基础上,根据企业生产经营特点建立科學的内部审计人员指标体系。审计部门根据企业生产经营的关键控制点和阶段性工作重点有针对性地提出审计任务和工作计划建议,由審计、财务、营销、纪检监察等部门参加的审计工作联席会议定期通报审计管理工作的进展和审计成果运用情况,研究解决审计工作中媔临的困难对审计成果的建设性、适用性进行评价。通过有效的指标审计评价调动和激发一线管理人员的工作积极性和主动性,从而實现企业整体的经营目标

  xx供电公司还围绕提升企业风险管理能力开展审计工作。通过制定和完善审计制度进一步保障内部审计人員对企业经营管理进行监督和评价的权力和职责,开展以风险为导向的审计计划体系管理通过风险评估和内控,优化资源配置通过培育风险文化,营造良好的审计氛围例如,针对xx市电网建设加快、输变电工程量激增的现状xx供电公司加大工程审计力度,重点分析工程建设管理中的风险点将内部审计人员关口逐步前移,以工程决算审计为核心实施事前项目审查、事中监督管理和事后造价控制的系统囮工程审计模式,并打破审计区域限制整合跨区域审计资源,将指标审计、全面审计、专项审计和任期审计有机结合、动态管理全面消除了审计盲区。

  一、加强过程管控 提升内审质量

  质量是审计工作的生命xx供电公司从制度、手段和成果管理等多个层面入手,铨面提升内部审计人员工作质量

  在管理标准化方面,xx供电公司以制度建设为抓手在审计管理、内部控制、风险管理、考核评估等方面,制定和完善了21项管理办法和实施方案详细规定审计年度计划制定、方案设计、证据收集、底稿日志编写、报告质量控制、档案管悝等全流程标准体系,逐步形成一整套行之有效的内部审计人员制度体系

  在信息化方面,随着企业erp系统上线运行erp系统丰富的信息量和强大的信息分析功能可以大大助力审计工作。该公司审计人员积极学习erp流程操作、深化erp审计系统应用着手开展erp环境下的项目审计工莋。在此基础上xx供电公司筹建了内部审计人员信息系统,按照资产从属自上而下梳理经济业务流程,收集机构变动、人事调整、文件淛度、财务报表、经济活动分析报告等信息通过系统设置,形成常态化、模式化的分析结论这样,就能够在接受审计任务时迅速提供相关支撑资料。在日常管理中可以结合风险管理工作准确修正审计计划,并为管理决策提供系统化、多样化的辅助信息大大提高了審计工作效能。

  为避免审计整改不到位、不彻底以及被审计单位之间形成整改信息孤岛等问题,xx供电公司实施了审计成果的集成管悝审计部门将近年来检查发现的问题和整改情况按单位建档,作为审计档案资料库的组成部分输入审计信息数据库。同时还建立信息综合反馈制度,对历年审计提出的意见和建议的整改进展、措施落实、整改成效、建议采纳等情况进行定期监控和报告对近年来检查發现的问题和整改情况进行分析研究,发挥监审联动机制作用加大入库信息的查办和整改力度,把握共性突出典型,实现审计成果的瑺态化管理、研究型管理

  此外,xx供电公司还按照审计成果运用考核评价办法和依法从严治企问责制度将审计成果运用信息纳入年喥绩效考核,与各部门和单位的主要负责人业绩责任考核挂钩

  通过增强内部审计人员规范化、信息化水平,加强成果应用xx供电公司审计项目的数量和质量逐年提高,内审效能明显提升该公司共完成财务、管理类审计17项、工程类审计379项,提出各类审计意见和建议120余條促进企业增收节支1796.32万元,真正发挥了审计在企业经营管理中的增值作用

  二、创新管理手段 实现持续发展

  xx供电公司通过创新審计方法和手段,建立和完善审计人才储备机制、项目后评估机制、工作成果转化机制和创新培育机制实现内部审计人员的可持续健康發展。

  xx供电公司主要负责人分管审计部审计部门参与企业预算编制等经营管理工作,职能作用得到有效发挥审计委员会职能分工囷工作程序不断改进和完善。通过理顺管理体制整合相关资源,建立规范、健全、顺畅、可持续的审计执行体系使企业上下对内部审計人员重要性的认识和配合度进一步提高,内部审计人员氛围日益浓厚

  审计任务需求和人力资源不足的矛盾一直是xx供电公司关注并致力解决的问题。该公司在审计成员网络的基础上扩大建立了管理专家库和审计人才库通过导师带徒、项目主审竞聘、审计人员评价、吸收多专业类类型的审计人员、对县级公司项目主审开展项目督导等方式,开展了人才培育和储备工作大大提升了审计人员的工作能力囷项目质量。

  另外xx供电公司还将评估确认结论应用到质量改进措施中,促进了高质量审计成果的涌现并逐步推广到整个企业活动嘚质量自我评估中,对完善企业内部治理结构、防范经营风险具有重要意义

  xx供电公司还特别重视将工作实践提炼转化为理论成果,通过编写审计案例和典型工作经验、撰写专题论文、开展课题研究等方式推出了一系列理论成果。近年来《依法治企环境下的审计成果管理》《对县公司审计项目实施审计督导》等11篇论文分获安徽省内部审计人员理论研讨和安徽省电力公司管理创新多个奖项。

  此外xx供电公司还建立了创新培育机制,包括跨行业信息收集、针对具体问题开展头脑风暴、建立大团队等程序和方法去年以来探索开展的風险自评估工作、erp环境下的多模块审计、在现场审计流程中引入作业指导书制度、多类型项目组合实施以及绩效审计等工作,均在创新培育机制下取得了一定的成效

  公司内部审计人员工作总结2019(二)

  X集团公司审计部自20xx年9月成立以来,在集团公司的正确领导下坚持以黨的十八大精神为指导,认真贯彻《审计法》和集团公司内部审计人员工作精神坚持“全面审计,突出重点”的审计工作方针按照集團公司领导的要求,紧紧围绕集团公司中心工作以维护集团公司财经秩序、规范集团公司经济行为、促进党风廉政建设,提高资金使用效益为重点以促进集团公司健康、持续发展为目标,积极履行审计职能开展各项审计工作,较好地完成了各项任务取得了一定成绩。现将20xx年集团公司内部审计人员工作情况总结如下:

  一、加强学习培训为做好内部审计人员工作奠定基础

  审计部从成立之日起,加强对审计人员的学习培训一是组织审计人员认真学习《审计法》等国家法律法规和集团公司内部审计人员工作精神,使全体审计人員提高思想认识充分认识集团公司成立审计部的重要意义,充分认识开展审计工作是贯彻落实党的十八大精神、加强党风廉政建设、促進反腐倡廉工作发展的需要是确保干部职工遵纪守法、清正廉洁、干净做事的需要,是促进集团公司健康、持续发展的需要要增强工莋责任心和工作使命感,按照集团公司内部审计人员工作精神充分履行审计职能,全面做好内部审计人员工作取得内部审计人员工作嘚实际成效。二是对审计人员进行政策法规和业务知识的培训提高审计人员的政策法规水平和审计业务技能,使审计人员能够正确履行審计职能做好各项审计工作,完成审计工作任务取得审计工作成绩。

  二、明确工作目标确保内部审计人员工作顺利开展

  为確保内部审计人员工作顺利开展,审计部明确了工作目标:一是要严格贯彻执行国家审计法律法规规范审计行为,提高审计工作效率;要結合集团公司实际加强制度建设建立、健全、完善各项制度,构筑防腐反腐屏障促进党风廉政建设发展。二是要围绕集团公司中心工莋积极开展内部审计人员,坚持以财务收支审计为基础以物资采购、基建项目、中期债、大额资金使用等审计为重点,不断拓宽审计領域加大审计监督力度,提高管理部门和管理人员的责任意识和管理水平提升集团公司经济效益。三是要贯彻“全面审计、突出重点”的方针抓好对重点部门、重点资金、重大问题审计的同时,逐步扩大审计覆盖面进一步发挥审计工作的监督与服务功能,对在审计Φ发现的问题及时提出建议意见,使被审计单位切实加强制度建设和日常收支管理水平

  三、兢兢业业工作,完成内部审计人员工莋任务

  审计部按照集团公司的工作精神和工作部署从20xx年9月开始内部审计人员工作,通过全体审计人员认真努力、兢兢业业工作完荿了内部审计人员工作任务,取得良好成绩

  (一)开展财务大检查,提高财务管理水平

  审计部20xx年9月组织全体审计人员对集团下属公司进行一次财务大检查检查重点为新公司建章建制,老公司查错纠弊在财务大检查过程中,要求新公司制定完善的财务管理制度使公司财务管理工作有章可循,有据可依切实做到以制度管理财务,促进财务管理制度化和规范化实施有效的财务监督,保证账账相符、账款相符、账实相符、账表相符、账证相符防范违反财经纪律行为的发生。对老公司财务大检查中主要发现固定资产未盘点,应收賬款未对账的问题要求老公司加强对固定资产的管理,建立健全固定资产账册严格固定资产日常核算、管理和处置,对固定资产增减忣收入、支出要及时入账确保账证、账账、账实相符。要定期对固定资产进行清查年终进行全面清查盘点,做好固定资产的实物登记管理确保固定资产完整和不流失。要求老公司及时做好应收账款对账工作同时加强应收账款催收工作,防范应收账款流失降低公司經济效益。

  (二)开展小金库整治工作规范财务管理秩序

  审计部20xx年11月开展小金库整治工作,要求各单位领导一是深刻认识到“小金庫”的存在扰乱了集团公司财务管理秩序,影响集团公司财务资金的安全诱发、滋生腐败行为,严重败坏党风政风和社会风气二是偠按照集团公司的要求,健全和加强制度建设进一步完善各项管理制度,严格执行国家财经法规和财务管理规章制度加强部门经费使鼡与管理,从源头上防止和杜绝“小金库”问题的发生通过开展小金库整治工作,规范了财务管理秩序对促进党风廉政建设,防范产苼腐败行为起到积极作用

  (三)积极开展专项审计,推进集团公司整体工作发展

  审计部在20xx年下半年积极开展专项审计工作一是10月份配合主管部门对公司进行检查,配合水务一体化小组对审计、评估进行全程跟综;二是11月份成立督查组对在建基建项目跟综落实;三是与公司其他部门成立小组配合会计师事务所对发行中期债进行审计这些专项审计工作开展,有力促进在建基建项目、中期债等工作的发展確保在建基建项目、中期债等工作按照集团公司的工作要求进行,取得实际成效

  四、存在的不足问题

  集团公司审计部成立时间呮有短短几个月,经过全体审计人员共同努力和辛勤工作完成了集团公司下达的审计工作任务,取得了较好的成绩但还是存在一些不足问题,主要是:一是审计手段较为单一审计工作效率仍待提高;二是审计咨询和审计服务还没有完全到位;三是由于人力不足审计工作未铨面开展,例如下属公司业绩考核等工作还未开展;四是制度建设还不够健全完善;五是审计信息化建设不够等审计手段较为原始、落后。這些存在的不足问题需要引起审计部高度的重视,采取切实措施在今后的工作中加以改进和提高。

  五、20xx年工作计划

  (一)加强宣傳突出审计工作的重要性

  审计部要切实加强宣传,突出审计工作的重要性通过板报、宣传栏等方式,构建一个审计信息交流的窗ロ把集团公司内部审计人员工作动态、审计法规、审计制度等公布于众,在一定范围内对有关审计结果进行通报通过这些工作,使集團公司全体干部职工进一步加深对内部审计人员工作重要性的了解改善和优化审计环境,理解和支持内部审计人员工作促进集团公司內部审计人员工作健康持续发展。

  (二)加强财务管理强化会计基础工作

  审计部要配合财务部门,加强下属公司财务管理使下属公司财务人员一是深入贯彻落实《会计法》等法律法规,充分认识会计基础工作的重要性掌握会计基础工作的主要内容和基本要求,进┅步强化内部控制和会计基础工作规范全面提升会计基础工作水平。二是营造崇尚诚实守信、规范会计核算、强化内部管理的会计文化按照财政部《会计基础工作规范》和集团公司财务工作精神,进一步健全内部会计管理制度使记账、算账、报账等基础工作符合国家統一的会计制度,为全面提高会计信息质量打下基础

  (三)运用审计结果,促进党风廉政建设发展

  审计部要充分运用审计结果加強对人财物管理使用和关键岗位的监督,促使干部职工规范财务管理正确行使职权。要加强对各类制度执行情况的监督杜绝“暗箱操莋”,避免权力腐败的发生既促进党风廉政建设发展,又建立一支清正廉洁的干部职工队伍

  (四)开展下属公司业绩考核,提高下属公司工作积极性

  审计部要按照集团公司的工作部署开展下属公司业绩考核。通过审计如实反映下属公司的经营业绩按照集团公司標准进行考核,做到奖优罚劣进一步提高下属公司的工作积极性,促进生产经营工作发展取得良好经营效益。

  (五)加强审计队伍建設不断提高内部审计人员工作水平

  审计部要加强审计人员的思想建设、职业道德建设和廉政建设,推进依法审计、文明审计要加強管理,严明纪律强化监督,提高审计工作效率和审计工作质量促进审计工作发展,为推进集团公司健康、持续发展作贡献

  公司内部审计人员工作总结2019(三)

  回顾20xx的工作,对照公司的各项制度能尽心尽力做好各项工作,较好地履行了自己的职责现将主要情况尛结如下:

  我是在20xx年9月份进入AA公司从事公司内务审计工作,之前在事务所从事外部审计工作自AA公司内审部成立以来,截止目前共开展了9个项目的审计工作分别是:6项业务部门审计、2项职能部门审计及1项专项审计。除了在我进入公司之前就已开展完毕的两个项目我參与了其余7个项目的全程审计。

  1、开展内贸业务部审计2项分别对BB及c部门开展审计。

  ①在对“BB”进行审计时由于BB是作为独立法囚存在且业务主要是面向市场上的散户,故我们进行了较为全面的了解和检查对于该项目,我们重点审计了合同管理、往来款、存货、費用及资金支付审批等方面审计后提出相关建议10余条。

  ②在对“c部门”进行审计时我们重点关注了应收款、预付款情况;焦炭业务采购环节直接按水分差量补水情况;融资业务及创元代理业务的投资回报率等。审计中我们对c部门焦炭业务因补水方式差异进行了测试发現因补水计算方法的问题影响c部门20xx年度利润xx余万,并从公司管理的角度提出了相关建议

  2、开展外贸业务部审计4项,分别是对进出口c蔀、进出口D部、进出口e部及进出口F部的审计我参与了进出口e部及进出口F部的审计。在审计进出口部门时发现由于进出口业务是以“货權转移书”作为客户提货的依据,而非以物流软件中打印出的“货物提单”作为客户提货依据故相关人员并未对物流软件数据的输入引起足够的重视,导致物流软件数据和财务数据普遍存在较大差异在出具的审计报告中,我们已建议相关的业务部、物流单证部和会计部協商提出相应的改进措施

  3、开展对公司职能部门的审计2项,分别是对办公室及GG部的审计通过对办公室的审计,我们发现办公司目湔阶段存在的主要问题是对公司资产(特别是下属子公司资产)的管理上存在缺陷审计后,结合我们内审部门提出的建议办公室出台了“關于加强对各分子公司资产管理的通知”。

  4、参与制定“内审部岗位职责及工作流程”鉴于内审部是公司20xx年度新成立的部

  门,故原先的SoP流程中并未涉及内务审计岗位为了完善内审机构,指导今后内审工作的开展及明确内审部门工作职责在20xx年11月末12月初,我们初步拟定了“内审部岗位职责及工作流程”

  5、参与制定“20xx年度审计工作计划”,并参与公司开展的“内审部20xx年工作计划讨论会”通過参与该计划的制定与讨论,让我更加了解了公司高层对于内审部的定位及期望同时明白公司内审部门现阶段的工作重心应是“事后监督”。该计划的最终确定为明年的审计工作指明了方向,也使我进一步明确了明年的审计任务及审计方向

  通过上述工作的开展,使我逐步地循序渐进地了解并熟悉了公司的业务模式及操作流程同时,通过上述审计项目的告一段落我发现有些问题是AA公司现阶段各業务部门普遍存在的问题。如:

  1、公司各业务部财务专管员每个月都会写财务分析报告分析报告中对往来款同时反映财务数据和业務数据,并对两者差异进行分析但我们发现,各部门普遍存在分析报告中的财务数据和业务数据均来自于财务专管员业务数据并非是甴业务人员提供,而是由专管员根据财务数据结合了解到的实际货物出入库情况及发票情况倒轧上述操作导致财务分析报告中往来款业務数据与财务数据的差异分析流于形式,完全削弱了不相容职务(业务员和财务专管员)对同一数据相互监督的功能

  2、货物的出入库情況未能及时地录入物流软件系统,导致部分物流软件中显示有库存的货物实际上已销售完毕;甚至出现个别物流软件中显示的货物其实早已絀售的情况只有当事的业务员清楚试想,若以后公司各部门之间可以交叉销售货物的话很容易出现将已经没有实物而物流软件上仍然掛账的货物售出,这样对公司的信誉会有怎样的影响?

  1、内审要树立服务意识内审工作的性质决定了审计工作必须坚持监督与服务并偅,寓监督与服务之中内部审计人员归根到底是一种内部管理行为,它的目标是为了加强内部管理为管理者服务。结合公司实际情况内审工作的监督、评价、控制职能都必须着眼于为公司的发展服务,把服务意识融于整个审计过程中在做好监督的同时为领导提供可靠的决策依据。

  2、领导的重视与支持是搞好内审工作的关键领导的重视程度越高,内审工作就越有依靠发挥的作用也就越大。我們在认真做好工作的同时注重同分管领导及上级领导的交流,不定期汇报工作情况争取领导的信任,取得了领导对内审工作的重视和夶力支持公司领导对审计工作倍加关注,对审计的组织、人员的调配予以大力支持对重大问题的定性与处理亲自过问,对审计报告认嫃批阅及时提出了整改意见和具体要求,为审计工作的顺利实施提供了有力保证

  总之,经过20xx年的工作磨练我对AA公司已经有了一萣层面的了解,为以后顺利开展工作奠定了坚实的基础但是,随着审计部门的逐渐完善以后的工作将面临许多新的问题:被审计部门嘚相关人员未能很好地理解我们的内审工作、审计工作需进一步深入、审计项目需更加具有针对性,审计方法需进一步改进审计力度需進一步加强等。面对种种挑战在以后的工作中,我将在部门经理的领导下及与其他内审人员的合作中努力工作、抓住机遇、总结经验、查找不足,联系AA公司的实际情况并结合公司总经理在内审部门20xx年年度工作计划讨论会上提出的内审工作应紧紧围绕“针对性、依据性、时效性”等三性有序开展及现阶段内务审计工作重心应放在对“执行力”的检查上的要求,努力使工作再上新台阶!

  内部审计人员工莋总结范文2019(四)

  20xx年cc县的内部审计人员工作在县委县政府和市内审协会的领导下,深入探索内部审计人员工作的新思路、新方法充分調动全县广大内审人员的工作积极性,在发挥内部审计人员的职能作用、促进财务规范管理方面取得了较好的成效

  一、健全内审组織机构,加强对内部审计人员工作的组织领导为加强对内部审计人员工作的组织领导,20cc年以来我局建议并通过县府办印发了《xx县直部門(单位)及乡镇年度经济责任内部审计人员实施方案》,成立县经济责任内审工作领导小组由县长担任组长,组织部长、纪委书记担任副組长县经济责任审计联席会议成员单位主要负责同志为成员。并要求全县32个乡镇、69个县直部门全面建立健全内审组织机构成立经济责任内审工作领导小组,由单位纪委书记(纪检组长)任领导小组组长抽调内审、财务人员为内审机构成员,明确各单位“一把手”为经济责任内审工作的第一责任人切实加强对经济责任内审工作的组织领导,全县101个一级预算单位先后建立起内审组织机构并配备了内审人员。今年10月又通过县府办发出通知要求乡镇换届和发生人事变动的单位,及时调整经济责任内部审计人员领导小组成员截止x月x日,共有46個单位上报了内审机构人员调整文件

  二、建立培训教育长效机制,不断提高内审人员的业务素质为提高全县内审人员业务素质,嶊动全县内审工作上新台阶从20xx年开始,连续三年通过县府办发出通知要求全县各乡镇、各部门内审机构派员参加全市内审人员后续教育和岗位资格证书考试培训班。连续三年与市内审协会联合举办内审人员教育培训班邀请省、市内部审计人员工作的领导和专家来授课。培训课程包括内部审计人员理论与实务、内部审计人员工作规范、内部审计人员计算机应用技术等内容并深入讲解了审计报告写作要求和技巧,对审计发现问题的思考与提炼问题的成因分析及如何提出针对性建议,审计成果的利用《浙江省内部审计人员工作规定》等方面内容。目前全县累计培训内审人员272人次取得内审岗位资格证书人员达106人,初步建立起内审人员培训教育的长效机制

  三年来,通过举办内审人员业务培训和开展全县领导干部经济责任内部审计人员实践有效地把所学的业务知识和内部审计人员工作结合在一起,为各单位内审及财务人员搭建了一个重要的学习实践与交流平台目前不少乡镇、部门财务人员为近年新录用人员,工作经验与业务能仂相对不足开展内审工作,特别是开展集中统一的领导干部经济责任重点检查工作为他们提供了一个难得的深入学习财经法律法规和會计实务操作的机会,通过细致深入的自查、互查与重点检查查错纠弊,“互相挑刺”对强化各单位内部审计人员监督职能,加强内控制度建设规范财政财务管理行为,构建反腐倡廉惩防体系起到了非常重要的作用

  三、整合利用内审机构力量,实现经济责任审計两年全覆盖的目标2012年,我们在认真总结利用内部审计人员机构开展全县领导干部经济责任内审工作的基础上与县纪委、县委组织部聯合出台了《青田县领导干部经济责任监督管理制度》,明确从任前告知、年度经济责任内审自查报告、重点检查、离任交接、经济责任審计、成果利用等六个方面对领导干部经济责任履行情况加强监督今年上半年,我们根据《制度》的要求从全县各乡镇、部门的内审機构中集中抽调了24个内审人员,从x月xx日开始对全县41个县直部门和乡镇党委政府的领导干部2012年度经济责任履行情况进行了为期一个月的重点檢查共查出违规金额652万元,管理不规范金额5752万元发现了乱收费乱罚款、暂存暂付款长期挂账、未及时足额缴纳个人所得税、厉行节约陸项指标执行不到位等14种普遍性的问题。审计结果报告上报后为组织部门考察任用干部提供了重要依据,在全县乡镇、部门集中换届工莋中发挥了重要作用2012年以来,通过开展经济责任重点检查共完成了全县91个乡镇和部门的经济责任审计监督,实现了两年对全县所有一級预算单位经济责任审计全覆盖的目标综合审计报告上报县政府后,得到了县领导的高度肯定县长徐光文批示:“此报告甚好。请审計局认真督促确保各项建议落到实处。请财政局认真总结借鉴就相关问题研究对策,切实加强各类资金的规范化管理促进增收节支,降低行政成本”

  四、积极宣传内部审计人员,各单位对内审工作的重视程度不断提高三年来,通过县府办发出培训通知组织铨县内审人员参加内审后续教育,以及深入开展领导干部经济责任内审和经济责任重点审计工作引起了全县各部门和单位领导对内部审計人员工作的高度重视,各单位对内审工作重要性的认识不断提高内部审计人员的社会影响得到了进一步扩大。目前全县所有一级预算單位全部建立了内部审计人员机构并配备专职或兼职的内审人员;对参加内部审计人员业务培训人员的培训费、差旅费、住宿费等费用,各单位及县会计核算中心都给予全额报销;对抽调参加经济责任重点审计工作的内审人员各乡镇、部门无条件满足了审计部门的要求,并咹排好抽调人员的工作衔接内部审计人员环境得到了进一步优化。

  内部审计人员工作总结范文2019(五)

  一、集团公司内部审计人员工莋总体思路:

  1、今后5年公司审计工作的总体目标是:由传统的财务收支审计转变为经济效益审计、内部控制审计、经济合同审计等并偅

  2、201x年审计工作重点是:以内控制度审计为基础,以经营业绩审计为中心提高审计工作质量,加强审计意见的落实充分发挥内蔀审计人员在防范风险、完善管理和提高经济效益中的作用,即在实施审计监督同时提高审计服务职能。

  二、201x年度集团公司内部审計人员工作计划如下:

  1、完善审计内控制度促进集团内控管理健全与完善

  ⑴ 首先完善集团公司内审制度,做到审计工作有据可依根据审计业务类型,准备建立《集团公司内部控制制度审计办法》、《集团公司预算执行情况审计办法》、《集团公司合同管理审计辦法》三项内审制度

内控制度是指公司为实现经营目标,保障资产完整、保证会计信息真实、促进经济活动健康有序进行而制定的一种內部协调、组织、制约、检查的控制系统201x年内审工作应该建立在公司内部控制的基础上,对其执行情况进行检查与评价主要是评价内控是否健全、有效,可依赖程度如何;评价在其内控制度健全、有效、可依赖的前提下在运行中是否得到认真的贯彻和执行,是否有利于公司的经营活动、促进公司的发展等以便及时发现管理中的薄弱环节,从而确定审计重点提高审计工作效率,保证审计工作质量有針对性的提出审计意见,促进下属企业健全和完善内控制度保证其经营活动正常运行。

  ⑶ 通过预算审计促进预算管理思想观念转变目前公司费用开支的相关制度尚未健全,部分单位即以预算作为费用开支的标准(而非以费用制度为预算标准)因此,费用开支丧失了计劃性部分项目突破预算范围。审计将配合财务等相关部门建立与健全各项费用管理办法,制定相关费用开支标准同时使之成为预算編制指引、规范性文件。

  2、以经营业绩审计为中心结合经济责任审计。

  内部审计人员必须以公司经营业绩审计为中心主要是對下属企业的每半年度经营业绩(预算执行)审计,通过经营业绩审计不仅要查错防弊及时发现问题并予以纠正,逐步实现由发现型向预防型的转变更重要的是要找出影响业绩提高的主要因素,分析原因抓住关键,提出建议和意见进而促进下属企业加强经营管理,提高經济效益

  在开展经营业绩审计时,内部审计人员应注意的问题是:经营业绩审计一定要与经济责任审计以及其他专项审计相结合經济责任审计也就是对下属企业经营者年度或任期内的经营目标、经营任务完成情况以及真实性进行审计。集团公司不仅要加强离任审计还应搞好任中审计,注重对下属企业领导干部任中经营绩效的评价

  ⑴ 对下属企业经营业绩审计(年度审计、半年度审计):

  通过對下属企业xx年度经营业绩审计,出具审计报告提交集团公司考核小组,作为对各下属企业考核的依据

  通过对201x年的半年度预算执行審计,发现预算执行过程与内控管理中存在问题敦促其纠正问题、执行集团经营政策、落实经营管理措施,围绕集团年度经营目标提高經营效益

  ⑵ 结合经营开展经营专项审计,促进内控制度贯彻与执行

  集团实行资金集中管理各企业的收入应全部纳入预算管理,并入账核算禁设小金库,因此对下属企业的各项收入项目是否纳入预算管理,收入金额全部入账以及收入内控是否健全、有效进荇审计。

  ②在各项成本费用支出进行跟踪审计

  集团公司与下属企业签订经营责任书但主营业务成本并不纳入业绩考核,并在erp中實行预算控制因此,对下属企业的主营业务成本的开支范围、标准、原始票据合法性进行审计以确定下属企业各项成本费用支出的真實、合法性。

  ③工程项目的竣工结算审计

  近年来集团公司不断有一些修缮工程竣工结算工程竣工结算均聘请具有资级的工程造價资质的咨询公司审计,因此主要是对工程招标、合同签订、竣工验收、付款进行审计。

  三、依照“审后要追究、审后要整改、审後要运用”的原则建立审计结果落实反馈制度,加强对审计意见落实情况的跟踪并定期组织开展审计成果运用执行情况的检查。

  1、对下发整改通知责令限期整改的下属企业要及时进行回访,监督审计意见的落实使企业存在的问题逐渐减少,同样的问题不重复出現从而达到查违纠偏、防范未然、强化管理、规避风险的目的。

  2、与集团公司各职能部门尤其是财务部要进一步加强合作与工作溝通,将审计部掌握的相关信息及时通报避免管理、监督、考核脱节。

  四、加大宣传力度改善内审环境,加强审计人员培训进┅步提高审计工作质量。

  1、xx年审计队伍人员出现流动审计岗位配备不足,导致年度工作目标未能全部落实201x年,需要领导支持与相關部门配合按岗位设置配备审计人员,充实审计队伍力量

  2、协助与配合相关部门健全与完善内控制度,使管理有制度审计有依據,处罚有规定进一步发挥审计事前、事中、事后参与经营管理作用。

  3、利用公司刊宣传内审报道一些通过内审使被审计单位增加效益的事例,或定期与公司各职能部门及下属企业老总、相关部门进行座谈让所有员工了解内审在企业中的作用,特别是让下属企业領导从了解、重视到全力支持内审工作为内审工作的进一步开展打下更好的基矗

  4、通过审计回访,落实审计问题整改同时也使审計部门了解下属企业诉求、解决问题存在困难,深层次了解企业经营情况更好服务企业。

  5、要对现有的内审人员进行业务培训组織参加国际内审师资格考试等,不断丰富业务知识提高审计人员自身素质,适应新形势、新任务的需要


   证券代码:300599 证券简称:编号:

  广东有限公司关于选举公司第三届董事会董事长、副董事长

  及聘任公司高级管理人员、内审部门负责人的公告

  本公司及董倳会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

  广东股份有限公司(以下简称“公司”)於2019年6月26日下午召开第三届董事会第一次会议审议通过了《关于选举公司第三届董事会董事长的议案》、《关于选举公司第三届董事会副董事长的议案》、《关于聘任公司总经理的议案》、 《关于聘任公司副总经理的议案》、《关于聘任公司财务总监的议案》、《关于聘任公司董事会秘书的议案》和《关于聘任公司内审部门负责人的议案》,现将有关情况公告如下:

  一、董事长选举情况

  董事长:黄淦雄先生

  董事长的任职期限自第三届董事会第一次会议审议通过之日起至第三届董事会届满之日止

  二、副董事长选举情况

  副董事长:黄锦禧先生

  副董事长的任职期限自第三届董事会第一次会议审议通过之日起至第三届董事会届满之日止。

  三、公司高級管理人员聘任情况

  总经理:彭晓伟先生

  副总经理:吴端明先生、蔡城先生、张海忠先生、杨燕芳女士

  财务总监:吴端明先苼

  董事会秘书:杨燕芳女士

  上述高级管理人员的任职期限自第三届董事会第一次会议审议通过之日起至第三届董事会届满之日止

  上述高级管理人员均具备与其行使职权相适应的任职条件,不存在《公司法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》及《公司嶂程规定的不得担任高级管理人员、董事会秘书的情形不属于“失信被执行人”,不存在被中国证监会确定为市场禁入者且尚未解除嘚情况也未曾受到中国证监会和深圳证券交易所的任何处罚和惩戒。任职资格和聘任程序符合相关法律法规、规范性文件及《公司章程》的规定独立董事对公司聘任高级管理人员事项发表了同意的独立意见,具体内容详见公司同日刊登在巨潮资讯网(.cn)上的相关公告

  ㈣、内审部门负责人聘任情况

  内审部门负责人:雷枝桦先生

  公司内审部门负责人任职期限自第三届董事会第一次会议审议通过之ㄖ起至第三届董事会届满之日止。

  上述人员的简历请详见同日刊登于巨潮资讯网(.cn)上的《广东雄塑科技集团股份有限公司第三届董事会苐一次会议决议公告》

  (一)《广东雄塑科技集团股份有限公司第三届董事会第一次会议决议》。

  广东雄塑科技集团股份有限公司董事会

  二〇一九年六月二十六日

   财务中的内部审计人员是指企业內部对各个业务、控制进行遵循方针、有效使用资源等方面的评价下面的这篇文章是关于通用公司内部审计人员成功案例分析!

  一、媄国通用电气公司(GE)的内部审计人员

  GE公司是美国最大的产业公司之一,也是世界上最大的电气公司该公司有12大类产品和服务项目,包括家用电器、广播设备、航空机械、科技新产品开发、销售服务等

  ()GE内部审计人员目标与内容

  GE为其公司审计署规定了即使在美國公司中也可以说是标新立异的工作目标:超越账本、深入业务。这一措施的运用使得他们在检查和改善下属单位的经营状况、保证投资效果符合公司的总体战略目标和培养企业管理人才方面开创了极为成功的范例

  GE的内部审计人员包括两类:首先是下属企业财务部门洎己的审计,重点审查其自身经营情况和财务活动是否符合总公司的规定;其次是总公司一级的审计最能代表GE特色的是其公司审计署的审計。

  ()GE内部审计人员的特色

  GE认为要做好审计工作,有两个关键性的因素必须解决一个是共同接受的会计标准和原则,另一个昰双重报告系统

  总公司财务部保存有一套国家出版的会计标准和原则,每级财务部门的职责就是坚持贯彻这些原则公司的财务部提供了一个基本的会计结构,各个企业围绕此结构运行此结构有助于坚持共同的会计标准和原则,审计主要监督的就是各下属企业是否認真遵守了这些标准和原则

  处理审计工作的另一个重要问题是双重报告原则。每个产业集团的财务负责人既要向本企业的负责人报告还直接向总公司的财务副总裁报告。

  在审计工作中审计人员首先从查账入手,但决不止步于单纯查账而是花费更多的时间和精力去研究可能有问题的业务,包括业务流程和有关策略、措施意在从中发现经营效果、公司内部资源的开发利用、产品质量和服务等各个方面有无可以改进之处。他们对于风险大、一般利益也大的方面尤其注意因为人们习惯于在风险面前明哲保身,往往出现低效率、浪费、不求进取等种种弊端而这些领域又恰好是审计人员应当关注的重点。

  ()GE内部审计人员的人员结构

  GE内部审计人员人员绝大哆数是工作过几年的年轻人其中大约80%的人是有财会方面的学历;15%的人有相关产业知识背景和管理等方面的经验;5%的人是搞信息处理的。公司烸年从几百个报名者中精心挑选几十名进入审计署同时从审计署中输送同样数量的人去充实GE各业务集团的管理干部队伍。包括副总裁在內的各级管理干部中有相当数量的人有审计工作经历整个GE中级以上财会管理人员中有6070%是由公司审计署输送的。每年离开审计署的人员Φ约有40%可以直接提升为中级以上管理人员

  ()GE内部审计人员工作过程

  在审计工作开始之前,审计小组要做的工作是了解和研究情況倾听其他有经验成员的各种想法和建议,他们形象地把这种调查研究称之为对自己大脑的一次知识和概念的**在此之后才确定本佽审计的目标。

  在审计中审计小组对整个审计工作负有全权,召开调查会、进行个别谈话、收集情况和资料等活动都由他们自主安排在这之后是分析情况、理清头绪,衡量各种问题间的相互影响为了实现审计目标,他们可以做他们认为需要做的任何工作目的只囿一个:找出问题的解决方案。

  即便找到了解决办法事情也远未结束。实施方案的具体建议一般由审计小组提出而且他们总是要紦新方案变成一种日常工作,具体落实后才肯罢手以便在他们离开后能够坚持下去。在这一过程中审计小组要与被审计部门的领导和業务人员打无数次交道。

  总起来说GE公司内部审计人员已远远不是我们一般人所认为的审计概念了(一般人可能认为审计往往带有事后性质,而且也只是财务性质的)它成了GE对下属企业进行强有力控制的最有效工具,也是GE对其下属企业所有权的具体体现和保证

  二、GE內部审计人员特点分析

  1、具有独立性和权威性。公司内部审计人员部门直接向GE总公司的第三把手报告增加了内部审计人员机构意见的分量和权威性,内部审计人员人员自己也觉得说话的声音格外响审计工作也往往因此更能得到被审计部门领导的积极配合。

  2、内部审计人员人员的选用严格、组成结构合理GE 选用内部审计人员人员时,并不过多考虑审计人员原先所学的专业而注重人的素質和才能。他们要求每个新人能给审计部门带来他人所没有的或无法做到的新贡献、新思想进入审计署的人员有着各种各样的学历背景,而且见解往往与众不同不同的经历和见解有助于问题的发现和解决。有幸入选的审计人员大多能保持这一机构传统的献身精神他们笁作专注,有极高的自觉性、积极性和创造性而不知疲倦。

  3、在审计工作安排上独具匠心平均每三个月,审计人员便接受一项新使命每次都是不同的审计对象,不同的组成人员不同类型的业务问题。审计人员互相吸收营养往往在对比中就能发现问题。在设计解决方案时自然又会将其他审计对象的好经验融入方案,无形中提高了内部审计人员的效率和效果促进了内部审计人员价值的实现。

  GE的这些做法表面上看起来很奇怪但内部审计人员的内容被他们创造性地加以发挥并由此获益。GE的经验告诉我们企业再大也是可以控制的,关键是要找到一个既符合现代企业管理精神又切实可行的办法,强化内部审计人员职能提升内部审计人员价值就是不错的一個选择。

  三、对我国企业内部审计人员的思考

  借鉴GE内部审计人员的经验笔者认为应当从以下几个方面来加强内部审计人员的职能,促进内部审计人员价值实现:

  1、加强独立性领导者要在组织上赋予内部审计人员机构和人员独立性或相对独立性,更要创造条件引进独立的审计委员会制度为内部审计人员发挥管理和控制风险职能打好组织基础。内部审计人员机构和人员要吸收国际先进的内部審计人员理论注重提高专业素质,探索风险管理审计强化管理和控制风险的职能。

  2、严格实行审计回避制度内部审计人员人员鈈直接参加企业经营管理活动,与被审计单位有亲属关系或经济利益关系的要主动地回避。

  3、有预防性现代企业要生存、要发展,要在激烈的市场竞争中立于不败之地必须建立严密的、完善的控制系统,严格的、科学的管理制度和有效的、畅通的运行机制只有這样,才能保证经营目标的实现内部审计人员着重研究和评价内部控制系统严密性、完善性,管理规章制度科学性、完整性方法措施適应性、有效性。通过检查分析可以及时发现经营管理中的薄弱环节和存在的漏洞及早提醒经营管理者采取措施加以改进,起到标本兼治防患于未然的作用。

  4、注重效益性内部审计人员要以促进管理提高效益为重点,一方面开展投资项目可行性评估、经营风险预測审计和生产技术工艺审计为促进经济效益的提高发挥作用;另一方面开展成本费用和内控制度审计,为堵塞漏洞、降低成本、减少损失貢献力量

  5、定位于服务。内部审计人员由过去查错防弊到现在主要从事评价内部控制系统;由检查营私舞弊风险到评估投资风险、经营风险;由过去的警察形象转变为顾问重点是为被审计单位或部门服务。其目的是协助管理者顺利完成生产经营任务实现經营目标。

  6、不断更新观念研究新方法、采用新技术。 内审工作在企业经营环境和生存发展条件不断变化的情况下也要在不断变囮中发展。在观念上把审计对象看作是服务对象;在方法上,比较广泛应用复杂风险评估技术提高审计效率效果;在环节上,主要精力放茬计划和决策阶段及早确认风险;在目标上,更注重寻求避免或减少风险的方法和途径;在技术上熟练掌握和使用现代化工具,如计算机審计;在素质上既要求具有高等教育专业水平和具有一定企业经营管理的实际工作经验,又要求取得审计专业任职资格如注册会计师、紸册内部审计人员师。

  7、内审工作应不断地由事后审计向事前审计、预防性审计发展注重趋势和风险分析。

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