工资计算规则由公司设定具体怎么计算你应该问你们公司制作工资表的同事。
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一般应付工资都是整数,这个怎么有零的这个计算方法是对的,合乎国家规定
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工资计算规则由公司设定具体怎么计算你应该问你们公司制作工资表的同事。
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一般应付工资都是整数,这个怎么有零的这个计算方法是对的,合乎国家规定
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2月份28天 我们从3号放到10号,11号上癍其中我请假1天 半天。 公司工资是按照实际工作日算的 公司算的是16天,没有包含过年期间的 应该是19天吧?
详细描述(遇到的问题、發生经过、想要得到怎样的帮助):
2月份28天 我们从3号放到10号,11号上班其中我请假1天 半天。 公司工资是按照实际工作日算的 公司算的昰16天,没有包含过年期间的 应该是19天吧?
我们公司每周一休息 上班时间10:00-19:30 9月27ㄖ到10月7日 上11天班未休息8号休息补休10月3号的未休 9号说的是休息还是在公司开大会 相当于没休息。相当于国庆节一天未休息也不给三倍工资10号周一应该休息 还是要上班。每天还要多上半小时班我想问这样是不是算触犯劳务法了?