如果是在同一个社保覆盖区域的话,不管是在哪个单位缴了多少时间的社保,离职后,社保都是在你自已的帐户内的,不存在销户或者重新開户缴纳.
你只要把原来已经办理来的社保手册交给新单位,新单位会给你参保的!
如果不是在同一个社保区域的,那就需要转移了.只要在新单位所在的社保新参保,拿着原单位不辞职去新单位上班所在社保打印出来的缴费凭证去新的社保所在地办理转移即可!
劳动局是行政单位一般情况是不是为某个人盖章的。
你上保险是公司为您缴纳的,你呮需要证明你已经和上家单位没有劳动关系了新单位要你盖章什么劳动局的章,开玩笑你以为你是什么机关单位吗?
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问题的关键是单位是不是以单位名义在人才托管的档案
另外,就是既然是有竞争关系的那么楼主是否带走了对于原企业的相关业务资料呢?如果从企业角度来讲扣留了档案一段时间来要挟樓主也是可能的但是不合法的。不过劝楼主自查一下,自己如果没有做出对原单位不辞职去新单位上班不利的行为那么正常地跳槽吔为合理。
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不知道是不是每个公司都一样。所以你最好亲自去向公司咨询
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新单位应该從正式录用你当月开始给你交保险原单位不辞职去新单位上班在你辞职时给你办理保险中断和减员。去新单位后一搬不用再找原单位不辭职去新单位上班办理啥了
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