工厂预定辞退4个工人怎么经济補偿?
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工厂预定辞退4个工人怎么经济补偿?
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你好,可以要求经济赔偿
支付补偿金非法解除支付赔偿款,金额跟工作年限和工资水平有关建议透露更多的信息,本律師会详细解答
违法辞退应给与12个月的本人工资可以委托律师通过法律途径,并要求支付加班费
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问题分析:可以低调做人
问题分析:可以申请劳动仲裁主张赔偿
问题分析:你好需要先准备离婚诉讼书
问题分析:你好,对方涉嫌強奸可以报警
问题分析:您好明天再给您说一下这个问题吧
问题分析:您好稍后给您联系一下这个问题
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你好我是私人公司,工人5人社保和工资没有拖欠。只是疏忽大意没有给客户签订合同现在其中一个工人以在他工作期间我说了她几句辞职,但没有正式辞退她她現在就无理取闹的情况下向劳动局说我不给她上班压的15天工资,要求我把试用期间的保险和过年放假休息的1-3月份工资全部给她不给就通过勞动仲裁解决那作为私人小微企业的该怎么维护自己。
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你好我是私人公司,工人5人社保和工资没有拖欠。只是疏忽大意没有给客户签订合同现在其中一个工人以在他工作期间我说了她几句辞职,但没有正式辞退她她现在就无理取闹的情况下向劳动局说我不给她上班压的15天工资,要求我把试用期间的保险和过年放假休息的1-3月份工资全部给她不给就通过劳动仲裁解决那作为私人小微企业的该怎么维护自己。
老公在公司上班签了一年的合哃,现在公司要辞退所有员工公司陪几个月工资给工人才合理啊