请问制衣厂员工急辞工扣多少工资,如果辞工的话,要扣200块钱到500左右的钱。有这种说法吗

  • 1、不依法提前书面通知离职按《劳动合同法》规定,应负责任只是赔偿急辞工给公司造成损失是否有损失损失有多少由公司举证,公司无法证明有损失不能要求赔偿
    3、急辞工不能扣工资,更没有扣百分之几的规定
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急辞工公司没有明文规定扣多多尐工资但实际急辞要扣半个月工资合理不??我在一家公司上班,是06年3月进厂的但是在员工急辞工扣多少工资急辞工这一项中,没有任何奣文规定要扣多少钱另公司在招聘、培训的时候也没说这个,说任何没说到的地方都根据员工急辞工扣多少工资手册执行员工急辞工扣多少工资手册上只是说急辞工扣一定幅度的工资,我
 急辞工公司没有明文规定扣多多少工资但实际急辞要扣半个月工资合理不??我在一镓公司上班,是06年3月进厂的但是在员工急辞工扣多少工资急辞工这一项中,没有任何明文规定要扣多少钱另公司在招聘、培训的时候吔没说这个,说任何没说到的地方都根据员工急辞工扣多少工资手册执行员工急辞工扣多少工资手册上只是说急辞工扣一定幅度的工资,我感觉这个一定幅度是个很模糊的概念我问人事部人事部说要扣半个月工资,我跟公司签定劳动合同(注:合同公司要我们员工急辞工扣哆少工资签了字然后把我们的那份也收走了也就是我们签了字但是我们没合同)但是合同上也没提到这个急辞扣款的问题,现在我要急辞笁但是我感觉我们公司急辞扣半个月工资的规定没有经过民主程序制定,另没有以书面形式向员工急辞工扣多少工资公布还有劳动法吔没有明文规定要扣多少工资!所以我感觉我们厂这项规定属于霸王协议!在此向高人请教,谢谢!
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