试运营的企业能不能和员工合同签订合同

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-24 02:20 标签： 员工合同
环卫公司从国家拿到环卫项目，目前试运行公司员工合同因公受伤，医院出院环卫公司拒不到劳动局报工伤，更不用说伤残鉴定和赔偿了员工合同要提出劳动仲裁，此时在环卫公司试运行期间提... 环卫公司从国家拿到环卫项目，目前试运行公司员工合同因公受伤，医院出院 环卫公司拒不到劳動局报工伤，更不用说伤残鉴定和赔偿了员工合同要提出劳动仲裁，此时在环卫公司试运行期间提出劳动仲裁对环卫公司有什么影响嗎?(环卫公司是私人公司，招投标获得的地区清扫保洁和公厕管理的项目、监督方是政府)员工合同因工伤提出仲裁对公司有什么影响吗？

1、与劳动者签订书面劳动合同是法律规定的公司必须履行的义务这个问题无法回避。除非你能证明是对方不愿意签订劳动合同

2、关于拖欠工资问题，只要你们有证据证明你们通知员工合同来领工资员工合同自己不来领的话，员工合同以拖欠工资随时解除劳动合同的做法是不能成立的属于违法解除劳动合同。

3、员工合同涉嫌偷盗、损坏公务、散播对公司不利的谣言即使被派出所立案侦查，如果不影響仲裁结果也不应中止审理。如果你收到了仲裁委书面中止审理通知书证明一段时间内仲裁局不再管理；

4、员工合同涉嫌偷盗、损坏公务、散播对公司不利的谣言不影响你单位承担不在招用之日起一个月内不与员工合同签订劳动合同的责任。

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