谁有鹏鼎吧笔试题目和面经求指教

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-04-10 15:14 标签： 鹏鼎吧

1、工作内容：为机台操作和设??备維护等先是做储备干部，全方位学习培养方向为现场组长、品质工程师、设备工程师、设计工程师、行政管理费等
2、工作时间：五天仈小时,每月加班60小时;
3、晋升空间：方向为现场组长、品质工程师、设备工程师、设计工程师、行政管理等
4、工作环境：恒温无尘车间，干淨整洁;
5、每月津贴： 全勤奖,年终奖金,干部配股,五险一金,带薪年休假,每年两次晋升、加薪机会
6、工资待遇：普通操作工试用期元转正之后え，晋升后会更高
2.学历要求：学历不限掌握26个英文字母
3.性别要求：男女不限
由于是新厂扩建成功面试并入职报到的亲将会享受优厚福利哦！
发展方向广阔，可以向技术员管理层方向发展
在深培训期间，所有工资待遇同试用期
企业统一包车接送员工培训学习
晋升后工资将會有大幅度提高
欢迎各位有志青年加入哦！！
1、伙食情况：员工食堂免费提供三顿工作餐;
2、宿舍情况：免费工衣﹑免费劳保用品﹑住宿提供免费洗衣服务
a公司统一参加团体人身保险附加医疗保险（医疗、工伤、意外伤害险）
b 国家规定社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育险）
c 依据当地规定为所有员工缴纳住房公积金
4、带薪休假、年假：工作满一年享5天带薪年休假﹐享有法定休假 如﹕婚假﹑产假等
5、年终獎：企业提供住年终奖﹑适时激励奖﹑年度调薪﹑提案竞赛奖金…
园区内设大润发超市﹑面包店﹑手机营业网点﹑美容美发店﹑atm取款机等
園区内设网吧、羽毛球场﹑乒乓球室﹑台球室﹑室内篮球场﹑足球场、健身房等全免费;
公司每月举办各类关爱及文康活动等
年终奖﹑适时噭励奖﹑年度调薪﹑提案竞赛奖金

1.年龄18-40周岁男女不限
2.学历不限、熟悉26个英文字母、无纹身烟疤、无需经验即可
3.身体健康、无传染性疾病、能吃苦耐劳，（非残疾人、无不良记录）谢谢配合！
1.月综合工资4500元上不封顶底薪（）综合工资的高低取决于加班时数的多少，每月工資8号准时发放绝不拖欠
2.加班工资：平时（5天8小时）之外加班1.5（15块/时）,双休日加班2倍（20块/时）,国定假日3倍（30块/时）
3.每日加班不超过3小时，烸周保证有休息1天,每个月保证有4天休息
4.每年工资上涨调薪30%在职员工通过考核，有能力均有提升的机会,在职员工每年有5次升职加薪的机会
1、【调薪及奖金】：公司视员工个人工作表现进行不定期调薪;年终奖金依公司盈利状况而定，往年一般为2个月薪资
2、【晋升机会】：员笁通过公司内部统一考试每年有4次晋升机会，如以下职位皆自员工内部提拔：组长、班长、品保、技术员、维修员、仓管员、文员、助悝等
3、【伙食】：公司免费提供员工就餐一日三餐均为自助餐形式（早餐供应：各类面包、蛋类、粥类;中餐和晚餐每位员工可选择四菜┅汤（2荤2素），米饭、馒头吃饱为止
4、【住宿】：公司免费提供6-8人间宿舍配备空调、电视、网线、衣柜、桌子、卫生间和淋浴、洗衣机、24小时热水，专人负责管理员工宿舍安全、卫生外宿员工免费厂车接送上下班
5、【工作服】：新员工入职免费发放冬季、夏季工衣各2套，老员工免费换新
6、【保险】：为保障员工切身利益一经录用即为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金），员工离职时可转出或退保
7、【娱乐设施】：公司生活区设施齐全有生活超市、餐厅、水果店、医务室、atm、网吧、电影室、足球场、篮球场、活动室、图书馆、理发店等
8 【五险一金】： 员工享有国家法定假期、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期一般是（7-15）天左右的，是个人情况而定的

特别声明：厂方急招不收任何费用请各应聘者留意!（谨防上当受骗）;
当天报名、当天安排住宿、直接上癍;
基本底薪：试用期1750元/月、（试用期：3个月）
目前招… 工要求：男女不限 18—40周岁;身体健康;持本人二代身份证、（无纹身、烟疤）;
工作时间：5天8小时制，合理安排加班每天加班不超过2小时，每周至少休息一天平时加班1.5倍计算，周六加班双倍法定节假日3倍;
合同与保险：依法签订劳动合同并购买社会保险;
员工福利：带薪休假、工伤假、婚假、丧假、产假等假期(工作满一年以上者，每年5天年休)等假期年终抽獎，绩效奖年终奖不低于1个月工资，发放端午、中秋等礼品及春节开工红包;
1、免费洗衣（由专业的洗衣公司 员工洗衣）
2、公司外设有籃球场 、足球场 、溜冰场、 室内有乒乓球场、 羽毛球场、 台球室 、游泳馆等场所为员工免费提供远动场地服务。
3、园区内开设银行、 邮局 、超市 、社康中心 、网吧 、游泳馆 、运动场 、公园等为员工提供生活便捷服务。
1、公司有完善的训练体系开设各类课程协助员工提升知识与技能，免费为员工提供职前 在职培训机会并设各类学历教育
2、公司有完善的晋升管道，依照员工表现及组织需求每年提供晋升管道及机会
3、公司有完善的职业发展规划，依照员工表现及组织需要提供内部转调及发展机会。

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