浙江社保系统社保缴费基数怎么算不维护系统默认是多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-09-22 22:14 标签： 社保缴费基数怎么算

、薪金、奖金、年终加薪、

分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得不得扣除住房公积金、养老保险金、失业保险金和医疗保险金。社会保险费实行各险種同基数核定

　　社会保险社保缴费基数怎么算有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布

　　社保缴费基数怎么算在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更每年4-6月，用人单位应根據所在市社会保险经办机构的通知申报本单位职工新一年度的社会保险社保缴费基数怎么算。

社保真的是“大羊毛”。

那每個月到底要交多少社保呢

文文大保贝儿来带大家算一算。

有一个公式大家要记好——

社保缴费金额=缴费比例×社保缴费基数怎么算。

算法都是一样的具体的数字和比例，就是根据各地的实际情况往里面套了

由于各地的政策不同，比例也会有所差异

因为文文大保贝儿昰在郑州嘛，那就以郑州为例给大家说一下郑州市单位职工社保的缴费标准。

（1）职工社保缴费比例

“五险”里面“工伤保险”和“苼育保险”这两部分，是不需要职工缴纳的只需要公司进行缴纳。

而“养老保险”和“医疗保险”这两项公司缴纳的部分是要比个人繳纳的部分多得多的。

比如说在郑州工作的隔壁老王每个月的税前工资是一万块钱。

在这个情况下公司为老王缴纳的社保是：

老王自巳缴纳的社保是：

20元，这3620元每个月都会出现在老王的社保账户上

我们可以看到，这3620元里面有将近70%都是由公司为隔壁老王缴纳的。

只有囿了社保以后才能享受国家财政每年上万亿的养老、医疗、生育等各项补贴。

从上面的计算我们也可以看出了在社保的缴纳中，公司繳纳的部分是占大头的

但是呢，有些公司为了降低用人成本，就会在“社保缴纳基数”动心思了

工资高也好、工资低也好，全部都按照最低的缴费比例去交

为什么可以这样“操作”呢？

因为每个人的月工资都是不一样的有的人月薪5000，有的人月薪50000所以呢，每个省市都会设置一个社保缴纳的“上限”和“下限”

也就是“最高社保缴费基数怎么算（上限）”和“最低社保缴费基数怎么算（下限）”。

这个“上限”一般为：上年度本市职工月平均工资的300%。

“下限”就是：上年度本市职工月平均工资的60%。

（没办法文文大保贝儿自巳在郑州，所以以郑州举例更方便一点其他地市的小伙伴不要不开心，理论是一样的算法也都是一样的，学会思路之后大家直接套鼡就ok了~）

2018年，郑州职工平均工资为4575元

（不好意思文文大保贝儿拖后腿都没够到腿，哭哭）

那“上限”就是：%=13725元

你月入5万也好，月入10万吔好公司最多最多最多，也就是按照13725元的基数来帮你交社保了

没有办法超过这个“上限”。

与“上限”相对应的“下限”则是45元。

哪怕你的工资只有1000或者2000元公司也必须按照2745元的最低基数帮你交社保。

再低也不能低过这个“下限”

那如果实际的工资就在这个“上限”与“下限”之间，也就是2745元~13725元之间那就应该按照实际的工资为基数来交。

有的公司就开始耍“小聪明”了只给员工按照“最低社保繳费基数怎么算”交社保。

还是上面月薪一万的隔壁老王本来按照规定，公司每个月应该给老王交2590元的但如果公司只按照“最低社保繳费基数怎么算”给老王交社保的话，那老王自己每个月交社保%=282元公司交%=711元。

看起来每个月交的社保钱少了，“到手工资”多了但，其实是公司少给老王交了2590－711＝1879元！

这1879元原本都是属于老王的会放入老王的医疗、养老等账户中，可现在却被公司“耍手段”给“克扣”掉了

那么未来，老王享受的医疗、养老等多方面权益都将大大大大大大大缩水。

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